保安着装管理规定范文3篇

1、保安着装管理规定范文3 篇目的：为了规范保安的着装和秩序，树立良好公司形象，特制定本制度。适用范围：全体保安。第一条工作服制度基本流程本制度规定了公司保安制服的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求、服装维护等。第二条工作服管理部门职能第三条工作服的定制及领用1、汇总保安人员信息：管理部依照公司在岗保安人数，对制服的数量、尺寸等进行汇总 ;2、制服的购买：管理部负责制服的选购、运输和保管;3、制服的领取：管理部按照保安人员信息汇总名单核实后发放，并做好登记 ;第四条工作服的发放标准及使用期限1、保安制服包括春秋装、夏装、冬季大衣及配件。2、保安人员进入公司后，配发春秋装、夏装各二套，大衣一件及必

2、备标志物。3、保安人员夏装的使用期为一年。春秋装及帽子、领带、肩章、臂章等标志物的使用期为两年。冬季防寒大衣无固定使用年限。第五条制服的收回与折旧标准1、如果保安自动离职或被公司辞退的，服装无需归还（ 大衣除外） ，但需要按规定缴纳折旧费。4、保安冬装大衣由管理部统一管理，不列入折旧标准。如果丢失或损坏，则需按照原价赔偿。若冬装大衣损坏不能继续使用，则由管理部统一报损，并重新购买。5、折旧时间从领用当天开始计算。第六条着装的要求1、保安人员上班时必需穿着制服，配饰应佩戴齐全。 2、保安应 爱护并妥善保管配发的制服、标志、配饰等。3、制服不得变卖、出租、抵押，也不得擅自拆改或者赠送、转借给非保安

3、人员。4、身着制服时，保安需配带工作证。保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。谈吐文明，精神振作。5、保安制服不得与便服混穿，帽子不得歪戴，不得有披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿等不得体行为，穿着制服时内衣下摆必须扎入裤内，不得外露。 6、保安应定期对使用的制服做清洗及修补，保证着装整洁。 （ 注：制服自行清洁） 。第七条着装的检查与考核1、管理部负责人组织着装检查与考核工作：2、未按公司要求穿着制服者罚款50 元/ 次;本制度解释权归管理部，未尽事宜由管理部负责修订。本制度经公司核准后由管理部实施，修改时亦同。第一条为了规范各项目秩序员着装行为，树立公司良好形象，促进公司规范管理，依据公安部有关规定要求，

4、制定本规定。第二条本规定所称保安制式服装是指本公司秩序员按照规定统一穿着的服装。包括常服、训练服、制式衬衣及保安大檐帽、棉帽、训练帽、贝雷帽、领带、腰带等。本规定所称标志是指本公司秩序员穿着制式服装时佩带的专用标志，包括帽徽、胸徽、臂章、肩章、级别标志等。第三条在工作时间内，秩序员应严格按照下列规定着装：一、应当配套穿着，不同制式服装不得混穿。值勤时着春秋服、冬服、棉大衣; 着夏服，必须将短袖、衬衫扎于皮带里。除工作需要或者其他特殊情况外，应当穿深色鞋子。二、秩序员着装时，除在办公室、宿舍或者其它不宜带帽的情形外，应当按规定戴秩序员专用帽。1、着常服 （ 春秋服、冬服） 或者外着制式衬衫时，带

5、大檐帽 （ 棉帽 ）; 着训练服时，戴训练帽。2、戴大檐帽、训练帽时，帽檐前缘应当与眉齐高; 戴棉帽时，棉帽下缘距眉 1 至 1.5 公分。3、大檐帽、训练帽的饰带并拢整齐，并保持水平。4、进入室内时，通常在脱帽后将其挂在衣帽钩上（ 帽徽朝下 ）; 无衣帽钩，立姿时将帽夹于左腋下 （ 帽顶向体外侧，帽徽朝前 ）; 坐姿时 将帽置于桌（台）前沿左侧或者膝上（帽顶向上，帽徽朝前 ） 。5、在宿舍内，帽子统一放置在床铺的指定位置，具体位置以执勤点为单位统一规定。三、保安着装时应按照规定配戴帽徽、胸徽、臂章、肩章、级别标志、公司标识等，不得配戴与保安身份或执行任务无关的标志、 配饰。四、在下列情形下，

