2022年行政督查工作职责

1、第PAGE14页共NUMPAGES14页2022年行政督查工作职责1、负责建立、健全督查制度和标准，确保可执行性，确保全国各工厂制度、标准、形象、环境符合性及达标性，进一步推进办公室6s管理。2、开展全国各工厂、各机构的督查工作，并出具相关报告，及时反馈信息，并提出相关建议。3、负责对督查结果的跟踪，确保整改项目落实到位。4、负责对集团行政制度、标准的宣贯与培训，并根据督查情况对制度、标准、流程等提出建设性建议。领导安排的其他工作。2022年行政督查工作职责（二）1、负责督查公司员工上下班考勤打卡情况;2、厂区巡查人员/部门违规违纪现象;3、贯彻落实公司管理制度的实施;3、其他上级交待的行政督

2、查相关工作;2022年行政督查工作职责（三）1、督查部门日常报表文案处理2、投诉问题接待3、协助督查问题跟进处理;4、其他文员工作;2022年行政督查工作职责（四）1.负责组织落实公司党建宣传工作，撰写简报、通讯稿、党务工作总结等;2.负责运营场站标准化建设，包括标识标牌，宣传栏张贴内容、办公室桌椅配套及布局等。3.负责公司日常经营管理行政事务等管理工作，包括行政督查督办、综合性日常事务工作;_公司各项管理制度的监督实行，优化公司各项管理制度。2022年行政督查工作职责（五）1、负责跟进公司考勤、社保相关、行政督查处理工作;2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作;3、制定年度培训计划

3、，每月培训报表总结;4、完成部门经理交代的其它工作。2022年行政督查工作职责（六）1、员工的招聘、面试;员工的薪资、奖金的计算和发放。2、负责员工考勤管理及绩效考核、行政督查处理工作。3、根据公司业务发展情况及时制定并开展工作知识培训工作。4、协助上级领导，定期完成人力资源相关的报告与分析，及时反馈信息，提出合理化建议。5、协助公司制定年度培训计划，每月培训报表总结;6、完成上级领导交代的其它工作。2022年行政督查工作职责（七）1、协助制定公司年度招聘计划并实施;2、进行招聘渠道扩展、维护网络招聘信息的发布和更新;3、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及面试跟踪;4、负责校园招聘和专场招聘

4、会的组织实行;5、制定公司培训计划并跟踪实施，监督培训效果;6、负责对公司的绩效激励体系进行优化完善;7、负责办理人员入转调离相关工作;8、及时了解员工思想动态，合法合理处理劳动争议;9、负责公司制度建设和修编工作;10、负责企业文化和团建活动的组织实施;11、负责_的编写和会议任务的跟踪落实;12、负责各种件的制定颁发;13、负责印章管理和办公用品的申报、领用;14、协助做好固定资产盘点工作;15、负责接待和后勤服务工作;16、负责公司车辆管理、绿化建设和维护;17、负责企业形象的宣传和品牌建设;18、负责公司档案管理工作;19、负责行政督查落实及处理工作;20、负责制定经营计划的制定和分解

5、工作。2022年行政督查工作职责（八）第一条目的为确保公司的生产经营目标、职责、制度以及各项决策、工作措施的贯彻落实，推动公司的健康发展，同时进一步提高各部门工作效率，逐步实现工作的制度化、规范化、程序化，结合本公司实际，特制定本制度。第二条主要任务与内容(一)公司全局性工作部署和公司领导重要指示的贯彻落实情况；(二)公司工作目标、会议的精神和决定的贯彻落实情况；(三)各部门工作计划中列明的事项；(四)公司合同书、协议书中需要督查、督办的事项；(五)公司领导交办、批办、查办的事项；(六)同级部门委托的督办事项；(七)其它确需督查、督办及领导临时交办的事项。第三条组织领导-1办理情况报告要实事求

