2022年纪检室规章制度

1、第PAGE19页共NUMPAGES19页2022年纪检室规章制度1.依据有关法律、法规、制度，监督检查监督对象贯彻执行国家法律、法规政策、决定的情况，贯彻执行医院决议、决定和规章制度的情况，并依法保护其行使职权。2.协助院党委、_加强党风廉政建设，_协调_工作。3.负责党员的党风党纪教育，监督、查处党_及党员违纪违法行为和案件。4.负责对医院各部门工作人员的监察工作。5.负责对招工、考试、职称评定、_选拔任用、人员录用以及基建修缮工程、设备物资采购、医药采购等招投标工作实施监督监察。6.负责对医院的重要工作、重要任务以及制度落实的督查、督办工作。7.承办党务、院务公开工作中的相关监督检查工作。

2、8.检查、处理党的_和党员违_的章程和其他党内法规的案件；调查处理院内干部、职工违反院规的行为。9.坚持民主集中制，重大问题_讨论研究决定，坚持办事公开制度，处理问题公开、公平、公正。10.坚持原则，维护纪律，不徇私情，秉公执纪、勤政廉政。11.定期召开医德医风、社会监督员会议，对反映的问题及时反馈有关科室，并有处理结果。12.完成医院及上级纪检监察机关交办的其他工作。2022年纪检室规章制度（二）一、工作章程总纲全体纪检部成员必须遵循“协助学院，服务同学”的工作宗旨，秉承“公平、公正、公开”的原则，以“净化校园风气，稳定校园秩序，协调学生工作”为己任。要领1)严格自律，遵守学院一切规章制度。

3、2)铁面无私，对学生内部的不良现象要敢于及时反映和揭露。3)认真负责，对待工作要认真仔细，敢于承担责任，不推卸责任，不以任何理由掩盖错误。4)团结一致，所有纪检部成员必须团结一致，共同努力，为纪检部工作着想。5)讲话礼貌，工作之中注意礼貌用语。6)对纪检部中存有分裂、不团结、拉帮结派者，经查实属实者定严肃处理或辞退。7)工作期间，必须佩戴工作证。8)本部成员要踊跃参加各项活动，投身学校管理，积极提出合理化建议。9)处理好学习与工作的关系。二、规章制度1.会议制度1)本部每两周召开一次例会，时间定为周日18。30，地点在东教500会议室，主要解决前段时间内发生的事宜(特殊情况另行通知)。2)召开

4、会议时，除不得已情况下，必须参加，有事不能参加的人需提前请假。3)会议上必须严肃，积极发言，不得说笑、大声喧哗，谈论会议之外的事情。4)会议的参加情况纳入会议记录。5)会议结束后及时总结，贯彻落实会议要求。2.工作规章1)工作中必须提高效率，尽善尽美的完成工作，尽量避免误记。2)工作中应及时反馈学生中的_及违纪现象，不得徇私舞弊、渎职、推卸责任。3)工作中要多征求他人意见，因莽撞导致重大事故发生者，则后果自负。4)大型活动中须听从部长及副部长的安排，全力完成安全引导工作，以及会场安排和秩序。3.奖惩制度总则本制度目的在于量化成员审核制度标准，每学期末由奖惩制度的考勤情况判断成员的工作成绩。未详

5、尽的项目，随时补充，提交部长、副部长_后方才有效细则(一)惩罚制度1)迟到累计三次者记为一次缺勤，逛例会者记为一次缺勤。2)无故缺勤两次者给与口头警告，无故缺勤三次者给予辞退处理。3)对纪检部造成不良影响或带来损失者，给予辞退处理。4)工作中不认真职守者，给予警告并通报批评。5)纪检部成员无特殊情况，凡本学期内请假超过五次者取消评优资格。(二)奖励制度1)对于工作中做出突出表现的成员，可在纪检部开例会进行大会表扬。2)在评先进个人、优秀干事等荣誉时，纪检部将以公平、公正的原则公开投票选举，现场公布结果。三、纪检部工作职能细则_人员编制及工作职能1)部长。统领纪检部各项工作，接受上级指示，下达工

