下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年超市促销员岗位职责一:熟练掌握本专柜各类商品陈列标准。二:协助客服进行售后处理,避免因售后处理不善而导致顾客抱怨或者投诉。三:认真做好货架商品卫生,保证清洁地面无污渍,货架无灰尘。四:严格按照补货程序补货,做到补货及时有序,按照先进先出原则进行补货。五:认真检查商品标签,如果发现商品标签出现破损或变价应及时更换。六:认真按照超市商品归位管理条例做好商品归位的工作。七:认真做好导购工作以及向顾客提供优质服务。2022年超市促销员岗位职责(二)1促销员受供应商的派驻,负责对供应商在超市出售的商品进行促销、宣传活动,以增进该类商品的销售。2促销员在门店工
2、作期间,应接受门店管理人员的管理。.3促销员应严格遵守门店工作时间和考勤制度。4促销员应注重行为礼仪,坚持文明礼貌用语,优质高效服务。5促销员必须穿戴公司规定的制服及佩戴工号牌,严禁私借制服及号牌。6严禁私下交易和场外循环,严禁将顾客带到厂家商品陈列区域。7严禁抵毁其他商品和擅自撕毁其他厂家促销POP,不得随意扩大其促销商品陈列,及缩小其他厂家商品陈列区域。8严禁使用服务禁语怠慢顾客或隐瞒、抵触投诉。9严禁误导顾客及随意性促销。10必须在规定范围内按规定要求站立促销,并随时服务顾客,严禁聚集聊天及四处闲逛。11须随时保持本促销区域的安全卫生。12严禁串岗、杂堆闲聊、倚靠货架、座蹲商品、店外进餐
3、、办理私事、接待亲.友、擅离工作岗位及其他禁止行为。13严禁偷盗公司财产及克扣、截留和私分赠品。14恪守公司的保密制度,严禁泄露门店内各项商业机密。15遵守公司卖场其它管理制度。16促销员态度应亲切、诚恳,对待顾客询问之事无论成交已否,应耐心、热情的答复,严禁与顾客争执、吵闹、打架等严重损害家佳乐超市形象的行为。17做好供应商与超市的桥梁,与供应商每天汇报当天促销情况,促进销售,完成促销任务。2022年超市促销员岗位职责(三)一、工作时间:1)半天班:早8:30下午2:30;下午2:3021:00.2)全天班:早8:30中午12:00;下午:3:001900.二、待遇:1)、半天班:_元/日+
4、提成2)、全天班:_元/日+提成提成计算方法:a、实际销售量_万以下不提成;_万_万提成_%;_万_万提成_%;_万以上(包括_万)提成_%。b、收现款的提成_%。三、职责范围:1、收货:清点品项数量,检查手提袋配套与否,包装是否完好,核对发货单并签字;2、陈列:要求整齐、美观、充分、大方,每个品项配置相符的价签;3、售卖:1)要求熟练掌握产品口味、规格、特点、价格。2)掌握促销知识、标准化、规范化。3)发放产品册。4)及时要货、补货(与司机业务员协调后附司机业务员通讯录)5)积极配合调货。6)每日做进销存报表。4、撤堆头(包括做堆头的一切材料、广告等)、办理退货手续。5、与公司对账、交账。2
5、022年超市促销员岗位职责(四)1、品鉴会、招商会等产品推广促销活动执行实施;2、商超促销活动实施;3、促销物料、样品的准备、跟进;4、完成相应的业绩。2022年超市促销员岗位职责(五)1.接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;2.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、退货、防损等日常营业工作;3.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;4.做好所负责区域的卫生清洁工作;5.处理顾客投诉工作。2022年超市促销员岗位职责(六)协调公司内部资源,促进销售进度,提高客户满意度及粘性;收集与分析客户信息及市场数据,定期反馈工作总结;负责社群管理,社群的目标规划设计,运营推广执行。2022年超市促销员岗位职责(七)1、配合直营部门完成上级领导下发的销售指标。2、负责所辖区域门店的场外活动的执行与推广2022年超市促销员岗位职责(八)1.接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;2.完成商品的来货、上架陈列摆放、补货、退货等日常营业工作;2022年超市促销员岗位职责(九)1、掌握扎实的产品知识,给顾客提供专业的产品与服务演示;2、了解顾客需求,给顾客提供优质的服务,进而达成销售绩效;3、及时维护品牌和店面的形象,如店铺内的陈列,清洁等;4、负责顾客管理,订货,成本控制等日常运营管理工
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年中农发(北京)粮油有限公司招聘备考题库及一套答案详解
- 2026年中国农业科学院招聘备考题库带答案详解
- 2026年中国科学技术大学基础教育集团公开招聘备考题库技术教师备考题库及1套完整答案详解
- 2026年南京市鼓楼区教育局所属学校公开招聘教师50人备考题库及参考答案详解1套
- 2026年吉林大学化学学院面向海内外诚聘教师备考题库及答案详解参考
- 2026年宁波市海曙区鄞江镇中心卫生院招聘编外校医备考题库含答案详解
- 骨科小科普课件
- 2026年崇左市龙州县消防救援大队政府专职消防队员招聘15人备考题库及1套参考答案详解
- 2026年宁麓置地(宁波)有限公司招聘13人备考题库带答案详解
- 2026年山西电机制造有限公司招聘备考题库及答案详解一套
- (2025版)腹膜后肿瘤诊治专家共识课件
- 基因编辑真菌鉴定
- 转让钓场合同协议书
- 温泉洗浴行业分析报告
- 《数据管理能力成熟度模型》DCMM评估内容及流程
- 一年级语文上册测试题命制与批改标准
- 海外安保培训核心科目
- 多胎肉羊养殖培训课件
- 恒丰银行招聘笔试题及答案
- 湖南省常德市石门一中2026届高二上数学期末质量跟踪监视试题含解析
- 雨课堂在线学堂《项目管理概论》作业单元考核答案
评论
0/150
提交评论