2022年安全保卫部管理制度

1、第PAGE17页共NUMPAGES17页2022年安全保卫部管理制度第一章总则第一条为进一步加强安全管理工作，全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立和完善安全生产监督、检查制度，促进安全管理工作规范化、制度化，杜绝安全事故的发生，特制订本制度。第二条本制定适用于公司各部门。第二章逐级消防责任制度第三条、逐级岗位消防责任制，由商场总经理向副总经理贯彻执行。第四条、副总经理分别向各分管部门的负责人贯彻执行。第五条、各部门负责人分别向本部门逐级负责人贯彻执行。第六条、全体干部职工都要自觉遵守岗位消防责任制。第七条、凡因领导未认真贯彻执行岗位消防责任制而造成事故的，除追究肇事者责任外，据

2、情追究领导责任。第八条、逐级岗位责任制应纳入广场年终评比的项目之中。第九条、违反逐级岗位消防责任制者造成经济损失的，根据情节轻重，给予批评教育，取消评奖资格、纪律处分和追究刑事责任。在消防安全工作中，成绩显著者应给予奖励。第十条、安全防火，人人有责，每名干部职工都要学习消防知识。新职工进场必须进行安全防火教育。第三章易燃易爆物品和场所防火防爆制度第十一条、在商场内施工需使用易燃、易爆物品时，必须符合化学危险品安全条例的规定。易燃易爆品包括:油漆、稀料、汽油、酒精、二甲苯、乙炔、可燃液化气、甲烷、沥青、氧气等。第十二条、使用前必须到安全保卫部进行申报，施工用料以当日施工用料总量为限，不得过量。第

3、十三条、施工现场必须有专人负责易燃、易爆品使用过程的监督、保管及发放，现场必须配置相应的消防器材，并保证良好的通风条件。第十四条、施工所用稀料、油漆等物品，应随用随配，配料应在室外进行。施工现场严禁大量使用脱漆剂等极易挥发溶剂。第十五条、施工现场必须设立禁烟标志和消防安全制度牌。第十六条、严禁在商场内及施工现场存放易燃、易爆物品，当施工剩余易燃易爆品必须撤出商场自行保管，不得在商场区域存放。第四章消防安全教育、培训制度第十七条、认真贯彻“预防为主、防消结合”的消防工作方针，对全体员工开展消防安全教育以及培训工作，牢固树立消防安全第一的思想，坚持逐级消防宣传的教育工作。第十八条、广场消防安全管理

4、人负责拟定年度消防安全教育、培训计划。计划应包括频次、培训对象(包括特殊工种及新员工)、培训形式、培训内容、考核办法、情况记录等要点。第十九条、广场消防安全管理人应严格按照年度消防安全教育、培训计划，在员工中组织开展消防安全教育、培训并做好记录。第二十条、对每名员工至少每季度进行一次消防安全培训；对新上岗和进入新岗位的职工应进行上岗前消防安全培训。第二十一条、消防安全培训应包括下列内容：国家消防工作方针、政策、消防法律法规及本单位消防安全管理制度、灭火器性能、使用方法、火灾报警及扑救、灭火和应急疏散预案的内容、操作程序。第二十二条、利用广场宣传园地进行经常性的消防宣传。第二十三条、自动消防系统

5、操作人员应由专业机构进行消防职业技能培训，取得职业资格证书；从事生产、储存、销售、运输易燃易爆危险品的作业人员和电焊、气焊等具有火灾危险的操作人员，应接受已发批准成立消防安全培训机构的专门培训，并持证上岗。第五章明火作业管理制度第二十四条、各部门凡进行电、气焊接、切割、烘烤、熬炼及使用喷灯等明火作业项目，动工前必须向安全保卫部办理动火申请，并认真填写明火作业申请表，经安全保卫部查看现场后，签发明火作业动火证，方可动用明火。第二十五条、进行焊接、切割作业，施工人员需持有市、区劳动部门签发的操作许可证，在动工前必须对焊接，切割的内部结构，性质了解清楚，不得盲目进行，以防止意外事故发生。第二十六条、

6、明火作业前，要仔细清理现场易燃杂物；高空焊接作业将火花溅落处易燃杂物清除干净；进行管道焊接作业要将管道周围的易燃杂物清理干净。第二十七条、明火作业时必须严格按操作规程施工，并设专人监护，监护人员在明火作业期间不得私自离开施工现场。第二十八条、明火作业时要在作业现场准备至少两具灭火器材及水桶；施工完毕后，仔细清理现场不留任何火种。第二十九条、重大节日停止明火作业，非明火作业不能解决的需报主管副总经理批准后方可进行。营业期间禁止动火。第六章防火巡查、检查制度第三十条、为了使本部门安全防火巡查制度化，要求做到周查、日查，每日巡查要确定巡查的人员、内容、部位和频次。第三十一条、营业期间的防火巡查应当至

