2022年社区日间照料管理制度范文

1、第PAGE10页共NUMPAGES10页2022年社区日间照料管理制度范文老年人日间照料服务站是为村老年人服务和休息的场所，为便于管理特制定如下管理制度，请大家遵守。一、老年人日间照料服务站由村民政干事负责管理，并任站长。二、老年人日间照料服务站要本着全心全意为老年人服务的宗旨，积极组织自愿者照料老年人的日间生活，帮助老年人解决各种困难。三、老年人有问题和困难要及时向老年人日间照料服务站提出，服务站要尽其所能帮助处理和解决。四、不准吸烟、随地吐痰和乱扔果皮纸屑，定期清理卫生，保持服务站卫生整洁。五、不准大声喧哗和搞娱乐活动，保持肃静，维护好服务站秩序。六、管好用好服务站的设备设施，定期进行检查

2、和维护，确保设备设施完好。七、老年人日间照料服务站要从满足村老年人急需入手，逐步拓展项目，扩大服务内容，不断完善和提高服务站的整体水平。日间照料站站长职责1、全面负责日间照料站的日常工作，制定年度工作计划，及时总结经验。2、拟定管理办法，制定培训计划与奖惩措施，招聘服务人员，对所属人员进行监督、检查、考核、奖惩，组织服务人员开展业务交流，不断提高整体素质。3、加强思想道德教育，引导工作人员遵守法律、法规，恪守职业道德。了解工作人员的思想动态，及时做好思想工作，帮助他们排忧解难。4、协调养老服务站与各服务网络的关系，确保养老服务工作有序进行。5、完成上级赋予的其他任务。日间照料站管理人员职责1、

3、服从工作安排，协助领导做好各项日常管理工作，全面了解老年福利政策，加强业务学习，不断提高业务素质。2、定期到服务对象家中访问，倾听老人的意见、建议，做好记录，监督养老服务员的服务质量。3、做好老年人的服务档案管理工作。4、及时向日间服务站领导反馈信息，提出改进工作的措施和建议，协助领导对养老服务员进行工作业绩考核，提出奖惩建议或方案。日间照料站服务人员职责1、遵守纪律，守时守信，着装整洁，自觉接受夕阳红俱乐部和养老服务站的安排和管理，认真履行工作职责。2、关爱、尊重老人，文明礼貌、耐心周到、吃苦耐劳、规范服务。无厌烦、歧视、戏弄、刁难等行为。3、不收老人礼物，爱护老人财物。代老人购买物品时，要

4、做到帐物清楚，及时结算。4、主动与老人沟通，及时了解他们的动态需求，如实向服务站反馈老人的意见和建议。5、积极参加业务培训和学习交流活动，不断提高业务素质。6、严格履行养老服务协议，发生违纪、违规、被投诉等情况，调查属实后，将给予严肃处理。老年人日间照料服务站安全制度1、认真做好安全保卫工作，防止老人人身和室内财产遭到损失，维护日间照料所正常的工作和生活秩序。2、坚持“以防为主，防消结合”的方针，做好安全防火工作，所内配备灭火器，定期进行安全检查，消除火灾隐患。3、下班前，工作人员应对水、电、门窗等设施进行安全检查，有问题及时处理或报修。4、做好人员往来的管理工作，严防陌生人进入本所，严禁无关

5、人员进入厨房间、休息室等地。5、经常提醒入托老人注意保管好私人钱物，以防丢失。6、交接班时要做好交接班登记和交接手续，对不履行手续者如出现问题，当班者自负。7、每天下班前向工作中心汇报一次安全情况，对出现的问题和解决结果要记录在案。日间照料室居住、就餐制度一、要保持居住环境干净、整洁、定时通风；二、严禁卧床吸烟；三、节约用水、用电、用气、杜绝浪费；四、老人衣物，床上用品应勤洗、勤晒、保持整洁；五、讲究卫生、餐具应经常消毒，清洗干净，防止病从口入；六、合理安排伙食，营养搭配合理，菜品丰富，适合老年品味；七、关心、护理好有病老人的日常生活起居。老年人申请日间照料流程1.条件：凡年龄满六十周岁、生活

