2022年织布厂安全管理制度

1、第PAGE46页共NUMPAGES46页2022年织布厂安全管理制度一、车间上班员工不准围、披、裹、包皮布，不准戴手套，穿拖鞋，女员工发辫不准外露，不准戴头巾，围巾，必须戴工作帽。二、机器传动，转协部位必须设置防护罩、安全架；电缆地沟盖齐全；安全牢固同轴开关处不准堆物。三、打包机地坑严禁存放易燃物，易爆物品，不得存有大量油污及棉、绒。四、操作台必须有专人启动开闭，非操作人员不得操作。五、车间必须备足水源，灭火器具，工具齐全，摆放整齐有序，不准随意挪作它用。六、酒后不准上岗位，未成年人或精神病者不准进入车间。七、有意违反或指使他人违反操作规程和消防规定的要加倍处罚，造成人身及财产损失的要追究刑事

2、责任。八、建立火灾、人身事故报告制度，发生火灾、人身伤亡事故不如实报告的要追究部门责任人责任。九、凡违反以上一条者罚款_元。班组安全制度一、负责班组消防安全工作，认真执行消防安全制度。二、经常组织员工学习消防知识，努力提高员工消防意识。三、制定各工序操作规程。四、及时制止违章行为，落实防范措施。五、机器、电机严禁超负荷生产。六、车间严禁使用明闸无防护、防爆灯具。七、操作台专人操作，不准他人乱操作。八、机器启动时必须先打电铃，间隔不得少于三分钟，再开机。九、车间卫生必须各班及时打扫。十、每天每班要指定1-_名安全员负责安全工作。十一、建立健全火情，火灾事故报告，登记报告制度。十二、发生事故后要坚

3、决贯彻，四不放过即。原因不清不放过，当事人没有受到教育不放过，没有整改措施不放过，事故没有处理不放过。七禁止十不准七禁止一、禁止设备带病运转。二、禁止设备运转时将手伸入危险部位。三、禁止设备运时进行修理。四、禁止在危险区停置站立。五、禁止擅自拆除或移动安全防罩壳。六、禁止在运转设备上攀登跨越。七、禁止盲目追求产量，忽视质量。十不准一、不准上班迟到、早退。二、不准擅自离开岗位。三、不准违章操作。四、不准上班打瞌睡。五、不准上班看书报。六、不准上班时开玩笑。七、不准干私活。八、不准带火种。九、不准酒后上班。十、不准私自找人带班。应急救援措施1、事故发生后迅速起动应急救援预案，决定应急救援和处理。2

4、、根据安全应急救援预案，组织全公司有关力量，使应急救援队伍全力投入现场救援。3、协助事故现场指挥，进行现场应急救援工作。4、向上级汇报、向友邻单位通报情况，组织疏散周围人员，减少伤亡与损失。5、调查、分析事故的原因，或协助与配合上级派遣调查组开展调查。6、落实整改措施，督促整改进度、验收整改工作。7、及时筹集后勤供给经费，保障救援的财物需求。2022年织布厂安全管理制度（二）车间安全制度一、车间上班员工不准围、披、裹、包皮布，不准戴手套，穿高跟鞋，拖鞋，女员工发辫不准外露，不准戴头巾，围巾，必须戴工作帽。二、机器传动，转协部位必须设置防护罩、安全架；电缆地沟盖齐全；安全牢固同轴开关处不准堆物。

5、三、打包机地坑严禁存放易燃物，易爆物品，不得存有大量油污及棉、绒。四、操作台必须有专人启动开闭，非操作人员不得操作。五、车间必须备足水源，灭火器具，工具齐全，摆放整齐有序，不准随意挪作它用。六、酒后不准上岗位，未成年人或精神病者不准进入车间。七、有意违反或指使他人违反操作规程和消防规定的要加倍处罚，造成人身及财产损失的要追究刑事责任。八、建立火灾、人身事故报告制度，发生火灾、人身伤亡事故不如实报告的要追究部门责任人责任。九、凡违反以上一条者罚款_元。武汉市塑帆劳保用品厂班组安全制度一、负责班组消防安全工作，认真执行消防安全制度。二、经常组织员工学习消防知识，努力提高员工消防意识。三、制定各工序

6、操作规程。四、及时制止违章行为，落实防范措施。五、机器、电机严禁超负荷生产。六、车间严禁使用明闸无防护、防爆灯具。七、操作台专人操作，不准他人乱操作。八、机器启动时必须先打电铃，间隔不得少于三分钟，再开机。九、车间卫生必须各班及时打扫。十、每天每班要指定1-_名安全员负责安全工作。十一、建立健全火情，火灾事故报告，登记报告制度。十二、发生事故后要坚决贯彻，四不放过即。原因不清不放过，当事人没有受到教育不放过，没有整改措施不放过，事故没有处理不放过。武汉市塑帆劳保用品厂七禁止十不准七禁止一、禁止设备带病运转。二、禁止设备运转时将手伸入危险部位。三、禁止设备运时进行修理。四、禁止在危险区停置站立。

7、五、禁止擅自拆除或移动安全防罩壳。六、禁止在运转设备上攀登跨越。七、禁止盲目追求产量，忽视质量。十不准一、不准上班迟到、早退。二、不准擅自离开岗位。三、不准违章操作。四、不准上班打瞌睡。五、不准上班看书报。六、不准上班时开玩笑。七、不准干私活。八、不准带火种。九、不准酒后上班。十、不准私自找人带班。武汉市塑帆劳保用品厂2022年织布厂安全管理制度（三）安全工作特指公司厂区的防盗、防火及其他保护公司利益的工作，加强消防宣传教育，使公司员工充分认识防火的重要性，增强防火意识。1、厂区禁区禁止吸烟。2、厂区内严禁随便动火，严禁明火取暖和焚烧可燃物，严禁在防爆区内装设电热设备。3、员工不得违章和冒险作

