下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年年级组管理考核评分细则考核项目考核内容考核细则一、常规工作1、师德修养、年级组教师体罚学生造成家长投诉每例扣_分,造成学生受伤依法追究相关教师责任并扣_分。、违规向年级组学生收取各种费用,每例扣_分。、年级组教师闹不团结,无理取闹,造成严重不良后果,每例扣_分。2、任务完成、年级组工作计划、总结不按要求完成扣_分,缺交扣_分;每月年级组工作总结不按要求完成扣_分,缺交扣_分。、年级刊布置没有按时按要求完成扣_分;学校网站内年级组栏目没有按时更新,每次扣_分;年级组班级博客没有按时完成,每班次扣_分。、年级组各类表册、资料不按时上交扣_分,缺交扣_分
2、。、年级日志记录不及时、不详细每天扣_分。、学校布置的各项中心工作不按时完成扣_分,不完成扣_分。、年级组学生出现偶发事件或者生病没有及时采取措施造成不良影响每例扣_分。、全期开展_次年级月月赛活动(期中考试前后各_次),没有按时开展每次扣_分。、每次考试时安排协调不到位,年级组教师监考不严格、阅卷不严谨,造成不良影响,每例扣_分;年级组教师在监考、阅卷时出现舞弊行为每例扣_分。、年级组班级纪卫评比检查不到位、记载不详细、考核不公正,导致年级组学生纪律和卫生保洁差,扣_分。二、纪卫评比1、安全管理年级安全值日不到位每天扣_分;年级组学生打架每人次扣_分,年级组学生在校园内飞跑扣_分。学生受伤导
3、致缝针每例扣_分,骨折、断牙每例扣_分,住院治疗每例扣_分。2、财产管理不按时关灯、关电扇,每班次扣_分;年级组学生弄脏墙壁每人次扣_分;年级组学生故意损坏公私财物每人次扣_分;不按规定收看电视,每班次扣_分。3、路队管理年级组学生以班级为单位排队进出操场、寝室、食堂、教室时,出现队伍奔跑、混乱的每班次扣_分;队伍中推挤打闹的每人次扣_分;上课期间排队出教学楼、艺术楼时大声吵闹每班次扣_分;商店购物_每人次扣_分。4、就餐管理年级组学生就餐时大声吵闹每班次扣_分;就餐时不按指定窗口排队抢占其他班级窗口每班次扣_分;就餐时乱倒饭菜每人次扣_分;就餐时没有将餐桌清理干净每人次扣_分;在窗口排队时推
4、挤打闹讲话的每人次扣_分。5、三操管理课间操出操时迟到每班次扣_分;学生无故旷操每人次扣_分;学生不认真做操每人次扣_分;周会课或课间操集会时听会纪律差每班次扣_分。做眼保健操时吵闹每班次扣_分。6、就寝管理午睡、晚就寝时不按时睡觉在教室、寝室内吵闹每人次扣_分。7、卫生管理一日三扫不按时打扫完毕每班次扣_分;教室、走廊保洁效果差,地面垃圾多每班次扣_分;在校园内乱扔垃圾每人次扣_分;在校园内乱倒垃圾每次扣_分;不按要求拖地每班次扣_分;劳动工具及课桌凳没有摆放整齐每班次扣_分;大扫除没有按照学校要求完成每班次扣_分。三、各项奖励1、安全管理全月没有发生较大的意外伤害事故奖励_分。2、卫生管理
5、评为卫生习惯优秀班级每班次奖励_分。3、学风建设评为学习习惯优秀班级每班次奖励_分。4、教师获奖年级组教师参加县级教学类竞赛获一等奖每人次奖励_分,获二等奖每人次奖励_分;参加市级以上教学类竞赛获一等奖每人次奖励_分,获二等奖奖励_分,获三等奖奖励_分。年级组教师参加县级以上论文评比,获国家、省、市、县一等奖分别记10、8、6、_分,二等奖折半计分,三等奖不计分。同篇论文不重复计分,取最高分。(以当期光荣册为准)附:年级组管理月考核办法1、按照评分细则进行考核记分,月考核得分_分考核扣分奖励分。2、年级组月考核奖的数额月考核得分的数值。2022年年级组管理考核评分细则(二)1、年级组长负责本年
6、级学生和教学楼的安全,班主任负责本班学生和本班教室的安全。2、根据学校的安排和要求,经常对学生进行安全教育和培训,让学生了解学校的安全制度和安全规定,使学生掌握一定自救、自护技能,提高意识。重大节日前和放假对学生安全提出明确的安全要求。3、班主任或任课教师教育学生按顺序上下楼,以免发生拥挤、踩踏事故。4、年级组长、班主任要经常对教室的门窗、电器、电源进行安全检查、发现问题及时向有关部门报告,并抓紧时间解决。5、如遇突发事件如晚间停电、失火、地震等,必须在第一时间赶到年级、班级及时观察险情,并组织学生严格按照学校应急预案,进行有序的疏散。6、如平时遇学生之间发生矛盾,要及时了解情况做好思想教育工作和疏导,避免矛盾进一步恶化;对于缺勤的学生要及时和家长取得联系,了解原因。以上两种情况都要及时向教育处汇报,说明情况。7、班主任对家长或监护人告知的有特异体质、特定疾病或异常心理状况的学生应当给予适
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年湖北国土资源职业学院单招综合素质考试题库及答案详解一套
- 2026年湖北省荆门市单招职业倾向性考试题库含答案详解
- 2026年浙江旅游职业学院单招职业倾向性考试题库含答案详解
- 2026年黑龙江农业经济职业学院单招职业技能测试题库及参考答案详解
- 《等腰三角形》数学课件
- 2026年湖南汽车工程职业学院单招职业适应性测试题库参考答案详解
- 2026年广西幼儿师范高等专科学校单招职业技能测试题库及参考答案详解
- 2026年广西工程职业学院单招职业适应性测试题库及参考答案详解1套
- 2026年桂林师范高等专科学校单招职业技能考试题库参考答案详解
- 2026年南京机电职业技术学院单招职业倾向性测试题库及完整答案详解1套
- 2025大理州强制隔离戒毒所招聘辅警(5人)笔试考试备考题库及答案解析
- 2025年安全培训计划表
- 2026年榆林职业技术学院单招职业技能测试题库参考答案详解
- 2025年沈阳华晨专用车有限公司公开招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026(苏教版)数学五上期末复习大全(知识梳理+易错题+压轴题+模拟卷)
- 垃圾中转站机械设备日常维护操作指南
- 单证主管助理客户服务能力提升方案
- 汽车行业可信数据空间方案
- 畜牧业机械化培训课件
- 工程质量管理工作制度
- 云南交投集团笔试试题及答案
评论
0/150
提交评论