最新竞聘演讲稿5篇

1、 PAGE 页码 6 / NUMPAGES 总页数 6最新竞聘演讲稿5篇_ 最新竞聘演讲稿5篇_ .而做到这一点的有效方法之一，就是要有气势，“气盛宜言.这气势不是霸气，不是骄气，不是傲气，而是浩然正气.下面给大家分享一些关于20_最新竞聘演讲稿5篇，供大家参考.20_最新竞聘演讲稿1尊敬的各位领导：你们好!我是_门店的销售_，在销售岗位上我已经做了_ 年久了，这一次，我很快乐被店长推荐上来，进行主管的竞聘演讲.首先，我要讲的是今年上半年，我们门店的业绩情况，和一个总结.总观今年上半年，我们店的销售额到达了_万元，相较于其他门店来说，我们店的销售额是处于中等偏上的水平.但是如果细分到月的话，这

2、边有很大的优劣势要说了.我们门店的销售口才都很优秀，情商也还不错，我们都是受过公司专业的训练的.但是上半年来说，因为有次年假，所以不可防止的，在年加之前，我们难免都会很兴奋，所以有的时候心不在焉，但是即将过年了，很多顾客都会比平时更加宽容，所以有些时候东西就买下来了，但是买的东西却不多.包括年假之后的一个月里，我们的销售额是全年最差的，这其中的原因有两点，一个是内部因素，还有一个是外部因素.我们刚刚放假回到门店，工作的激情确实是饱满的，但是工作状态却没有完全回来，再加上公司到的春季款货物还需要时间，所以销售量很差，今年自然灾害较多，所以顾客的资源会更加紧张.今年相较于以往的销售额，都有进步，但

3、是我们门店已经有_ 年了，进步的速度确实有些慢了，但是也难免，考虑自然原因，还有我们城市处于半一线城市的状态，有通告说我们_市降雨明年会被纳入一线城市的行列，但是在我看来，可能距离那些很繁华的都市还有很大的差距，所以，_市的消费观念和消费水平也会不同.其次，在我看来，作为一名销售，想着的应该是，如何让自己更加优秀.首先，我们公司的企业文化是有着奖金一百年的力士乐，企业文化也时刻影响着我们品牌的效益.绝大多数客户可能并不是冲着我们公司的企业文化来的，有可能只是单纯的知道我们这个品牌，所以才会买.我非常喜欢我们公司的企业文化，同时每一季度的商品，我都有观察过，我们企业独有的风格，在融入我们企业文化

4、特色的同时参加了时尚的元素，每一次公司推出的产品在我看来都是非常具有艺术参考价值的，不然也不会有这么多顾客过来购置.作为一名工作了_ 年的销售，我有着十足的经验，并且我随机应变的能力也很强，我有自信也有信心，我能够胜任销售主管这一职位，请各位领导相信我的能力!给我一次时机!谢谢!20_最新竞聘演讲稿2尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好!很荣幸在20_年这个春暖花开的季节再次站在竞聘演讲台上，首先感谢各位领导和同事们的信任和鼓励，给我这次竞聘_ 总护士长的勇气.本人，_ ，毕业于_ 学校，20_年，我作为_医院的第_位职工参加工作，到今天的_医院，已近_ 位医护人员，作为医院的一份子，我亲身经历了

5、我院的蓬勃开展和沧桑巨变，很荣幸身在这样一个优秀的团队，因为我们有着英明能干的领导班子和热情进取的同事们，是他们以身作则，严于律己的工作作风鼓励着我，相互信任，团结向上的气氛感染着我，更是他们崇高的人格影响着我，才使我从当初的懵懂无知成长到今天，在这里，我得到了最大的锻炼，除熟练掌握了各种护理技术之外更懂得了不少做人做事的道理.在平时的工作中，以饱满的热情，尽职尽则的去完成每一项工作，并带着全院护士从未间断理论知识的学习和护理操作技术和各种文书书写的熟练掌握与标准，在人手紧，工作量大的情况下，我们没有怨天尤人，主动放弃节假日，调整心态，克服困难，任劳任怨，尽最大努力搞好护理，为患者提供最满意的

