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文档简介
1、试卷总分:100得分:100L在所有管理对象中,人是最重要的因素,管理主要是对()的管理。A.人B.信息C.财D.物正确答案:A.首先把人的需要作为研究对象的是美国的()。A.泰罗B.法约尔C.罗素D.亨利.默里正确答案:D.Z理论,是由日裔美国管理学家()提出的。A.罗素B.马斯洛C.威廉.大内D.杰伊.洛希正确答案:C.超Y理论提出()假定。A.群体人B.经济人C.社会人D.复杂人正确答案:D.需要理论研究始于20世纪()。40年代50年代20年代30年代正确答案:D.辩证逻辑的思维方法之一是()。A.两点论B.过程论C.开展论D.抽象与具体方法正确答案:D.归纳法是指从个别事实中概括出一
2、般结论的思维方法。是()的方法。A.整体到局部.个别到一般C.抽象到具体D. 一般到个别正确答案:B.分析和综合的辩证关系是由()的辩证关系决定的。A.局部和整体.个别和一般C. 一般和个别D.抽象和具体正确答案:A()是指按照事物的自然进程来揭示事物开展规律的方法。A.历史方法B.逻辑方法C.比拟法D.生态法正确答案:A.()是确定事物之间同异关系的思维方法。A.演绎法B.比拟方法C.统计方法D.归纳法正确答案:B.管理主体和管理客体的统一性中,管理客体以管理主体的存在为前提。正确答案:错误.管理客体即管理对象。正确答案:正确.人在管理活动中具有双重身份,既可以成为管理主体,也可以成为管理客
3、体。 正确答案:正确.在所有管理对象中,人是最重要的因素,管理主要是对物的管理。正确答案:错误.在管理活动中,对财和物的管理是通过对人的管理来实现的。正确答案:正确.管理主体的可管理性是指客观对象具备接受管理主体的指挥、组织和协调的条件,具有 被管理的可能性。正确答案:错误.重视人的需要是管好物的关键。正确答案:错误.管理主体和管理客体的统一性表现在二者的区分具有相对性。正确答案:正确.两点论和重点论相结合的思维方法也属于矛盾分析法,但又不同于一般的矛盾分析法。 正确答案:正确.历史方法是指按照事物的自然进程来揭示事物开展规律的方法。正确答案:正确.主体客观化是人通过实践使自己的本质力量转化为
4、对象物。正确答案:正确.综合法是指思维把认识对象分解为各个局部进行研究,并进一步找出决定事物本质的因 素的方法。正确答案:错误.分析法是思维把认识对象的本质方面按照所固有的内在联系组合为统一整体,从整体上 去认识对象的思维方法。正确答案:错误.在管理活动中,在一定目的指导下进行的调查研究过程,是一个分析的过程。正确答案:正确.具体是指思维把事物整体中某一方面的本质抽取出来,是对事物某一方面本质的认识。正确答案:错误.抽象是指思维对事物多方面属性的综合。正确答案:错误.逻辑方法是指在思维中不考虑客观事物历史开展过程中所出现的个别因素,而通过逻辑 思维和一系列概念、范畴来揭示历史开展规律的方法。正
5、确答案:正确.信息论的思维方法,其核心是反应方法。正确答案:错误.定性思维方法是根据事物的性质来认识事物的思维方法。正确答案:正确.定量思维方法是对事物进行量的分析的方法。 正确答案:正确.唯物辩证法的思维方法有()。A.矛盾分析的思维方法B.联系的全面的分析问题的思维方法C.过程论的思维方法D.两点论和重点论相结合的思维方法正确答案:ABCD.影响有效沟通的因素是()。A.非言语提示B.过滤C.语言D.情绪正确答案:ABCD.批判性思维的特征()。A.冒险精神B.创新性观点C.建设性思想D.敢于怀疑和独立判断正确答案:ABCD.系统方法需要运用系统论的基本原那么即()。A.有序性B.相关性C.动态性D.整体性正确答案:ABCD.决策
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