7、少每两小时一次。营业结束时应当对营业现场进行检查，消除遗留火种。第三十二条、防火巡查人员在巡查过程中应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应立即报告。第三十三条、防火巡查应当填写巡查记录，巡查人员及主管人员应当在巡查记录上签字。第三十四条、巡查人员巡查内容如下：(一)用火、用电有无违章情况：1、违章带入、存放易燃易爆物品；2、营业区违章使用汽油、可燃气体作燃料；3、违章使用明火照明、取暖、吸烟；4、营业期间违章进行明火作业、油漆粉刷作业；5、未及时清除烟头等火种或可燃物；6、装修施工现场动用明火违反有关规定等情况；7、开关、插座安装在易燃物上；8、私接电器线路、增加用电负荷；

8、9、在营业期间违章进行设备检修和电气焊作业；10、违章使用具有火灾危险性的电热器具；11、装修施工现场动用电气设备违反有关规定等情况；(二)安全出口、疏散通道、消防车通道是否畅通、安全疏散指示标志、应急照明是否完好：1、生产、营业期间安全出口上锁；2、疏散通道被占用、封堵；3、在疏散走道、楼梯间悬挂、摆放可燃物品，物品摆放妨碍人员安全疏散；4、在安全出口、疏散通道上安装栏栅等影响疏散的障碍物；5、安全疏散指示标志损坏、遮挡、不能正常运行；6、应急照明等损坏、遮挡、不能正常运行；7、公共区域的外窗上安装金属护栏；8、消防车通道挖沟、堵塞或占用等情况；(三)、消防设施、器材和消防安全标志是否在位、

9、完整：1、违章关闭消防设施；2、消火栓被遮挡、挤占、埋压；3、消火栓箱内水枪、水带等是否齐全；4、灭火器被挪作他用，未按指定位置摆放；5、自动喷水灭火系统洒水喷头被遮挡、改动位置或拆除；6、火灾自动报警系统探测器被遮挡、改动位置或拆除；7、防火卷帘控制按钮上锁；8、消防安全标志缺少、损坏、遮挡；9、消防设备是否清洁、锈蚀、腐蚀等情况；(四)、防火分隔设施情况：1、常闭式防火门未处于关闭状态；2、防火卷帘下堆放物品影响使用；(五)、消防安全重点部位的人员在岗情况：1、脱岗；2、违反消防值班制度；3、未填写值班记录等情况；第七章消防监控室值班制度第三十五条、消防控制室值班人员应严格遵守消防控制室的

10、各项安全操作规程和各项安全管理制度。第三十六条、消防控制室执行每日_小时专人值班制度，确保及时发现并准确处置火灾和故障报警。第三十七条、消防控制室值班人员每班_人，一名负责值班时的报警部位的核实和紧急情况的处置，一名负责自动消防系统的操作。第三十八条、消防控制室值班人员应按时上岗，并坚守岗位，尽职尽责，不得脱岗、替岗、睡岗。第三十九条、消防控制室自动消防系统的操作人员，应由专业机构进行消防职业技能培训，取得职业资格证书，并持证上岗。第四十条、报警联动控制设备需要设置在手动状态时，应有火灾时能迅速将手动转换为自动控制的可靠措施，严禁将自动喷水灭火系统和联动控制的防火卷帘等防火分隔设施设置在手动控

11、制状态。第四十一条、严禁违章关闭消防设施、切断消防电源。第四十二条、消防控制室内严禁存放易燃易爆危险物品和堆放与设备运行无关的物品或杂物，严禁与消防控制室无关的电器线路和管道穿过。第四十三条、严禁无关人员进入消防控制室，随意触动设备。第四十四条、消防控制室值班人员要爱护消防控制室的设施，保持控制室内卫生。第八章火灾隐患整改制度第四十五条、商场内存在的火灾隐患，应当及时予以消除。第四十六条、对不能当场改正的火灾隐患，安全保卫部应当及时将存在的火灾隐患向消防安全管理人或消防安全责任人报告，并提出整改方案。第四十七条、消防安全管理人或消防安全责任人应当确定整改的措施、期限以及负责整改的部门、人员，并

