2022年建筑工程安全生产奖惩制度

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年建筑工程安全生产奖惩制度为确保各项安全管理制度的顺利实施，切实体现安全第一，预防为主的原则，保障施工生产中的安全管理工作有条不紊的开展，减少和消除事故隐患，以达到各施工现场文明安全施工的目的，充分体现遵章守法光荣、违章作业可耻的安全生产行为，制定本制度。本制度适用于项目部所辖范围内所有分包方及专业分包单位。奖惩依据：根据安全生产违章罚款规定和施工现场管理问题性质的认定及处罚规定。1、职责：_项目部安全生产领导小组负责项目安全生产的全面管理。1.2现场所有分包方和专业分包单位都必须严格执行项目部各项安全生产管理规定，保证本单位在施工现场的安全生产和文

2、明施工，并搞好内业管理。_项目部负责对施工现场组织进行定期和不定期的安全监督和检查，并根据实际情况和本办法的规定实行奖惩。1.4安全生产领导小组负责督促本办法的实施，并批准对安全工作有突出贡献的集体及个人的奖励和其他安全奖项。2、奖惩办法：对有下列表现之一的单位或个人，根据贡献大小酌情给予奖励：2.1严格按照国家、地方政府颁布的安全生产的法令、法规、规章制度及总包制定的安全管理的规章制度组织生产，认真制定并落实安全生产责任制，实现安全管理规范化、安全防护标准化，能及时发现且彻底消除事故隐患；2.2在安全生产活动中贡献突出，并总结出成熟经验，使施工现场的安全管理始终保持较高水平；2.3取得了有推

3、广价值的安全生产管理经验；2.4创新或改进管理办法，使施工现场的安全状况不断得到改善；2.5在安全生产、劳动保护的科研上有突破、出成果，在技术工艺革新改造中大大提高劳动安全性能且绩效显著的；2.6发现险情并采取果断措施，使隐患和危险因素迅速排除，避免重大事故发生和经济损失的；2.7发生事故后积极抢救伤员和国家财产，成效明显、表现突出的。2.8对各单位安全管理工作(包括现场安全防护、安全操作和安全规定的制定、执行及安全内业的管理)进行年度综合评比，在一年中未出现重大安全事故或死亡事故，且始终保持安全管理良好状况并名列前茅者，将给予安全管理优胜奖，奖励获奖单位_元。2.9发现有事故险情，既不采取防

4、范措施又不及时报告，而使事故发生的，要追究当事人的责任；各单位发现现场存在重大安全隐患后处理不及时，整改不彻底的，以及出现伤亡事故的，处罚_元、2.10发生事故后故意破坏现场、隐瞒不报、虚报、延报或者嫁祸他人的，对责任单位处罚_元,单位领导处罚_元。2.11不服从管理、拒绝专职安全管理人员的检查指导，威胁、辱骂、殴打管理人员，对当事人处罚_元,并将当事人驱逐出场。2.12发生事故后，不积极组织抢救，或事故后不吸取教训、采取措施，致使同类事故重复发生的，处罚责任单位_元。2022年建筑工程安全生产奖惩制度（二）1、为提高职工安全生产技能及安全生产意识，减少因工伤亡事故，实现项目职业健康安全管理目

5、标，根据国家及地方有关法规、标准，制定本制度。2、项目安全组负责对安全教育实施情况的监督检查，季度安全检查和不定期安全检查中对其进行抽查或专项检查。3、项目综合管理部负责制定安全生产教育的工作安排，收集、采购开展安全生产教育活动的相关资料，按照本制度的规定安排有关人员进行安全技术培训。未经安全生产教育或经安全生产教育考核但不合格的人员，不得安排其从事相应岗位工作。4、安全生产教育的具体实施，按下列规定分级负责：_项目部生产管理、技术、安全部门和有关人员的安全生产教育，由公司人力资源部负责组织实施，平均每年不少于_学时。4.2岗位操作工人(包括工程分包和劳务分包人员)的安全生产教育，由项目经理部

6、负责组织实施，每年不少于_学时；各单位在外包施工人员进场施工前必须进行入场安全教育，不少于_学时。4.3新职工上岗前的安全生产教育，由公司人力资源部、各项目经理部、班组分别组织实施，总共_学时。4.4换岗职工的安全生产教育，由公司劳务公司、租赁站负责组织实施，总共_学时。4.5特种作业人员的安全生产教育，按北京市特种作业人员劳动安全管理办法执行。4.6因工伤事故造成重伤以下的负伤职工复工前的安全生产教育，由所在单位负责组织实施，总共_学时；其它原因休假超过_个月的职工，复工前的安全生产教育，由所在部门及班组负责实施，总共_学时。5、安全生产教育的主要内容：5.1安全生产的法律、法规、规章和方针、政策。5.2安全生产责任制、技术标准和安全操作规程。5.3本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用及实际操作技能。5.4本岗位处理意外事故能力和紧急自救、互救知识。5.5劳动防护用品、用具的使用与保管。5.6工伤事故案例。5.7劳动纪律。5.8教育、培训部门安排的其它内容。6、凡接