2022煤矿劳动用工管理制度范本

1、第PAGE9页共NUMPAGES9页2022煤矿劳动用工管理制度范本1、为了使我矿的劳动人事管理工作科学化、规范化、有序化，以起到调动、保护、发挥好各方面的积极性、主动性、创造性，促进我矿各项任务的顺利完成，按照国家颁布的劳动法、劳动合同法、劳动就业促进法等有关政策法规和上级主管部门的有关规定，结合我矿实际情况制定本管理制度。2、人事调配，要本着精简、高效的原则，用人单位需调入人员时，结合所安排的工作岗位在人力科核定的合理编制内时，提交矿人事科审定。3、_工作人员的调配，根据年初矿上定员，在定员不足的情况下，由部门写出书面申请，经主管矿长同意后，由人力科负责招聘，试用期为六个月，试用期满经考核

2、符合岗位条件后办理正式调动手续。4、职工个人申请矿内调动的，本人写出工作调动申请书，到人事科领取职工调动审批表，原单位和新接收单位均加注同意意见后，经主管矿领导审批后，方可到人事科办理调动手续。5、对于从事直接生产、特种作业和某些技术性较强的工作的人员，不宜随意调动，以保证生产等工作的连续性、正常性。但符合下列情况的，用人单位或本人向人事科申请，经矿长或矿务会议同意后，方可办理调动手续。(1)经整顿劳动_，核定定编定员后，人员大于或小于定员人数的。(2)职工因伤、病、残经劳动鉴定委员会鉴定，不能适应原工作岗位的。(3)技术等级与岗位要求等级不相称，不能胜任本职工作的。(4)_决定，必须调动的。

3、(5)因各种特殊原因申请调离本矿的。6、职工矿内跨单位借调或外借，需经矿长同意，并到人事科办理借调手续。借调期限超过三个月的，若借调单位继续需用。经矿长同意，可调入借调单位。7、经_研究决定，需要部门或单位调动人员时，该单位必须配合、支持，不得以任何理由拒绝。8、被调职工在接到调令后，必须服从_分配，在规定期限内办完调动手续，按时到报到上班。9、部门或单位之间，不允许直接进行职工调动(包括借调)。10、各单位不得随意将职工介绍到人事科。11、每年年初要根据当年的经营计划，生产任务，编制(修订)全矿职工定编定员方案。方案的编制要本着既能满足生产经营各项工作的需要，又有利于提高劳动生产率的原则，做

4、到科学、先进、合理。12、定编定员方案的编制要以生产经营任务、作业条件、职工的技能水平、管理人员的管理水平、职工的年龄及体质状况、劳动定额、职工出勤率等为依据，综合分析、核定。13、定编定员方案，由综合部牵头、生产调度室、生产部配合，共同编制。14、定编定员方案编制完成后，经矿务会议讨论通过后执行。15、各单位按照定编定员方案，对各自的人员进行内部优化组合。优化组合的原则是既保持生产、经营队伍的精干又兼顾矿上生产情况。对在原单位工作确有困难的老弱病残职工(只包括劳合工)，可报人事科协调安置。但对个别纪律松弛、技能差、懒惰成性的人员，属农民工的，予以辞退，并报办公室除名；属劳合工的，直接送职工培

5、训中心加以教育培训。培训期满，考试合格后，自找单位上岗。16、职工在待岗期间，其劳动关系仍在原单位，下岗期间在人事科。17、劳动用工计划经矿长或矿长办公会议同意、并报上级主管部门_批准后，人事科即按计划招收(录用)或辞退职工。18、对招收录用的劳合工或录用的临时工，一律要实行培训上岗制度。进矿后先到矿培训中心进行安全基础知识和岗位技术教育培训，经培训考试合格后方可分配工作。19、对新招收(录用)的劳动力，实行试用期制度。自分配工作之日起，从事井下工作的为三个月，地面工作的为一个月。20、新招收的工人在试用期间，如果不服从_分配，不遵守纪律，不听从指挥，劳动表现差，或体质差，综合评定为不合格者，

