2022年职工教育培训计划

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年职工教育培训计划为了进一步优化职工队伍结构，提高职工的业务技能和综合素质，培养和造就一批德才兼备、会管理的高素质的“四有”职工队伍，根据矿职工培训和素质教育的要求和通风队年度人员职工考核制度，并结合本队全年工作安排部署，遵循_、讲究实效的原则，结合本队实际，对全员进行全方位、高质量的专业知识和技能培训综合素质教育培训，现制定年度职工培训计划如下：一、培训对象：1、通风队全体职工。2、小井所有区队的班组长以上人员。3、小井生产连队的部分职工。4、新进小井的职工。二、培训方式：1、分批分类，形式多样的理论与实践培训。2、利用班前会短时间培训和案例分析。

2、3、利用业余时间_集中培训。4、矿_的带薪脱产培训或外出学习。5、_岗位练兵和技术比武及考试。6、师傅带徒弟。三、培训内容：1、认真学习贯彻上级下达的规章制度，文件和事故通报。2、了解矿山法和煤矿安全规程。3、“一通三防”知识和通风设施的作用。4、学习本岗位的工作标准、管理标准、技术标准。5、学习本专业、岗位技能知识和。6、职工的道德教育和综合素质的提高。四、培训目的：1、了解煤矿安全规程及其配套的法规制度。2、掌握本专业、岗位的各类标准，了解其他相关工作和技术标准，做到“应知，应会”的标准。3、提高生产班组长的业务与管理水平和处理事故的应变能力。4、提高小井职工的整体素质。五、培训地点：通风

3、队学习室，其它区队学习室，矿教育楼。六、培训时间：1、本队短时间培训为每天三班班前会，每月底进行一次考试。2、本队集中培训为本队工作不繁忙时。3、其他区队为每周六的早八点班前会和四点半班前会。4、脱产培训结合矿或小井的职工培训时间。七、培训费用：教材和教课人员待遇向小井办公室申请。八、培训要求：1、教课人员备好课，做好授课记录。2、听课人员要专心认真，做好笔记，不得迟到早退无故旷课。九、考核办法：1、本队进行班前会对所教过的知识进行提问，回答错误者，每人每次扣3分。2、月底考试个工种第一名奖励_分，不及格者扣_分，考试无故不来者按不及格处理。3、每周队所作笔记进行一次检查，笔记不全者每次扣_分

4、，严重不全者每次扣_分。2、其他区队考核办法自行规定。2022年职工教育培训计划（二）一、指导思想认真贯彻交通运输部、省交通运输厅和市交通运输局有关工作会议精神，坚持科教兴业战略，紧紧围绕交通工作目标，加强交通人才队伍建设，围绕为交通建设服务开展交通职教工作，以不断提高交通职工队伍素质为目标，优化教育资源配置，实现科技和人才培养的有机结合，积极推进在职教育、继续教育和学习型单位建设，不断提高职工队伍整体素质，为_交通事业发展和深化学习型单位建设，提供强有力的智力保障。二、教育目标及任务(一)全面完成省厅局调训、培训工作1.完成省厅(局)_的科局级领导干部调训_人；2.完成西部教育培训_人；3.

5、完成省厅(局)_的其他培训、调训任务。(二)积极_路政、运政、海事、公路管理等方面人员，认真参加市交通局及其相关部门举办的各类培训，全面完成市局下达的目标任务。(三)积极_系统职工参加本区_的各类培训工作1.完成区人事部门_的公务员年度培训任务(按照区_局公务员培训计划落实)。2._系统职工参加本区党政工团_的相关人员参加的各类适应性培训。(四)认真_搞好系统内部的适应性培训工作1.进一步加强学习型单位建设，搞好系统职工的理论学习、法制学习和新知识新业务培训工作。2._好系统收费人员的适应性培训工作。3.按照市运管处的安排，切实_好道路运输行业相关从业人员的培训和考核工作。4.积极_岁以下职工参加普通话水平等级达标测试工作，做好普通话推广工作。(五)继续抓好交通系统在岗工作人员的学历教育，鼓励在职职工参与不脱产的文化进修。年内通过自考(函授)完成中专、大专及以上学历教育各_人。(六)加强继续教育工作，按_省交通系统专门人才继续教育实施办法的要求，认真做好专门人才的继续教育工作。三、认真落实“_”交通教育规划(一)建立人力资源信息管理系统，做好人才需求预测。(二)确定人才培养和人才储备工作，为本区交通建设可持续发展服务。四、认真做好其他基础性工作_月_日前，完成教育工作安排和教育目标任务分类计划，并及时上报市