6、是，结论准确、完整，对需要整改的问题，须提出具体的整改措施。督查事项形成的文件、资料必须齐全。接受督查督办事项的部门承办完成时限为督查督办工作联系单或公司领导批示中指定的时间，对在规定时间内未能如期办结的事项，承办部门要及时报告原因和进展情况。对非本单位职责范围的承办任务，必须在_个工作日内(自接到督查督办工作联系单之日起算，节假日顺延)及时报告并由综合部进行协调。(四)延期处理。对情况特殊需要延长办理时间的督查事项，承办部门必须在规定的事项完成期限届满前，及时提出延期申请。延期申请应写明申请延期的原因和预计完成时间，并报告工作进展情况，报综合部初审，初审后根据具体情况批复申请人或转报分管领导

7、、总经理审核，执行董事批准。对承办部门报送的延期申请，分管领导、总经理、执行董事或综合部应在_个工作日内(自接到延期申请之日起算，节假日顺延)审核批复申请人，在批复申请人时，应明确具体完成时间。(五)督办。督办事项由综合部按照职责和公司领导的要求进行。综合部应根据办理时限要求，采取电话催办、现场督办、会议督办、上门催办等方式进行督查，及时了解进展情况，检查督办事项的完成情况，对未按期完成的督查事项进行催办，督促承办部门-3四是对承办部门的办理结果，分管领导或综合部应在_个工作日内(自接到办结报告之日起算，节假日顺延)审核并签署意见。(八)归档。督办检查事项办结后，综合部应将查办过程中领导批示、

8、查办原件、调查情况、处理结果和来往文件等材料组成案卷归档，以备查询。第七条督查督办工作要求(一)督查督办工作要紧紧围绕公司中心工作，突出重点，抓好督促检查工作，提高工作效率，完善监督机制，确保政令畅通，使公司各项决策和工作部署得到有效落实。(二)督办检查是一种领导职能，各部门要高度重视，认真对待，并坚持三条基本原则：一是一切督查督办事项立项都要报请分管领导、总经理审核，执行董事批准；二是及时请示、定期汇报，主动争取领导和有关部门的重视和支持；三是办结报告须经承办部门负责人审核签字方能报出。(三)所有督办检查事项都要及时办理，按时完成，不得相互推诿和拖拉延误。1.对督办检查事项的办理，凡明确规定

9、报告时限的，要按要求的内容和时限及时报告；2.对领导批示需要查办落实的事项，未规定时限的一般应在_个工作日内办结；-52022年行政督查工作职责（九）第一章总则第一条为确保总公司的生产经营目标、职责、制度以及各项决策、工作措施的贯彻落实，推动公司的健康发展，同时进一步提高各部门、各分公司工作效率，逐步实现工作的制度化、规范化、程序化，结合总公司实际，特制定本制度。第二条督查督办工作必须以围绕公司经营目标为中心，依据公司发布的各项规章制度，以事实为依据，客观、公正、全面地反映、评估和评审公司的管理行为、管理能力和管理状况，并针对性的提出督查意见和建议。第三条督查督办工作旨在监督总公司重点工作、管

10、理制度的贯彻执行，强化监督、检查和反馈，为实现总公司整体战略目标服务。第四条本制度所称的工作督查对象，包括机关各部门中层以上管理人员，分公司经营班子。第二章督查督办组织领导和内容第五条建立以综合办为主、其它职能部门为辅的督查工作体系，综合办专门设立督查岗位，配备专职人员，负责本制度的督促执行。-1第十一条分工合作的原则。坚持一级抓一级、一级对一级负责，分工协作，密切配合，发挥整体督办效能，做到事事有着落，件件有回音。第十二条实事求是的原则。督查督办人员必须深入实际，调查研究，全面、准确地了解情况，讲真话、报实情。坚持原则，秉公办事，善于发现问题，敢于反映问题。第十三条注重实效的原则。要把注重实

11、效贯穿于督查工作的全过程。对列入督查范围的事项，要讲效率、求质量，通过督查督办，切实推动工作进展。第四章督查督办工作程序督查督办工作包括。立项、批示、承办、反馈、督办、催办、延期、归档等程序。第十四条立项。督查立项由综合办统一管理，根据督查督办工作内容，结合总公司工作实际情况，依据总公司领导指示要求，并适时与执行单位协调立项。坚持一事一项的原则，立项时登记编号，按拟办要求认真填写督查督办登记表，以备存查。第十五条批示。督查督办部门对需要列入督查督办的事项，在督查督办登记表中列明督查事项的内容、完成期限、工作要求、执行立项部门等，报总公司领导批准后，下发承办部门(单位)实施。-3出催办警告后，责

