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1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022学院合理化建议管理办法第一条目的建立学院合理化建议提出、采纳和奖励程序，以确保学院管理的持续改进。第二条适用范围适用于学院任何员工或集体对学院生存、改革、发展所提出的建议。第三条工作程序(一)定义合理化建议是指任何员工个人或集体对学院管理的任何环节所提出的、具有可操作性的改进方法和措施。(二)提出1、合理化建议的提出以书面形式，并署名。2、建议者将合理化建议交给院办公室。(三)受理院办公室负责受理和初审，对于可以采纳的建议，提交院长办公会研究确定。(四)采纳1、对于可以采纳的建议，由院办公室组织相关部门进行实施。2、不论合理化建议采纳与否，院办公室负

2、责及时向建议人提供反馈意见。(五)奖励对可避免学院重大损失的，或对学院发展具有推动作用的建议，由院办公室根据预测效果或实行后取得的效果提议奖励，报院长办公会批准。奖金由财务处直接发放。第四条本办法由院办公室负责解释。2022学院合理化建议管理办法（二）后勤处水电工岗位职责一、严格学院各项规章制度及国家用电、用水有关规定，牢固树立为师生服务、为教学服务的思想。二、确保配电房、用水设施的安全，确保无事故，无差错，无失职性损失。三、经常检查照明、水电及设备设施的使用情况并做好纪录，出现问题及时处理，不能处理的要及时向领导汇报。四、负责及时排除全院范围内供电供水故障，保障学院教学、办公和生活正常供电供

3、水。五、负责及时处理突发相关事故，出现特殊情况，随传随到，积极完成。六、从仓库或保管室售出的各种水、电设施或材料，需将数量、品种和使用情况登记清楚，并签名。七、每月定时对校内各住户的用水、用电进行抄表、核算，并把核算结果及时送交账务处。八、做好夜间和节假日值班，保证学院水、电的正常供应。九、工作期间不能随便离岗、脱岗，不做与本职无关的事情，完成处领导交办的其他工作。后勤处采购员岗位职责一、严格遵守采购纪律制度和法规，做到公正诚实、廉洁奉公、爱岗敬业。二、严格按照“计划审批单”上的数量和质量要求进行采购，如材料的数量、品种、规格不符合要求时，一律不得采购、入库。三、掌握市场信息，了解行情。到招标指定的商家采购时必须做到货比三家，坚持物美质优、价廉、售后服务好的原则，达到为学院省钱、用户满意的目的。四、及时报帐，严格履行报帐的手续，做到货到发票到，发票要由经手、验收、主管领导签字后，方可到财务处报帐。五、对急用的材料，直接送到使用部门，采购员马上办理入库手续，同时

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