6、作指示，联系协调其他各部工作，督查和督促副部长及干事的工作。2)副部长：协助部长处理本部工作，副部长具体向干事下达工作任务，进行工作总结。3)助理：协助部长、副部长做好平时考勤汇总，以及会议记录。4)组长。直接负责本组的全面工作，并积极提出工作意见，配合部长、副部长做好各项工作。5)监督委员。协助组长督促各项工作地顺利完成，并对工作中突发的问题及时向组长反映。6)干事。负责各项工作的完成，认真完成工作任务，并及时汇报工作情况，积极提出工作意见。2.寝室检查1)周日周四：22：3023：00，周五周六：23：0023：30。2)在休息时间，楼道内若有大声喧哗者，纪检部干事有责任、有权利对其进行劝

7、阻，对于不听劝阻的学生按违纪上报。3.维持学院活动秩序1)不迟到早退。2)服从安排，积极配合部长、副部长工作，支持学院各项工作。3)不准与同学发生口角，杜绝身体冲突的行为。4)不做影响学生会形象的事，及时反映情况。_交通大学铁道技术学院学生会纪检部2022年纪检室规章制度（三）1、纪检工作成员必须遵守校纪校规与学生会规章制度。2、作为学生干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。3、纪检工作全体同学自愿并热情服务于广大同学，全心全意、尽职尽责。4、全体纪检工作成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。5、纪检部的宗旨是。公平、公正、公开。纪

8、检工作队队员须自觉维护学生会_荣誉，团结合作，不计个人得失。2022年纪检室规章制度（四）一、惩罚制度1)迟到累计三次者记为一次缺勤，旷会者记为一次缺勤。2)无故缺勤二次者给予口头警告，无故缺勤三次者给予辞退处理。3)对纪检部造成不良影响或带来损失者，给予辞退处理。4)在工作中不认真职守者给予警告并通报批评。5)对大队成员以权谋私、滥用职权者，将视情节轻重给予口头批评至辞退处理。6)成员无特殊情况本学期内请假超过五次着取消评优资格。二、奖励制度1)对于在工作中做出突出表现的队员，可在纪检大会或纪检部开例会时进行大会表扬。2)再评推优、先进个人等荣誉时，纪检工作队将利用公平公正原则进行公开投票选

9、举，当场公布结果。三、纪检工作组长及纪检大队队员员职责规定、要求及_体系1)对组长的职责规定。组长根据计划向队员分配任务，且随时询问了解计划执行情况，听取工作队队员工作建议及任务完成情况；组长有责任和义务对队员的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会，充分发挥每个组员的特长，提高工作效率及工作质量。组长并定期向主管副部长汇报工作队队内的工作。2)对队员员职责范围的规定。按时出席每次全体会议及部内会议；各队员应服从上级领导，按时完成任务。在此基础上，可以对工作提出合理建议或设想；及时向部长、汇报工作，汇报思想；积极协助其他各组工作；积极参加院学生会开展的各项活动。3)组长应有较强的_管理能力和社会

10、活动能力，有领导风范。有高度的责任感和工作热情，在工作中认真负责，按时完成工作，作好领导工作，积极进取。4)工作人员在遇到_(_如。查勤遇到学生特意刁难、班级故意起哄、班长不配合签字等等)应头脑冷静处理事情，绝不允许意气用事，将该班级记下(学生出勤抽查情况表)，然后需第一时间向上级报告。5)对于队员退出学生会，对员需提前一周向部长递交退部申请，经纪检部批准后方可正式退出。6)纪检部_体系：一个部长、两个副部长、纪检大队下设一个秘书组和五个纪检组。各组组长原则上由干事担任。秘书组职责：负责各种活动的策划，全院出勤的安排与统计，协调各组的工作，部门的考勤。纪检组职责：对院学生会纪检部职责的执行。四