6、效劳.在全院工作中，为院领导当好参谋与助手，为护理姐妹们当好主管和后盾，通过多年工作的锤炼，培养了自己的协调能力，人际沟通能力，能保持和维护医患和护患之间良好的关系.做好沟通与协调.团结工作，才能为提高护理质量和管理水平提供有力的契机.首先，我将通过定时召开护患座谈会，征求病人的意见和建议，及时向科领导和医生反应，争取得到支持，使科室效劳设施和休养条件更适合病人的需求;其次护士长岗位竞聘演讲稿，搞好与各位医生的关系，理解.配合他们的工作，做到真诚相待，相互支持与合作.第三，用心评估病人的需求，征求患者对护理工作的意见，做到尊重每一位患者和家属，把道理让给患者和家属，使病人获得心理上的满足，使相

7、互之间的沟通交流顺畅.第四，讲究交流方法，化解护患矛盾.我将主动诚恳地做深入细致的思想工作，作好沟通协调，解决病人的具体问题，理解护士因工作疲劳产生的怨气，不讲损害护士自尊心的话，为病人和护士创造和谐轻松的环境.对护士既严格要求，又同她们加强感情交流，结成知心朋友，让护士与自己在一起时感到轻松.愉快.自然，培养大家的集体荣誉感，融洽集体感情，构建一支和谐的团队.如果这次我能竟聘成功，我将身体力行，起到表率作用，加强护理管理与考核，合理安排护士，和大家共同学习进步，也因为有着多年来一直患难与共，精炼能干的护理队伍，我有信心将我院的护理工作推上一个新台阶，并竭力为每位护士创造一个轻松和谐的工作气氛

8、，为患者提供一个贴心，平安，舒适的就医环境，为院领导和同事门多年来的支持与鼓励交上一份满意的答卷.20_最新竞聘演讲稿3尊敬的各位领导.各位评委：大家好!我是来自办公室的_.公司这次实行全员聘用和公开竞争上岗，是我们公司用工制度的巨大改革，中层副职竞聘，它对打破我们公司工作人员的身份界限.学历.资历界限，实现人员能上能下，能进能出，多劳多得，人尽其才，具有十分重要的意义.同时，这对我们每一个职工充分施展自我的工作才能，供应了一次难得的机遇.我十分支持，并进取参与竞争.我竞聘的岗位是办公室副主任一职.下头，我简单介绍一下我个人根本情景.此次竞聘，我认为我有以下几点优势和有利条件：一是工作经验上的

9、优势.从事过多年办公室工作.二是理论根底上的优势.大学是_专业毕业，多年来认真学_._等知识，始终从事综合文稿工作.三是综合实践上的优势.我具有较强的综合处理问题的本领及协调管理才能，协助_组织了_会议，处理了_事件.总之，经过多年的办公室工作的锻炼，我对办公室各个岗位.各项工作的特点及重要性有了的必须了解和认识，所以，在以后的工作中我能够把握重点.克服难点.找准切入点，很快进入“主角，保证办公室工作的稳定性和连续性.同时，办公室的同志都与我有着较长时间的共事经历，相互之间比拟了解，我相信自我能够配合好主任及各个同事.领导，做好各项工作，使自我成为大家信得过的“勤务员.如果承蒙领导厚爱，让我走

10、上办公室副主任的工作岗位，我将牢记使命.不负重托，更好地肩负起公司领导和主任对我的嘱托，勤奋工作，扎实苦干，进取协助主任做好办公室的管理工作;我将把新的岗位当成干事创业的大舞台，竭尽个人的本领和水平，不遗余力地去追求事业成功与人生价值的最正确结合点.进取协助主任把办公室建设成为精干.高效.协调有序.团结奋进的办事机构，充分发挥办公室的参谋作用，助手作用，协调作用，副职竞聘报告，枢纽作用和保障作用.具体来说，我将做到以下几点：第一，扮好“三种主角，协助主任开展各项工作.“三种主角即“助手.领导和朋友.一是当好主任导的助手.做到组织上服从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主动而不盲动，当

