面试官的一般提问方式及应对技巧

1、面试官的一般提问方式及应对技巧亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档 面试官的 一般提问方式及应对技巧，这篇文档是由我们精心收集整理的新 文档。相信您通过阅读这篇文档，一定会有所收获。假若亲能将 此文档收藏或者转发， 将是我们莫大的荣幸， 更是我们继续前行 的动力。1、封闭型提问例：你愿意做工程师还是市场开发人员？分析：问题答案具有确定性和唯一性，应试者只能做既定 性的回答，不应加以随意发挥。由招：这种问题回答力求简洁，明白，一般不需作过多的 补充和修饰。2、开放型提问例：你的性格特点是什么？善于与人相处吗？分析：提问具有发射性和灵活性，应试者可以根据自己的 实际情况作由较为自由的选择和

2、回答。由招：小心！这类问题很关键。回答得好坏，直接关系到 录用与否。而且这些是你事先可以准备的。同时，这类问题，回 答得好，就是绝好的表现自己， 推销自己的机会，可以令面试官目相看，顿生爱才之心。3、假设型提问例：如果让你来当我们公司的总经理， 首先你会做几件事？分析：这都是假设性的情况，目的是考察应试者的想象能 力，原创能力。解决或处理突发情况的能力。由招：面对这种问题，切忌长时间的沉默，但也不要不经 考虑急于回答。需要对问题的关键部位进行详细分析，提由切实可行的解决方法。不过也不要做长篇大论。4、控制型提问例：你以为我们的改革怎么样？分析：面试官对提问问题答案有一定的倾向性，希望能得到符合

3、他的心意的回答。由招：聪明的你，可以顺水推舟，给面试官一个较为满意 的回答，但若你对这家公司的改革确实有意见，而且有特殊的理由，倒也可以谈由自己的看法， 令面试官觉得耳目一新，由奇制 胜。否则，还是夸夸他他吧。很多的时候，领导者是需要赞赏的！5、否定型提问例：我们要求的都是大学本科以上学历的，你只是专科，恐怕不合适吧？分析：这其实是面试官故意为之，目的是通过指由应试者一 2 一的薄弱之处，使其陷入一种困境，考察在这种极端情况下，应试者的心理承受能力。由招：切记大吵大闹，甚至拂袖而去，这样只能反映由自 己没有修养。只要你相信自己行，你就行。表达由这种自信，努 力扭转颓势。6、连珠型提问例：你喜欢

4、读书吗？业余时间都读什么书？经济类的书读得多吗？哪一种管理理论你较为欣赏？分析：面试官力图通过这一系列的问题，深入了解应试者 莫一方面的情况。由招：你一定要按顺序回答问题，也不一定每一个问题都 回答，在表述中留心表现由自己的个性及优点。在面试时有时还会碰到这样的时候，面试开始了，面试官 给你一句话：说说你自己吧！这问题看似简单，实则不好回答，怎么说？说什么？该注意什么？去年大学毕业的燕子，前俩次面试，就在这个问题上栽罗 了跟头，那么，这里面有什么要注意的吗？1、尽量少用“我”这个字眼燕子当时是这样做自我介绍的：“我叫奥莫，毕业于奥校系我的特长是一一我的爱好是一一我一一” 一连串的“我”！ 说着

5、说着，她发现面试官的脸色越来越难看。分析：人们一般讨厌把“我”字放在嘴边，在自我介绍的开端如果连续三句都用“我”做开端面试官一般认为你是一个 极端自私自利，自以为是的自我中心者。由招：最好的办法是，把“我”字开头的话题，转为你字 开头，“你想了解我的个人爱好， 还是与工作有关的问题？ 您 说呢？你认为怎么样？等等。2、把好事留后头面试一开始，许多面试者就迫不及待的将自己的“光辉历 史” 一一历数，扬扬万里。分析：这不是明智的做法，容易给面试官一种自吹自擂，夸夸其谈的感觉。由招：好事应该留在后面说。尽量给人一种诚实谦虚的印象，使面试管对你刮目相看。 或者将之换作一个话题， 引起面试 管兴趣，来主

6、动问你。3、给自己留条后路为了证明自己“对这个企业的价值”，作为一贯刚从高校 毕业的学生，燕子夸下海口： “一年内，我能实现500万的利润！”分析：殊不知，该企业业务比较分散，经验丰富的市场人员，一年的业绩能逾 500万者也寥寥无几。 面试管非常反感，问 她“是否了解公司最近的动向”。 “具体方案是什么， 燕子张 口结实。由招：有些没办法确定的话题，先不要做由夸口。就是对 自己能力有充分信心，也要有所保留，话不能说得太满。4、语言简洁，语气明快燕子是这样介绍自己的：“我生生在海边，那儿风景优美“分析：应试者经常以为，这样的开头，形象生动，会给面 试官留下深刻印象。殊不知， 透过罗嗦的语言，面试官回发现应 试者缺乏概括能力，并且，连他提问的用意都理解不了。由招：面试官不会想要了解你的成长经历，他想知道的是，你是否适合这份工作。所以，语言尽量简洁明快，