2022年心理部制度范文

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年心理部制度范文第一条商学心理部的全体成员必须具有关爱他人，乐于助人，积极奉献的精神，必须履行以下的义务；1、热爱部门工作，努力学习和提高自身心理健康知识、心理活动策划_能力。2、认真贯彻执行心理部的各项规章制度和会议决定，服从工作分配，工作认真负责，积极完成任务，不追求回报，为心理部的发展做出贡献。3、自觉遵守纪律的规章制度，维护部门的团结与和谐。4、密切联系同学和老师，尊重同学们和老师的意见和建议。5、积极参加商学心理部以及商学学生会的各项活动，认真提高自己能力，在学校以及学生之间做好桥梁的作用。第二条商学心理部的新成员必须经过面试，培训，试用期

2、考查，模拟考核等方能成为正式的成员。第三条商学心理部的成员具有下列权利：1、参加商学心理部的活动会议，了解部门工作，参加讨论，接受培训。2、在例会上有根据的批评部门表现不好的成员，要求罢免或撤销不称职的成员。3、各成员均有表决权，选举权和被选举权。第四条商学心理部成员有退出机构的自由。成员要退出机构，应经过部门干部会议讨论同意。第六条凡是缺乏爱心，不履行成员义务，不接受成员监督，泄露咨询资料、恶意破坏部门成员间的和谐团结等情节较轻者，部门应对该成员进行教育和批评，要求改正；经教育后仍没有转变或者情节严重的，经部门会议讨论后开除职务。第七条各成员如果没有正当理由，不得缺席部门的例会及活动或者不做

3、所分配的工作。会议制度1、每次会议各干事必须提早_分钟到，副部及以上提早_分钟到。2、部门内部人员的集中，由两位副部轮流点到。若人员分散，出现_，视为缺席。3、会议请假：(1)请假理由要充分，否则不予请假。(2)未经请假允许而不出席，视为缺席。(3)若有特殊情况，请出示相关证明，否则不予请假。(4)会议请假一律需向部长请假。4、会议开始_分钟以内出席，不论何缘由，一律视为迟到；之后到场的，一律视为缺席5、会议过程中，不得交头接耳会议内容以外的事。2022年心理部制度范文（二）_级心理部规章制度一、人员管理分配本部门由三名部长(张琴、文志鹏、蔡宛玲)和六名干事(叶雪梅、彭玉、赵玮、季升、贺威、余

4、丹)组成，现分配任务如下：部长张琴：分管叶雪梅、彭玉副部长文志鹏：分管赵玮、季升副部长蔡宛玲：分管贺威、余丹干事叶雪梅：分管检验1、_班；麻醉1、_班干事彭玉：分管定向6、_班；影像1、_班干事赵玮：分管定向2、3、4、_班干事季升：分管临床33、34、_班；定向_班干事贺威：分管临床29、30、31、_班干事余丹：分管临床25、26、27、_班二、纪律制度本部门所有成员平时成绩以百分制计算，期末折算成操行分1.学习目的明确，勤奋刻苦；工作态度认真，兢兢业业。能处理好学习与工作的关系。2.团队协作意识，凡是有破坏_团结的，视情节轻重，扣3_分，并在例会上提出_。3.工作时态度要温和，尽量避免不

5、必要的争端；与他人发生口角时，不能深化冲突，可直接联系直属上级进行处理。4.对心里部提出好的建议并被采纳的加_分。5.对心里部的活动积极参与，做好后勤工作(如活动教室装饰、安排等)，期末时酌情加分。6.开会或者部门活动三次未到并且无请假者，算自动退出部门。7.各干事分管好自己所负责的班级，及时与心理委员交流，及时反映学生心理状况。若所管班级同学出现状况且未及时向心理部反映，在例会上予以通报批评。8.各班心理委员必须按时收发心理调查表并填好汇总表，按时交给对应的干事。若交表不及时或未交表，在例会上对该班进行通报批评。三、例会制度1.每月最后一周周六开心理部例会。具体时间地点到时候通知。2.开会时，提前_分钟进行人员点到，迟到或早退一次扣_分，缺席一次扣_分；3.不能参加会议的人员应提前向部长或副部长请假，一般情况下不请假。4.参加会议人员