12、落实整改资金。第四十八条、在火灾隐患未消除前，应当落实防范措施，保证消防安全。不能确保消防安全，随时可能引发火灾或者一旦发生火灾将严重危及人身安全的，应当将危险部位停业整顿。第四十九条、火灾隐患整改完毕，负责整改部门或者人员应当将整改情况记录报消防安全责任人或消防安全管理人签字确认后存档。第五十条、对公安机关消防机构责令限期改正的火灾隐患和重大火灾隐患，在规定的期限内改正，并将火灾隐患整改回复函送达公安机关消防机构。第五十一条、重大火灾隐患不能立即整改的，应将危险部位停业整改。第五十二条、火灾隐患整改情况应在火灾隐患整改台账上注明。2022年安全保卫部管理制度（二）1、负责本部门全部工作。并主

13、持制定、实施本部门的工作计划；2、负责公司的安全生产管理及治安保卫工作，代表公司全面履行安全生产监督管理职能、保卫管理、监察、综合治理等工作；3、负责组织公司安全生产及治安保卫工作等规章制度的制定；4、负责组织、教育、培训、宣传等活动；5、负责组织公司内部安全生产检查工作和治安等方面的检查、监察工作；6、负责组织对公司所属各单位安全生产情况进行考核；7、负责公司各类事故处理，对事故相关负责人提出处理意见报告；8、负责主持召开公司安全保卫工作会议；9、负责贯彻上级安全生产管理部门和公安机关的方针政策，组织和培训安全保卫人员学习国家政策法规及业务知识；10、分析安全生产及治安形势及时反馈信息；安全

14、保卫部安全主管职责1、参与编制公司的安全规章制度、操作规程、应急预案；2、负责安全标准化工作，建立安全生产管理工作各项台账；3、参加各类事故的调查、处理工作，督促制定安全防范措施，杜绝发生重复性事故，并监督安全生产措施的落实情况；4、深入生产现场进行安全生产检查，发现重大险情，隐患时有权做出停止生产指令，并立即将情况报告公司领导；5、负责对公司员工安全教育与培训工作，宣传普及安全生产知识，并对有关培训进行考核、归档管理；6、负责公司安全管理人员，特种作业人员培训事宜办理及上岗操作证的办理工作；7、负责公司消防安全工作，做好消防器材的配备、维检和登记工作；8、负责公司员工劳动保护用品发放工作，并

15、建立发放台帐；9、完成领导交办的其他事项；警员工作职责1、保卫人员要着装上岗，保持良好的警容警纪。工作中严肃认真，文明执勤；2、遵守作息时间，提前_分钟做好交接班准备。填写交接班记录，交班前必须清扫分担区及室内卫生；3、外来人员不许在门卫逗留，发现一次罚当班人员_元；4、做好物资出入公司管理工作，严格执行九大流程。出入公司物资车辆要认真填写入厂证，标明车号、物品名称、种类、产地、出入时间等相关信息；5、出厂其它物资必须有安保部长签字后，经门卫查验物品数量、种类及出公司相关手续相符后方可放行，出门证与实物不符的不得放行；6、组织好出入公司车辆的排队、登记发号工作，保持良好的秩序。出厂水泥执行门检

16、，出现问题追究责任，情节严重视为盗窃。服从安排，听从指挥，严于职守，尽职尽责。廉洁奉公，不徇私舞弊；7、发现问题立即汇报，不得擅自处理，否则出现问题由当事人负责；安全保卫部工作任务治安管理、安全管理、综合治理、纪律监察、市场打假安全保卫部工作职责：监督、检查、指导、查处安全保卫部工作方针：建章立制、对事不对人安全保卫部工作目标：让每一位员工进入公司后有安全感让进入公司的每一个配件不发生丢失现象确定企业平稳安全安全保卫部管理模式军队式的管理：严细的管理，铁的纪律；学校式的管理：不断的学习，提高素质；家庭式的管理：家是温馨的港湾，能增加队伍的凝聚力，提高队伍的战斗力；门卫管理制度为好本单位各门门卫

