2021年组织发展部半年会测试

1、2021年组织发展部半年会测试您的姓名： 填空题 *_机构： 填空题 *_1、首次基本法晋升AS/SZD奖励金额是多少？ 单选题A、3000元B、4000元C、5000元(正确答案)D、6000元2、首次基本法晋升UM/SZC奖励金额是多少？ 单选题A、5000元B、10000元(正确答案)C、15000元D、20000元3、主管小康育成小泰首次晋升TS，小泰达标8月晋升TS豪华晋升奖励方案，小康可以获得多少奖励？ 单选题A、1000元B、1200元C、2000元(正确答案)D、2500元4、优增新人新兵营营内定位打卡天数是多少天？ 单选题A、9天B、10天C、11天D、12天(正确答案)5、

2、2021年分公司自主经营方案中，达标合格部，营业部津贴是多少？ 单选题A、800元B、1000元(正确答案)C、1200元D、1500元6、分公司双打卡出勤时间标准？ 单选题A、7:45-9:00；10:30-12:00(正确答案)B、7:45-9:30；10:30-12:00A、8:00-9:00；10:30-12:00A、7:45-9:00；10:00-12:007、新人责任津贴停止发放的情况是什么？ 单选题A、前3个月未达到转正标准B、前6个月未达到转正标准(正确答案)C、首月未达成转正标准D、前3个月未达到万P8、以SZE0级别上号优质新人，若上号第一个工作月实发FYC1000元，若第

3、二个工作月实发FYC10000元，那么该新人前两个工作月可获取新人责任津贴分别为多少元？ 单选题A、500，3000元B、600，4000元C、800，5000元D、2000，10000元(正确答案)9、直辖处月实发FYC4000元，其他各项指标系数均为1，直辖处的展业管理津贴多少元？ 单选题A、240元B、0元(正确答案)C、1200元D、870元10、区拓组经理进入观察状态，其区拓首佣发放规则，续佣发放规则 单选题A、正常，补发B、八折，不发C、正常，正常(正确答案)D、八折，正常11、处经理获取直辖处展业管理津贴时，一般地区直辖处有效人力为多少人时，有效人力系数7折计发？ 单选题A、20

4、.0B、18.0(正确答案)C、15.0D、10.012、处经理育成组经理辅导奖可以拿多久 单选题A、1年B、2年C、3年D、终身(正确答案)13、新人小泰在1月16日入司，1月出单2000C，5件，最快几月操作转正 单选题A、1月B、3月C、2月(正确答案)D、4月14、连续无故缺席几天以上，可予以解除代理合同 单选题A、5(正确答案)B、6C、8D、1015、组经理A在育成组经理B时，B的有效人次可回算至A的维持考核，回算时间多久 单选题A、前一次维持考核期B、3个月C、12个月D、前两次维持考核期(正确答案)16、诋毁同业，情节恶劣，造成严重后果，损害公司名誉与利益者，给予的处罚是？ 单

5、选题A、扣100分，给予解除保险代理合同(正确答案)B、不扣分，处罚500元C、扣20分D、不处罚17、公积金年期达到几年，即可100%领取公积金总额？ 单选题A、5年B、6年C、7年(正确答案)D、8年18、育成组辅导奖计算中，被育成组实发FYC计算范围包含？ 单选题A、一代育成(正确答案)B、一代及二代育成C、一代及二代三代育成D、一代及以后所有的育成，19、2021年下半年聘才政策中，组经理筹备成功奖为： 单选题A、0元(正确答案)B、2000元C、4000元D、10000元20、营业部经理团队最低架构为几人（含聘才主管）？ 单选题A、10人B、16人(正确答案)C、18人D、30人21

6、、营销普聘UM辅导期总额为？ 单选题A、84000元B、60000元C、65000元(正确答案)22、高端聘才握手费最高发放辅导期总额的多少？ 单选题A、10%B、20%C、30%(正确答案)D、50%23、8月1日成功引进普聘AS,达成3个月辅导期考核，可累计获得内勤伯乐奖？ 单选题A、1800元B、3000元C、3600元D、6000元(正确答案)24、引进普通聘才UM，达标首月辅导期，可获得多少外勤伯乐奖？ 单选题A、5000元/人B、3000元/人(正确答案)C、3500元D、10000元25、英才正常引进年龄为？ 单选题A、20-45周岁B、25-45周岁(正确答案)C、25-50周

