保理产品说明

1、.里家省投国核商业保理股份有限公司Br J r IState Niu dear Ftawer Com meiclai Factorin g C-ompany业务模式公司依托央企平台，按照金融市场规则和发展规律，以市场化、专业化、规范化、创新型经营模式高效运作。以核电产业、电力行业内核心企业供应链为依托，对核心企业和供应链上下游优质中小企业提供应收账款融资、保理项下电子商票业务、应收账款管理、应收账款催收、信用风险咨询和担保等综合保理服务。业务流程卖方/核电 设备、工程、 服务供应商3H保理协议契约L.乩上卖应收帐款及权争&国核商业保理会提供商品或强冬 商贸合同买方/采购商/核电业主二;退”花灯

2、.务中疗伍M坤服务产品1、应收账款融资是指卖方（融资申请人或应收账款债权人） 在采用延期 支付方式向买方（付款人或应收账款债务人）销售货物时将已 形成的应收账款相关权利转让给保理公司， 由保理公司向卖方 提供融资，并把应收账款作为第一还款来源的一种融资服务。2、保理项下电子商票业务通常也被称作电子商业承是一种在保理项下针对以电子商业承兑汇票为结算工具的综合保理业务，除基本保理 服务外，保理商还可提供电子商票担保等针对性服务，可以提升票据的可接受度和流通性， 并一定程度上解决供应链上下游企业融资难和融资成本高的问题。兑汇票保理业务。3、应收账款管理商业保理项下的应收账款管理是指在赊销业务中，从卖

3、方将货物或服务提供给买方，自债权成立开始，到款项实际收回或作为坏账处理结束，保理公司运用系统方法和综合服务手段，对应收账款回收全过程所进行的管理。其目的是保证足额、及时收回应收账款，降低和 避免企业的信用风险和经营风险。4、应收账款催收当您提供了货物或服务后，若买方以各种不当的理由拖欠账款或者无理拒付时，而您又一时难以收回款项，国核保理愿为您提供优质高效的保理收款服务。咨5、信用风险咨询和担保即由保理公司为交易双方或单方提供信用风险调查、询或担保等服务。人才招聘（一）资本运营总监（1人）岗位职责：主要工作职责（包含并不仅限于）.资本运作分析跟踪资本市场动态，结合公司及项目情况，提报资本运作策略

4、，支持公司决 策；组织公司资本运作项目，拟订并购、债权债务重组、改制、资产处置、投资方案 并组织实施，指导公司资本运作项目；组织与投资项目有关的尽职调查、研究分析和框架设计等工作；配合与资本运作相关的商务谈判、签约工作；协调公司与外部顾问机构之间的信息沟通，组织资本运作项目的沟通汇报、谈判 洽商、中介协调等实施工作。.融资筹划参与制订公司业务发展计划、年度投资计划、融资计划、资金计划；负责融资渠道的发掘、拓展、建设、维护，为公司寻找多方面的融资渠道，优化 投资，融资策略伙伴关系；根据公司的实际情况，为企业的融资方案等提出有针对性的科学合理的解决方案；监控和预测现金流量，确定和监控公司资本的合理

5、结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；负责引入外部资金，设计合作模式，对企业发展进行投融资支持；负责审核公司重大业务计划、经济合同、经济协议等；任职要求：.经济、金融、财务、法律等相关专业本科及以上学历；. 一般应具有8年以上大中型企业资本或资产运作实务经验，有专业管理咨询公司及投行工作经验者优先；.熟悉境内外资本运作、企业并购、资产管理，具备财务风险控制能力，具有独立运作各种融资业务的能力和渠道；.对资本市场有较强的洞察力；具有较强的文字表达能力、沟通能力、分析和解决问题能力；.具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，吃苦耐劳，严于律己，廉洁奉公。（二）资本运营部总经理（1人

6、）岗位职责：主要工作职责（包含并不仅限于）.拟订公司资本运作管理政策和制度；.拟订公司存量资产的资本运营方案；.与投资者、资本市场中介机构等联络、沟通、交流等工作；.设计资产及资本运营投资组合，提出相关建议，并负责具体的运作事务；.收集、整理及分析国内、国际资本市场、兼并收购等信息并进行分析研究；.对公司资产及资本运营做出风险评估，提出风险预防及风险控制的建议。任职要求：.经济、金融、财务、法律等相关专业本科及以上学历；.应具有5年以上大中型企业资产或资本运作实务经验；.熟悉境内外资本运作、企业并购、资产管理，.具有较强的文字表达能力、沟通能力、分析和解决问题能力；.具有良好的职业操守和敬业精