11、、考勤细则1)请假。有事确实不能参加会议或考勤者，必须严格履行请假规则，需向主管副部长打电话进行请假，未按时向主管副部长请假者视为缺勤。2)迟到：未能准时出席会议且在会议开始后十分钟内到者，视为迟到。3)早退：会议结束前未经有关负责人同意擅自离开者，视为早退。4)缺勤：不出席应到会议，会议进行十分钟后仍未到者，视为缺勤。5)参加工作例会时，必须自觉关闭手机、保持安静。五、行为规范1、查勤1)按时到达指定教室，禁止迟到事情的发生。2)说话礼貌用语，进门主动问好，尊重老师与同学。查勤完毕，主动关门，对全体同学及老师说“谢谢”等礼貌用语。3)保证查勤的数据正确性及公正性，杜绝私自改查勤单子。4)如实

12、反映出现的各重问题及情况。2、维护晚会等活动的秩序1)不迟到早退。2)积极维护活动等各项秩序。3)服从安排，配合部长工作，支持学校的各种活动。4)不做影响学生会形象的事，及时反映各种情况，积极主动学习和改变自己的不足。5)不准与同学发生口角，杜绝身体冲突的行为，及至自己单独解决问题，如有情况立即向部长及老师反映。纪检部所有成员必须服从学生会的各种规章制度，如有需要，积极配合其他部门的工作，为整个学生会而努力。旅游系纪检部2022年纪检室规章制度（五）第一项：部门职责1.纪检部全体学生干部必须遵守校纪校规与学生会规章制度。2.作为学生干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，定时定量完成上

13、级交给的各项任务。3.纪检部全体学生干部自愿并热情服务于广大同学，全心全意、尽职尽责。4.全体纪检部学生干部应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。5.纪检部的宗旨是。公平、公正、公开。纪检部全体学生干部须自觉维护学生会_荣誉，团结合作，不计个人得失。第二项：人事制度(招新规则)对招新要求如下。作风正派、品德优秀、成绩良好、团结同学、关心队员、工、作积极，处处以身作则，有全心全意为同学服务的精神，起到模范带头作用。第三项：例会制度每周二下午_点_分召开例会，原则上不允许请假、迟到及早退，特殊情况除外。第四项：工作内容1.每天晚自习纪检部派出_人与生活部检查信息管理系班级的纪律

14、和卫生，将每日的检查情况记录下来，上交给学生处和系部。2.系部有重要活动，纪检部将会派诺干名成员协助。如。迎新晚会、技能节、运动会等。1第五项：考核标准一、奖励制度1、对于在工作中做出突出表现的干事可在例会中给予表扬。2、在评优时，给有突出表现的干事优先被考虑的权利。二、惩罚制度1、例会迟到累计三次者记为一次缺勤，迟到一分钟十个俯卧撑。旷会者记为一次缺勤请假者需交_字检讨。2、无故缺勤二次者给予口头警告，无故缺勤三次者给予辞退处理。3、对纪检部造成不良影响或带来损失者，给予辞退处理。4、在工作中不认真职守者给予警告并通报批评，并交出_字检讨。5、对部门内部成员以权谋私、滥用职权者，将视情节轻重

15、给予口头批评至辞退处理。6、成员无特殊情况本学期内活动请假超过五次着取消评优资格。第六项：部门管理制度1、对部长的职责规定：部长根据计划向干事分配任务，且随时询问了解工作任务的执行情况，听取工作干事对工作建议及任务完成情况。部长有责任和义务对干事的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会，充分发挥每名干事的特长，提高工作效率及工作质量。部长定期向社长汇报工作的情况。2、对干事的职责规定：2按时出席每周的部门会议；各干事应服从上级领导，按时完成任务。在此基础上，可以对工作提出合理建议或设想；及时向部长、副部长汇报工作，汇报思想；积极协助其他各组工作；积极参加学部其他部门开展的各项活动。4、部门体系纪

