版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、华为收购案例【篇一:华为收购案例】随着我国市场经济的持续发展,企业并购已经成为我国经济生活领 域的一个焦点,成为经济改革、发展和优化经济产业结构的一个重 要途径。越来越多的企业通过并购重组以发挥协同效应,扩大市场 占有率、实现规模经济,降低企业交易成本,从而增强了企业的竞 争力。下面是我对华为并购港湾网络的案例分析。一、文化整合在文化的整合方面,华为强调狼性文化”在这次收购中,港湾在 收到还债压力而发展停滞后,无论在技术还是市场上都不大可能再 对华为造成威胁,但它对华为内部人员的心理冲击却很强烈。从华 为出来的员工前后超过3000人,他们中的很大一部分都选择了创业, 且大多是运用华为的技术,克
2、隆华为的运作,其中港湾是做得最大 的。如果港湾最终获得成功,将对现在还留在华为的人产生巨大的 示范效应,特别是华为有很多员工的手中都有的创业资金和技术。 可见此次收购资产和业务都不是最重要的,最重要的还是人。对内 华为高层希望华为的员工能够与华为同心协力,不要再去考虑创业 的问题,对外是希望能够吸纳更多的人才。收购后合理科学的人员 整合,使得华为没有失去原有的优势,充分调动全体员工的积极性, 开拓市场从而提高效益。二、人力资源整合华为近些年来增长迅速,但与爱立信等国际电信设备巨头相比仍然 有较大的差距。华为的国际化之路虽然已经取得了很大的成功,但 是瓶颈”也随之出现。为应对这种局面,全球的电信
3、设备商之间也 掀起了合并的风潮,阿尔卡特与朗讯的惊天大合并就是这种趋势的 集中体现。华为收购港湾也是为了减少国内同类企业的竞争压力, 更多地聚合技术和人才。港湾的千名素质高、经过专业训练,文化 与华为相近的人才也是一笔巨大宝贵的财富。李一男的回归,让华 为的企业管理队伍如虎添翼,一方面,少了一个直接的竞争对手使 得华为能将更多的精力放到与国际设备巨头之间的竞争中去;另一 方面,这些在港湾经历了风风雨雨的原华为人也将给华为注入新的 活力。李一男出任华为副总裁兼首席电信科学家”。而对港湾的普 通员工,华为也抛出了橄榄枝。据港湾员工透露,他们会按照目前 的职位全部平调到华为北研所,不愿意去的可以离职
4、。同时,华为会根据工作年限给予港湾员工补偿,标准为n+1 (n为在港湾工作年 限,若在港湾工作时间为两年,便给予三个月工资补偿)。三、生产经营整合 选择并购目标之前一定要充分考虑被并购企业的投资环境、行业是 否相近或相同,规模大小是否适中、可利用价值如何等。华为并购 港湾案中,之所以会受到企业界和社会、行业的广泛关注,就是因 为这两个企业都有良好的品牌。华为并购港湾大部分的品牌资产, 正是华为的薄弱之处。虽然有部分业务与华为有重叠,但并购港湾, 是华为从长远角度出发,着眼于整个产业链的完整,为今后的发展 拓宽了道路,为此,华为发展进入了一个新的时代,竞争力明显增 强,实现了更大的价值。华为通过
5、对港湾一些核心业务的收购(以 太网交换机、光网络),最直接的表现就是延长了产品线,重叠的 业务就扩大了市场占有率以及产生了一定的规模效益。四、资产债务整合 从港湾的发展及被收购的结果可以看出,风险投资对创业者既是好 事也可能是坏事。与华为相比,港湾的技术起点高,多数员工都是 在华为做的不错的,资金压力一向被看作港湾的瓶颈。港湾的发展 需要资金,在引入风险投资后,公司股权占比有了明显变化,风险 投资占比51%,影响了企业的正常运转,为将来财务危机的爆发埋 下了隐患,在资本的压力下,港湾的产品线快速扩大,速度快得让 人心慌。港湾的急剧扩张,使得自己陷入了债务危机。作为被并购 的对象,港湾获得了大笔
