版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第五章 数字图像根底概述:图像数据紧缩有两个根本根据:一个是图像数据中有许多反复的数据,运用数学方法来表示这些反复数据就可以减少数据量;利用的紧缩技术是无损紧缩技术,另一个现实是人的眼睛对图像细节和颜色的识别有一个极限,把超越极限的部分去掉,这也就到达紧缩数据的目的。利用有损紧缩技术。实践的图像紧缩是综合运用各种有损和无损紧缩技术来实现的。5.1视角系统对颜色的感知 颜色是视觉系统对可见光的感知结果。可见光是波长在380 nm780 nm之间的电磁波 研讨阐明,人的视网膜有对红、绿、蓝颜色敏感程度不同的三种锥体细胞,另外还有一种在光功率极端低的条件下才起作用的杆状体细胞,因此颜色只存在于眼睛和
2、大脑。 视觉系统对颜色的感知特性 眼睛本质上是一个照相机人的视网膜(human retina)经过神经元来感知外部世界的颜色,每个神经元或者是一个对颜色敏感的锥体(cone),或者是一个对颜色不敏感的杆状体(rod)。 红、绿和蓝三种锥体细胞对不同频率的光的感知程度不同,对不同亮度的感知程度也不同人们可以运用数字图像处置技术来降低数据率而不使人感到图像质量明显下降。 视觉系统对颜色和亮度的呼应特性 产生波长不同的光所需三基色自然界中的任何一种颜色都可以由R,G,B这3种颜色值之和来确定 图中的纵坐标表示标称单位光强度,横坐标表示波长,负值表示某些波长(即颜色)不能准确地经过相加混色得到。运用等
3、量的三基色可匹配等能量的白光。 5.2 彩色图象的颜色方式一个能发出光波的物体称为有源物体,它的颜色由该物体发出的光波决议,运用RGB相加混色模型;一个不发光波的物体称为无源物体,它的颜色由该物体吸收或者反射哪些光波决议,用CMY相减混色模型。 相加颜色方式显示彩色图像用RGB相加混色模型 颜色R(红色的百分比)G(绿色的百分比)B(蓝色的百分比) 相加颜色方式当三基色等量相加时,得到白色;等量的红绿相加而蓝为0值时得到黄色;等量的红蓝相加而绿为0时得到品红色;等量的绿蓝相加而红为0时得到青色。 图象的相加色一幅彩色图像可以看成由许多的点组成的每个像素都有一个值,称为像素值,它表示特定颜色的强
4、度。 一个像素值往往用R,G,B三个分量表示 颜色相加列表RGB颜色000黑001蓝010绿011青100红101品红110黄111白规范的电视图形阵列适配卡的16色 代码RGBHSL颜色000016000黑(Black)10012816024060蓝(Blue)2012808024060绿(Green)3012812812024060青(Cyan)412800024060红(Red)5128012820024060品红(Magenta)612812804024060褐色(Dark yellow)71921921921600180白(Light gray)81281281281600120深灰
5、(Dark Gray)规范的电视图形阵列适配卡的16色900255160240120淡蓝(Light blue)100255080240120淡绿(Light green)110255255120240120淡青(Light cyan)12255000240120淡红(Light Red)132550255200240120淡品红(Light Magenta)14255255040240120黄(yellow)152552552551600240高亮白(Bright white)留意:颜色-饱和度-亮度(hue-saturation-lightness,HSL)颜色模型 CMY相减混色模型 用
6、彩色墨水或颜料进展混合,这样得到的颜色称为相减色。 任何一种颜色都可以用三种根本颜料按一定比例混合得到。这三种颜色是青色(Cyan)、品红(Magenta)和黄色(Yellow),通常写成CMY,称为CMY模型。 减少了为视觉系统识别颜色所需求的反射光 CMY相减色在相减混色中,当三基色等量相减时得到黑色;等量黄色(Y)和品红(M)相减而青色(C)为0时,得到红色(R);等量青色(C)和品红(M)相减而黄色(Y)为0时,得到蓝色(B);等量黄色(Y)和青色(C)相减而品红(M)为0时,得到绿色(G)。 相减色列表青色品红黄色相减色000白001黄010品红011红100青101绿110蓝111
7、黑相减色与相加色之间关系相加混色相减混色生成的颜色RGBCMY000111黑001110蓝010101绿011100青100011红101010品红110001黄111000白RGB与CMYK间关系彩色空间的线性变换规范 为运用人的视角特性以降低数据量,通常把RGB空间表示的彩色图像变换到其他彩色空间。目前采用的彩色空间变换有三种:YIQ, YUV和YCrCb。每一种彩色空间都产生一种亮度分量信号和两种色度分量信号,而每一种变换运用的参数都是为了顺应某种类型的显示设备。YIQ适用于NTSC彩色电视制式,YUV适用于PAL和SECAM彩色电视制式,而YCrCb适用于计算机用的显示器。 YUV与Y