8、业。4、防止产生静电，工作人员要穿棉布工作服，不得穿易产生静电的化纤工作服和塑料底鞋。4、外来出入人员、车辆、物品，应主动接受值班人员安全检查，值班人员有责任与权利执行。5、公司负责人不定期地对公司办公环境的安全实施监督检查，如有安全隐患，要及时整改，预防事故发生。6、通过宣传教育，加强公司员工的防火、防盗意识，使员工充分认识安全的重要性。7、员工应了解公司各种消防设施的情况，掌握灭火器的安全使用方法、掌握火灾时扑救工作的知识和技能，及自救知识和技能。8、任何人发现火险，都要及时、准确地向公司或消防机关报警，火警电话119，并积极投入参加扑救。9、对电器设备进行修理作业，要拉断电源和穿戴绝缘衣

9、物，严禁非专业人员擅自操作或修理电器设备。10、电器设备要定期检修，并做好检修记录；及时更换老化或裸露的电线，及时拆除临时和废弃线路等；待接线头要包扎绝缘。11、公司全体员工都应增强消防安全意识，并负有安全防火的责任和义务。12、将消防安全工作列入议事日程，做到与生产经营同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。武汉市塑帆劳保用品厂安全生产领导小组职责安全生产领导小组是由企业的法定代表人(第一责任人)和企业的有关部门的负责人组成，其主要职责是：1、全面负责企业安全生产管理工作。人人树立“安全第一”的思想。2、贯彻与落实上级各项安全生产工作方针、政策及指示。3、建立安全规章制度，研究制订安全生产技

10、术措施和劳动保护计划，开展安全生产、安全管理、安全岗位职责及有关安全知识教育工作，提高职工安全意识及自我防范的能力。4、执行“以防为主、防消结合”的消防工作方针，落实防火具体措施，杜绝在防火防爆区内动用明火与吸烟。及时消除火险隐患，实施安全生产检查和监督，以防各类火灾事故的发生。5、企业安全领导小组组长兼任防火责任人，各车间主任兼任车间防火责任人，各班组长兼任班组防火责任人。6、落实安全生产经费，并及时足额投入。7、做好伤亡事故的调查和处理，提出防止事故的措施，并督促实施。8、开展安全生产总结评比。武汉市塑帆劳保用品厂应急救援措施1、事故发生后迅速起动应急救援预案，决定应急救援和处理。2、根据

11、安全应急救援预案，组织全公司有关力量，使应急救援队伍全力投入现场救援。3、协助事故现场指挥，进行现场应急救援工作。4、向上级汇报、向友邻单位通报情况，组织疏散周围人员，减少伤亡与损失。5、调查、分析事故的原因，或协助与配合上级派遣调查组开展调查。6、落实整改措施，督促整改进度、验收整改工作。7、及时筹集后勤供给经费，保障救援的财物需求。武汉市塑帆劳保用品厂安全生产领导小组组成人员_组长：副组长：成员：邓光标袁洲洲袁昌木袁昌银袁宏安2022年织布厂安全管理制度（四）1爱护清洁，保持环境卫生，人人有责任维持车间及工位的清洁，不得乱丢垃圾和零配件，物料掉落要及时捡起，不准随地吐痰，违反者罚款小过一次

12、处分。2所有员工打卡后必须进入车间，上班时间到后必须各就各位，做好工作准备，不得到处窜动工位。违反者罚款申戒一次处分。3不得带零食进入车间，不得在车间内吃口香糖，或者吃零食，违反者罚款小过一次处分。4上班时间不得乱窜工位，如有特殊情况，需要离岗时，要向组长申请并领取离岗证后才可以离开工位，离岗最长时间不得超过_分钟，超时者按照_元/分钟扣除当天工资。未经组长同意擅自离岗者罚款申戒一次处分，擅自离岗超过_分钟者，按旷工半天处理。5上班时间不得坐姿不正，不得脱鞋、翘腿、左顾右盼、不准谈论与工作无关之话题，不准看报纸、嬉戏。违反小过处分。6上班时间不得打磕睡，利用工作之便偷懒，违反者大过一次处分，影

13、响极坏者大过一次并开除处分。7车间绝对严禁抽烟，一经发现，大过两次，并开除处理。8服从指挥，听从安排，下级服从上级，个人服从组织，不得违抗、顶撞管理人员；不得消极怠工或煽动他人起哄，违反者大过处分，不得打架斗殴，攻击同事和上司，违法者按照厂规大过两次并开除出厂，同时交于当地公安部机关处理。9因生产需要安排加班时，通知加班人员不得无故推脱，违反者按旷工处理，正常上班时间无故旷工者，根据本厂规定给予处罚外，本部门应给予小过一次处分，一个月旷工超过三次者，大过一次并开除处分。10下班时间必须服从组长指挥，拉头停止放假机时间只允许下班前_分钟停止。以组长指令为信号，有秩序地排队下班，不得喧哗奔跑，违反

14、者小过处分。2022年织布厂安全管理制度（五）为减少生产事故，树立“安全第一，预防为主”的安全工作方针，规范厂区安全管理工作，提高应对风险和防范事故的能力，保证员工生命健康安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。结合本公司实际情况制定本制度。一、使用范围本规定适用于各职能部门和全体员工。二、职责安全领导小组负责本制度的执行和监督；三、工作内容及要求1、人员管理(1)全体员工应严格遵守公司制度，加强防火、防盗、防自然灾害的安全意识。(2)工作时间，职工要按规定穿戴整齐保持端正整洁。夏季禁止袒胸赤膊、穿拖鞋进入厂区。(3)进入厂区，外来人员会客(来访)需进行证件登记。(4)工作时间，禁止

