吉祥混凝土公司劳动合同

1、劳动合同书甲方（用人单位）名 称注册地址法定代表人委托代理人电 话乙方（劳动者）姓名性别出生日期 年月 日居民身份证号码户口所在省市区（县）街道（乡镇）通讯地址邮政编码 电话甲方（单位）因生产（工作）需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规 规定，招用（如下称乙方）为我司员工。双方根据平等自愿、协 商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并 共同遵守履行。一、合同期限第一条 本合同为固定期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于终结。二、工作内容第二条乙方批准根据甲方工作的需要，担任 部门岗位（工种）工作。第三条 甲方可以根据工作需要及乙

2、方工作能力和体现调节乙方的工 作岗位，乙方无合法理由应服从调节，并完毕甲方正常安排的生产（工作） 任务和规定的数量、质量原则，乙方工作岗位变更后，甲方按照变更后的 岗位工资原则向乙方支付劳动报酬。三、工作时间第四条 甲方实行工时制度、计件制度，并可按照有关规定，根据不 同工作岗位需要对乙方的工作时间、工作班次、休息日作出规定和调节。 乙方批准按照甲方规定的工作时间执行。四、劳动报酬第五条 月薪制：试用期及试用期满后乙方的月工资收入按双方已商 定好的支付，此收入已涉及岗位工资、固定加班工资、各类津贴、社保补 贴等。第六条 计件工资制：试用期及试用期满后乙方的月工资收入按双方 已商定好的计件定额和

3、单价，单价中已涉及岗位工资、社保补贴及固定加 班工资。双方及时协商商定计件单价。第七条 甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核状况， 以及乙方工作年限、奖罚记录、技术技能水平、岗位变化等，调节乙方的 工资水平。乙方工作岗位调节后，其工资参照同等岗位、同等工种、同等 职务的原则执行。但不低于本地最低工资原则。第八条 甲方已将承当的社会保险费部分及节假日上班工资涉及在计 时工资人员、计件工资人员的薪资待遇总额中，乙方若要缴纳社会保险， 甲方可为之代缴。甲乙双方对工资的其他商定：1、乙方工资实行保密制度，乙方不得索 问其他员工个人的工资信息；2、乙方工资实行考核发放制；3、乙方个人 收入所得

4、税由甲方按国家税法有关规定代扣代缴。五、劳动保护和劳动条件第九条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产 工艺流程，制定操作规程、工作范畴和劳动安全卫生制度。第十条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能、劳动安全、劳动 纪律和甲方规章制度的教育。第十一条本合同签订时，甲方已如实告知乙方的工作环境、工作时 间、工作内容。六、保险福利待遇第十二条 乙方患病或非因工负伤，在医疗期内甲方按甲方有关规定 支付乙方病假工资。第十三条 乙方在甲方患职业病或因工负伤的待遇按政府有关规定执 行。第十四条 甲方为乙方提供如下福利待遇：1、甲方根据实际状况予以乙 方相应的节庆物资；2、乙方转正后享有生

5、日礼金或礼物；3、甲方免费提 供早、中、晚工作餐；七、劳动纪律第十五条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。 乙方违背劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行解决， 直至解除本合同。第十六条 乙方应遵守劳动纪律，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的 培训，提高自身素质。八、劳动合同的变更、解除第十七条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理 变更合同手续。变更劳动合同，应当采用书面形式记载变更内容，注明变 更日期，由双方当事人签字、盖章后成立。变更合同与本合同具有同等约 束力，本合同未变更部分应当继续履行。（）甲乙双方协商一致的；（二）签订本合同所根据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履 行时（三）签订本合同所根据的法律、法规、规章发生变化的。第十八条 当事人根据第十七条第（二）项的商定，一方规定变更本合 同的，应将变更规定书面告知另一方，另一方应在15日内（含15日）书 面答复对方；15日内未答复的视为批准变更本合同。第十九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同并不予给付经济 补偿金：（）在试用期间被证明不符