8、IQYIQ模型,其中的Y表示亮度,I、Q是两个彩色分量。 YUV模型,Y表示亮度,UV用来表示色差,U、V是构成彩色的两个分量;YUV表示法的重要性是它的亮度信号(Y)和色度信号(U、V)是相互独立的,也就是Y信号分量构成的黑白灰度图与用U、V信号构成的另外两幅单色图是相互独立的。可用于对单色图分别进展编码。YUV表示法的另一个优点是可以利用人眼的特性来降低数字彩色图像所需求的存储容量。 YUV 利于数据紧缩,根据是? YUV与RGB彩色空间变换 Y = 0.299R + 0.587G + 0.114BU = - 0.147R- 0.289G + 0.436BV = 0.615R - 0.51
9、5G - 0.100BYIQ与RGB彩色空间变换 Y = 0.299R + 0.587G + 0.114BI = 0.596R - 0.275G - 0.321BQ = 0.212R - 0.523G + 0.311BYCrCb与RGB彩色空间变换Y0.299R0.578G0.114BCr(0.500R0.4187G0.0813B)128Cb=(-0.1687R0.3313G0.500B)1285.4图象的三个属性图像的属性包含分辨率、像素深度、真/伪彩色、图像的表示法和种类等。 显示分辨率是指显示屏上可以显示出的像素数目 图像分辨率是指组成一幅图像的像素密度的度量方法。 图像分辨率与显示分辨
10、率是两个不同的概念。图像分辨率是确定组成一幅图像的像素数目,而显示分辨率是确定显示图像的区域大小。假设显示屏的分辨率为640480,那末一幅320240的图像只占显示屏的1/4; 像素深度 像素深度是指存储每个像素所用的位数,它也是用来度量图像的分辨率。 像素深度决议彩色图像的每个像素能够有的颜色数,或者确定灰度图像的每个像素能够有的灰度级数。 一幅彩色图像的每个像素用R,G,B三个分量表示,假设每个分量用8位,那末一个像素共用24位表示,就说像素的深度为24,每个像素可以是224=16 777 216种颜色中的一种。 在用二进制数表示彩色图像的像素时,除R,G,B分量用固定位数表示外,往往还
11、添加1位或几位作为属性(Attribute)位。例如,RGB 555表示一个像素时,用2个字节共16位表示,其中R,G,B各占5位,剩下一位作为属性位。在这种情况下,像素深度为16位,而图像深度为15位。 真彩色、伪彩色与直接色 真彩色(true color) 真彩色是指在组成一幅彩色图像的每个像素值中,有R,G,B三个基色分量,每个基色分量直接决议显示设备的基色强度,这样产生的彩色称为真彩色。伪彩色伪彩色图像的含义是,每个像素的颜色不是由每个基色分量的数值直接决议,而是把像素值当作彩色查找表(color look-up table,CLUT)的表项入口地址,去查找一个显示图像时运用的R,G,
12、B强度值,用查找出的R,G,B强度值产生的彩色称为伪彩色。直接色每个像素值分成R,G,B分量,每个分量作为单独的索引值对它做变换。也就是经过相应的彩色变换表找出基色强度,用变换后得到的R,G,B强度值产生的彩色称为直接色。它的特点是对每个基色进展变换。 真彩色和伪彩色图像之间的差别 5.5 图象种类矢量图和位图 计算机包含两种类型的图形格式:矢量图Vector Based Image和位图Bit Mapped Image。矢量图(图形):主要用于工程图、白描图、图例、卡通漫画和三维建模等。由图形运用程序创建, 在数学上定义为一系列由线衔接的点,其内部表示为单个的线条、文字、圆、矩形、多边形等图
13、形元素。每个图元称为对象,可以用一个代数式来表达,并且是一个独立的实体,具有颜色、外形、大小和屏幕位置等属性。经过软件,矢量图很容易转化为位图,而位图转化为矢量图那么需求复杂而庞大的数据处置。2.位图(图像):是直接量化的原始图像信号方式,图像的最小单位是像点, 用于表现自然影像。像素点由假设干个二进制位进展描画,二进制位代表像素点颜色的数量,二进制位与图像之间存在严厉的“位映射关系,具有位映射关系的图叫作“位图。位图与矢量图的不同点:1位图的容量普通较大,与图的尺寸和颜色有关;矢量图普通较小,与图的复杂程度有关。2位图的文件内容是点阵数据;矢量图的文件内容是图形指令。3位图的显示速度与图的容