7、岁D、20-50周岁26、英才津贴的预留机制考核中，考核第14个月个人继续率需多少，发放预留1万元？ 单选题A、82%B、85%C、90%(正确答案)D、95%27、非试点机构的推荐人奖励的发放条件为？ 单选题A、辅导期6个月内个人累计FYC12万元B、辅导期6个月内个人累计FYC9万元(正确答案)C、辅导期9个月内个人累计FYC6万元D、辅导期12个月内个人累计FYC6万元28、内勤推荐英才能否享受英才推荐奖？ 单选题A、能(正确答案)B、不能29、英才定级考核期为？ 单选题A、上号后首个工作月B、上号的两个自然月内(正确答案)C、上号的首个自然月内A、上号后两个工作月内30、非试点机构英才

8、（标准：4万拿3万），英才A（优质新人）于8月1日上号，8月首佣42000元，9月业绩为0元，9月可获取英才津贴？ 单选题A、0元(正确答案)B、2万元C、3万元31、非试点机构英才（标准：4万拿3万），英才A（优质新人）于8月1日上号，8月首佣22000元，9月首佣为2000元，2件，9月可获取英才/新人责任津贴？ 单选题A、2000元B、3000元(正确答案)C、12000元D、16000元32、YOUNG联盟6个月培养期累计直辖组或本人及其增员有效人力多少人？ 单选题A、12人B、13人C、14人(正确答案)D、15人33、7月16日入司新人，YOUNG联盟系统标记定级（职级变化为TS/

9、SZE7）月那个月？ 单选题A、7月B、8月C、9月(正确答案)D、10月34、YOUNG联盟政策与那个政策不兼得？ 单选题A、新人财务支持政策B、英才政策C、优增新人训练津贴(正确答案)D、推荐人伯乐奖35、以下那个符合YOUNG联盟画像标准？ 单选题A、20-38周岁B、高中学历C、大专及以上学历(正确答案)D、同业一年以上经历绩优36、值泰康人寿20周年之际，泰康人寿在庄严的人民大会堂隆重开启了第一号工程是？ 单选题A、诚信合约B、诚信誓言C、诚信建设(正确答案)D、合格建设37、因参与非法集资活动造成的损失由（）？ 单选题A、政府协调解决B、非法集资的组织者承担C、参与者自行承担(正确

10、答案)D、共同承担38、泰康保险集团员工行为准则（简称“泰十条”）中，将“遵纪守法、诚信合规、风清气正”列入第几条内容？ 单选题A、第二条：守责B、第八条：执行C、第九条：作风D、第十条：底线(正确答案)39、“风清气正，诚信合规”是公司文化和价值的重要组成部分，是什么的保证？ 单选题A、公司价值B、战略落地(正确答案)C、商业向善D、诚信建设40、非法集资是指个人非法吸收或者变相吸收公众存款对象（ ）人以上的，或数额在（ ）以上的，或者给存款人造成直接经济损失数额在（ ）以上的。 单选题A、30人、20万、10万(正确答案)B、10人、20万、10万C、50人、10万、30万D、100人、5

11、00万、50万41、非法集资的罪名？ 单选题A、非法吸收公众存款罪B、集资诈骗罪C、非法吸收公众存款罪、集资诈骗罪(正确答案)D、非法集资罪、集资诈骗罪42、入司新人背景调查需严格执行，登录（ ）进行调查，禁止录用失信人员入司。 单选题A、中国执行信息公开网(正确答案)B、中国银行保险监督委员会C、中国保险行业协会D、中国人民银行43、个险开展诚信销售活动及合规工作，正确的说法是（ ） 单选题A、加强内部合规工作B、严正对待外部监管环境C、坚持业务销售和合规工作两手抓D、以上都是(正确答案)44、常规的合规风险管控内容包括？ 单选题A、代理人执业证自煤体排查B、“两防一禁”、反洗钱宣导及调查问

12、卷填写C、特殊政策（聘才、YOUNG联盟、优质新人）享受人员风险排查D、以上都是(正确答案)45、泰康“风清气正、诚信合规”就是要确认商业永续，最终实现（） 单选题A、进入世界300强B、成为优秀民企C、商业向善(正确答案)D、价值保证46、每月出勤达不到考核标准将会影响佣金发放，司龄一年内的新人影响何种收入？ 单选题A、新人责任津贴(正确答案)B、首佣C、续佣D、优质续保奖47、新人各月级别如下：1月TA、2月SA、3月SA、4月SA、5月TS、6月TS、7月TS、8月AS、9月AS、10月AS、11月AS、12月AS，假设其他条件均符合，哪些月份可享受责任津贴（ ） 单选题A、2-12月B