7、神，作风正派，吃苦耐劳，严于律己，廉洁奉公。（三）资本运营部高级经理（1人）岗位职责：主要工作职责（包含并不仅限于）.参与资本运营项目策划、可行性研究、项目实施等工作，并负责实施投资管理；.分析经济形势，负责资本市场信息搜集、数据分析，制定资本运营综合性方案，为 公司资本运营提供合理建议；.对公司重点业务板块进行深入研究，并掌握重点项目的实施情况；预先提出合理的 规划，配合公司战略实施；.协助处理企业的产权管理、资产整合重组；.完成领导交办的其他内容。任职要求：.经济、金融、财务、法律等相关专业本科及以上学历；. 5年以上相关专业工作经历，具有在大型企业从事投资、运营、战略管理等相关岗 位工作

8、经验；.具备较强的财务分析、沟通和组织协调能力，有较好的文字功底；.具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，吃苦耐劳，严于律己，廉洁奉公。（四）业务总监（1人）岗位职责：主要工作职责（包含并不仅限于）.根据公司中、长期发展规划，按照公司市场定位，协助总经理制定营销战略和营销方木。.负责商业保理业务产品和业务模式设计、结构优化、业务流程管控设计和业务培训；.完成商业保理项目的开拓及推进，组织协调企业贷前全面尽职调查和资料收集工作，能够独立利用专业的信贷知识、财务分析技能和法律知识对融资客户的财务、经营状况、还款能力、反担保措施可行性等整体状况作出具体分析和准确判断；任职条件：.40岁以下，经济类

9、、金融类、财务类等相关专业，本科以上学历；. 8年以上银行、基金、保理、融资信贷、信托等金融从业经验，至少 3年以上团队管理经验，有保理业务、融资租赁、应收账款融资、贸易融资、供应链管理等相关工作经验者优先；.有相关客户资源者优先；.具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划；.具有丰富的项目资源及商业谈判经验，对项目有较强的财务营运分析、成本控制及 成本核算能力；.具备创新、研究与分析能力，业务流程设计和管理能力，独立操作融资租赁、保理业务能力；.具备较强的市场开拓能力、沟通协调能力、能够承受高强度的工作压力；.风险意识强烈，有责任心，具有良好的

10、道德品质和职业操守。（五）业务部总经理（1人）职位描述：主要工作职责（包含并不仅限于）.按照公司总体发展战略，对产品市场进行分析，协助上级制定业务规划，完成公司业 务目标；.负责开拓不同领域客户，完成业务前期洽谈、项目的评估与考察、业务跟踪管理等;.负责对重要客户的持续跟进，进行账款监控；和客户保持有效沟通，与客户建立长 期稳定的合作关系；.负责成交客户的关系维护，协助推进客户服务和资产维护工作，维护存量资产的安全性；.参与保理业务操作风险内控自查，保障保理业务日常操作完全符合内部及外部监管要求，定期记录差错情况并及时分析原因，确保保理业务报表数据准确并及时报送；.配合公司其他部门，了解客户的

11、财务和经营情况，撰写客户的资信调查报告；主动防范金融风险，实施风控措施；.及时、准确收集和反馈保理业务相关信息和各种问题，根据业务变化随时调整及完 善解决方案；及时了解国家政策法规、掌握市场动态，市场发展战略与计划研究、编制。任职条件:.本科及以上学历，经济、金融、贸易、营销等相关专业；. 5年以上银行、融资租赁、担保、信用评级或保理行业从业经验；.熟练掌握财务、金融、法律和营销等专业相关知识；. 了解保理相关业务流程和风险控制，有保理业务、应收账款融资、供应链融资或贸 易融资操作经验者优先；.具有较强的市场开拓能力及有效的协调控制能力；.较强的责任心、工作主动性，严谨细致；.有良好的行业资源

12、和社会关系者，可适当放宽上述条件。（六）区域业务总经理（2人）（北京、郑州各 1人）职位描述：主要工作职责（包含并不仅限于）.按照公司总体发展战略，对产品市场进行分析，协助上级制定业务规划，完成公司各 区域业务目标；.负责开拓区域客户，完成业务前期洽谈、项目的评估与考察、业务跟踪管理等；.负责对重要客户的持续跟进，进行账款监控；和客户保持有效沟通，与客户建立长 期稳定的合作关系；.负责成交客户的关系维护，协助推进客户服务和资产维护工作，维护存量资产的安 全性；.参与保理业务操作风险内控自查，保障保理业务日常操作完全符合内部及外部监管要求，定期记录差错情况并及时分析原因，确保保理业务报表数据准确

13、并及时报送；.配合公司其他部门，了解客户的财务和经营情况，撰写客户的资信调查报告；主动防范金融风险，实施风控措施；.及时、准确收集和反馈保理业务相关信息和各种问题，根据业务变化随时调整及完 善解决方案；及时了解国家政策法规、掌握市场动态，市场发展战略与计划研究、编制。任职条件：.本科及以上学历，经济、金融、贸易、营销等相关专业；. 5年以上银行、融资租赁、担保、信用评级或保理行业从业经验；.熟练掌握财务、金融、法律和营销等专业相关知识；. 了解保理相关业务流程和风险控制，有保理业务、应收账款融资、供应链融资或贸 易融资操作经验者优先；.具有较强的市场开拓能力及有效的协调控制能力；.较强的责任心