12、任部门须责成执行责任人按催办要求及时间节点办结有关事项；未按催办要求办结的，督查督办部门据实出具督查督办反馈和考核意见，提交总公司领导办公会议通过后，交人事部门做绩效考核处理。第二十条延期。对情况特殊需要延长办理时间的督查督办事项，承办部门(单位)必须在规定的事项完成期限届满前，及时提出延期申请。延期申请应写明申请延期的原因和预计完成时间，并报告工作进展情况。督查督办部门初审，初审后根据具体情况报总公司领导审批。对承办部门(单位)报送的延期申请，在_个工作日内审核批复申请人，在批复申请人时，应明确具体完成时间。第二十一条审核。对承办部门(单位)报送的办结报告由督查督办部门根据具体情况和权限，对

13、承办部门(单位)报送的办理结果做出退办、办结存档或报总公司领导审核等处理。对完成合格的事项应及时整理存档；对完成不合格的事项应及时进行退办，退回承办部门(单位)重新办理，并写明退办的原因和退办完成的期限。第二十二条归档。督办检查事项办结后，行政管理部应将查办过程中领导批示、查办原件、调查情况、处理结果和来往文件等材料组成案卷归档，以备查询。第五章督查督办工作要求-5第二十九条：本制度由综合办公室制定、修改和负责解释。第三十条：本制度自总经理批准之日起执行。附：1、督查督办统计表2、督查督办登计表3、督查督办通知单4、督查督办催办单5、督查督办延期变更单许昌市保安服务总公司二一五年_月_日202

14、2年行政督查工作职责（十）为确保局党组各项决策的贯彻落实，进一步改进工作作风，提高工作效率和质量，制定本制度。一、督查工作原则1、坚持党的实事求是的思想路线，认真落实国家法律、法规、深入实际，紧紧围绕各个时期的中心开展工作。2、坚持实事求是，全面、客观、准确地反映情况，喜忧兼报，防止以偏概全，杜绝弄虚作假。3、坚持分级承办，归口负责和整体协作原则。二、督查工作任务1、检查和反映贯彻执行党和国家煤管局重大方针政策，落实省煤炭局、市煤炭局瓦斯防治重大决策、重要会议决议、决定和重要工作部署的情况。2、督促、检查本级局决定的瓦斯防治重要事项和领导的重要批示、指示以及交办事项的落实情况。3、对工作中发现

15、的瓦斯防治方面带有倾向性、苗头性的问题和领导关注、煤矿关心的热点、难点问题，开展调查研究，提出建议。4、领导交办的其它督促检查事项。三、督查工作机构及职责1、瓦斯办是承担督查工作的综合机构(以下简称督查机构)，按照统分结合的原则，与其它机构分工协作开展工作。2、督查机构的职责：组织协调系统督促检查活动；通报各煤矿有关1瓦斯防治工作的进展和落实情况；根据领导同志的意见，处理有关问题；对有关工作提出评议意见等。四、督查工作程序1、登记立项凡需督查的事项，由瓦斯办负责登记并提出拟办意见，送主管局长审定后立项。立项后由瓦斯办按内容和时限要求填发督查通知单，分送有关煤矿办理。2、检查催办按督查通知单的内

16、容和时限要求，瓦斯办认真办理，并及时反馈落实情况。对未按期办结的，要求有关煤矿说明原因并及时报告进展情况；对重要和紧急督查事项，应随时掌握办理进度并及时催办。3、审核办理报告对有关煤矿上报的办理情况书面报告，按是否符合办理要求，事实是否清楚，结论是否准确，处理是否得当，是否符合有关法律、法规、政策进行审核。对不符合要求的，要退回煤矿重办、重报。4、办结反馈凡是符合办理要求的，由瓦斯办汇总形成滴道瓦斯办督查，反馈给有关领导，由领导决定是否在全系统发布。对领导明确批示有关部门办理的督查事项，由相关煤矿与瓦斯办沟通后，向有关领导反馈。5、立案归档督查事项办结后，由瓦斯办将有关材料收集齐全，整理归档。