6、资金,解决了企业面临的巨大债务问题。 但是出售了大部分的核心资产和业务,使得产品线缩短,业务减少, 无论是技术、员工,还是市场,都被华为迅速地消化,时至今日再 也不能重现往日的辉煌。五、企业并购的意义我国的企业并购,一方面要进一步规范政府行为,杜绝硬性的行政 性行为,更多地使用经济手段,使政府能积极地运用科学与市场机 制的有机结合;另一方面企业要端正并购动机,进行双向及多向思 源,追求企业的持续发展。考,注重与目标企业间的优势互补与资源共享,合双方的优势资企业并购的母的就是实现企业价值的最大化,在并购过程中,并购 后各种资源优化重新整合是并购的核心,包括了业务的整合和人员 的整合。业务的整合有
7、利于节约资源,使并购企业能更好的互补,实现价值最大化;人员的整合有助于企业人才队伍的建设,获得优 秀的管理、技术人才,引进新颖的管理方法,利于企业创新。【篇二:华为收购案例】华为并购三叶案例分析摘要:海外并购是近几年来我国企业走出去 战略的重要形式,也是我国企业提高竞争能力和开拓海外市场的重 要手段。中国企业在实施跨国并购时,取得成功与否不仅取决于对 市场风险、经营管理风险以及文化风险等的分析与决策,彳艮大程度 上与东道国的国际政治因素密切相关。本文通过分析华为并购三叶 失败一案,总结出企业在实施走出去”时应对国际政治壁垒的经验 教训。关键词:华为并购国际政治壁垒一、案情回顾2010元收购一家
8、即 将破产的美国三叶系统公司的特定资产,其中包括若干件涉及云计 算(cloud computing )领域的核心专利技术。然而,就是这样一 个小型收购却遭遇了安全魔咒”,2011月,美国外国投资委员会 (cfius)以华为收购的专利将对美国国家安全”构成威胁为由,要 求华为剥离收购三叶公司所获得的全部科技资产。2011月18日, 华为迫于美国政府方面的压力只好忍痛割爱”,宣布弃购。败的最突出、最重要的原因就是国际政治壁垒。否决华为收购三叶的重要机构gfius即美国外资审议委员会,负责审 查可能影响国家安全的跨境并购,是继337条款后阻止国外企业收 购的新的干涉手段,带有鲜明的政治色彩。1、美中
9、国际战略竞争在后国际金融危机时代的今天,全球竞争的转 向科技制高点的争夺和创新优势的竞争。金融危机让中美两国都看 到了自身经济结构的不足,需要自身改革以谋求新的发展出路。美 国方面,美国提出再工业化”理念,号召重建实体经济,减少对虚 拟经济的依赖,扩大以技术创新为引领的出口规模。中国方面,中 国急切地期望改变经济增长的模式,希望从出口拉动和政府投资依 赖型转变为以内需带动的市场,改变以高投入、高消耗、牺牲资源 和环境来发展经济的模式,推动自主创新。中美两国各自的改革会 带来合作的机会,同时也会产生新的摩擦和竞争。华为并购三叶区 区200万美元的并购案透漏出的是美国在高科技领域竭力遏制中国 的国
10、家战Z并购的国际政治选择时机不当随着中国的成为世界第 二大经济体,西方国家开始鼓吹中国威胁论”。尤其是美国十分重 视其高新技术的垄断地位,希望通过限制高新技术和人才的流动来 遏制中国的崛起。华为并购三叶集团适逢中美关系特别阶段,例如: 贸易关系紧张,美国对中国加紧了一系列反倾销调查;美国对华施 压要求人民币升值;针对中国兑现入世承诺发出一系列责难等。由 于华为的总裁任正非曾是解放军军官,美方政府便认为华为与中国 军方有着千丝万缕的联系,甚至怀疑华为的并购行为是政府行为, 以至于认为华为的并购行为会威胁到美国的国家安全。国际的舆论 和现实的政治选择最终也成为华为并购的失败原因之一。3、企业对跨国
11、并购认识不足在美国,许多问题不是经济问题,而是 政治安全甚至还有些民族心理的问题。高科技及电信资产也被视为 特别敏感的目标,而华为恰恰是高科技和电信资产两大关键词的受 害者,因此cfius紧盯这次并购亦属于其工作职责。事实上,自华 为2008年联合竞标3com失败后,其就成了美国政府高度关注的 目标。但遗憾的是,华为的法律顾问并没有吸收教训处理好cfius的 关系,其事先未征得cfius的批准便完成专利收购。另外,在美国, 如果并购达到一定规模,需要对美国国会进行公关,而华为并没有 重视做美国议员的工作以及在民众中树立良好且温和的企业形象。事实上,华为收购遇挫并非个案,正如商务部的声明所说,近