14、量有关;矢量图的显示速度与图的复杂程度有关。4从运用特点看,位图适于“获取 和“复制,表现力丰富,但编辑较复杂;矢量图易于编辑,适于“绘制 和“创建,但表现力受限。彩色图像 RGB 红、绿、蓝 R G BR G BR数组 8bit表示(256阶梯)G数组 8bit表示(256阶梯)B数组 8bit表示(256阶梯)最大表示:28 28 28 = 224 = 16777216 (16.7M)教学进程CMYK彩色图像 CMYK 青、品红、黄、黑 C KM YC数组 8bit表示(256阶梯)M数组 8bit表示(256阶梯)Y数组 8bit表示(256阶梯)K数组 8bit表示(256阶梯) 最大
15、表示:28282828 = 232 = 4294967296 (4294M)C M Y K教学进程灰度图象灰度图象是按照灰度的等级数目进展划分进展假设灰度等级用8位表示,那么灰度等级就是256级假设灰度等级用1位表示,那么称为单色图象单色图像 单色图像 色族单一的图像,但并非只需一种颜色的图像单色图像“二值图像只需黑、白两色简单方式复杂方式“灰度图像具有256级灰度 单色图像用途: 简单方式 文本显示、木刻、版画效果的图像 复杂方式 书籍用图片、报纸用图片 单色图像格式: TGA、JPG、TIF、PCX等教学进程JPEG紧缩算法由ISO和IEC两个组织结合组成的一个专家组,担任制定静态的数字图
16、象数据紧缩编码规范可用于静态图象,也可以用于动态图象根本紧缩算法:离散余弦变换:25:1没有区别预测技术为根底的无损紧缩算法JPEG2000紧缩算法:小波变换 紧缩比 10:1 100:1 (普通紧缩比40:1) 紧缩原理 采用无失真预测编码、有失真DCT编码等混合编码方式 无失真预测编码 线性预测编码,紧缩比2:1 有失真DCT编码 1 离散余弦变换紧缩编码,紧缩比40:1 2 霍夫曼编码 (加强型编码) 3自顺应算术编码 (加强型编码) 特点 1 紧缩比可调 2 对CPU的呼应速度要求不高 3 紧缩算法复杂 (可同时运用四种紧缩编码方式)JPEG图像紧缩算法JPEG图像紧缩算法JPEG 是
17、有损紧缩算法JPEG 中心是“离散余弦变换(Discrete Cosine Transform,DCT)JPEG 紧缩算法的根本步骤为:1、离散余弦变换DCT Transformation2、系数量子化Coefficient Quantization 3、Huffman无损紧缩Lossless Compression静态图象紧缩原理图JPEG紧缩的主要计算步骤正向离散余弦变换(FDCT)。 量化(quantization)。 Z字形编码(zigzag scan)。 运用差分脉冲编码调制(differential pulse code modulation,DPCM)对直流系数(DC)进展编码。
18、 运用行程长度编码(run-length encoding,RLE)对交流系数(AC)进展编码。 熵编码(entropy coding)。正向离散余弦变换对每个单独的彩色图像分量,把整个分量图像分成88的图像块,并作为两维离散余弦变换DCT的输入。经过DCT变换,把能量集中在少数几个系数上。正向离散余弦变换DCT变换运用下式计算逆变换运用下式计算C(u), C(v) = 1/ , 当u, v = 0;C(u), C(v) = 1, 其他。 正向离散余弦变换计算两维的DCT变换时,可运用下面的计算式把两维的DCT变换变成一维的DCT变换 量子化 QuantizationDCT变换的输入是8位的象
19、素值0255,JPEG实现时将其减去128,范围变成-128127,但输出范围是从1024到1023 ,占11位。量子化即经过整除运算减少输出值的存储位数。运用量子化矩阵Quantization Matrix来实现量子化。量子化公式为:量化后的值( i, j ) = ROUND( DCT(i, j) / 量子(i, j) )逆量子化公式为:DCT(i, j) = 量化后的值( i, j ) * 量子(i, j) 量子化是JPEG算法中损失图像精度的根源,也是产生紧缩效果的源泉量子表Quantum Table47101316192225710131619222528101316192225283
20、11316192225283134161922252831343719222528313437402225283134374043252831343740434610192837465564731928374655647382283746556473829137465564738291100465564738291100109556473829110010911864738291100109118127738291100109118127136quality = 4quality = 9Quantumij = 1 + ( ( 1 + i + j ) * quality )Zig-Zag编码(0