6、保安在工作时间内可以不着制式服装：1、执行特殊（ 种）任务不宜着装的 ;2、从事非着装保安服务的;3、按照公司和客户单位的约定，不着制式服装的;4、其他不宜着装的。五、在下列情况下，保安不得着制式服装 ;1、非工作时间外出的 ; 按照规定休假、探家的a) 因违法违纪正在接受审查的。五、保安着装时，必须遵守下列规定：爱护并妥善保管配发的保安制式制服、标志，保持清洁 ; 不得变卖、出租、抵押 ; 不得擅自拆改或者赠送、转借给非保安人员。保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。谈吐文明，精神振作。 c) 随身携带由公司统一配发的工作证。d) 两名以上保安人员着装徒步巡逻值勤或外出时，应当两人成行、三人成列、

7、威严有序。五、不得将制服与便服混穿，不得歪戴帽子，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，着制服时内衣下摆必须扎入裤内，不得外露。六、不得穿拖鞋、赤脚或赤脚穿鞋。七、不得染指甲、留长指甲，不得染彩发 ; 男保安不得留长发 ( 蓄 发不得露于帽外，帽沿以下发长不超过1.5 厘米 ) 、大鬓角、剃光头、留胡须，女保安不得烫发、发辫不得过肩。八、除工作需要或患有眼疾外不得戴有色眼睛。九、不得边走边吸烟、吃东西、扇扇子，不得袖手、背手和插手，不得搭肩、挽臂、揽腰，不得嬉笑打闹和高声喧哗，不得在室外席地而卧。第八条保安季节性换装，由公司统一规定。参加会议、培训或外出学习、值勤人员，由公司临时规定着装要求。第九条本

8、规定自发布之日起施行。一、为规范保安队员着装，树立公司良好形象，根据公安部有关规定，制定本规定。二、公司为每位保安队员配发 2 套冬秋装、 2 件短袖衬衣、 2 件长袖衬衣、 2 件夏装 ( 裤子 ) 、 1 顶大檐帽和1 顶贝雷帽。新进厂保安需缴纳 200 押金，经三个月试用期考察合格被公司正式录用后，再配发服装。配发服装两年内离职的，在结算工资时，原价扣除所配发制服的价钱。三、在工作时间内，保安应严格按照以下规定穿戴：1、应当配套穿着，不同制式服装不得混穿，除工作需要和其他特殊情况，应穿深色鞋子。2、保安着装时，除在办公室、宿舍或其他不宜戴帽子的地方，应按规定戴保安专用帽，夏季戴贝雷帽，其

9、他季节一律戴大檐帽。戴大檐帽时，帽檐与眉毛齐高，保持大檐帽饰带并拢整齐，并呈水平状态。3、进入室内，通常在脱帽后将其挂在衣帽钩上; 无衣帽钩，立姿时将冒夹在左腋下，帽顶朝体外侧，帽徽朝前 ; 坐姿时，将冒置于桌前沿左侧或膝上，帽顶朝上，帽徽朝前。四、保安着装时，应按规定佩戴帽徽、胸徽、肩章，不得佩戴与保安身份或执行任务无关的标志、配饰。五、下列情况，保安不得穿制式服装：1、非工作时间外出的 ;2、休假、探亲的;3、因违法违纪正接受审查的。六、值勤时，保安着装必须遵守以下规定，第一次违反罚款20元，第二次违反，罚款50 元，第三次违反罚款100 元，留用察看一个月，留用察看期间违反者直接开除。1

10、、爱护、妥善保管保安制服、标志，保持整洁 ; 不得变卖、出租、抵押，不得擅自拆改制服、转借给非保安人员 ;2、保持端正的站姿、坐姿和走姿，谈吐文明、精神振作。3、不得将制服与便服混穿，不得歪戴帽子，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，长袖夏装上衣必须扎入裤内。4、不得穿拖鞋、赤脚或赤脚穿鞋。5、不得戴有色眼镜。6、不得边走边吸烟或吃东西，不得袖手、背手和插手，不得搭肩、挽臂、揽腰。7、不得打闹嬉戏、大声喧哗或席地而坐。七、不得留长发、染头发、留长指甲，不得留胡须、剃光头，保持仪容整洁，违者罚款50 元，并责令立即纠正。八、两名以上保安着装巡逻执勤时，应两人成行，三人成列，步伐整齐、威武有序。看过“保