15、在车间门口及厂区主干道两旁聚集逗留。(5)酔酒后禁止上岗。(6)外来人员进入厂区时参照执行。2车辆管理(1)非生产车辆禁止进入生产区域。(2)所有车辆(包括业务单位的货运车辆)要按指定区域停放，禁止堵塞厂区交通；禁止停放在厂区车间门口及标识的禁停区域。(3)厂大门外两侧_米内禁止停放任何车辆。3、安全生产例会制度(1)必须将安全生产工作列入办公会议的重要议事日程，不定期的根据上级有关安全的规定、要求对厂区安全生产形势进行研究部署。各分管领导在汇报工作的同时，必须认真汇报各管辖内的安全生产工作。(2)每月召开一次安全生产会议，会议由厂长负责召集，汇报分管工作内的安全生产工作，针对发现的安全生产问

16、题，研究部署下阶段的工作任务。(3)各分管领导要根据分工系统内的安全生产管理情况，不定期召开本分管内的安全生产工作会议，确定安全工作重点，明确安全生产目标。(4)生产部门作为企业具体负责安全生产工作的领导机构，要根据本企业安全工作重点、上级部门的统一部署，不定期的召开车间的安全生产会议，做到及时上传下达，不延误时间。4、安全培训制度一、公司安全教育(1)对新入厂员工，在进厂时进行安全教育，使新员工了解公司安全生产方面的规章制度和安全生产注意事项，树立遵章守纪安全第一的观念。(2)每年进行一次安全培训，学习有关安全法律法规，学习安全防火、安全用电、安全生产、劳动保护知识，提高员工的安全素质，预防

17、事故的发生。(3)结合组织开展多种形式的安全教育，利用标语、板报、会议、事故总结等不同形式，让员工明白事故发生的原因和预防事故的措施，从中认真吸取教训，增强自我保护能力。(4)不定期的学习外地经验和重大事故通报。二、新工艺、新技术的培训在新工艺、新技朮、新设备、新材料、新产品投产前，要按新的安操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门培训，经培训合格后，方能进行独立操作。三、安全生产评价管理制度(1)厂主管部门及分管安全生产的负责人不定期的对各基本生产车间、重点生产岗位进行安全生产检查。通过检查发现事故隐患，责令其及时整改。并定期对车间、班组进行安全生产评价，总结经验教训，杜绝事故发生。(2)

18、厂生产主管部门对车间、班组及重点岗位的安全生产评价要与职工的经济利益挂钩，以鼓励职工积极参加全面、全员、全过程的安全生产管理，努力实现企业的安全生产目标。四、禁止烟火(1)所有人员厂内生产区域禁止吸烟，不乱携带和使用火种。(2)对于厂区内易燃易爆品，仓库应在醒目位置标明“严禁烟火”警示标识；如有必要可派专人看守。(3)厂区内明火作业需向安全监督部门提出申请，申明动火原因、地点及安全防护措施，安全监督部门进行现场勘察及审核，确认有必要动火且安全防护措施合格的，允许同意后，方可动火。(4)厂区内禁止焚烧树叶、垃圾，冬季禁止使用电火炉或者其它限制级设备取暖。(5)消防器材的放置位置地点要经安全领导小

19、组审定，原则上不影响生产现场的正常操作，便于取用，醒目的固定位置，并防止于特制箱内，有明显标识。消防设施执行“三定”管理。即定人管理、定位管理、定期管理。(6)贯彻“以防为主，以消为辅”的方针，积极采用先进的防火，灭火技术，建立健全保卫义务消防组织，开展安全教育，加强防火检查和灭火器材管理。四、禁止不安全操作五、应急体系(1)全体员工须牢固树立“安全第一，预防为主”的安全工作指导方针。(2)各职能部门要把预防事故发生、控制事态发展和减少事故损失作为应急救援工作的中心环节和重要任务。(3)公司成立“突发事件应急小组”，以下简称“应急小组”由公司生产厂长和副厂长担任组长，其它职能部门和相关人员组成

20、。发生意外时“应急小组”必须优先开展抢救生命，最大限度避免意外扩大并于第一时间报告总经理。(4)为体现预防为主的原则，“应急小组”负责日常安全生产排查、监督，负责联络各相关职能部门对员工的安全教育培训，安全生产管理和厂区安全隐患的排除工作。陕西众安文化传媒有限公司宝鸡分公司_年_月_日2022年织布厂安全管理制度（六）一、安全管理组织机构为进一步强化安全管理，规范安全管理程序控制，构建安全长效机制，加快实现本质安全的步伐，选煤厂特成立安全管理组织机构。1、安全领导小组：组长：厂长、书记成员：厂其他副职及各车间行政主管2、工作要求：以职工的生命安全职业健康为中心，坚持“安全第一，以人为本”的理念

21、和“凡事有章可循，凡事有人管理，凡事有人监督，凡事有奖有罚”的原则，不断优化安全管理手段，改善安全管理装备，健全安全管理机制，落实安全管理责任，消除人的不安全行为和物的不安全状态，努力实现“本质安全”，确保长治久安。3、基本职责：选煤厂厂长是安全生产的第一责任者，总支书记是安全教育的第一责任者，主任工程师是安全技术的第一责任者；行政、党政副职对分管业务的安全工作负责；各职能部门负责人对本职范围内的安全工作负责；车间主任、书记、技术员、班组长对所管辖内的安全工作负直接责任。具体职责是：1)建立健全本单位安全生产责任制，贯彻执行安全生产方针和劳动保护的政策、法令和安全规程的实施；2)组织制定本单位