17、安全管理工作特制定以下制度：1、严格执行物流车辆进出公司规程及其它车辆进出公司管理规定操作。检查车辆及有关证卡按，流程规定签发进门证。2、安全保卫部门要对物流车辆、提货车辆等分别制定进出公司行驶路线，按规定区域行驶、存放。3、门卫人员要坚守岗位，文明执勤，敢于负责认真做好门卫值班工作。4、按“九大流程”规定把好物质进出的重要关卡。对提水泥的袋装及散装车量要校卡检查，对进出物料车辆实行规范管理，对其它物品出入要按相关规定进行操作。5、门卫人员若有违规违纪私放物品，一经发现立即清除保卫队伍。6、外来人员需进入厂区的，门卫必须检查携带物品。车辆不允许进入公司，特殊进入要进行登记，签发进门证。出公司需

18、要持有接待人员答案的进门证并全面检查车辆。7、公司门卫里外_米内严禁停放车辆，或摆摊设点。门卫人员应保持门卫的卫生清洁。8、未经领导批准同意外来机动车辆、摩托车、自行车、出租车、农用车，一律不许进入厂区。安全保卫部管理制度依据集团劳动纪律暂行规定及山水集团治安保卫管理实施细则，结合安全保卫部工作实际，制定公司安全保卫部内部管理制度。1、加强业务学习，不断提高业务素质和政治素质，做好公司的安全保卫工作。2、在检查、巡检、监察等日常安保工作中，要严格履行职责，认真负责，按章办事，对事不对人。3、工作中要加强责任心和责任感，提高警惕性和预知能力，严格落实“预防为主、打防结合、综合治理”的安保工作方针

19、，及时发现和制止违法狡黠及安全生产违规行为，消除隐患，力争做到“大事不出，小事也不出”的良好安保工作态势，使单位财产和职工生命安全免受损失，维护企业合法利益。4、要杜绝发生偷窃财务、监守自盗、破坏生产、打架斗殴、吸毒等违法犯罪行为，一经发现，按章办事，从重查处。5、因责任心不强，工作失职给单位及他人造成损失和伤害的，按章办事，从重查处。6、工作岗位不胜任而又不积极工作的，给予调离安保岗位。7、因场所公司有关规定给本部门造成重大影响的，调离安保岗位。8、无条件完成公司领导交办的各项工作任务。2022年安全保卫部管理制度（三）一、完善组织结构，明确职责分工根据部门工作性质和工作任务，结合企业实际情

20、况，科学设置部门岗位，明确岗位职责分工，优化在岗人员配置，构建组织结构图，贯彻落实定岗定编标准方针，完善组织结构建设。二、建立健全部门管理制度根据企业管理要求及部门任务，建立和完善与部门工作相关的各项管理制度，建立明确的工作程序和工作标准，并严格执行。做到部门内部管理的有效性和科学性，具体措施如下：1.提出部门内岗位配置意见，对部门工作进行合理分工，对人员进行合理配置。2.对部门员工进行业务培训和指导，提升专业技能和素养。3.实施日常监督管理，落实公司的有关规定和制度，不断提高部门的服务质量。4.检查、考核员工的工作绩效，构建有效的激励和约束机制。5、负责组织协助相关部门制定、修订公司安全保卫

21、管理制度、事故应急预案、法律法规等管理制度。6、负责年度消防安全目标责任书、治安综合治理目标责任书修订，每年定期与相关部门进行签订。三、做好消防安全管理工作1、严格执行落实国家相关的消防法律、法规，加强公司消防安全管理工作。2、负责起草消防安全的工作计划，并组织落实实施。3、做好公司各部位消防器材的合理配置、灭火器的维修与更换工作。4、协助公司人力资源部开展消防安全、法制宣传等相关知识的教育、培训工作。四、督促、监督各部门开展安全生产和治安保卫工作1、认真贯彻落实公安机关和公司有关治安保卫的安排和指示，引导职工积极参与安全保卫治安管理活动，保障企业生产经营正常运行。2、加大日常督导检查力度，随

22、时做好重点部位的监控，发现问题及时处理并上报。五、负责公司暂住人员户籍事项的处理1、加强与当地公安机关沟通，为公司符合落户条件的员工办理落户事宜，并负责办理各项户籍手续变动工作。2、与公司各部门联系进行暂住人员信息采集并报当地公安部门存档。六、做好日常及节假日治安保卫工作1、认真开展安全隐患排查治理工作，坚决杜绝火灾事故、治安事件的发生，并随时做好自然灾害的防治工作。2、加强对门卫的管理和领导，建立健全_小时值班巡逻制度，坚持人员、车辆进出登记制度，做好来访人员及来电登记工作。3、重点对厂区外来施工人员做好监控，并与相关部门及时联系。4、做好节假日及重大政治活动期间治安保卫、安全生产应急预案计