12、年来 美国有关方面以包括保护国家安全在内的各种理由,对中国企业在 美贸易投资活动进行阻挠和干扰。美国在高科技领域对中国企业在 美并购设置了多重障碍,在传统手段无法奏效的情况下,已上升到 采取国家安全审查”手段来打压中国企业,这也成为贸易保护主义 的又一个动向。金融危机后,欧美各国经济状况令人担忧。为了保 护国内企业的发展和促进本国经济复苏,欧美各国倾向于贸易自由 主义有向保护主义转变,非关税壁垒增加,尤其是国际政治壁垒成 为一个新动向。我国企业在对外投资时必须要十分警惕政治壁垒, 因为来自政治方面的打击往往是致命的。三、经验教训和启示1、建立良好的公众形象和公共关系跨国并购 是一项系统工程,中
13、国企业走出去”应尽可能采取多种渠道增强与 目标公司所在国政府的沟通。树立起良好、温和的公众形象,并与 投资国建立良好的公共关系。首先,公司应争取取得目标公司所在 国政府的理解和支持,尽可能在社会就业方面适应当地政府的要求, 实施本土化战略,同时争取目标公司的友好合作,使当地政府从工 业发展及社会发展出发,给予跨国并购方以宽松的政治环境。然后, 应该学会重视以至利用舆论的力量。一方面,主动引导媒体,不断 调整宣传营销策略,将负面影响降低至最低程度。另一方面,可以提高员工福利、承担一些社会责任(例如慈善活动)、随时树立起 良好的企业形象,从而赢得公众的支持。2、充分利用国际机制的多边协调作用中国企
14、业应该学会充分利用国 际机制的多边协调作用,通过现有法律和政治经济框架维护正当权 益。面对cifus这样的不透明审查和对各国企业的不公平对待,督 促建立避免采取保护主义措施公平、公正、开放国际投资制度来保 护国际投资法律制度是必要的。华为此次遇挫,国防安全只是一个 借口,表明美国目前投资保护主义情况非常严重。只有建立多边协 调机制,通过国际机制的有效运作才能为参与各方提供具有约束力 的国际机制。3、注重并购技巧中国企业在跨国并购中,应有技巧地进行收购,例 如从小规模投资、小股权比例做起,尽量绕开有可能触碰所谓国家 安全雷区的行业领域。同时,可以积极探索新的收购途径,比如在 此次事件中,华为可以
15、借用第三方企业或某个私营基金来对三叶收 购,之后再通过某种途径过渡到自己名下。这样可以明显减少直接 收购的阻力和风险。另外,华为并购三叶案显示了在跨国并购中, 企业在完成可能具敏感性的跨境并购前,一般都要申请接受外国投 资委员会的审查,遵守目标国家的法律法规是并购成功的前参考文 献1贺延芳.解开华为收购美国三叶公司失利迷局.中国知识产权报, 2011-3-29 2崔磊.华为收购又遇美国壁垒.建,2011-2-28 3易汇 资讯.美国施压,华为被迫放弃收购三叶公司资产,2011-2-20,http /huanqiucaijing/huanqiushizheng/2011-02-20/19544h
16、tml。作者:袁华剑(1989-),男,汉族,江苏姜堰人,四川大学经济学院2011级硕士研究生,世界经济 专业,研究方向:国际经济合作与商务。【篇三:华为收购案例】中国海外收购案例篇1: 2009年6月2日,腾中重工与通用就并购 悍马品牌签署谅解备忘录,腾中重工将获得悍马品牌所有权益以及 高管和运营团队。但此项并购最后的实现,尚需要获得中国商务部、 国家发改委等部门的批准。2009年7月15腾中重工日表示,公司已经向发改委提交了申请, 腾中重工收购悍马一事正式进入官方审批阶段。对收购悍马和悍马 国产两个步骤的审批,分别由商务部和发改委担任之责。就审批腾 中重工收购悍马方面,发改委态度尚待明确。