22、规章制度和操作规程，并组织贯彻实施；3)保证本单位安全生产投入的有效实施；4)开展本单位安全教育和技术培训工作；5)组织本单位的安全大检查，及时消除生产安全事故隐患；6)制止违章指挥和违章作业，在可能发生重大事故时，有权决定停止作业，并撤出人员；7)参加各类事故的调查和分析与处理；8)组织制定实施应急预案和及时如时报告生产事故。4、群监组织组长：厂工会主席成员：各车间工会主席5、青安岗组织组长：厂团总支书记成员：各车间团支部书记二、安全办公会议制度安全生产办公会议主要是分析安全生产情况，针对安全生产薄弱环节，确定和落实安全生产措施，确保安全生产任务目标的完成。1、安全生产办公会议实行月度例会制

23、度，在每月_日前，由主管厂长负责主持，召集相关人员在调度会议室召开并部署安全生产任务。2、参加人员。厂领导班子、各车间三大员、调度室主任、技术室主任、厂安监员。3、例会主要议题：)、传达上级指示精神，通报近期安全生产状况。)、通报内部安全检查情况，然后由各单位汇报针对查出问题采取的技术措施及整改落实情况并逐一分析讨论。)、通报岗位安全技术培训和动态考核情况。)、对上次安全生产例会安排工作进行复命汇报，对已完成工作所取得效果予以鉴定，对未完成工作彻查原因、追究责任。)、安排本月安全生产任务，落实具体措施和相关责任人，强化现场管理。4、相关人员必须按时参加安全生产办公例会，对无故不按时参加安全例会

24、人员以及安全工作部署不执行或执行不力的、执行完不及时复命的，对相关人员罚款_元。5、会后由厂安全管理办公室负责整理会议精神，形成文字材料，下发各有关单位贯彻落实。三、安全目标管理及奖惩制度为进一步落实安全目标责任，明确公司安全生产规划，全面适应科学化、规范化、制度化管理的需要，保障选煤厂安全生产的稳定，特制定本制度。1、安全质量目标1)杜绝轻伤以上人身事故和重大非人身事故，实现安全生产。2)消除人的不安全行为和物的不安全状态，达到本质安全。3)劳动防护用品发放率达到_%。4)作业场所职业危害警示覆盖率达到_%。5)确保查体率达到_%，职业病发病率控制到0。2、安全质量事故类型：1)人身事故；2

25、)机电设备事故；3)产品质量事故；4)影响生产超过_小时的非人身事故；5)侥幸事故；6)交通事故；7)其他造成上级处罚的事故；3、奖惩及责任追究：凡出现以上事故者，按决策层、管理层、操作层三个层次逐级追查，分析原因，落实责任；如有多方责任者，责任共担；如有隐瞒不报、虚报事故及相互扯皮、推诿责任的，从重处理；事故分析会应召集各有关单位和相关人员参加，并形成书面材料上报选煤厂领导。4、事故处理：事故原因明确、责任落实后，厂党政召开联席会议，按已经明确的责任和公司、厂有关规定进行相应的党纪、政纪处分，并处经济处罚；责任重大者，交公司党政处理。5、经济处罚：选煤厂在生产过程中，出现人身、机电、质量和影

26、响矿井生产的等事故执行上级公司对事故作出的处罚决定。如上级公司未作出处罚决定，经厂分析为责任事故的，由选煤厂按照下述标准进行处罚。1)发生轻伤、重伤等人身事故，以及影响矿井生产的重大非人身事故，严格执行公司相关规定。2)发生地面交通责任事故，严格执行公司相关规定。3)发生直接影响生产_小时以上的事故，非直接影响生产_小时以上的事故，对责任部门罚款_元，对事故直接责任者罚款_元。4)发生质量事故，造成商品煤批次超标，外运误差的，对责任部门罚款_元，对事故直接责任者罚款_元。5)发生漾水事故，造成选煤厂洗水闭路循环破坏，或外排水不达标的，对责任部门罚款_元，对事故直接责任者罚款_元。6)发生超过3

27、7kw以上电机烧毁事故，对责任部门罚款_元，对事故直接责任者罚款_元。7)厂各分管领导对以上处罚负分管责任，连带处罚。6、安全奖励。在矿井生产中，对安全质量做出突出贡献者，上报公司按照有关规定进行奖励。四、安全投入保障制度为做好安全生产，加大安全投入，一方面确保职工的劳动保护用品到位，一方面加大安全防护设施、安全设备的投入和科技创新力度，提高设备和机械的安全可靠程度，努力实现物的本质安全，特制订本制度。(一)目的依据：1、安全生产投入是保障生产经营单位具备安全生产条件的必要物质基础，是企业管理的重要组成部分。2、安全投入依据国家颁布的劳动保护法令和产业部颁布的劳动保护指示、标准。安全大检查中所

28、发现的，尚未解决的，影响安全生产的问题。预防火灾、爆炸，对引起工伤、职业危害等需求所采取的技术措施。影响安全生产的重大隐患。稳定和发展生产所需采取的安全技术措施，以及职工提出的有利于安全生产的合理化建议。(二)年度安全投入计划的编制和审批1、安全工程项目范围应包括：a、安全技术。以防止火灾、爆炸、工伤等为目的的一切措施，如防护装置、保险及信号装置、回收处理、通风降温等。b、辅助房屋及措施。有关保证生产必须的房屋及一切措施，如皮带栈桥除锈防腐等。c、隐患整改项目。d、安全工程项目建设和安全工程项目维护保养的人员、时间投入。2、劳动防护与职业健康投入。劳动防护用品费用，如劳动服装、安全帽、安全手套

29、、防护眼罩、防尘、防毒口罩等。3、应急救援投入。应急救援设施(如安全通道、消防用具、抢险救灾的工程设施及器具、警示标志、检测报警仪器、通讯联络器材、围堤、回收装置等)、设备、用具或用品等费用。4、安全宣传教育投入。对职工进行安全培训(包括三级教育、特种作业上岗培训、安全知识讲座等)的费用(教材费、讲课费等)，安全生产例会、安全活动费用；安全专题板报(或报纸)、宣传栏、安全宣传稿件、传单等费用。6、日常安全管理投入。安全生产管理部门正常开展工作所需的投入。应包括办公支出、安全标准化体系建立及运行维护费用。7、安全奖励基金投入。分为安全先进集体和安全先进个人的奖励，由厂上报公司进行奖励。8、由单位