16、检部部门体系：一个部长、若干名纪检部干事。纪检组职责：对信息管理系出勤的安排与统计，协调信息管理系的工作。5、退部制度对于干事退出系学生会，该干事需提前_月向部长递交退部申请，经学社管理老师批准后方可正式退出。第七项：考勤细则1、请假。有事确实不能参加会议或考勤者，必须严格履行请假规则，需向部长打电话进行请假，未按时向部长请假者视为缺勤。2、迟到。未能准时出席会议且在会议开始后十分钟内到者，视为迟到。3、早退。会议结束前未经有关负责人同意擅自离开者，视为早退。需交_字检讨。4、缺勤。不出席应到会议，会议进行十分钟后仍未到者，视为缺勤。5、参加部门例会时，必须穿着整齐、自觉将手机调至静音、保持安

17、静。第八项：行为规范1、每次例会按时到达指定教室，禁止迟到事情的发生。2、话礼貌用语，进门主动问好，尊重老师与同学。学会使用“您好”，“对不起”“谢谢”等礼貌用语。33、保证考察数据正确性及公正性，杜绝私自改考察表。4、如实向上级反映出现的各重问题及情况。5、部门学生干部在遇到_应头脑冷静处理事情，绝不允许意气用事，严重事项需第一时间向上级报告。信息管理系启明星学社纪检部制42022年纪检室规章制度（六）信息科学与技术学部学部团_2022年纪检室规章制度（七）第一项：总纲1.纪检部全体学生干部必须遵守校纪校规与学生会规章制度。2.作为学生干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，定时定量

18、完成上级交给的各项任务。3.纪检部全体学生干部自愿并热情服务于广大同学，全心全意、尽职尽责。4.全体纪检部学生干部应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。5.纪检部的宗旨是。公平、公正、公开。纪检部全体学生干部须自觉维护学生会_荣誉，团结合作，不计个人得失。第二项：人事制度(招新规则)对招新要求如下。作风正派、品德优秀、成绩良好、团结同学、关心队员、工、作积极，处处以身作则，有全心全意为同学服务的精神，起到模范带头作用。第三项：例会制度每周五中午_点15召开例会，原则上不允许请假、迟到及早退，特殊情况除外。第四项：奖励制度1、对于在工作中做出突出表现的干事可在例会中给予表扬。

19、2、在评优时，给有突出表现的干事优先被考虑的权利。第五项：惩罚制度1、例会迟到累计三次者记为一次缺勤，旷会者记为一次缺勤。2、无故缺勤二次者给予口头警告，无故缺勤三次者给予辞退处理。3、对纪检部造成不良影响或带来损失者，给予辞退处理。4、在工作中不认真职守者给予警告并通报批评。5、对部门内部成员以权谋私、滥用职权者，将视情节轻重给予口头批评至辞退处理。6、成员无特殊情况本学期内活动请假超过五次着取消评优资格。第六项：部门管理制度1、对部长的职责规定：部长根据计划向干事分配任务，且随时询问了解工作任务的执行情况，听取工作干事对工作建议及任务完成情况。部长有责任和义务对干事的活动操作能力进行培养和

20、提供锻炼的机会，充分发挥每名干事的特长，提高工作效率及工作质量。部长定期向分管副主席汇报工作的情况。2、对副部长的职责规定：副部长作为部门内部的管理者，应当尽力协助部长做好本部门的工作。在工作上应及时与部长进行沟通，积极听取并讨论部门工作的发展，定期向部长汇报部门的工作情况。副部长对部门的干事应当起到模范带头作用，例会后督促干事定时定量的完成部门的工作，充分与干事接触和交流。3、对干事的职责规定：按时出席每周的部门会议；各干事应服从上级领导，按时完成任务。在此基础上，可以对工作提出合理建议或设想；及时向部长、副部长汇报工作，汇报思想；积极协助其他各组工作；积极参加学部其他部门开展的各项活动。4

