论普通高校大学生职业意识的引导_第1页
论普通高校大学生职业意识的引导_第2页
论普通高校大学生职业意识的引导_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、论普通高校大学生职业意识的引导摘要:大学生人力资源化的过程是大学生专业化、社会化、职业化的过程,这一过程的重要环节是加强大学生职业意识的引导,高职院校如此,普通高校尤其突出。普通高校大学生的就业问题日益紧迫,创新职业指导工作的重要内容是突出职业意识的引导。通过对职业意识的一般作用、大学生职业意识现状的分析,提醒大学生职业意识引导的内容,并力图提出应对措施。关键词:职业意识;引导;大学生;职业社会化;人力资源化随着我国市场经济体制的建立、特别是参加世界贸易组织T后,“人力资源是第一资源的观念已深化人心。大学生是国家、民族的最珍贵的资源。大学生是我国重要的人力资源的来源。大学生人力资源的质量与使用

2、效率的重要性日益重视,与之严密相关的大学生的人力资源化也日益得到重视。大学生人力资源化的过程是大学生专业化、社会化、职业化的过程,这一过程的重要环节是加强大学生职业意识的指导,高职院校如此,普通高校尤其突出。普通高校大学生的就业问题日益紧迫,创新职业指导工作的重要内容也要突出职业意识的引导。1当前大学生职业意识现状1职业意识的内涵。职业意识是一个使用频率较高的词汇,但不同的人在使用这个词时所包含的含义并不一样。有人认为职业意识是对所从事的职业的认同;因此职业意识可以最大限度地激发人的活力与创造性,是敬业精神的前提;职业意识强的人比方职业运发动、职业演员会在工作中努力拼搏、奋斗不息;一些工薪人员

3、对所从事的职业缺少相应的职业意识,因此只满足于机械地完成自己分内的工作,对自己要求不高,缺少进取心,工作缺少积极主动性。有人认为职业意识是从业意识,把人们对即将从事的和正在从事的职业的认识、看法及其在从业中表现出的情感、态度、意志和品质等定义为“从业意识;包括创业意识、竞争意识、信息意识、敬业意识等,并认为敬业意识、勤业意识、创业意识是从业意识的核心与根底;还指出缺少安康、积极的从业意识的人的表现是:好高骛远、拈轻怕重;妄自菲雹缺乏自信;求全责备、怨天尤人;因循守旧、不思进取等。从业意识强的人在从业活动中会表现出较强的主观能动性,有助于个人择业、就业、创业。综合以上观点,职业意识是个人对社会上

4、存在的职业的认知、看法和个人对自己将来从事的职业的选择偏好及职业理论中的情感、态度、意志和品质;内容包括职业知识、职业观、职业理想、职业期望意向、职业需要、从业意识等。从业意识主要包括主体意识、竞争意识、敬业意识、创业意识以及市场意识等。职业意识的引导主要包括职业知识的介绍,职业观、职业理想的引导和从业意识的培养。2职业意识的作用。马克思主义哲学告诉我们,存在决定意识,意识对存在具有反作用。职业意识对于大学生的职业社会化起着重要作用,详细表如今以下几个方面:及时、全方位的职业意识的引导,有助于职业兴趣的产生、职业选择的顺利进展。在一个人生理、心理条件一定的情况下,职业兴趣的产生与职业信息的刺激

5、构成相关关系,职业才能与职业兴趣成正比,及时、全方位的职业意识的引导是关键。一定的职业价值观影响制约人的职业方向、职业岗位的选择以及职业活动中的情感、态度、意志与品质包括职业中的义利取舍和人际关系。安康积极的职业观有利于工作方式与生活方式的优化及程度的进步。纵观我国改革开放20多年以来的人们的职业观的变化过程,人们的职业观越来越成熟理智。绝大多数人的职业价值观的形成不是一个主观过程,除了家庭背景、时代影响,最重要的是学校教育的作用。比方老师职业,就经历了地位提升的过程,据调查显示近60%的家长愿意子女选择老师职业。合理、恰当的职业期望有助于职业选择的成功,也有助于职业满意度的进步。过高的职业期

6、望通常表现为强调自身的兴趣与才能、而无视社会的需求,强调职业的经济待遇、地理位置、社会地位等,而不肯承受听从别人管理、工作变异性大、经济待遇低或地理位置偏的职业。过低的职业期望也不妥,一方面,不利于个人才能、智慧的发挥,另一方面,导致专业不对口、大材小用、人才的浪费并引发心理问题和新一轮的就业问题。积极安康的从业意识有助于个人职业选择的顺利实现、职业生涯的顺利开展、个人事业的成功。从业意识是大学生学习的动力源之一,是贯彻“学以致用的理念的出发点,是职业生涯设计优化的心理前提。从业意识在职业生涯设计中发挥着主观能动性的作用,积极主动的从业意识有助于职业生涯设计的预期指标及指标的组合关系优化,有助

7、于职业生涯设计变为现实的方式与速度的优化。总之,职业意识的各个组成部分不可分割、互相联络、共同作用于人的职业社会化的过程。职业意识存在程度的上下和本质的优劣。对于大学生来说,职业知识的丰富、职业兴趣的成熟与集中,职业意向的合理明确,趋使人向一定的职业努力,从而使职业选择更理智与顺利。3大学生职业意识现状及其形成原因。大学生中学阶段职业意识的引导较薄弱,加重了大学阶段的矛盾与困惑。大学生进校以后一段时间处于矛盾困惑的过程。高中阶段初步形成的理想色彩未褪尽的职业意识使得初来乍到的大学生对大学梦想多于现实。又由于中学阶段的应试教育的信息封闭、进大学后的专业思想教育的滞后,加之对专业的开展前途的不可预见性、招生过程中志愿调剂的普遍存在,等等,导致进校不久的大学生职业意识的自由分化多数大学生通过主动探究和自我教育,能将专业与职业协调统一,少数大学生出现专业思想不稳定,厌学、得过且过、专业与职业之间有间隔 的现象。普通高等学校职业指导课与大学生实际有差距,对大学生职业意识引导不够。一项针对北京16所高校的调查说明,93.8%学校开设了职业指导课,但学生的满意度低。有56.3%的学校将就业指导作为一项日常工作,43.8%的学校只是有规

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论