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文档简介

1、 指点教师：周亮臣 部 门：综合管理部 发 表 人：日常管理成果发表会2004. 8.内容 部门简介 义务与职务管理工程重要管理工程管理方法与相关规范实绩管理异常分析实绩月报心得领会. 综合管理部受行政副总指点，有员工12人，其中经理一名，下设人力资源管理、企业管理、档案管理、文秘、网络管理、保安等岗位。 本部门担负着公司的人力资源管理和行政管理任务。部 门 简 介.任 务 与 职 务 .任 务 与 职 务 .任 务 与 职 务.任 务 与 职 务.管 理 项 目.管 理 项 目.管 理 项 目 .管 理 项 目 .管 理 项 目 .管 理 项 目 .管理方法与相关规范. 心得领会 公司在迅速

2、开展壮大，作为中层干部必需不断提高本身的管理程度，以顺应公司的开展需求。经过健峰管理技术研修中心教师半年多的日常管理辅导，我感到受害匪浅。 重要的是，以后要坚持把学到的管理知识真正用到实践任务中。特别在管理工程量化、分析问题数据化等方面需引起注重。对任务过程中出现的异常景象，不满足与发现外表问题，要追根究底，找出真因，并针对真因提出改善对策，同时对实施效果进展有效验证。只需继续将PDCA循环运用于管理中，才干保证管理目的获得更大的提升。 在周亮臣教师的指点下，本部门确定了4个重要管理工程，在实践运用中逐渐发现问题发生的规律，并及时采取预防措施，使本部门的管理任务更加稳定有序。在此我真心赞赏各位指点的支持、赞赏教师的辅导、

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