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文档简介

1、公司职业卫生管理机构和职业卫生管理人员及职责分工一、职业卫生管理领导小组主 任： 副主任： 委 员： 职业卫生管理办公室设在安全环保部办公室主任： 办公室副主任： 公司职业卫生主要负责人： 公司专职职业卫生管理人员： 公司各部门、车间兼职职业卫生管理人员： 二、工作职责（一）职业卫生管理领导小组职责1.公司董事长对职业病危害防治工作全面负责。2.加强公司职业病防治工作，为劳动者提供符合法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者的职业健康。3.制定职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。4.公司工作场所存在职业病目录所列职业病的

2、危害因素的，应当按照职业病危害项目申报办法的规定，及时、如实向所在地卫健委申报职业病危害项目，并接受卫健委的监督检查。5.公司新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，负责按照建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法的规定，向卫健委申请备案、审核、审查和竣工验收。6.委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案，并向劳动者公布。7.发生职业病危害事故，应当及时向所在地卫健委和有关部门报告，并采取有效措施，减少或者消除职业病危害因素，防止事故扩大。对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，

3、用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察。（二）职业卫生管理办公室职责1.负责宣贯国家有关职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准，提高职工职业病危害自我防护意识。2.定期组织公司职业健康检查，将检查结果以书面形式告知本人。不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。负责监督、指导各单位建立员工健康档案。3.定期组织公司工作场所职业病危害因素监测、检测、评价及结果报告和公布情况。4.公司在日常的职业病危害监测或者定期检测、现状评价过程中，发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准

4、和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施，确保其符合职业卫生环境和条件的要求；仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。5.负责职业病危害项目申报工作。6.负责建立、完善企业卫生档案。7.负责计划采购、发放符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，建立防护用品发放台账。8.存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，应当按照工作场所职业病危害警示标识的规定，在醒目位置设置图形、警示线、警示语句等警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果

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