6、能自理、健康状况良好、无传染性疾病、精神病史或老年痴呆的老人均可申请入托；2.申请：本人填写入所申请登记表，家属(监护人)同意并签字；3.体检：申请入室的老人必须提供县级以上医院出具的当年度的健康状况证明书；4.认定：日间照料所根据家访、老人健康状况等有关条件综合评估进行入室认定；5.签约：老人及亲属(监护人)与日间照料所签订老人入托协议书；6.交费。入托老人或亲属(监护人)根据协议书的约定按时到居家养老服务站交费。日间照料室工作人员纪律1.认真学习并遵守国家法律、法规。团结一致，遵守日间照料室的各项规章制度。2.关心集体、互敬互爱、互帮互助，大事讲原则，小事讲风格。积极参加本室的各项活动，树

7、立良好的风貌。3.要尊重入所老人，热情为老人服务，严禁用粗暴的态度或冷漠的态度对待老人；不拿或不吃入室老人赠送的物品或食品。4.爱护老年日间照料室内的所有公物；不得随意带走室内的物品或食品；5.顾大局，识大体，遇事多请示多汇报，重大事项，突发事件及时向领导汇报。日间照料室安全制度1、认真做好安全保卫工作，防止老人人身和室内财产遭到损失，维护日间照料所正常的工作和生活秩序。2、坚持“以防为主，防消结合”的方针，做好安全防火工作，所内配备灭火器，定期进行安全检查，消除火灾隐患。3、下班前，工作人员应对水、电、门窗等设施进行安全检查，有问题及时处理或报修。4、做好人员往来的管理工作，严防陌生人进入本

8、所，严禁无关人员进入厨房间、休息室等地。5、经常提醒入托老人注意保管好私人钱物，以防丢失。6、交接班时要做好交接班登记和交接手续，对不履行手续者如出现问题，当班者自负。7、每天下班前向工作站汇报一次安全情况，对出现的问题和解决结果要记录在案。2022年社区日间照料管理制度范文（二）歙县农村_“三资”代理服务中心工作制度为服务基层、服务群众，认真贯彻落实省_、省监察厅、省农委、省财政厅、省民政厅_实行委托代理制度加强农村_资金资产资源管理工作_，规范代理服务行为，提高工作水平，促进农村“三个文明建设”，特制定本制度。一、乡镇农村_“三资”委托代理服务中心主任由乡镇财政负责人兼任，工作人员_名，从

9、农经员、财政员中挑选思想素质高、业务能力强者担任。村里设一名“三资”报账员。二、乡镇农村_“三资”委托代理服务中心工作人员的一切工资福利待遇不得在村_财务中列支。三、乡镇农村_“三资”委托代理服务中心人员的调整，要经县_、农业委、财政局同意，村_报账员的调整应报乡镇政府同意，报县农业委、县财政局备案。四、乡镇农村_“三资”委托代理服务中心，业务上接受县农经总站的指导和监督。五、实行主任负责制。乡镇农村_“三资”委托代理服务中心主任对中心业务工作、政务建设、廉政建设等全面负责。六、实行岗位责任制。中心内部建立健全岗位责任制，明确中心主任岗位职责、会计岗位职责、出纳岗位职责，各岗位职责相互监督。七

10、、实行代理服务工作报告制度。服务中心应做到年初有计划、半年有小结、年终有总结，每月(季)将要公示的内容提供给村、组，督促村组负责公示。并将“三资”代理服务工作开展情况按季报告乡镇党委、政府。八、建立工作会议制度。每月召开一次会议，分析总结前期工作，通报有关情况，反映存在问题，研究解决问题的办法，落实责任措施提出下步工作意见。九、建立报账员管理制度。1、报账员在业务上接受乡镇农村_“三资”委托代理服务中心的管理和培训，每年年终，乡镇农村_“三资”委托代理服务中心要将各村报账员的工作情况向乡镇党委、政府进行汇报，作为乡镇对各村目标管理考核的依据。2、报账员对村级的各项收入一律使用县农委统一印制的“

11、村级专用票据”，同时按照收支两条线的原则，负责足额、及时地上交至乡镇农村_“三资”委托代理服务中心进行核算。3、库存现金不得超过核定的备用金限额。不得私设账户，不得公款私存，不得坐收坐支，不得截留、挪用。十“三资”委托代理财务服务中心核算程序为：(1)备用金领用程序。由村报账员填制支款申请书，写明用途和金额，经村主管财务的负责人签字、村_“三资”委托代理服务中心核算会计、主任审核签字领取。(2)转账程序。对于超过_元以上支出必须转账，由村报账员填制支款申请书，并附经村主管财务的负责人审批和村务监督委员会审核的原始凭证，到村_“三资”委托代理服务中心办理转账入账手续，审核签字手续同前(1)款。(