17、2五、督查工作方式1、催办查办。对需要落实和办理的事项，可采取发督查通知单、电话催促等形式，监督煤矿按时上报贯彻落实情况。2、重点督查。对重大督查事项，要指派专人，重点落实。3、实地督查。对质量要求高，内容较为复杂，时间要求紧的事项，瓦斯办应派人会同有关煤矿进行实地督查落实。4、跟踪督查。对有连续性特点的重大工作事项，应对各个工作环节实施阶段性督查，并对全过程进行跟踪督查。六、督查工作要求1、督查工作要严格按照督查时限和质量要求，务求实效，做到件件有结果，事事有回音。2、督查工作实行领导责任制，各煤矿主要领导对瓦斯办下达的督查事项要认真研究部署，并对督查结果负责。3、严格督查工作奖惩。对督查工

18、作落实好的单位和个人，以瓦斯办督查形式给予通报表扬；对工作不力、逾期不报或在办理过程中弄虚作假的，经过调查核实后，要追究煤矿主要领导的责任。并在瓦斯办督查上给予通报批评。4、督查工作人员应努力提高自身的思想和业务素质，做到熟悉、掌握党和国家的方针、政策，了解大局，有较高的理论和政策水平。要勤政廉政，不徇私情，不滥用职权，廉洁奉公，自觉抵制各种不正之风，严格遵守保密规定，对领导批示、交办的事项不宜公开或者暂时不宜公开的，要做到保守秘密。2022年行政督查工作职责（十一）1.成立大队考核工作领导小组，组长：刘翔。副组长：张珍华、王龙军。成员：李戈、王粲、郑潇。2.每月_日前对大队内业档案进行督查，

19、发现问题及时整改。3.每月_日前对大队各管段进行考核，并及时通报考核成绩，不合格管段需及时整改。2022年行政督查工作职责（十二）为进一步加强医疗卫生督查督办工作，确保政令畅通，提高办事效率，促进各项工作任务的全面落实，根据医药卫生体制改革的新情况、新要求，结合我局实际，特制定本制度。一、局督查督办工作由局党组统一领导，局办公室负责日常的督办工作。局机关其它科(室)配合局办公室做好督促检查工作，并指定专人负责本科(室)业务的督促检查工作。二、督查督办的内容(一)局党组会、局长办公会研究确定的事项；(二)局领导交办、批办、查办的事项；(三)上级单位和领导安排部署及批办、签转的工作落实执行情况；(

20、四)市直有关部门及乡镇党委、政府需要卫生局办理的事项和公文会签的事项；(五)基层单位报送卫生局的需要审批答复的事项。(六)群众来信来访的调查处理需回复事项；(七)其他需要督办事项。三、督查督办程序(一)责任分解。办公室督办人员对需要督办的事项按其轻重缓急进行分类并确定承办科(室)，在有关公文上注明“普通件”、“急件”或“特急件”等字样，明确承办人办理落实。(二)办公室督办人员详细填写任丘市卫生局督办通知单(简称督办单)，并将填写好的督办单附在督办件上。(三)承办科(室)签收。(四)办公室督办人员根据督办事项的工作时限，通过电话催办、登门催办或书面催办等方式，了解承办科(室)办理情况，确保督办事项按时完成。(五)承办科(室)在规定的时限内完成承办工作后，及时填写督办单并送交办公室；若在规定的时限内未能按时完成承办事项的，应在督办单上说明原因，报至办公室。(六)需要几个科(室)协办的事项，由主办科(室)填写督办单，协办科(室)必须积极配合。(七)办公室督办人员将各科(室)承办事项的办理情况汇总，定期向办公室主管局长、局长或局党组汇报。(八)办公室定期或不定期对年初确定的局重点工作的进展情况和局其它重要会议精神的贯彻落实情况进行督促检查，并及