医院财务科岗位基本职责

1、医院财务科岗位职责【篇一：医院财务科工作职责】医院财务科工作职责1、执行财经政策，加强财务监督，严格财经纪律，范文之管理制 度:医院财务科工作职责。财会人员要以身作则，奉公守法，同一切 后盗窃违法乱纪行为作斗争。2、严格执行物价政策，合理组织收入，严格控制支出，杜绝预算外 和计划外开支。3、根据医院实际，对的编制年度财务（预算）表，加强医院的经济管 理，并会同有关科室做好经济核算管理工作。4、一切开支须经院长批准，并获得合法凭证（为发票帐本等）由经手 人，验收人和院长签字后，方能报销。一切空白字条，不能做为正 式凭据，出差或因公借支，须经院领导批准，任务完毕后及时办理 结帐报销手续。5、会计人

2、员要及时清理债权和债务避免拖欠，减少呆帐。6、与有关科室配合，定期对房屋、设备、家具、药物、器械等医院 资产进行常常监督，及时清查库存避免挥霍和积压。7、每日收入钞票按当天送存银行，库存钞票不得超过银行规定限额。 出纳和收费人员不得以长补短，如有差错，由经手人具体登记，每 月集中讨论，找出因素后报领导批示解决。8、原始凭证、帐本、工资清册，财务决算等资料以及会计人员交接， 均按财政部门规定办理。【篇二：医院财务科各岗位工作职责】财务科会计的职责一、在财务部门负责人的领导下，严格按照国家和医院的各项制度 和经费开支原则对医院的各项开支进行核算，对多种原始凭证进行 审核。二、编制记账凭证。根据审核

3、无误的原始凭证等，按照医院会计制 度规定的会计科目，编制记账凭证。要做到科目精确，数字真实， 凭证完整，装订整洁，记载清晰，解决及时，账证、账实相符。三、登记账簿。按会计制度的规定设立并及时登记总分类账、明细 分类账，及时进行核对，做到账证、账实相符。四、及时、对的地编制会计报表，并对重大事项进行阐明。五、常常检查收支状况，分析费用升降因素，提出改善意见，及时 向领导反映状况。六、做好往来帐款的管理。对各往来款项，要严格审核其真实性， 并按收付单位、个人设立明细账。严格执行结算纪律，及时清理债 权债务。七、管好会计档案。按会计档案管理措施做好会计资料的收集、 整顿、装订、保管和销毁等管理工作。

4、八、定期或不定期与资产管理部门核对各类资产。对各类资产的采 购、出入库、领用、调拨、报废、盘亏或盘盈进行核算。财务科出纳职责一、在财务部门负责人的领导下，办理钞票收付和银行结算业务。 严格按照国家规定，根据会计人员编制、审核的收付款凭证办理银 行存款及钞票的收付业务，并随时记帐，每日终了向会计提交银行 存款及库存钞票日报，做到日清月结。二、及时登记钞票和银行日记账，编制出纳日报表。根据已办理完 毕的凭证，按顺序逐笔登记钞票和银行存款日记账。三、逐笔核对当天收付款项，随时核对库存钞票和银行存款余额。四、做好多种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管 工作。五、每日将住院处、收款处收款入库

5、，并当天存入银行。六、常常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根。七、做好财务印章和空白支票的管理。保证库存钞票不超过银行规 定的库存限额。财务科成本及奖金核算岗位职责一、根据医院成本制度与医院全成本核算方案，结合本单位的特点 和需要拟定成本核算程序。根据医院成本支出的特点和成本管理的 目的，拟定各项成本归集措施、成本对象和成本中心、成本分摊的 程序和措施。二、加强成本管理的基础工作。会同有关部门建立原则成本、内部 结算价格等制度，为对的计算医院成本提供可靠的根据。三、按成本核算的内容、程序、措施，进行费用的归集、分派和考 核。定期分析成本费用计划执行状况和成本升降因素，对照本单位 历史资料和同行

6、业的先进水平，提出减少成本费用的措施和加强管 理的建议。四、开展科室经济核算。根据本单位的实际状况，在成本核算的基 础上，拟定科室经济核算的范畴及措施，并将成本核算成果作为对 科室进行考核、评价和奖惩的因素之一。财产物资核算会计职责一、在财务科科长领导下，重要负责财产物资管理及其数量、金额 核算工作。二、核算内容要合理、合法、财产物资核算科目的设立要符合会计 制度，不得随意设立。三、对的填制出入库凭证，其数量、金额内容要与原始凭证的内容 完全相符。四、财务解决要及时，核算要精确，要及时，登记帐簿，做到日清 月结，数字精确无误。五、一切物资的进出、消耗、转移都应及时精确，并有完备的验罢 手续，计

7、价措施应符合记帐规定。六、物资帐要和保管定期核对，做到帐、卡、物相符。七、每月同财务科核对财产物资帐，并及时报送财产物资出入库及 消耗报表。药物核算会计职责一、在财务科科长领导下，重要负责药物数量、金额的核算工作。二、按照会计制度规定，对的设立和使用会计科目。三、多种记录报表报送要及时，内容要对的、完整。四、严格把好药物的购入及消耗关，及时解决帐务。五、定期同药库、药房核对库存，同财务科核对金额，做到帐帐、 帐物相符。六、对的、及时提供药价、药物数量。保证门诊、住院、划价、收 款工作正常进行。七、在核算中发现问题，要及时解决，对重大问题要及时向领导报 告。【篇三：医院财务工作制度及人员岗位职责

8、】昭通市第二人民医院财务部门工作制度1、执行会计法、医院会计制度和医院财务制度等有 关法律法规，全院财务工作实行“统一领导、集中管理”的财务管理 体制，建立健全财务人员岗位职责。2、严格贯彻执行各项财经政策，严格财经纪律,加强财务监督，实 行事前、事中、事后监督相结合，平常监督与专项检查相结合，并 接受上级有关部门监督。财会人员要以身作则，奉公守法，不徇私 情，与一切违法行为作斗争。3、根据事业计划，对的编制年度财务预算，办理睬计业务，按照规 定的格式和期限，及时报送会计月报和年报（决算）。4、合理组织收入，严格控制支出。该收的要抓紧收回，对各项开支 实行预算管理，对临时必须的开支要按照审批手续办理。严格实行 成本核算，加强成本控制，减少医院运营成本，努力增收节支，实 现良好的经济效益。5、当好领导参谋，进行经济活动分析，及时报告业务收支、财产管 理等状况，会同有关部门做好经济核算和管理工作。6、医院对外所有开支均应获得合法的原始凭证（如发票、帐单、收 据等）。原始凭证由经办人、验收人和主管负责人及院领导签名后 方能以据报销。一切空白字条，不能作为正式凭证。出差及因公借 款，须经主管部门和院领导审批，任务完毕后一周之内办理结帐报 销手续。7、会计人员要及时清