6、由所在单位报材料到人事科，人事科即予以辞退。21、新分配来的大中专毕业生，原则上先安排从事生产一线工作，再根据其德、能、勤、绩择优使用。22、为加强全矿的劳动用工管理，禁止任何单位随意招收临时工、季节工，更不允许冒名顶替，一经发现矿上将对本部门行政正职处以_元的罚款，若在冒名顶替期间出现工伤及其它伤害，对责任人行政警告处分，并承担_%的医疗费。23、无论招收或录用任何工种，均须签订劳动用工合同，劳动合同由人事科统一管理。24、职工离退休、调离、除名，其与矿方的劳动合同关系自行解除，人力事科应及时办理注销手续。25、临时工自行离矿或被辞退时，须到人事科办理离矿手续并解除劳动合同。26、对_月内连

7、续旷工_天或者一年内累计旷工超过_天者，是劳合工的，按职工奖惩条例细则，上报公司人事科予以处理，矿方与之解除劳动关系；是临时工的，矿上直接与之解除劳动合同予以辞退(特殊情况除外)。27、职工受到国家刑事处理(制裁)的，其劳动关系按国家有关规定执行。是临时工的，其劳动合同自行解除。28、劳合工合同到期时，矿上要及时办理合同的续签手续；临时工合同到期时，必须及时解除。如果确因生产经营用工的需要，可根据本人技术水平、劳动表现、健康状况、年龄等方面的情况，人事科考虑办理合同续签手续。29、职工上班期间必须按时上下班，不得迟到、早退更不允许无故旷工，严格按各岗位的制度要求自己。30、女职工确因身体状况或

8、其它原因不能正常上班的，可办理长假手续，但假期最长不得超过一年。2022煤矿劳动用工管理制度范本（二）对煤矿企业来说，安全是其经营管理环节中的重要一环，任何的生产活动都要在安全的前提下进行。近期发生的一些重大安全事故警示我们：煤矿安全一刻都不能放松。人类社会的一切经营活动都是以人为基础进行的，充分发挥人的主观能动性能够有效遏制安全事故的发生。基于此，我保证：在以后的工作中，以安全为第一前提，保证不“三违”，凡是按煤矿安全规程、安全生产法等一系列安全制度操作，从大处着眼，小处着手，防微杜渐。在材料管理岗位上，坚决保证杜绝未达到安全标准的材料下井，保证安全生产材料供给。在工作期间，不私自脱岗，不做

9、与工作无关的时，时刻紧绷安全弦，防患于未然，保证自己及身边无事故发生。为了我们的生命安全和家庭的幸福，为了_煤矿的明天更加美好，让我们携手共筑安全、共筑未来、共筑希望，相信在全体大刘人的共同努力下，安全的大坝会永远矗立在大刘煤矿和我们心中。煤矿安全责任保证书为了严格执行安全生产各项规章制度，切实搞好安全生产工作，提高全体员工的自我保护意识，防止和杜绝事故和违章现象的发生，现制定安全责任保证书，并严格遵守。一、制定时间此安全责任保证书_年_月_日起签字生效。二、具体内容第一条、严格遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。第二条、建立、健全各岗位安全生产岗位责任制，建立、健全安

10、全目标管理制度、安全奖惩制度、安全检查制度等，并严格贯彻、监督、执行。第三条、定期_职工进行安全业务知识学习和培训，特种作业人员按国家有关规定进行培训，并取得操作资格证书。第四条、坚决执行入井检身制度和入井人员清点制度。第五条、根据煤矿制定的各项工作标准、质量标准_采煤工作面的生产。协调好各班的工作，严格落实作业规程、安全措施。第六条、_好班前会，合理、及时安排有关工作，传达安全生产的规定、通知、会议要求。第七条、定期_召开安全会议，及时研究、解决在生产中遇到的问题。第八条、合理调配各工种操作人员，合理_生产。第九条、及时_安全质量检查，排查和处理现场存在的问题和隐患。第十条、参加安全生产办公

11、会议，并对煤矿生产现场的具体问题提出主导意见。第十一条、每班至少_一次隐患排查，及时排查生产中的安全隐患，并_治理。第十二条、要负责本单位特种作业人员持证上岗的监督、管理。第十三条、_进行事故分析、“三违”分析，切实提高从业人员按章作业的意识。第十四条、如实、及时汇报安全事故，协助、积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。甲方：乙方：(盖章)(盖章)年月日年月日煤矿安全生产保证书为了保证煤矿安全生产和职工的人身安全，防止事故发生，作为煤矿主要负责人，我应以安全为第一前提，时刻紧绷安全弦，严格按照上级部门有关方针、政策、指令、文件、会议精神要求，坚决执行煤矿安全规程、安全生产法等一系列安全制度，