13、、1-12月(正确答案)C、1-4月D、1-7月48、与公司连续签约满几年以上的代理人可享受长期服务奖？ 单选题A、2B、3C、4D、5(正确答案)49、新人小康2019年4月10日签约，小康4月基准出勤天数是几天？ 单选题A、21天B、14天(正确答案)C、13天D、20天50、各级代理人的晋升考核中，继续率必须达到？ 单选题A、0.8(正确答案)B、0.75C、9D、3500元51、营销各级代理人的晋升考核中，继续率必须达到 单选题A、75%B、80%(正确答案)C、85%D、70%52、正式业务代表在考核期内直接推荐人员FYC的（ ）可以回算给推荐人进行维持考核，但最高不得超过维持考核标

14、准的（）？ 单选题A、20%/50%(正确答案)B、30%/50%C、40%/60%D、20%/60%53、当季SA个人累计FYC15000元，个人销售奖金奖励系数是多少？ 单选题A、0.06B、0.09C、0.14(正确答案)D、0.1554、2021年基本法组织发展补充方案规定，当月直辖组有效人力多少时，不会影响业务主任管理津贴？ 单选题A、2B、3(正确答案)C、5D、655、新人前三个月达成转正标准，可获得多少转正奖? 单选题A、200B、300(正确答案)C、400D、50056、总公司营业部自主经营方案入围标准包含以下什么内容？A、连续三个月达标合格部(正确答案)B、年龄不超过55

15、周岁(正确答案)C、部经理本人最近一个月出勤率达到80%及以上(正确答案)D、一年以内聘才部经理可享受方案57、总公司营业部自主经营方案包含什么内容？A、入围即发放考勤扣款60%(正确答案)B、达标标准部，发放考勤扣款60%C、达标标准部，可享受总公司自主经营专项方案（泰星、有效人力奖励）(正确答案)D、入围即可享受总公司自主经营专项方案（泰星、有效人力奖励）58、8月铸军晋升AS豪华晋升奖励方案，1+3晋升AS达标标准包含(不局限)以下哪些内容？A、直增6000P且转正3人(正确答案)B、本人2400C(正确答案)C、直增600C人力3人D、首次晋升AS/SZD(正确答案)59、8月铸军晋升

16、TS豪华晋升奖励方案，1+1晋升TS达标标准包含(不局限)以下哪些内容？A、直增6000P且转正1人(正确答案)B、本人2400CC、直增600C人力1人D、首次晋升TS/SZE7(正确答案)60、营销主管（AS/SS）达标以下那个任一标准，免于月度管理津贴扣款？A、达标活力组及以上(正确答案)B、直辖组月度3个600C人力(正确答案)C、直辖组FYC10800CD、季度直增1人61、8月入司新人新兵营管理要求包含以下什么内容？A、8月31日前入营(正确答案)B、营内完成12天有效定位签到(正确答案)C、营内承保600PD、完成结营考试(正确答案)62、区拓专员晋阶组经理包含以下哪些条件？A、

17、直接间接增员不少于5人(正确答案)B、个人考核期续期积分20分C、个人考核期累计FYC4500元(正确答案)D、个人与所增人员FYC18000元(正确答案)63、康大白处于16年1月育成康小白组，17年6月康大白降为员、康小白晋升为处经理，18年1月康大白晋升为组经理，康小白仍为处经理，请问18年1月康大白与康小白之间的育成关系和育成奖下列说法正确的有哪些？A、康大白与康小白仍有组育成关系B、康大白与康小白无任何组育成关系(正确答案)C、康大白享受康小白的育成组辅导奖，系数4%(正确答案)D、康大白不享受康小白的任何育成辅导奖64、以下哪些条件为达成初级组经理的维持考核标准？A、直辖组考核期续

18、期积分12分(正确答案)B、直辖组考核期累计有效人力（含育成回计）9人C、直辖组考核期累计FYC（含育成回计）7500元(正确答案)D、个人考核期2700元(正确答案)65、2020年3月优质新人的录入标准？A、25-45周岁(正确答案)B、25-50周岁C、学历大专及以上(正确答案)D、学历本科及以上66、关于季度奖，以下说法正确的是？A、准组经理可享受季度奖(正确答案)B、月均实发FYC不足600元，则季度奖归零(正确答案)C、资深区拓专员可享受季度奖(正确答案)D、组经理不享受季度奖(正确答案)67、见习区拓专员佣金项目有哪些A、首佣(正确答案)B、续佣C、晋升奖励(正确答案)D、新人责