23、划、安排和实施工作。5、负责公司信件、刊物的收发工作。七、协助食品安全部完成相关事宜1、负责向公安部门申请办理公司食品安全部使用的易制毒化学品的准购手续。2、按照食品安全法的相关规定，严格对进出生产区的人员及其他许可人员消毒情况进行严格管理。3、按照食品安全法的相关规定，做好员工通道、更衣室的管理及卫生保洁工作。八、其他工作1、严格执行上级命令、指示和临时交办事项。2、负责协助公司调查违章、违纪事件。3、负责厂区的绿化带的维护工作。4、负责来宾到参观期间的安全保卫工作及参观通道的卫生保洁工作。九、员工队伍建设1、培养员工爱岗敬业的主人翁精神，提高员工职业道德素养。2、在科学管理的基础上，坚持以

24、人为本，为员工发挥才能提供平台，为员工实现个人职业理想与人生价值创造条件。3、有计划地吸引、培训、培养和储备人才，实施人才强企战略。4、设计人性化的激励方法和手段，构造有效的激励机制。5、实施对员工工作绩效考核的方案。2022年安全保卫部管理制度（四）一、履行三标一体化管理体系分配的管理职责。二、对本项目施工现场的危险源及环境因素进行辨识，编制危险源、重大危险源、环境因素、重要环境因素的清单，并落实运行控制措施及控制人员。三、编制和实施本项目环境及职业健康安全管理方案，组织开展现场人员的职业健康安全教育。四、贯彻执行国家、南京市及十七冶有关环境、职业健康安全、保卫和消防的法律法规及各项规章制度

25、，编制并实施本项目的环境、职业健康、保卫和消防工作计划。五、参与工程设备、工程分包和劳务分包等招标采购工作。六、监视现场作业层的安全环境，及时制止违章操作行为和消除危险因素。负责特殊人员安全操作证件登记造册并存证件的复印件和控制。七、具体负责与业主、监理、安全监督部门的业务沟通。八、负责本项目现场环境、职业健康安全、消防安全等措施的实施和监督。负责按jgj59-_标准对施工现场的安全实行过程控制，九、经批准，启动并具体实施应对危险源突发事件的应急预案，并对实施结果进行评价，提出改进建议。主持施工现场安全事故和交通事故处理。十、编制安全统计报表，安全事故报告，按时限要求上报。项目部2022年安全

26、保卫部管理制度（五）安全保卫部是公司安全、保卫、消防管理工作的职能机构，在公司主管副总的领导下开展工作，其主要职责是：1.认真贯彻执行上级有关安全、保卫、消防工作的政策、法规和标准。2.负责制订公司有关安全保卫方面的规章制度，健全相关组织网络，并定期主持召开专业性例会，部署落实相关工作，协调解决存在问题。3、负责组织开展安全、保卫、消防思想教育活动，增强广大员工的安全和遵纪守法意识，做好安全保卫管理人员的业务培训工作，提高安全保卫人员的综合素质。4.定期或不定期地开展安全、保卫、消防工作的大检查，并对检查中存在的问题及时提出整改措施。5、负责处理安全、消防、施工及生产现场等事故，做好事故处理全

27、过程的具体落实工作。6、负责维护公司正常生活、生产秩序，建立安全保卫工作档案。指导和督促公司各单位做好日常安全保卫工作。7、负责公司特种作业人员的安全管理、资质取证等工作。8、参与调解处理内部职工纠纷，及时排查、掌握和妥善处理各类内部矛盾，有效预防各类矛盾激化。9、对公司治安及重点部位、消防器材、易燃易爆物品实行专人管理，严格制度，定期检查。10、完成领导临时交办的其他工作和任务。2022年安全保卫部管理制度（六）1、在公司的领导下，主持本部门全面工作。负责编制公司安全工作规划以及规范，协助各部门制定岗位安全规范和操作规程，制定本部门管理制度和工作目标，并监督实施。2、负责处理安全生产委员会的日常工作，领导、管理和协调机关各部门和各单位的安全管理工作，负责公司的防火安全管理。3、组织开展各项安全活动，实施安全检查，部署季节性安全措施，督促责任部门按要求消除隐患。4、负责组织港口设施保安训练，配合各级交通(港口)主管部门组织的港口设施保安演习。5、负责对部门的安全管理工作进行监督和指导，制订港口保安计划并组织实施制定公司年度安全管理工作计划，总结和表彰安全先进，提出奖惩建议。6、执行出入境边防检查