30、领导会同有关人员根据国家劳动保护政策和公司有关劳动保护的具体规定，确定厂年度维简计划、技术改造工程计划、安全技术培训计划。(三)安全投入计划的执行检查技术管理室和安全管理部门要对安措计划执行情况进行督促检查，确保工程进度，厂分管领导及有关单位负责人每季度必须检查维简、科技项目等安全投入项目的完成情况。(四)安全投入计划的资金来源1、安全设备的大修费用。生产设备因不合安全要求进行的重大修理而不增加固定资产的，由公司大修理费用开支。2、生产成本费用。凡不增加固定资产的日常安全维修技术改造工程，由厂生产维修费开支。(五)安全资金的申批程序1、维简计划应送公司分管领导审批，并上报公司规划部门，确保有效

31、落实。2、厂工会应监督安全投入的有效实施，督促相关部门按制度贯彻执行。3、厂安全管理部门应督促相关部门按计划实施，技术室应掌握采购的安全设施、设备、物资是否合格有效。五、安全教育与培训制度为强化职工安全素质教育和基本技能培训，提升全员的安全素养和操作技能，全面做好安全技术培训工作，努力塑造诚信本质安全人，特制定本制度：(一)培训目标1、强化安全首位意识，实施资格准入，对所有从业人员进行不少于_学时的安全资格准入培训，全员培训合格率达到_%。2、强化安全培训目标管理责任制，确保培训计划落实率、岗位人员持证上岗率达到_%，努力打造一支拥有较高技术能力和专业素养的核心员工队伍。3、认真实施“以师带徒

32、”，深化技能人才培养，每一个培养周期出师率不低于_%，确保被培养人员胜任本职工作。(二)组织领导选煤厂成立由厂长、书记为组长，各分管副职、各车间及业务组室主要负责人为成员的安全技术培训工作领导小组。(三)具体措施1、选煤厂安全技术培训工作领导小组是安全技术培训的领导机构，下设职工安全技术培训管理办公室，负责安全技术培训的日常管理工作。2、安全技术培训管理办公室按时制订年度全厂职工培训计划，及时下发给各车间，并按照计划有效的开展培训工作，负责监督、检查各单位培训课时的完成情况、参训人员出勤状况、教师的授课情况及培训教材的收集、归档等教学组织和管理工作。3、技术管理室是厂安全技术培训、业务技术培训

33、的业务技术主管部门。由技术管理室负责，各车间技术员配合制定月度职工培训计划、师资安排、试题库组建等工作。4、各车间、业务组室每月初核对职工安全技术教育培训情况，需调整培训计划的应及时上报给培训管理办公室。培训管理办公室负责及时联系公司安监处、教培中心办理因人员变动，需增补相关资格证的培训计划和相应上岗证。5、各单位党政为安全技术培训的第一责任者，技术员负责本单位的安全技术培训工作，且配备一名兼职档案管理员，做好本单位的培训和建档工作。6、全员安全技术培训要求全员参加、全员考试、全员持证上岗，各相关车间必须组织好人员到指定地点接受培训。7、特殊工种培训由公司定期组织培训，颁发特殊工种操作证，凡无

34、故不参加公司组织的特种作业培训人员，若再参加本工种培训，培训费自理。其特种作业操作证过期失效，不得继续从事该工种作业。8、各车间必须按照培训计划及时组织相关人员参加各种培训，确遇不可抗拒因素应提前通知厂培训管理办公室负责人。9、厂内部业余自培，由各车间组织好人员、安排好学习地点后，通知按计划拟定的授课人，并通知厂技术培训管理办公室，同时由厂技术培训管理办公室联系教培中心前来听课。10、各授课人必须按照培训计划提前备好教案(教案统一，书写认真)，以便年终统一交教培中心备案；各车间建立好考勤名册，由授课人负责考勤；培训结束后，由授课人出试卷，实行闭卷考试，厂领导和教培中心领导监考。对缺勤、无故不参

35、加考试的一律按公司相关规定处罚。(四)奖惩规定1、对参加公司抽考，抽考成绩前十名者(必须_分及以上)，公司每人给予_元奖励，成绩不及格及缺考者随下期抽考补考，补考时交纳_元补考费，补考不及格或无故不参加补考者，分别处以_元和_元的罚款，同时到教培中心参加不少于_天的学习，学习期间不支付工资。2、各车间未严格按照公司培训计划要求派送人员参加培训的，每少派一人罚各车间党政各_元。对参加公司组织的安全培训的学员，每缺勤一天给予_元罚款。对参加外培的学员，凡成绩优异、取得优秀学员证书的，每人次给予_元奖励。无故不参加各类考试的学员，罚款_元。3、外出培训人员，回公司后必须在一周内内到教培中心参加外培复

36、核考试，考核不合格者，培训费用自理。凡外出学习、培训_天以上人员，培训结束后应写出书面培训总结及心得体会，并在培训结束十日内内经单位党政领导审核后交教培中心，对于心得上交不及时的每人次给予_元罚款，不按规定上交的，不予报销培训费用。4、完善“3331”结构工资考核机制，各车间工资总额的_%，作为本单位安全技术培训专项资金。按时完成月度培训计划的支付全额，参训率低于_%的，罚专项资金的_%；出勤率低于_%的，罚专项资金的_%；每低于规定课时_%的，罚专项资金的_%；参加公司以上单位组织的安全培训考核，出现一人次不及格的，除扣除本人当月安全技能培训工资外，加罚其所在车间当月安全技术培训专项资金的_