12、从大处着眼，小处着手，防微杜渐，严抓隐患，防患事故于未然。使我矿_年安全生产无事故，我保证：1、认真贯彻落实上级要求，以安全第一为前提，并落到实际工作行动中。2、建立健全矿井安全管理制度，规范矿井管理体系，强化以总工程师为首技术管理责任，严格按照技术政策和煤矿三大规程的要求，抓好我矿安全管理的基础性工作。3、规范各科室、区队管理工作，严格规程、措施的审批程序，保证规程措施的针对性和可操作性，严格执行“一工程一措施”，技术措施不到位、不完善坚决不允许生产。做到技术超前，为生产提供安全保障。4、严格执行带班下井制度，深入井下一线，排查隐患，督导规程措施在现场落实到位，发现问题及时处理，做好事故超前

13、防范，保证基层区队安全生产。5、带头遵守劳动纪律和矿规矿纪，认真做好本职范围内的工作，并同其它矿级领导班子成员做好煤矿的一切安全生产工作。6、对待工作一丝不苟，加强业务学习，提高自身素质，在工作中做到“日事日毕、日学日高”。做好_年的安全生产工作，实现安全生产目标。保证人(签字)：单位(盖章)：_柳林和信后山垣煤业有限公司年月日煤矿安全责任承诺书分管矿长责任书007责任人：生产副矿长为了进一步明确安全生产责任，完善安全管理机制，根据上级有关要求，实行逐级落实安全责任，层层签定责任承诺书，其安全责任考核项目如下：一、协助矿长贯彻执行有关安全生产方面的方针、政策、制度、决定和指示并及时、准确、认真

14、的传达落实。二、_制定和_生产职能部门的安全生产规章制度，并_严格实施。三、负责_领导分管范围内安全质量检查，参加全矿_的安全质量大检查。四、主持召开生产调度会，同时部署安全生产有关事项，及时纠正生产中的失职和违章行为，落实重大事故隐患的整改，及时解决生产中的重点问题，并将实施情况向矿长汇报。五、掌握安全生产动态，坚决认真地按三大规程及有关安全规定指挥生产。六、全年分管科室无重大事故，无死亡、无重轻伤事故。七、积极参加各项安全活动，完成其它安全管理工作任务；八、考核办法按本矿的有关规定执行。如不能实现上述目标和任务，但愿承担相应的责任追究。矿长(签字)：生产矿长(签字)：_年_月_日_煤矿安全

15、保证书_市人民政府：为认真落实政府安全监管主体责任，切实加强煤矿安全生产监管，有效防范事故发生，确保人民群众生命财产安全。作为各县(市、区)人民政府安全生产第一责任人，本人特对_年_月_日至_月_日期间的煤矿安全生产工作郑重承诺如下：一、认真贯彻落实国家、盛_煤矿安全生产工作的法律、法规、政策和工作要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，健全完善安全生产责任制度和安全监管责任制度，保证辖区煤矿企业合法生产，安全生产，有效杜绝事故发生，确保完成_市人民政府下达的煤矿安全生产指标。二、严格落实领导包片、科室包矿、驻矿监管制度和“五人小组”包保责任制，加大全面排查、突击检查、夜间检查、跟踪

16、回查、交叉检查力度，深化煤矿安全专项整治，严厉打击煤矿非法违法生产建设行为。1、严格执行煤矿复产复工验收规定，严禁煤矿未经批准擅自_生产或开工复工建设;2、严格开展隐患排查治理，严禁复产矿井“三超”_生产和存在重大隐患_生产;3、严格执行煤矿基本建设审批程序，规范煤矿建设项目管理，严禁擅自开工建设，严禁私自扩大矿井建设规模，严禁以掘代采，严禁建设矿井以基建名义_生产，边施工边生产;4、严格按照_加快推进全市煤矿关闭工作_(_市政办_号)要求，按“关井六条标准”和进度时限，对整合关闭矿井实施关闭，并及时移交国土部门管理。对已经实施关闭的，要派专人不定期的巡回检查，防止死灰复燃。5、对非法违法生产建设的煤矿，一律责令停产停工，情节严重的，实施断电，按相关程序取消煤矿整合资格，并依法实施关闭。三、严厉惩处事故煤矿，严肃追究发生