2022年教师管理制度

1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年教师管理制度为了树立我校教师的师德形象，确保教学工作正常有序、合乎规范地开展，现结合我校实际和中小学教师职业道德规范，制定我校教师工作制度：一、按时上下班，不迟到、不早退、不旷课。上班期间，因公因私外出者，应向学校有关领导说明情况，报以方位，特殊情况可事后补假或续假。二、上班期间不串岗、不闲聊、不干私活、不大声喧哗、不看与教学无关的书报，不网络聊天，认真备课和批改作业。三、遵守教师职业道德规范，穿戴整洁、举止端庄、谈吐文明、相互尊重，每周一准时参加每周的升旗仪式，并且按照学校安排站位。四、严格执行三表(课程表、时间表、带班表)，按时上下课、不拖堂、

2、不随意调课，移动电话不得带进课堂，在授课中途不出课堂(因病除外)。五、预备铃响，及时到达教室门口，目视学生;上课铃响后，师生互致问候。在教学活动中，态度和蔼，亲切大方、精神饱满，不坐着上课、不接打电话、不接待客人，不体罚或变相体罚学生。六、保持校内清洁卫生，不乱抛杂物，不随地吐痰，办公桌上的本簿要堆放整齐，学校开会时，通讯工具一律设为振动。七、组织好每一节课的教学，保证学生在教学活动中的良好秩序，尤其是需要变换上课地点的课，教师要提前组织学生到位。八、加强学生的卫生教育和管理，任课老师保证上课期间的教室卫生。九、加强学生的安全教育及管理。2022年教师管理制度（二）1、请假:请假均需由本人亲自

3、向校长请假，并自己调课，将调课情况报教务处备查，否则按一节_元补给代课者。公差原则上自行调课和调换相关工作。婚、丧、产假，计划生育假按国家有关规定执行。2、工作时间内打牌者一次罚款_元。任何人不得在校园内提供赌博场所或邀约社会人员参与赌博活动，否则一次罚款_元。3、旷工半天罚款_元，如果又旷课，按第四条累计。4、上课、上早晚自习、考试监考在教室外逗留、谈天者，一人次罚款_元;应上课而旷堂者，每旷堂一节罚款_元。5、每天上午大课间期间为教师统一签到时间，缺勤者一次罚款_元。6、升降国旗时不参加者每人次扣_元，升旗已经开始还没有到队列中来及迟到者每人次扣_元，参加者不严肃认真、不为人师表、闲谈讲话

4、、抽烟等不严肃行为者扣_元。7、全校性集会、会议和集中学习教职工一般不准请假，未经请假无故不参加集会者每次罚款_元。8、教职工和家属要和睦相处，出现矛盾要妥善化解，凡因吵骂打架影响学生学习休息、妨碍学校教学管理秩序的一次罚款_元，情节严重的罚款_元。晚上_点30后教职工不得进出校园，门卫有权不开门，若因此影响师生休息，一次罚款_元。9、教职工尽可能不接受家长宴请，不得收受家长礼金和礼物。10、工作时间内教师不能在办公电脑上做与工作无关的活动，违规一次罚款_元。11、教师不能体罚或变相体罚学生，要充分尊重家长，妥善处理师生和家校矛盾。凡因为教师个人教育方式不当造成学生伤害或家长矛盾的，视情节严重情况对当事人予以罚款，并责令其承担相关责任。12、教职工不得组织学生私自订阅教辅资料，否则所受金额由学校全额退回学生，并由教师个人支付教辅资料费，并按上级要求进行经济和党纪政纪处分。13、教师考勤和师德作为优秀教师和优秀班主任评选的重要参考依据之一，凡病事假超过二天以上、旷工、空堂