11、助手而不甩手，融合而不迎合;思想上尊重领导，帮助领导排忧解难.二是分管部门的领导.要与所属部门职工多沟通，熟悉分管部门的工作情景，找准工作重点和难点，制定出有效的工作方案和目标，有的放矢地开展好工作.三是当好职工的朋友.在工作中和生活上多关心职工，急职工之所急，想职工之所想.第二，真诚团结同志，共同协作开展.天时不如地利，地利不如人和.仅有团结，工作才能构成合力.遇事和大家商量，虚心真诚地听取大家意见，严于律己，诚恳待人，尊重大家，关心大家，努力创造宽松.和谐.愉快的工作环境.兼听则明，偏信则暗，做好协调工作，多和大家交流，做大家的知心朋友，努力营造一个相互信任.相互帮助.心境舒畅的工作气氛.

12、第三，强化新闻工作，加大宣传力度.工作中，我将做好_的编写工作，注重信息的准确性与时效性.争取在本行业和相关行业报纸杂志上发表必须数量的稿件.同时，密切与新闻单位的联系，做到沟通及时.同时，在办公室日常管理中，进取协助部门副职做好办公室分管的事务，做好文秘.档案.接待等一系列本职工作，力争使办公室办成“小科室，大效劳的科室管理模式.第四，实践检验磨练，不断总结经验.我进一步提高综合协调，问题处理在内的各个方面的工作本领，弥补自我由于工作局限所带来的缺乏.不断增长才干，提高工作水平和工作质量，更好的效劳公司领导与职工，效劳全公司.第五，加强沟通协调，抓好督查督办.我将经常与各个科室成员坚持密切联

13、系，增强沟通，相互配合，支持他们的工作;同时进取协调各个部门的关系，充分调动各方面的进取性.第六，加强理论学习，提高个人素质.学习的资料主要三方面：一是学习行业知识，针对自我缺乏之处，刻苦钻研，进取研究行业开展动态，提高自我专业知识水平，把自我培养成真正的业内专家;二是学习相关知识，_是特殊行业.所以必须要具有敏锐的市场洞察本领，扎实的知识，用知识来提高自我综合素质.三是学习政治理论，马克思哲学知识，提高自我政治觉悟，政治敏锐性和思想境界.经过学习，不断促进自我政治素质.各位领导.评委.同事们，就我的人生旅程来说，我的过去属于_，此刻也属于_，将来仍然属于_!“胜固可喜，宠辱不惊看花开;败亦无

14、悔，去留无意随云卷，这是我对此次竞聘的态度.但同时我也充满了信心!在此，我托职责为邮差，把我的热情装订成包裹，印上本领的邮戳，以100%自信快递，收件人是在座的各位领导.各位评委和同事们.最终，我想说，作为办公室副主任，或许我不是最好的，但我必须要做最努力的.多谢大家!20_最新竞聘演讲稿4尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好!学一行，爱一行，专一行.既然选择了护理这个职业，就要尽职尽责，做到尽善尽美，那样才有职业的满意感，才有职业价值的尊严和自信.自尊自爱自强就像杯子的水，自己有能力注满自己的杯子，才能有力量爱别人，那才是真正的爱.能者安邦治国，无能者独善其身.我们的院领导，抓住机遇，与时具进，

15、在他们卓越的领导才干下，我们医院呈现出蓬勃开展的强势，住院病人大幅增加，规模需要扩大，社会效益经济效益在持续增长.这煽动着平凡的我，愿意为医院的开展竭尽全力.在非典时期，我参与了我院第一例疑似sas病人的护理，那时刚4岁多女儿正患水痘，持续低热，她拉着我的手泪流满面，多想让妈妈多陪她一会，在她最需要妈妈的时候.我咬咬牙决然去了隔离病房，在领队问我是否有困难时，我什么都没说，不想给领队一点思想压力，等我从非典病房回来，女儿小脸瘦了一圈.去年_地震，当得知灾区需要医护及心理援助人员时，我立刻向_ 护士长，_ 院长报了名，请求去震区支援，虽然当时还余震不断，那时只想代表医院为灾区做些什么.今年我也是