21、,0)-(0,1)-(1, 0)-(2,0)-将量子化的矩阵按Zig-Zag顺序陈列将原始数列转换为差值数列对差值数列进展编码,可以运用Huffman编码、算术编码或熵编码等方法Z形编码量化后的系数要重新编排,目的是为了添加延续的“0系数的个数,就是“0的游程长度,方法是按照Z字形的式样编排。这样就把一个8 x 8的矩阵变成一个1x 64的矢量,频率较低的系数放在矢量的顶部。直流系数编码8 x 8图像块经过DCT变换之后得到的DC直流系数有两个特点:一是系数的数值比较大,二是相邻8x8图像块的DC系数值变化不大。JPEG算法运用了差分脉冲调制编码(DPCM)技术,对相邻图像块之间量化DC系数的
22、差值(Delta)进展编码 DeltaDC(0, 0)k-DC(0, 0)k-1交流系数编码量化AC系数的特点是1x 64矢量中包含有许多“0系数,并且许多“0是延续的游程长度编码(RLE)对它们进展编码JPEG运用了1个字节的高4位来表示延续“0的个数,而运用它的低4位来表示编码下一个非“0系数所需求的位数,跟在它后面的是量化AC系数的数值。0的个数下个非“0系数位数量化AC系数的数值熵编码运用熵编码还可以对DPCM编码后的直流DC系数和RLE编码后的交流AC系数作进一步的紧缩。在JPEG有损紧缩算法中,运用霍夫曼编码器来减少熵。运用霍夫曼编码器的理由是可以运用很简单的查表(lookup t
23、able)方法进展编码。ValueSSS00-1, 11-3,-2, 2,32-7.-4, 4.73组成位数据流JPEG编码的最后一个步骤是把各种标志代码和编码后的图像数据组成一帧一帧的数据,这样做的目的是为了便于传输、存储和译码器进展译码,这样的组织的数据通常称为JPEG位数据流(JPEG bitstream)。一个真实的编码和解码过程JPEG的其他问题将原始图像划分成多个 8 X 8 或 16 X 16 的矩阵进展处置要求矩阵中每个点的像素值范围是 0255二值、16级灰度等均转换为256级灰度图像进展处置对非256色的彩色图象,先转换成真彩色图像,然后运用分色法将图像分成红、蓝、绿三个2
24、56级灰度图像,再进展处置5.6.1 数据格式 BMP格式 Bitmap,Microsoft公司开发,用于Windows环境 运用要点 (1) 用于表现打印、显示用图像 (2) 不适于网络传送 (3) 不适于提供印刷文件5.6 静态图像文件文件头调色板数据(反向陈列)图像数据 特点 (1) 扩展名采用“.bmp (2) 文件描画单一(静止)图像 (3) 彩色方式: 24 232 (4) 调色板RGB数据顺序反向陈列 (5) 以图像左下角为起点陈列数据 (6) 普通采用非紧缩数据格式教学进程 TIFF格式Tag Image File Format,Aldus公司开发,用于准确描画图像的场所 运用要点 (1) 平面设计作品的最正确表现方式 (2) 用于提供印刷文件 (3) 不适于网络传送文件头标识信息区图像数据 特点 (1) 扩展名采用“.tif (2) 文件描画单
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年AI辅助的逻辑思维训练题目集
- 无人机植保作业精准施药技术优化方案
- 2026年上半年齐齐哈尔医学院及直属单位公开招聘编制内工作人员136人备考题库附答案详解(达标题)
- 2026湖北恩施州鹤峰县第一次选调18人备考题库含答案详解(轻巧夺冠)
- 2026正元地理信息集团股份有限公司招聘备考题库含答案详解(研优卷)
- 2026广西玉林兴业县中医医院招聘就业见习人员4人备考题库含答案详解(综合卷)
- 2026石家庄四药集团招聘备考题库(含答案详解)
- 2026四川川投峨眉铁合金(集团)有限责任公司第二次对外招聘8人备考题库及参考答案详解1套
- 2026湖南株洲市芦淞区事业单位公开招聘工作人员14人备考题库有完整答案详解
- 2026上半年四川成都职业技术学院编制外(考核)招聘高层次人才20人备考题库附答案详解(基础题)
- 206内蒙古环保投资集团有限公司社会招聘17人考试备考题库及答案解析
- 道法薪火相传的传统美德课件-2025-2026学年统编版道德与法治七年级下册
- 2026浙江省海洋风电发展有限公司校园招聘笔试备考题库及答案解析
- 学前教育普惠性家庭参与研究课题申报书
- 2026广东深圳市优才人力资源有限公司公开招聘聘员(派遣至龙城街道)18人备考题库附答案详解(典型题)
- 2024-2025学年度哈尔滨传媒职业学院单招考试文化素质数学通关题库完美版附答案详解
- 2026年安徽国际商务职业学院单招职业技能测试题库附参考答案详解(培优)
- 2026年哈尔滨北方航空职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解
- 差旅费报销制度模版
- 华为业务接待管理制度
- 配送业务人员管理制度
评论
0/150
提交评论