37、%。5、各单位每季度进行一次理论考核，每年度进行一次岗位练兵和技术比武活动，根据考试成绩严格兑现奖惩。对考核不合格的职工，车间上报厂技术分管领导批准后，安排在岗培训一个月，培训期间执行学徒工资，考核合格后恢复其岗位工资。6、参加各类上级机关组织的培训，其培训资料在培训考核结束后一周内，统一上交到培训管理办公室，否则，扣罚责任人_元。六、事故隐患排查制度为建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度：1、本制度所称安全生产事故隐患(以下简称事故隐患)，是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因

38、其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。2、事故隐患的分类。分为一般事故隐患、重大事故隐患。一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。3、认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，厂成立安全隐患排查领导小组，分别由厂长任组长，安全副厂长任副组长，各相关职能部门负责人为成员。安全隐患排查领导小组办公室设在安全管理办公室，负责活动开展的日常管理工作。4、按

39、照“谁主管，谁负责”的原则，厂主要负责人对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，负责组织建立健全事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。各车间、科室主要负责人为本部门安全生产的第一责任人，对本单位事故隐患的排查和整改负主要领导责任。各单位班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责。5、事故隐患排查实行班组岗位日检、车间巡检、厂周检制度。厂周检由安全管理办公室负责组织安全隐患排查小组对全厂范围内各岗、各工作现场、施工工作环境开展地毯式排查，及时收集、查找并上报发现的事故隐患，积极采取措施对隐患进行整改。6、发现隐患一般采用逐

40、级报告的方法，即员工报各部门、车间领导，各部门、车间报安全管理办公室，安全管理办公室负责对汇报和查出的事故隐患进行登记，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核。7、隐患的整改和验收。各车间部门发现或接到员工事故隐患报告后，应立即组织本单位专业人员对隐患进行核实，各部门自己能够解决的隐患应立即整改；需其他部门协助解决的，应立即报安全管理办公室，安全管理办公室根据隐患的种类移交给相关车间或职能部门进行整改，并全程跟踪监控。对于重大事故隐患，由安全管理办公室提交厂，由厂主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。在事故隐患治理过程中，事故隐患部门应当采取相应的安全防范措施，防止事

41、故发生。安全管理办公室应进行监控。8、各部门、车间对本单位排查出来的隐患要做好记录，内容包括检查日期、隐患问题、治理措施、整改人、整改日期、验收人等，做到隐患闭合管理。9、凡未按规定开展事故隐患排查的、隐患治理措施不落实的、未按要求填写记录的，对责任人罚款_元。10、各部门对员工上报的事故隐患，不整改或不落实的，一旦发现按情节轻重对相关责任人罚款200_元，造成严重后果的，报上级相关部门进行处理。11、对因责任心不到，未及时发现隐患而导致发生事故的，或因治理隐患不力造成事故的，一旦发现按情节轻重对相关责任人罚款200_元，造成严重后果的，报上级相关部门进行处理。12、对报告人特别是越级上报的人

42、员，进行打击报复的或有此嫌疑的，一经查实报厂主要领导严肃处理。七、安全监督检查制度为进一步加强选煤厂安全监督检查管理，及时发现生产过程中的不安全因素，杜绝各类事故的发生，特制定本制度。1、安全监督检查实行“安全监督与促进安全管理相结合，教育与惩处相结合”的原则，以预防为主，及时发现和消除事故隐患，有效纠正影响选煤厂安全的“三违”行为。2、安全监督检查实行厂、车间值班人员、专职安全管理人员日常巡回检查制度，以及由安全管理办公室负责，组织安全监督检查人员对全厂范围内各岗、各工作现场、施工工作环境每周排查的制度，排查过程中覆盖面要达到_%。3、安全监督检查实行生产环节全过程管理，安全管理办公室的工作

43、人员是现场工作的监督检查者；调度室、各业务科室管理人员日常对生产环节的各个点进行监督检查，检查出的问题落实责任部门处理并跟踪复查。4、监督检查的主要内容有。规章制度的制定落实情况，规程措施的执行情况，安全培训及持证上岗情况，安全标识、安全设施的状况，劳动防护的情况、安全隐患的整改情况，车间领导跟班指挥生产及安监员的上岗情况，在岗员工的应知应会情况等。5、安全监督检查的人员由厂级领导、技术人员、职工代表、管理人员、经验丰富的技术工人等组成。6、安全监督检查出的问题由安全管理办公室做好记录，并下发各有关责任单位，各单位按时进行落实整改，并及时向安全管理办公室详细汇报项目整改情况，安全管理办公室及时

44、做好记录。7、安全监督检查复查由安全管理办公室负责组织相关车间、业务科室对问题整改情况进行复查。8、奖惩规定。1)未执行检查制度的，分别对单位主要负责人罚款_元/次，安全管理办公室未起到检查、督导职责的罚款_元/次，通知相关人员未及时到位的罚款_元/次，检查过程中发现未按厂管理制度进行处罚的，对责任人罚款_元/次。2)各排查小组对事故隐患未记录的罚款_元/次，记录不祥实的罚款_元/处。安全管理办公室未及时下达安全隐患整改任务的，对安全管理办公室罚款_元/次。3)对排查过程中覆盖面未达到_%，对该检查小组罚款_元/次。4)对安全隐患未及时采取有效措施治理的，或治理不力的，对项目负责人、责任部门主

45、要负责人分别罚款_元/次，造成严重后果的按公司、厂有关管理规定加倍处罚。5)整改任务完成后，未及时向厂调度详细汇报项目整改情况的，对安全隐患治理工作项目负责人罚款_元/项，调度未及时做好记录的，对当班调度员罚款_元/项。八、特种设备安全管理制度为加强特种设备管理，防止和减少事故，促进安全生产，特制定如下制度：1、特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道、电梯、起重机械等设备设施，要求附有安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明、设计、制造安装证书、使用登记证明等文件。2、使用单位的主要负责人应当对本单位特种设备的安全全面负责