19、任底薪(正确答案)68、区拓新人转正后增加了几项特别给付项目A、意外伤残及身故保险B、疾病身故保险(正确答案)C、住院医疗保险(正确答案)D、意外伤害保险(正确答案)69、被增员者签约一年内，其直接增员者是哪些职级可以享受增员奖。A、组经理B. 正式专员(正确答案)C. 准组经理(正确答案)D. 资深专员(正确答案)70、普聘AS维持考核指标含以下哪些条件？A、个人累计FYC3600C(正确答案)B、直辖组累计15000C(正确答案)C、直辖组有效人力18人次D、直辖组有效人力12人次(正确答案)71、辅导期考核中“800C”考核出勤要求为：A、达标当月800C且月度出勤率85%B、达标当月8

20、00C且月度出勤率80%(正确答案)C、全天双打卡(正确答案)D、全天单打卡72、聘才团队费用支持方案中，达标什么条件可获得首次费用1万元？A、聘才团队达标维持考核条件B、聘才团队达标首月辅导期考核条件(正确答案)C、聘才团队首工作月6000P（双打卡出勤达标18天以上）转化率50%C、聘才团队首工作月6000P（双打卡出勤达标16天以上）转化率50%(正确答案)73、聘才AS首月辅导期津贴考核指标为？A、个人累计FYC800C(正确答案)B、直辖组累计FYC4000元(正确答案)C、直辖组有效人力4人次D、直辖组有效人力3人次(正确答案)74、英才辅导期津贴在什么情况下，停止发放？A、退出英

21、才计划(正确答案)B、降级为TA(正确答案)C、降级为SAD、降级为SZE1观察期(正确答案)75、总公司面试英才条件为？A、20-45周岁B、25-45周岁(正确答案)C、本科及以上学历D、大专及以上学历(正确答案)76、对于引进超龄英才（45X50周岁），未能达成以下指标，按被引进代理人实发津贴的50%扣回中支费用A、辅导期前6个月内未达标10万PB、辅导期6个月内个人累计FYC未达标10万元(正确答案)C、辅导期第12个月末职级未能维持SA/SZE1以上级别D、辅导期第12个月末职级未能维持SA/SZE1非观察期（不含）以上级别(正确答案)77、达标以下哪些指标可通过YOUNG联盟赛马期

22、？A、工作月出勤率80%(正确答案)B、首工作月6000P或直增1人(正确答案)C、首工作月6000P或直增2人D、工作月出勤率70%78、培养期内晋升AS，培养期最后3个月维持考核标准是？未达标将降级处理。A、个人1800C(正确答案)B、直辖组7500C(正确答案)C、直辖组有效7人(正确答案)D、直辖组4人79、TA新人在最近三个工作月内达到以下条件，自次月起可转正？A、个人累计新契约件数4件(正确答案)B、个人累计FYC1800元(正确答案)C、品质得分80分以上(正确答案)D、参加转正培训(正确答案)80、助理业务主任的组织发展利益有哪些?A、增才奖(正确答案)B、增员奖(正确答案)

23、C、助理业务主任津贴(正确答案)D、年终奖81、正式业务代表可以享受的福利保障有哪些？A、四项保险特别给付(正确答案)B、养老公积金C、长期服务奖(正确答案)D、社保补贴(正确答案)82、UM大白，直增一位TA小白，小白逐级晋升，现级别为SS，则大白可获得的育成津贴有哪些?A、TS育成津贴B、AS育成津贴(正确答案)C、SS育成津贴(正确答案)D、UM育成津贴83、新人进入第7个工作月要享受责任津贴最低的标准有哪些？A、600保费B、1200首佣(正确答案)C、2件单(正确答案)D、没有件数要求84、签订代理合同时代理人的基本条件有哪些？A、20周岁以上，50周岁以下(正确答案)B、五官端正，身体健康，具有良好的语言表达能力(正确答案)C、具有一个外担保人(正确答案)D、无不良嗜好不良品质或犯罪记录(正确答案)85、业务主任的职责有哪呢？A、对所辖代理人进行辅导、培训(正确答案)B、增员和发展组织(正确答案)C、对所辖代理人进行日常培训(正确答案)D、贯彻落实公司各项规章制度(正确答案)86、以下说法正确的是？A、4月12日同时签约代理人，主管比业务员更早进入挂零考核期。(正确答案)B、进入观察期，只扣发续佣，优质续保奖不会扣。C、通过挂零考核后，下一季度再次进入挂零考核。(正确答案)D、季初达成观察期考核标准