职业病危害防治责任制度

1、职业病危害防治责任制度责任人：1.主题内容与适用范围 本制度旨在明确和落实企业各级领导、各部门、各类人员在各自职责范围内应负的职业危害防治责任。 本制度适用于企业生产经营活动的全过程。2.引用标准和政策规定 中华人民共和国职业病防治法（中华人民共和国主席令第60号） 使用有毒物品作业场所劳动保护条例 尘肺病防治条例 放射性同位素与射线装置安全和防护条例 作业场所职业卫生监督管理规定（国家安全生产监督管理总局第47号）3.术语、定义 3.1职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。 3.2职业危害因素：包括在职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素，以及在作业过程中产生的

2、其他职业性有害因素。 3.3职业病：指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 3.4法定职业病：2013年12月23日，国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会4部门联合印发职业病分类和目录。该分类和目录将职业病分为职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病10类132种。4.职责 4.1总经理、副总主要负责人职责 4.1.1对本单位的职业危害防治工作全面负责，是企业职业危害防治工作的第一责任人；

3、4.1.2建立、健全本单位职业危害防治管理制度和操作规程； 4.1.3保证本单位职业危害防治工作的资金投入和有效实施，不断改善安全生产条件； 4.1.4督促、检查本单位的职业危害防治工作，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，及时消除职业危害事故隐患； 4.1.5组织制定并实施本单位的职业中毒事故应急救援预案； 4.1.6及时、如实报告职业危害事故。4.2分管安全副总职责 4.2.1对本单位的职业危害防治工作负主要责任，领导职业卫生主管部门的工作。 4.2.2组织制定、修改和审核职业危害防治管理制度、操作规程及职业卫生技术措施并组织实施。 4.2.3组织定期召开职业危害防治工作会议，组织

4、分析职业危害现状，研究解决办法，提出改进意见。 4.2.4组织职业危害防治教育培训、检查、申报等工作。 4.2.5及时如实向总经理汇报企业职业危害防治工作。4.3职业卫生主管部门负责人职责 4.3.1积极贯彻执行国家职业危害防治的法律、法规和有关要求，在总经理和分管经理领导下，负责企业职业危害防治工作； 4.3.2组织起草、修订企业职业危害防治的规章制度和操作规程；监督职业危害防治的监督执行情况，处理运行中的有关事项。 4.3.3负责职业健康宣传教育培训工作、组织定期专项检查，按规定开展职业危害检测和员工职业健康检查，并建立健全有关档案。 4.3.4提出职业危害防治措施计划，监督职业危害防治的

5、隐患治理，对有毒有害作业相应的防护用品提出配备建议。 4.3.5做好事故报告，调查处理工作，做好职业危害的登记，统计和报告工作。4.4车间主任（班组长）职责 4.4.1车间主任（班组长）是以本车间（班组）职业危害防治工作的第一责任人，对本车间（班组）职业危害工作负全面责任；4.4.2负责组织对本车间（班组）员工的职业卫生教育，提高全员的职业健康意识；4.4.3定期召开本车间（班组）职业危害会议，及时解决职业危害防治贯彻执行中的有关问题；4.4.4定期进行职业危害的监督检查，及时制止违章行为，严格落实隐患整改，不断改善员工工作条件；4.4.5发生事故立即报告，组织抢救、保护现场，对事故处理予以积极协助。4.5职工安全责任 4.5.1严格遵守自己的安全承诺，严格遵守上级职业危害防治制度及本岗位操作规程，不违章作业，对本岗位的职业危害防治工作负直接责任； 4.5.2积极参加车间（班组）每周职业危害防治活动，自觉接受职业危害防治教育培训，增强自身职业危害防治意思及防护能力； 4.5.3上岗按规定着装，妥善保管、正确使用各种劳动防护器具和消防器材； 4.5.4不具备职业危害防治规定的作业条件，有权拒绝接受任务；有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业有权加以劝阻和制止； 4.5.5正确分析、判读和处理各种事故隐患，发生事故