12、3)现金开支报账程序。由村报账员根据经村主管财务的负责人审批和村务监督委员会审核的原始凭证填制报账单，注明票据张数和金额，交核算会计签具意见，经村_“三资”委托代理审核后，办理入账手续。十一、优质高效，规范运作。中心公开岗位职责，工作人员必须亮牌办公，热情服务，文明礼貌，高效有序地履行岗位职责，绝不允许“门难进、脸难看、人难找、事难办”的现象发生，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。中心主任岗位职责(一)、负责乡镇农村_“三资”委托代理服务中心全面工作；(二)、负责接待来人来访。对反映的问题负责核实、解释；对上级检查负责做好配合工作；(三)、负责对村级报账员上报的收入、支出原始凭证进行审核；

13、(四)、负责对村级上报的资产、资源变动情况进行审核；(五)、负责对违反财务管理制度的原始单据予以退回，并及时纠正；(六)、负责监督指导村_资产承包和工程建设项目招投标工作；(七)、负责配合村两委及有关部门及时解决群众反映的“三3资”委托代理问题。会计岗位职责(一)熟悉掌握会计法等国家的财经法律以及银行支付结算办法、现金管理条例和本乡_村_财务制度，并认真贯彻执行。(二)按照财政部制定的会计科目按月在“三资”网络监管系统内进行记账、核算和编制会计报表。(三)编制村_财务收支预、决算方案以及做好年终收益分配决算工作，并提交村民大会或村民代表大会讨论通过。(四)负责按财务制度及时办理村级往来结算。收

14、集建账的资金收付原始凭证必须是真实、完整、合法的票据，并有经手人、证明人的签名、审批人、村务监督委员会审签，有乡镇农村_“三资”委托代理服务中心负责审核并加盖“准予入账”印章。制止以白条或不规范票据入账。(五)做好每月与出纳的存款与现金余额的核对工作。做到账据、账款、账实、账表、账账五相符。根据乡镇农村_“三资”委托代理服务中心核实的数据进行备份并妥善保管数据。(六)负责将村_“三资”原始凭证、会议记录、支付凭证、用款申请、经济合同、招投标文书、验收资料、照片等原始资料进行扫描录入系统。(七)紧密结合各村_经济活动情况，对各村_的“三资”状况进行简要分析，为乡镇领导提供决策依据。(八)为保守各

15、村_经济_和“三资”数据的安全，未经许可，不得将各村_“三资”数据以任何形式带出本单位或对外提供。(九)加强村_债权债务监管，制止不良债务发生。(十)负责编制各村_财务公开表并协助各村做好财务公开工作及财务公开档案的建档工作。(十一)负责建立村_资产资源管理台账和资产、资源调入(出)、盘盈(亏)工作，规范“三资”档案管理。(十二)认真做好财务档案的管理工作，妥善保管会计凭证、账簿、报表等会计资料。出纳岗位职责(一)负责各村_账户的设置。必须统一在农村信用合作社为村_分立账户，印鉴由村_经济_的法人代表和中心主任组成，并分开保管，相互监督。(二)负责办理村级资金往来结算。按收支两条线管理的办法，

16、将各村_上交的收入款项及时送存农村信用合作社。不得私自利用职权借出公款，不得白条抵库，不得坐收坐支。(三)审核村_提出的用款计划是否符合制度规定，是否专款专用，支付凭证(支票)金额是否超出存款余额等。(四)负责村_各项支出单据的初审，票据是否真实、完整、合法、有效，是否有经手人、证明人的签字、审批人、村务监督委员会审签，是否注明支出用途。对不符合财务规定的开支5单据拒收退回，手续不全的不得报销。(五)及时记好村_存款、现金日记账，做到不漏记、不错记，及时盘点存款、现金余额，保证账款相符，每月一次与中心会计核对各村_存款、现金余额。(六)负责村_各种票据的领用、发放、核销、缴存工作。村报账员岗位职责(一)负责对村备用金的管理。备用金原则上每村500_元，特殊情况可报批，增加限额。每次报账后按支出款项补齐备用金数额。(二)