11、安着装管理规定范文”的人还看了档案管理工作鉴定关于档案管理工作鉴定1)编制档案保管期限表档案保管期限表是用表册形式列举档案的来源、内容和形式，并指明档案保管期限的一种指导性文件，档案管理工作鉴定。它是鉴定档案保存价值和确定档案保管期限的依据。档案保管期限表通常由顺序号、条款、保管期限、附注以及总的“说明”等部分组成，其中，条款和保管期限是最基本的项目。顺序号。顺序号是按照条款的系统排列顺序统一编的序号。它起着固定条款的排列位置和顺序的作用，也可作为鉴定时引用条款的代号。条款。条款是一组类型相同的文件的名称和标题。每一条款应代表一组有内在联系的价值相同的文件。有时，为了使条款简洁醒目，也可以将价

12、值不同的而有联系的一组文件写成一个条款，在条款下面分别指出其不同的保管期限。条款的拟制一般不宜过多过细，应具有一定的概括性，但范围也不能过宽。条款较多的保管期限表还须把条款加以分类。保管期限。保管期限分为永久保存和定期保存。永久保存就是无限期地尽可能长远地保存下去，定期保存就是只保存一定的年限，保管期满后即可销毁。长期保存一般是指档案须保存1650年;短期保存一般是指 15 年以下。定期保存的时间计算方法一般是从文件产生后的第二年起计算，有些特殊文件和专门文件可以从其失效、结案后算起。所有确定为定期保存的档案到保管期满后还须复查，如发现有继续需要保存的，仍应保存下去，有的延长保管期限，有的转为

13、永久保存。对于机关档案保管期限表，其中，短期和长期的期限也可视需要指出明确的年限，如短期保管的文件保管年限又可分为 3 年、 5 年、 10 年等，长期保管的文件保管年限分为 20 年、 25 年、 30 年等，工作鉴定档案管理工作鉴定。附注。附注是在条款之下对条款及其保管期限所作的必要的注解或说明。例如，有些合同、协议书、借据的保管期限往往需要从有效期满后算起，就可在保管期限后注明“失效后”字样。说明。说明是对保管期限表所作的总的说明，一般包括保管期限表的适用范围、结构、制定的依据、保管期限的计算方法以及其他需要说明的事项。以上只是档案保管期限表一般的结构，可以根据各种档案保管期限表的特点增

14、加或减少某些项目。编制“档案销毁清册”档案销毁清册是准备剔除销毁的档案文件的、登记簿，它是供领 导人审查批准的表册，同时也是日后查考档案销毁情况的凭据。档案销毁清册应由登记顺序号、案卷或文件的题名、起止日期、数量、原保管期限、销毁原因、备注等项目组成。每一清册应编制一式两份，一份留档案馆(室)备查，一份送机关领导人审查批准。如果须送上级机关或档案行政管理机关批准，就应多备一份。同时报送两份，其中一份经审批后退回。档案的销毁为了慎重起见，已经被批准准许销毁的档案不应立刻销毁，而应 暂时存放一段时间，待确认确实无价值时再进行销毁，以免造成不 可挽回的损失。批准销毁的档案一般应该直接送造纸厂化为纸浆

15、或者就地焚毁。 为了保守机密，应销毁的档案一般不得留作它用，更不允许倒卖出 售。档案销毁工作是一个非常严肃的工作，一般由档案部门会同保 卫、保密部门进行，并由专人销毁、专人监销。销毁完毕后，销毁 人和监销人都要在销毁清册上签名盖章，并注明“已销毁”字样和 销毁日期。如有个别档案未被批准销毁，可在“销毁清册”上做出适当的说 明。对于已销毁的档案，也应在检索工作上注明“销毁”字样加以 说明。时间管理培训心得人生最宝贵的两项资产，一项是头脑，一项是时间。无论我们做什么事情，即使不用脑子，也要花费时间。因此，管理时间的水平高低，会决定事业和生活的成败。时间是财富 ! 我们要根据自己的价值观管理时间，才

16、能控制生活，善用时间，朝自己的方向前进，而不在忙乱中迷失方向。今天应届毕业生网为大家带来一些相关的资料来帮助大家，希望对您有帮助！“时间是什么?”，这个话题刚一提出，大家就众议纷纷：“时间是抽象的”“时间是不可再生的”“时间是不可逆转的”参训 32 人均用一句话概括了自己对时间的理解。时间，对于每个人来说都是公平的，每天时间银行都会为每个人存入86400秒，而每天这 86400秒也会毫不留情的流逝，不会因为任何人或任何事而做任何停留。既然时间的流逝是一种大自然的 . 客观规律，不以人的意志为转移，那么我们能做的只能是更合理的规划、利用和管理自己的时间，通过强化时间管理意识，学习与掌握时间管理方