17、油耗问题是发改委不 能通过悍马国产的关键问题。2009年08月14日由于腾中和通用在商议悍马资产的具体价格上出 现了分歧,所以一再延期签约时间。2009年08月21日腾中重工为了准备接受悍马,正在积极部署相关 工作,并挖来奇瑞销售公司常务副总经理、奇瑞汽车公司副总经理 黄志强,准备在上海成立悍马中国的运营团队,主要负责进口悍马 在华的销售工作。2009年08月24日腾中高管准备飞抵底特律与通用展开最后的谈判。 悍马的正式出售协议也将于此次商旅中签订并对外公布。但交易生 效前还需通过中美双方监管部门的批准。2009年09月29日国家发改委已经彻底回绝了腾中的收购申请,理 由为腾中上报的收购中,仅
18、仅收购悍马的品牌,不属于发改委核准 项目。2009年10月10日腾中重工与通用汽车9日宣布,双方就通用汽车 旗下高端全路面品牌悍马业务的出售签署最终协议。腾中将以1.7亿 美元左右获得悍马品牌、商标和商品名称的所有权,拥有生产悍马 汽车所必须的具体专利的使用权。2010年02月01日腾中重工机械有限公司已和美国通用汽车达成协 议,将悍马收购交易的最后期限延期一个月。即将该笔收购交易在1 月31日到期最后期限延长到2月底,并同时等待中国监管层的批准。 2010年02月25日美国东部时间2月24日),通用汽车在底特律总 部宣布四川腾中重工未能按期完成对悍马的收购,此项收购交易失 败,通用汽车将逐步
19、关闭对悍马的运营。中国海外收购案例篇2 :2005年,中海油以185亿美元的价格大手笔展开收购美国优尼科石油公司,在与雪铁龙公司拉锯战、美国政 府干预等情况下,最后撤回收购。2007年,华为和美国贝恩资本试图以22亿美元联手收购3com公 司,但因美方担忧国家安全而流产。2009年,中铝与澳大利亚力拓的195亿美元世纪大交易失败。2010年,腾讯竞购全球即时通讯工具鼻祖icq失败。2010年,中海油联合加纳国家石油公司出价50亿美元,竞购加纳 jubilee油田23.5%股权交易失败。2010年,中化集团与新加坡淡马锡联手用约500亿美元收购加拿大 钾肥的计划失败。2010年,华为竞购摩托罗拉业务失败,被诺基亚西门子公司以低于
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026国家管网集团校园招聘(河北招17人)考试参考试题(浓缩500题)有完整答案详解
- 2025国网湖南省高校毕业生提前批招聘(约450人)笔试模拟试题浓缩500题附答案详解(综合题)
- 2026国网福建省高校毕业生提前批招聘(约450人)笔试模拟试题浓缩500题附答案详解(培优)
- 2025国网广西高校毕业生提前批招聘(约450人)笔试模拟试题浓缩500题附答案详解(培优a卷)
- 2026秋季国家管网集团华中公司高校毕业生招聘笔试备考试题(浓缩500题)含答案详解(夺分金卷)
- 2026秋季国家管网集团广西公司高校毕业生招聘笔试模拟试题(浓缩500题)附答案详解(突破训练)
- 2026秋季国家管网集团西北公司高校毕业生招聘考试参考试题(浓缩500题)含答案详解ab卷
- 2025国网辽宁省电力公司高校毕业生提前批招聘笔试模拟试题浓缩500题含答案详解
- 2025国网湖北省电力校园招聘(提前批)笔试模拟试题浓缩500题附答案详解(考试直接用)
- 2026国网天津市电力公司高校毕业生提前批招聘笔试模拟试题浓缩500题及答案详解(夺冠)
- 临床护理实践指南2024版
- 猪八戒背媳妇搞笑英语话剧台词剧本八人组合
- 人教版(2024年新版)七年级上册数学期中模拟试卷 3套(含答案)
- 绵阳市高中2022级(2025届)高三第一次诊断性考试(一诊)英语试卷
- 分项工程进度率计划(斜率图)
- 工程预付款合同范本
- 电力工程委托施工合同协议
- 营养指导员理论知识考试题库及答案
- MOOC 医学心理学-北京大学 中国大学慕课答案
- DL-T 572-2021电力变压器运行规程-PDF解密
- 部编版小学道德与法治五年级上册复习提纲及知识点总结(全册)
评论
0/150
提交评论