2022年物业维修部考勤、奖金、工资管理规定

1、第 PAGE3 页 共 NUMPAGES3 页2022年物业维修部考勤、奖金、工资管理规定(一)必须遵守维修部制定的考勤制度，在考勤表签到，日常抽检工作时间情况，无故早退者及时累计。(二)必须按时上下班，不迟到不早退，有事必须请假并有请假条，经领导签字批准后记录生效。否则按无故旷工处理(其他假也要有相应手续)。(三)迟到累计三次扣除一日工资，迟到一小时左右者按半天旷工处理，早退一次者按半天旷工处理。事假按天数扣除工资。(四)月累计_天以上缺勤者扣除出勤奖，事假_天以上者(不含_天)月奖金全部扣除。(五)无故旷工者，除当日工资扣除外，奖金全部扣除，年终奖金相应扣除。(六)工伤、产假、病假、婚丧假

2、参照学校有关规定执行，但月奖金全部扣除，年终奖金相应扣除。(七)忙季双休日需要工作，必须服从大局，确实有事每月只可休一天，这一天没有工资，不扣其他奖金。但双休日不与累计，上班发工资。(八)设工程质量奖，考评工人在当月工作中工作质量完成情况，技术差、工作质量低下的将扣除质量奖。(九)设安全奖，考评工人在安全生产、安全防火、卫生、互相伤害等情况，当月发生事故、伤亡等情况时要扣发安全奖(造成严重事故的以后数月的安全奖也应相应扣除)。(十)设其他奖，考评工人当月工作、服务态度、工作效率及岗位责任制执行情况，出现问题扣除奖金。(十一)设月奖金，从四个方面综合考核工人工作情况而发放的奖金，如果其中一方面违

3、反制度，扣除当月相应奖金。2022年物业维修部考勤、奖金、工资管理规定（二）1、负责所管辖区域设施设备的正常运转和公共水电设施(设备)的日常维修保养工作;2、负责做好相关的工作记录，并及时整理归档;3、严格遵守安全操作规程，防止发生安全事故;4、负责业主的水电维修工作，保证维修的及时率和合格率达标。2022年物业维修部考勤、奖金、工资管理规定（三）1、负责住宅、物业、商业等日常工程维修工作;2、负责各类设施、设备的维修、保养工作，并认真做好有关记录;3、负责突发事件处理，采取应急措施，保证设施设备的正常运行;4、协助上级做好本部门日常管理工作。2022年物业维修部考勤、奖金、工资管理规定（四）

4、1、负责电工、给排水、万能工等公共维修事项;2、入户、公共设施维修及养护;3、完成领导交办的其它任务。2022年物业维修部考勤、奖金、工资管理规定（五）1、日常维修及时响应接收维修单，处理报修事宜，每天巡检设施、设备针对性维修。2、日常保养负责每天检查记录指定设施设备的保养及维护。3、应急处理负责及时响应当班期间的维修。4、负责小区房屋结构、管道、水电设施巡检、维修等2022年物业维修部考勤、奖金、工资管理规定（六）负责物业项目日常工程维修工作负责各类设施、设备的维修、保养工作，并认真做好有关记录负责突发事件处理，采取应急措施，保证设备的正常运行协助上级做好本部门日常管理工作2022年物业维修部考勤、奖金、工资管理规定（七）1.高低压配电柜、变压器_小时定时巡查，记录;2.在岗期间对项目设施设备进行巡查;_项目内日常维修工作，跟进施工方现场维修，保养;4.按进度保养计划对设备进行保养;5.配合项目的其他工作。2022年物业维修部考勤、奖金、工资管理规定（八）1、负责客户的日常沟通，投诉等协调工作;2、负责管理区域内房屋保修的报修接单、现场查看、保修方案的制定和实施;确保保修及时性、完成率达到公司要求;3、负责与业主及施工单位就保修问题进行协调;4、