46、、应当接受特种设备安全监督管理部门依法进行的特种设备安全监察。3、使用单位的主要负责人负责建立健全特种设备安全管理制度和岗位安全责任制度。4、对在用特种设备严格按照其使用说明书要求进行自检，并作出相应记录，对在用特种设备进行自行检查和日常维护保养时发现异常情况的，应当及时汇报处理。5、作业人员及其相关管理人员(以下统称特种设备作业人员)，应当按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得国家统一格式的特种作业人员证书，方可从事相应的作业或者管理工作。6、使用单位要建立健全特种设备安全技术档案，主要包括以下内容：(一)特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以

47、及安装技术文件和资料；(二)特种设备的定期检验和定期自行检查的记录；(三)特种设备的日常使用状况记录；(四)特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录；(五)特种设备运行故障和事故记录。7、特种设备必须按照规定期限经特种设备质量技术监督部门进行定期校验，合格后方可继续使用，各种保护装置、安全防护装置必须齐全、安全可靠。8、对在用特种设备严格按照其使用说明书要求对设备进行维护和保养，并做好记录，做到如下要求：(1)各总成、仪表、标牌、电铃、接地线及其它过卷保险齐全、完整并可靠。(2)各连接件紧固、不松动。(3)电气线路、照明装置等完好齐全。(4)各操作机

48、构调整灵活可靠，换挡起步平稳，无颤动打滑现象。(5)电动葫芦的钢丝绳不得缺油，绳卡牢固，断丝和磨损情况不超过规定。制动闸传动机构灵活，制动平稳，与制动轮接触均匀，动作灵敏可靠。9、设备操作现场应有明显的安全标识或警示标志，操作者必须严格执行特种设备安全技术操作规程，特种设备作业人员违反特种设备的操作规程和有关的安全规章制度操作，或者在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素，未立即向现场安全管理人员和单位有关负责人报告的，给予批评教育、处分；造成严重后果的，依照公司、厂关于重大责任事故的规定，依法追究其责任。10、特种设备存在严重事故隐患，无改造、维修价值，或者超过安全技术规范规定使用年限，应

49、当及时申请予以报废，并应当向原登记的特种设备安全监督管理部门办理注销。11、未经许可，任何人不得擅自从事压力容器等特种设备设施的维修，否则，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依照相关规定进行责任追究。九、停车、停产、检查、检修设备管理制度为做好停车、停产、检查、检修设备期间的安全管理工作，提高检修质量，全面促进安全生产经营的稳步运行，特规定如下：(一)组织领导成立由厂长任组长，分管领导及各车间、组室主要负责人为成员的领导小组，其责任职责为：1、选煤厂厂长是选煤厂停产检修工作的第一责任者，负责检修工作的总体安排和组织制定实施方案，掌握总体进度和监督安全措施的落实。2、选煤厂总工程师负责组织制

50、定并签批检修安全技术措施，分管机电的厂长是检修工作的直接责任者，掌握总体进度和监督安全措施的落实。分管安全的厂长负责检修项目安全措施的审核，检查、督促安全措施的落实和执行情况。3、技术管理室负责制定检修计划，编制和审查各检修措施等；调度室是检修工作的指挥协调部门，负责检修工作的调度、协调、指挥；安全管理办公室负责监督、落实安全措施的执行情况，较大型检修项目必须派人现场盯班。4、检修项目的项目负责人对承担的具体检修项目的技术措施落实和安全施工负直接责任；技术负责人负责编制具体检修项目的技术措施并贯彻落实；施工负责人对具体检修项目的施工方案、施工过程的措施落实和检修质量、安全负具体责任；安全负责人

51、负责检修安全措施的编制和组织学习，对检修项目的安全负直接责任。(二)检修计划的分类1、日常检修针对日常点检和定期检查发现的问题，对部分拆卸零部件进行检查、更换或简单修复少量磨损件、同时通过检查、调整紧固机器零部件等技术手段，恢复设备的使用性能，使设备能够正常运行到下次检修。2、矿井停产检修编制检修计划、制定安全技术措施、人员施工组织等。主要是平常生产期间无法进行的停机检修，包括工艺复杂，拆解时间长，互相联系性强等项目，检修内容包括：消除设备隐患缺陷、检查设备隐蔽部件、对关键部位进行无损探伤，对安全设施、装置进行定期试验，对设备动力性能进行全面测试，对机电设备、设施等进行技术改造。(三)检修项目

52、分类根据检修项目的工作量大小和复杂程度，对机电设备检修项目分为日常检修项目和停产检修项目两类。日常检修项目：包括拆卸机器个别部件，更换磨损零件，清洗不需要大拆的个别部件，更换油脂，局部调整机构等。日常检修项目出现影响工艺特征、设备技术性能等用时较长(_小时以上)的必须由责任人制定安全技术措施，上报厂分管领导审核批准。停产检修项目：为预防足以导致事故的磨损而进行主要部分的解体检修或更换。(四)停产检修项目的执行1、选煤厂执行矿井停产检修时间安排，一般两月进行一次预防性停产检修，检修时间为两天，全年停产检修天数不少于_天。2、检修开始前，必须有机电厂长组织有关人员现场勘察，研究落实施工措施和材料、

53、劳动组织、安全事项等，在做好技术、材料、人员等方面的充分准备后，方准检修。3、矿井停产检修项目必须做到一项目一措施，严禁多个项目一份措施，安全措施必须传达到每个施工人员，并签字备案。检修过程中，现场发生变化，需要增加工作量或改变施工工艺时，必须先停止施工，由项目负责人请示厂分管领导并补充和修改安全措施后方可施工。4、较长时间的检修项目检修中断时，所有物件必须恢复到稳定静止位置、电气设备停电闭锁、熄灭火焰，并经项目负责人全面检查后方可离开；重新开工必须经项目负责人全面检查后方可开工；倒班作业必须在静止状态下进行交接，必须把现场情况交接清楚。5、多个单位共同完成一项检修任务时，由厂调度室统一指挥，

