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文档简介

1、第六章员工宿舍管理制度第一条 为使员工宿舍保持良好、清洁、整洁日勺环境和秩序，以保证员工得到充足日勺休息， 维护生产安全和提高工作效率，特制定本措施。第二条住宿条件员工在市区内无合适住所或交通不便者可申请住宿。凡有如下情形之一者，不得住宿：1）患有传染病者。2）有吸毒、赌博等不良嗜好者。不得携眷住宿（入住夫妻房者除外）。保证遵守本公约。第三条入住手续：员工填写住宿申请表，由人力资源部签章确认后，将申请表交给宿舍管 理员，并服从统一勺住宿安排。第四条 申请宿舍必须准时归宿，一种月内合计五天不住，收回宿舍。第五条 水电费用：每个宿舍每月水电费用合计不得超过50元，超过部分由住宿人员分摊， 从当月工

2、资中扣除。第六条 员工离职（涉及自动辞职、被罢职、解职、退休等），应于离职日起3天内搬离宿 舍，不得借故迟延。第七条宿舍设立管理员，其工作任务如下：监督管理一切内务、分派打扫、保护整洁、维持秩序、水电煤气管理及门户人员管 制。监督值班人员维护环境清洁及门窗关闭。掌管住宿者如紧急联系人等方面勺资料，以备不时之需。有下列情形之一者，应告知主管：1）违背宿舍管理规则，情节重大。2）留宿亲友。3）宿舍内有不法行为或外来火灾。4）员工身体不适以至病重，应告知其亲友并及时送医。第八条员工对所居住宿舍不得随意改造或变更。第九条员工不得将宿舍之一部或所有转租或出借予她人使用，一经发现，即停止其居住权 利。第十

3、条 公司行政主管应常常视察宿舍，住宿员工不得回绝。第十一条宿舍所有器具设备（如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等）住宿员工有责任维护其完好。如有损坏，照价补偿。第十二条住宿员工应遵守下列规则：服从管理员管理、差遣与监督。室内严禁擅自接配电线及其他电器。室内不得使用或寄存危险及违禁物品。起床后棉被叠放整洁。烟灰、烟蒂不得丢弃地上，室内不得寄存易燃物品。换洗衣物不得堆积室内，暂不用日勺衣、鞋必须收入柜内。洗晒衣物指定位置晾晒。使用电视、收音机，声音不得放大，以免阻碍她人休息。就寝后不得影响她人睡眠。宿舍不得留宿亲友，外人拜访应登记姓名、进出时间。夜间最迟应于23时前返回宿舍。否则应向管理员报告。贵重物品应避免携入，违背规定放入室内而致丢失者责任自负。不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉物品。废物

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