14、、工作主动性，严谨细致；.有良好的行业资源和社会关系者，可适当放宽上述条件。（七）业务经理（3人）职位描述：主要工作职责（包含并不仅限于）.负责开拓客户，完成业务前期洽谈、项目的评估与考察、业务跟踪管理等；.按照公司总体发展战略，对保理产品市场进行分析，协助上级制定保理业务规划，完 成公司保理业务目标；.配合公司其他部门，了解客户的财务和经营情况，撰写客户的资信调查报告；主动防范金融风险，实施风控措施；.负责对重要客户的持续跟进，和客户保持有效沟通，与客户建立长期稳定的合作关系。.负责对提交保理项目进行初步审核；负责草拟、签订授信报告及相关合同、协议等 工作；.领导安排的其他工作。任职条件：3

15、5.本科及以上学历，3年以上金融或保理及相关行业从业经验，年龄原则上不超过周岁。. 了解金融行业、商业保理行业相关法规、政策和保理业务流程。.在产品设计、营销策划、市场开发、风险管控、营运管理等主要业务的某一领域有 资深管理经验。.有较强的团队合作意识和较好的沟通能力，具备良好的职业素养。（八）业务部门助理（派遣制）主要工作职责（包含并不仅限于）职位描述：.完成业务相关台账的登记、记录；.负责对接保理业务过程中形成的业务档案的收集、整理、立卷和归档工作，并在入 库时对业务档案的完整性、合规性、有效性和一致性进行审核；.与业务部门或其他部门保持良好畅通沟通；.提供部门内勤服务。任职条件：.财会、

16、金融、经济、市场营销相关专业大专及以上学历；有相关工作经验优先；.工作仔细认真、责任心强;.较强的沟通能力、客户意识，富有团队精神。（九）综合管理部-人力资源经理主要工作职责（包含并不仅限于）职位描述：.全面负责招聘、培训、绩效、薪资福利及员工发展等制度的建设及相关人事事宜的 办理；.制定并完善公司员工绩效管理流程与制度，推动员工绩效目标分解，促进员工绩效 和组织绩效有效结合；.搭建公司化人力资源管理体系，推动高层管理团队建设及人才梯队培养工作；.根据公司全球化业务发展需要，结合外部人力资源发展趋势，推动组织变革管理；.负责公司党建相关工作；.要求文笔书写能力强，协助上级领导相关文案工作，负责

17、公司或部门会议的记录及 整理。.完成上级交办的其他工作。任职条件：.人力资源等相关专业本科及以上学历；有相关工作经验；.中共党员；有党务工作经验优先；.熟悉国际人力资源评价标准、熟练运用评价工具；.熟悉人事事务办理流程， 具备基本人力资源管理能力，熟练应用各类人事办公软件;.工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；（十）信息文档经理 1人岗位职责：.负责组织公司信息化网络规划，制定IT基础资源配置方案；.负责组织制定公司网络安全、信息化安全措施并组织实施；.负责组织公司信息化系统总体框架，构建信息化集成体系；.负责组织公司网站建设及总体规划；.根据公司发展战略和实际需要

18、，组织实施公司办公自动化系统，网站运行管理和维 护更新；.负责公司办公自动化设备（计算机及其软件、打印机）的维护、管理工作；.根据企业发展战略和信息化战略要求，负责组织企业内外部信息资源，循序渐进推 进公司信息化系统的开发工作。任职资格：.30-40岁之间，计算机及相关专业本科及以上学历；2.具有8年及以上大型企业信息化规划及建设实务经验；4、能根据企业需要，拟定并执行企业信息化战略；3、熟悉企业ERP建设理念，具有电力行业 ERP实施经历优先考虑；4、了解基本财务知识并能熟练掌握金蝶EAS各系统模块配置开发工作；5、熟练掌握计算机网络、软（硬）件、办公设备的日常维护工作；6、熟悉企业网站运行管理、后台信息维护及更新操作；7、熟悉平面设计及相关视频制作软件；8.具有较好的沟通能力、分析和解决问题能力；9.具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，吃苦耐劳，严于律己，廉洁奉公。（十一）综合行政专责1人（派遣制）职位描述：主要工作职责（包含并不仅限于）.协助上级进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政及人事服务;.负责公司行政文件、资料的档案管理工作等；.负责公司办公设备、车辆管理和维护；任职条件：.有汽车维修、档案管理相关工作经验；.工作仔细认真、责任心强、为人正直。（十二）综合管理部门助理1人（派遣制）职