21、、部门体系纪检部部门体系。一个部长、三个副部长、若干名纪检部干事。下设四个纪检组。各组组长原则上由干事担任，纪检组职责。对信息学部出勤的安排与统计，协调各部门的工作，各部门例会的考勤，副部长以上级学部干部到课情况的统计，学部办公室值班人员的安排及监督，新生班委职责的监督。5、退部制度对于干事退出学生会，该干事需提前一周向部长递交退部申请，经部门主管批准后方可正式退出。第七项：考勤细则1、请假。有事确实不能参加会议或考勤者，必须严格履行请假规则，需向主管副部长打电话进行请假，未按时向主管副部长请假者视为缺勤。2、迟到。未能准时出席会议且在会议开始后十分钟内到者，视为迟到。3、早退。会议结束前未经

22、有关负责人同意擅自离开者，视为早退。4、缺勤。不出席应到会议，会议进行十分钟后仍未到者，视为缺勤。5、参加部门例会时，必须穿着整齐、自觉关闭手机、保持安静。第八项：行为规范1、每次例会按时到达指定教室，禁止迟到事情的发生。2、话礼貌用语，进门主动问好，尊重老师与同学。学会使用“您好”，“对不起”“谢谢”等礼貌用语。3、保证考察数据正确性及公正性，杜绝私自改考察表。4、如实向上级反映出现的各重问题及情况。5、部门学生干部在遇到_应头脑冷静处理事情，绝不允许意气用事，将该班级学生信息记下(学生档案登记表)，然后需第一时间向上级报告。2022年纪检室规章制度（八）第一章总则第一条根据国家相关法律、法

23、规和集团公司纪检监察制度的有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于公司内部纪检监察工作。第二章_与领导第三条公司设立纪检监察组，董事长担任组长，负责纪检监察工作的全面领导；党支部书记、副总经理担任副组长，负责_工作；成员由支部委员、财务部长组成(兼职纪检监察委员)，负责承办具体纪检监察事务。第三章工作职责和权限第四条纪检监察组履行纪律检查和行政监察两大职能，主要职责是：(一)监督检查各部门党员、干部贯彻执行国家法律法规、党的方针政策、公司决议决定和规章制度的情况。(二)参与公司“三重一大”决策和重大经营管理活动，实行事前监控。(三)抓好公司党风廉政建设，督促检查落实党风廉政建

24、设责任制。(四)受理对党员、干部违_纪、政纪行为_。(五)调查处理党员、干部违_纪、政纪的行为，提出处理建议。(六)受理党员、干部不服党纪、政纪处分的申诉。(七)配合集团公司政治工作部做好党风廉洁教育、宣传等工作。(八)配合集团公司监察部做好纪律检查和执法监察工作。(九)完成集团公司党委、行政交办的有关工作。第五条纪检监察组因工作需要，可行使以下权力：(一)查阅、复制与监察事项有关的文件、资料、帐册、单据、会议记录、工作笔记等书面材料。(二)要求有关部门或个人提供与监察事项有关的文件、资料等书面材料及其它必要的情况。(三)经纪检监察组讨论同意，暂予扣留、封存可以证明违纪违法行为的文件、资料、帐

25、册、单据、物品和非法所得。(四)对涉及违纪违法案件有关人员，可直接通知将其停职。第四章工作原则和工作守则第六条纪检监察工作原则：(一)纪律面前人人平等原则。(二)重证据、重事实原则。(三)教育与惩处相结合原则。第七条纪检监察工作守则。(一)实事求是，坚持原则。(二)秉公执纪，不徇私情。(三)刚直不阿，铁面无私。(四)严于律己，保守_。(五)深入调查，联系群众。第五章_第八条_范围_内容包括内部_、营私舞弊、以权谋私、滥用职权等各类违纪违法行为；内外_，侵蚀公司利益，给公司声誉、经济方面造成较大经济损失的渎职、失职行为；以及公司对外经济合同、供应商导入、外购外协、价格管理等方面存在的各类问题。第