16、主动请缨，参加了甲流防护的第一梯队，因为我有过护理重度传染病人的经验和技能.看我们院那些可敬可爱的护士长们，个个严于对己，平等待人，亲历亲行，技术过硬，在她们身上我看到许许多多闪亮地方，使普普通通的我，对护士长这个美丽的称号有了更深的理解.我要是荣幸能当上护士长，下面是我简短的初步管理目标.当然，在各位领导面前，我说管理，是有些班门弄斧了，我希望领导给我指出缺乏，促使我管理心智的成熟.一.以病人为中心以质量为核心，配合医院管理思想，狠抓护理质量，以人为本，处处时时表达出人性化的温馨，从细节处凸显我们医院优良的就医人文环境，想患者所想，思患者所思.以制度为准绳，用规章说话，按护理程序工作，强化法

17、制观念，要有维权意识，防止医患纠纷的发生.居安思危，要有前瞻性的思维方式.增收节支，注重效益管理.二.和谐医护关系创立微笑是最好沟通语言的品牌护理，微笑不是招牌式的商业微笑，是包含着，传递着关爱，理解，支持，鼓励，坚决等众多积极正项的信息.学习并宣传双向有效沟通技巧，做和谐各种关系的润滑剂.与人交往的黄金规则是，像希望别人如何对你那样对待别人，要有同理心.三.建立学习型的团队做好知识技能的更新.要有创新，科研精神，带着鼓励同事一起前进，钻研业务，创立你追我赶的学习气氛.提高护理人员专业修养和素质.四.适应医学模式转变推广心理护理技术，将心理学知识和技能，用在日常护理活动中，真正做到身心护理，突

18、出我院心理护理特色，为医院创造社会效益，赢得良好口碑.充分表达三分治，七分养的重要性.五.做好人力资源管理增加团队凝聚力.充分利用人的主观能动性，做到人尽其才，才尽其用，集思广益，利用马利翁效应，就是期待原理，利用描述性表扬，建议性批评等管理心理学技术，激发大家的上进心，为大家提供展现自己风采的舞台.我记得中学时，看过_写的丑陋的中国人的一句话，说一个日本人是条虫，可许多日本人在一起做事就是一条龙;这说明日本的团队精神，具有凝聚力.他说的上半句，一个中国人就是一条龙，下半句我反对，今天要改写，要打破那句咒语，要说每个县医院的员工都是一条龙，我们团结在一起就变成了，一条充满无限活力巨龙.在我们院

19、领导英明出色的领导下，我们信心百倍，手牵手，心连心，我们的医院明天更强盛，更有开展空间，创立医院名科名院.再次谢谢大家!20_最新竞聘演讲稿5尊敬的领导.同事们：大家好!非常感谢各位领导.同事们给了我这次竞聘_工程部副职的时机，凭借几年来的工作经验和对建筑行业的热爱以及对自己能力的自信，让我信心满满的走上了竞聘工程副职这个舞台上，接受大家的考验.无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程，其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高，我将十分珍惜这次提高自己.锻炼自己的时机.在工程进行中，能否圆满完成各局部工作任务，关键在于人员，而能否准时.优质的完成全部工作，关键在于工程团队的，作为工程部副职在工作中发挥承上启下的作用，找准自己的位置，忠于职责，重在执行，全力以赴.对工程进行方案.组织和控制，为整个工程团队提供决策，鼓励团队，完成任务.做一名好的工程负责人要有相当的协调能力，执行力更有责任心，要有一种吃苦耐劳和根本的专业知识.工程部副职是一份富于挑战性的职业，我个人喜欢挑战性的工作，因为年轻，有干劲，有冲劲，能吃苦耐劳，责任心强，所