54、或由分管机电的副厂长指定现场负责人组织检修工作。6、各级管理人员对检修工作的安全质量都具有监督权，但非检修领导小组成员不得越级指挥。7、本厂的检修项目由外委单位承担时，严格执行外委施工安全管理制度相关规定。8、凡参加检修的人员，穿戴好劳动保护用品，工作前、工作中一律不准喝酒。9、检修结束后，机电项目必须按规定进行试运转，并由调度室负责组织项目负责人、技术负责人、使用单位负责人、安监员共同验收签字后交付使用。检修技术负责人做好检修相关记录。十、事故统计报告分析制度为了加强生产系统的管理，进一步规范事故报告、分析、处理程序，及时分析事故原因，吸取事故教训，减少和杜绝各类事故，确保安全生产，特制定本

55、制度：(一)根据选煤厂实际情况，将事故分为以下等级：1、一般事故：指造成影响生产_小时以下或者产品质量在_小时内出现超标，通过现场操作调节可解决的事故；2、较大事故：指造成影响生产_小时以上_小时以下或者产品质量在_小时内出现超标，通过停机检查可解决的事故；3、人身事故和重大非人身事故：指造成轻伤、重伤及以上事故或者影响生产_小时以上事故；4、地面交通事故。指职工上下班途中发生的机动车交通事故。(二)相关规定1、发生一般事故，由岗位司机、现场人员立即向调度室汇报，调度员立即通知相关部门进行事故处理，并做好记录。2、发生较大事故，由岗位司机、现场人员立即向调度室汇报，由调度员通知厂、车间值班领导

56、组织处理，同时调度员做好记录。3、发生重大非人身和人身伤害事故时：(1)事故现场人员要立即向调度室汇报，并迅速在安全的情况下采取措施抢救人员和财产，防止事故扩大，同时应当尽量保护事故现场原始面貌。(2)当班调度员在接到事故报告后，立即向厂值班领导、厂长、公司调度室汇报，并立即启动事故应急预案，采取相应措施。(3)厂值班领导在接到事故报告后，必须赶到事故现场组织抢救及事故的现场勘查，并按规定进行上报。(4)事故抢救工作结束后，根据事故状况成立事故调查组，及时组织调查分析。查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况；确定事故责任者；提出事故处理意见和防范措施的建议；写出事故调查报告，及时上报

57、公司。4、发生地面交通事故，必须立即向当地公安交通部门报告，同时立即报告给厂调度室，厂调度室按照公司相关规定上报到公司相关部门。5、选煤厂内发生的各类事故都作为事故统计的范围，由调度室进行统计。6、事故必须按照公司有关规定和“四不放过”的原则组织分析，事故分析报告由调度室统计存档。7、厂、车间值班领导接报告后，要立即到达现场，并对事故处理的全过程负责，因未及时到达事故现场或事故处理缓慢、组织不得力或处理不彻底时，对责任人罚款_元，造成严重后果的，视情况从严从重处理。8、对事故迟报、漏报、谎报、虚报或者隐瞒不报的，对责任人罚款200员，造成严重后果的，视情况从严从重处理。9、本规定与上级规定相抵

58、触的，执行上级相关规定。十一、事故应急救援制度为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，进一步规范选煤厂应急管理工作，提高应对风险和防范事故的能力，及时、科学、有效地指挥、协调应急工作，预防和减少事故，确保事故发生后最大限度地减少人员伤亡和财产损失，特制定选煤厂事故应急救援制度。(一)组织机构及职责成立由厂长任总指挥，各分管领导任副总指挥，各车间、组室主要负责人为成员的应急救援领导小组，其责任职责为：1、总指挥：为生产安全事故应急救援工作的第一责任人，全面负责救援工作。负责事故指挥、协调，救援方案制定及应急救援行动的下达，现场恢复的整个过程。2、副总指挥。负责救援现场指挥、协调，对救

59、援过程中存在的问题及时向总指挥汇报，并针对救援过程中存在的不安全因素及时调整救援方案，以满足安全要求。3、调度。按总指挥要求执行好事故救援命令，并对汇报的事故现场情况及救援情况作好记录，确保通讯畅通。4、安全技术部门。负责事故现场的安全检查、监督，认真做好救援物质的保障工作，监视现场环境状况，并采取相应措施，指导救援活动，尽量不破坏环境，强化管理。5、选煤厂各车间。救援行动的主要执行者，根据现场不同事故性质，采取相应救援方案，并针对救援过程存在的不安全因素，及时调整救援方案，以确保救援过程安全顺利，确保现场恢复。6、保卫科。警戒与治安，保障现场应急救援工作顺利开展，在事故现场周围建立警戒区域，

60、维护现场治安秩序，防止与救援无关人员进入现场，保障救援队伍、物资运输和人群疏散等，使其顺利通行，避免发生不必要的伤亡。7、救护队、医院。救护队负责事故现场人员的疏散、救护，尽最大限度地将伤亡降至最低限度；医院负责对受伤人员及时进行救治，以及合理地转院进行治疗。(二)应急响应1、接警与通知。事故发生后，接警人员向报警人员询问事故现场的重要信息，并迅速按预先确定的通报程序向有关部门发出事故通告。2、指挥与控制。统一指挥协调、有效开展救援工作，建立现场工作区域，确保重点保护区域和应急行动优先原则，指挥协调现场各救援队伍开展救援行动，合理高效调配和使用应急资源。3、通讯。是应急指挥、协调和与外界联系的