26、九条_方式。可通过电话、信函、_和当面_等方式进行；为了利于监察事项的查办和对_有功人员进行奖励，纪检监察组提倡署名_。_人要尽可能据实提供被_人部门名称、被举人的姓名、职务、违纪违法事实的具体情节和证据，或提供其它知情人的姓名和_。第十条接受_(一)纪检监察组在公司内部设立_箱，_箱定期开启。(二)对外公布_箱地址和_，对于来信_，简明摘出内容提要，形成书面报告。(三)对外公布_电话，对于电话_，受理电话_要询问_人概况和_内容，如实做好_电话记录，在条件许可的情况下，对重要的_应该录音。(四)对于_人来访，接待人员应认真听取来访人的检举、控告和申诉，了解来访人来访的目的、所反映主要问题的时

27、间、地点、主要事实、证据等，做好记录。接受_联系人：_箱和_：第十一条对_的处理按照党管干部的范围和权限以及案件的性质，分级分类处理：(一)对不需要处理的一般_问题，应做好_人的思想工作，讲清道理，劝其返回。(二)一般党员、干部的违纪行为，由公司纪检监察组受理和查办。(三)大案、要案的查办，上报集团公司监察部直接查办。(四)需移交司法机关查办的，报集团公司_批准后移交司法机关。第十四条受理。线索经过_后，属于纪检监察组受理范围的_，予以受理。第十二条初步_、审核。对受理的线索和材料应进行登记，对需要调查处理的监察事项，经纪检监察组讨论同意后进行初步_、审核。第十三条立案。经初步_、审核后的监察

28、事项，情节轻微或事实不存在，不需要给予处分的，予以了结或撤销；认为有违纪、违规事实，予以立案；涉及刑事犯罪的移交司法机关。第十四条调查。(一)确定立案调查的事件，应通知_人所在部门，但有妨调查和无法通知的例外。(二)制定调查方案，明确调查组人员组成、应查明的问题和线索以及调查步骤、方法、措施等内容。(三)调查应重证据，证据包括书证、物证、证人证言、_人的陈述和辩解、视听资料、鉴定结论和勘验、检查笔录等。(四)立案调查的案件，应在自立案之日起三个月内结束，因特殊原因不能结束，经纪检监察组讨论同意可适当延长。第十五条回避。办案人员有下列情形之一者应当回避：(一)是案件_人或被检举人、被控告人的近亲

29、属。(二)本人或近亲属与案件有利害关系。(三)与案件_人或被检举人、被控告人有其他关系，可能影响案件公正处理的。第十六条审理。(一)对认为需要给予处理的案件或需要进行审理的案件应进行审理。审理的内容包括事实是否清楚、证据是否确凿、定性是否准确、处理意见是否恰当、程序是否合法，并提出_。(二)经审理认为需要对案件进行补办调查或补充调查手续的，进行补办调查和补办手续。第十七条处理。(一)对立案、调查和审理后的案件，根据其情节和性质，采取相应的处理方式，做出处理决定或处理建议。1、有违纪、违规事实，需给予处分的，按照相关规定给予政纪或党纪处分。2、对于案件涉及的违纪违规财物或涉案人员的非法所得，一经查实，全部没收，上交公司财务；对于已造成损失的，责令退赔或依法追缴。3、构成犯罪者，移交司法机关处理；对故意违法犯罪被判处有期徒刑(不含缓刑)的人员，公司应当开除，是党员的应开除党籍。4、需要在一定范围内予以通报的违纪违法部门或个人，进行通报。5、有违