17、法，制定并执行时间管理规划，检验时间管理效果，并不断修正时间管理方案，高效能完成日常工作生活中相关事宜，充分利用大自然所赋予我们的这一宝贵资源来创造自己的价值。接着，时间管理培训讲师给大家出了一道小测试题自测：你能掌握时间吗?每个选项都是与我们日常生活工作悉悉相关的，要求大家用心读题，做出选择，与工作中的情况进行对比，当一个个选项有了答案时，我们对自己掌握时间的程度也就了然于心了，明示我们在过去的工作中自己是否迷失了目标，是否浪费许多好时光。时间管理并不是要把所有事情做完，而是更有效的利用时间。时间管理一方面要确定该做哪些事情，按照怎样的顺序完成这些事情，另一方面还要决定哪些事情不应该做，尽可

18、能地排除来自外界的干扰。通过事先的规划与时间掌控，降低时间安排的变动性，为进一步执行时间管理奠定基础。时间管理培训讲师就“时间管理的本质”、“时间管理的杀手”、“时间管理的关键步骤”等话题，让我们进行分组抢答与讨论，大 家的积极性被充分调动起来，纷纷发表自己的意见与看法，整个时 间管理培训现场的气氛活跃而融洽。伟大的人之所以伟大，往往在于他能够控制自己 ; 成功的人之所以能够成功，在于他们能够珍惜时间，善于利用时间，时间对于我们每个人都是同等的，俗语说，天道酬勤，付出了不一定能够成功，但不付出，是绝对不会成功的。这句至理名言，也许能被很多人传颂，但我们为什么还总是抱怨自己付出那么多而所得那么少

19、呢 ?时间就是金钱! 我们每人每天不可能都收到 86400 美元，但我们每人每天都有86400秒进帐，合理的利用他们，就可以创造财富。人生最宝贵的两项资产，一项是头脑，一项是时间。无论我们做什么事情，即使不用脑子，也要花费时间。因此，管理时间的水平高低，会决定事业和生活的成败。时间是财富 ! 我们要根据自己的价值观管理时间，才能控制生活，善用时间，朝自己的方向前进，而不在忙乱中迷失方向。“我每天好像都很忙的感觉，但是却不知道时间都去了哪里。”最近一个朋友这样跟我说。这也让Kyle 回想起这一个月来的生活，虽然每天都要上班，但是除去上班的时间，剩下的去哪了呢？这应该不仅仅是我们的问题，应该大多数

20、小伙伴们都有这种疑惑。接下来就开始 .1. 有同心协力的伙伴。无论在公司、协会、业务组和仓管组，我的分工与重点都非常明确，而同事们也对自己的工作重点十分明确。在这样的基础上信赖同事，将责任托付给他们，并适时提供必要的协助。我的助理和打字员都是我得以确保工作效率的重要伙伴。 2. 做热 .希望 20 岁时就能明白的 26 个时间管理技巧Itseemsthatpeoplenevereverthinkthey vetalkedenoughaboutbet tertimemanagementintoday sbusyworld. 现代忙碌的生活中，人们 貌似总是没有意识到，大家一直在不断聊怎么把时间管

21、理更好。Whenwea.一、原则和注意点时间管理的原则是： 1、积极主动。2、通盘考虑。3、按顺序做事。首先考虑效果，然后才考虑效率。4、提前准备，事先计划。年、季、月、周都应该有计划，再细分到天, 时。 5 、灵活执行。6、定时评估。注意点：1、首先安排固定项目 2、根 .01、随时清空大脑几乎所有职场达人都有一个习惯：使用待办清单。如果要成为一个高效能人士，需要你在做事的时候拥有强大的专注力。很多时候，我们的专注容易被打破。例如：你在做数据分析的时候，大脑却突然跳出“女朋友生日送什么礼物好”、你在写报告的 .3、先跳出昨天的圈子4、用好上班8 小时。5、熟视无睹的事物可能是前进的最大障碍。6、标注ABCD虚化繁为简的最好办法。7、闲谈不产生实效。8、拖延