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文档简介

1、上汽集团人力资源信息系统骆耀程 eHR 咨询经理第一页，共二十三页。双方合作回顾技术中心2007/09战略合作2008/08上海汽车和乘用车2008/08上汽工业集团2008/10乘用车和技术中心的合并2009/03第二页，共二十三页。已实施项目范围金益康系统Microsoft Share Point Portal用友E-HR系统HR信息人员信息12人事信息报表实施组织范围：上汽集团上海汽车股份有限公司上汽乘用车股份有限公司英国Rover技术中心人员变动管理人员信息管理组织管理实施模块范围：组织机构管理人员信息管理人员变动管理开发功能范围：金益康接口微软Share Point接口薪酬管理时间管

2、理系统内人员情况股份：300人左右乘用车：2500，技术中心：2000英国：200个人第三页，共二十三页。公司目录第四页，共二十三页。组织变革第五页，共二十三页。组织结构图第六页，共二十三页。组织结构图第七页，共二十三页。岗位管理第八页，共二十三页。任职分析管理第九页，共二十三页。人员信息管理第十页，共二十三页。人员信息管理第十一页，共二十三页。人员花名册第十二页，共二十三页。人员信息卡片其他卡片报表员工简历表总部员工岗位变动审批表总部员工辞职审批表预警类型生日预警试用期到期预警合同预警第十三页，共二十三页。人员调动管理第十四页，共二十三页。时间管理第十五页，共二十三页。薪酬管理第十六页，共二

3、十三页。统计报表-人员类别结构分析第十七页，共二十三页。统计报表-岗位学历结构分析第十八页，共二十三页。统计报表-月度人员异动表人员分类统计表-部门/岗位等级人员分类统计表-（年龄段/岗位等级)工作服发放统计表员工岗位等级及差额统计人员类别统计第十九页，共二十三页。金益康数据接口-实现自动上报第二十页，共二十三页。用友eHR人力资源管理模块人力资源基础管理组织结构、岗位管理人事档案管理人事合同管理人员变动管理考勤休假管理薪资福利管理报表管理人力资源协同提升管理时间管理招聘管理培训管理在线学习自助管理人力资源战略管理人才梯队管理绩效考核管理人事决策分析第二十一页，共二十三页。讨论和交流谢谢！第二十二页，共二十三页。内容总结上汽集团人力资源

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