下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年心理咨询师的基本职责表述职责:1、上好学校安排的心理健康教育课程,做好学生心理健康普查工作。2、做好心理咨询室、心理宣泄室的日常值日、管理、接待工作。3、熟练掌握心理咨询、心理治疗相关方面的专业知识,掌握国内外本专业最新发展动态。在心理咨询与心理治疗过程中,如发现来访者有危害其自身生命或危及社会安全的情况,有责任立即采取必要的措施,防止意外事件发生。4、坚持保密原则,对来访者的有关资料、档案应予以保密(危害自己生命及违法者除外)。5、应本着对来访者负责的精神进行工作,全面详细地了解对方的情况、理解对方的要求,指导来访者自己帮助自己,促进其成长、自强
2、自立。6、应了解自己专业职能的局限性,在诊断、咨询、治疗及心理测量方面,对来访者提出的超出自己职能范围的要求应拒绝,可采取必要的转介。7、治未病:采取措施防止学生心理疾病产生和发展,包括未病先防和既病防变两个方面,做到防患于未然。8、及时完成学校交办的其他工作。任职要求:1、硕士及以上学历,心理学相关专业,具有心理咨询师资格认证;2、拥有良好的英语沟通表达能力;2、_年以上心理咨询经验,有心理辅导和培训经验者优先;3、讲课方法灵活多样,课堂气氛良好,互动性好;4、具有较强的亲和力,应变能力和沟通能力;5、有高校学校相关经工作验者优先。2022年心理咨询师的基本职责表述(二)职责:1、负责儿童心
3、理学教辅产品、培训产品的调研、研发与执行;2、高质量完成_岁孩子的授课;3、协调心理学产品运营事宜,创造教学团队核心竞争力;4、完成上级安排的其他工作。任职资格:1、心理学专业硕士研究生毕业,持有心理咨询师证书优先考虑;2、进取心强,有创意,具备心理学产品研发和培训经验;3、有丰富的社会阅历,良好的沟通表达能力、倾听能力、说服能力,优秀的客户服务意识;4、具备较强的逻辑思维能力,工作思路清晰、细心,理解能力强。2022年心理咨询师的基本职责表述(三)职责:1.根据客户的具体诉求进行个案咨询,如脱单、挽回等;2.为客户提供婚恋关系咨询、家庭健康及安全方面咨询与辅导;3.提供自我教育、自我提升、自
4、我认知及心理辅导;_对公司员工进行心理学知识培训指导;任职资格:1.大专(含)以上学历,有一年工作经验;2.良好的语言沟通表达能力、倾听能力、说服能力,优秀的客户服务意识;3.认同公司的企业文化理念,愿意为别人带来幸福,热爱心理咨询工作;4.能够承受一定的工作压力,敢于挑战高薪;工作思路清晰、细心,理解能力强;5.必须持有心理咨询师三级证或婚姻家庭咨询师证,有心理学背景、婚恋服务经验、相关个案经验或社工工作经验者优先录用。2022年心理咨询师的基本职责表述(四)职责:1、熟练掌握心理咨询、心理培训相关方面的专业知识,掌握国内外本专业最新发展动态2、定期进行心理案例研讨与分享,加强擅长授课领域的
5、深入研究与发展3、能运用心理技术开展心理实训课程,如:沙盘游戏、曼陀罗绘画疗法、萨提亚、团体辅导等4、能受理教学过程中各类问题并协调处理5、协助完成领导交代的其他工作任职要求:1、硕士及以上学历,心理学相关专业2、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力3、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强4、具有较强的耐心,有亲和力2022年心理咨询师的基本职责表述(五)职责:1、根据来访者的具体诉求进行个案咨询;2、为来访者量身定制解决方案,提供咨询与辅导;3、帮助来访者解决其生活方面遇到的问题,帮助客户提升自我;4、研究与应用心理学知识,根据来访者个案诉求提供专业咨询服务。任职要求:1、大专(含)以上学
6、历,有同行经验_年以上优先录取;持有心理咨询师资格证书三级/二级;2、良好的语言沟通能力、倾听能力3、认同企业文化理念,愿意为别人带来幸福及优秀的客户服务意识;4、有较强的沟通能力与善解人意和上进心、踏实、努力人士欢迎加入我司。2022年心理咨询师的基本职责表述(六)职责:1、对委托人的情感问题进行疏导解决,帮助其调整心态,如婚姻挽回、情感修复等;2、有针对性的为客户私人订制适合实际情感状况的产品服务、课程及策略;3、定期关怀客户,负责新老客户的回访跟进,在提供优质服务的同时挖掘客户的潜在需求,完成销售目标;任职要求:1、学历:本科及以上学历(心理学专业优先考虑);2、证书:具备心理咨询师二级以上证书,或者婚姻家庭咨询师证书;3、经验:有_年相
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 工具借用使用免责协议书
- 2026年青年干部调查研究基本功情景测试题
- 2026年农产品质量安全追溯题库
- 2026年教育心理学专业理论与实践结合能力提升题库
- 2026年上海警察面试时事政治热点题
- 2026年航空配餐食品安全管理考核题库
- 2026年人口与社会学基本概念与理解题目集
- 2026年事业单位公开招聘笔试面试组织流程
- 2026年营销策略与实践问题探讨
- 2026年机关人事档案管理专项审核知识试题
- 采血健康知识讲座
- 2022年北京海淀初一(下)期中英语试卷(教师版)
- 很好用的融资租赁测算表(可编辑版)
- 桥梁定期检查-桥梁经常检查与定期检查概论
- 重症患者中心静脉导管管理中国专家共识(2022版)
- 2023年机动车检测站管理评审资料
- 加工中心编程精解
- 企业所得税政策(西部大开发+地方税收优惠)课件
- 六维力传感器的原理与设计演示文稿
- 驾驶员从业资格证电子版
- 布袋除尘器施工方案更换布袋的施工方案
评论
0/150
提交评论