2022年职业危害防治计划

1、第PAGE7页共NUMPAGES7页2022年职业危害防治计划认真贯彻执行中华人民共和国职业病防治法，按照“预防为主，防治结合”的工作方针，控制和预防职业病危害，确保职工身体健康，促进本矿的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及相关权益，特制定职业危害防治计划。二、成立职业危害防治管理机构为切实做好_年度的职业卫生防治工作，矿成立职业卫生工作领导小组：组长：战军祥副组长：刘宝新孙晓珂成员：谷斌吴博刘传华白林峰李存良徐士峰程宪法各工区区长各职能科室科长领导小组下设办公室，由朱长青任办公室主任，周均鑫、李振新为副主任，崔俊利、万兆红、李祥峰、宋德贞、孔伟、王向峰任办公室

2、成员，具体负责职业卫生日常工作和各项资料汇总整理工作。职业卫生工作领导小组全面负责全矿的职业卫生工作，包括负责全矿井职业危害防治的检查督促、负责组织编制规章制度、方案和措施。要建立好职业卫生管理制度，组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置，向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。定期、不定期组织对全矿和各工区职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理。三、加强对职业危害程度检测每年将请有资质的职业危害因素检测机构对本矿粉尘、噪声等进行一次评价。四、搞好职业危

3、害防治管理基础工作各单位加强日常防尘设备设施的维护管理，确保正常运转。淘汰落后对职业危害不利的技术、工艺、材料和产品。按规定、按时、按量发放合格的劳动保护用品，并指导、检查、督促正确使用。尽可能减少接触职业危害人数和接触时间。加强在职工上岗前职业危害防治知识的培训。并对职工在岗前、岗中、离岗时进行身体健康查体，并建立健康档案，妥善保管。五、加强日常职业危害的防治1、粉尘危害的防治在生产过程中，随开采进度的变化，随时增加供水防尘管路和设备，放炮采取湿式打眼，使用水炮泥，爆破采用高压喷雾，装载时采取喷雾降尘。工作面回风巷，安装风流净化水幕降尘。定期对井巷进行酒水冲刷，对粉尘进行检测检查，随时确保粉

4、尘浓度在规定的安全范围内。2、噪声、高温、有毒气体危害的防治对产生噪声的地方采取降噪措施。加强井下通风工作的管理，防止漏风，防止工作地点超温，防止瓦斯燃烧或爆炸；加强机电管理，防止电缆等机电设备起火燃烧。工人佩戴合格的劳动防护用品下井，特别随身携带自救器，并熟悉避灾路线和自我救护知识。对采空区、盲巷或废弃的巷道及时封闭，设立警标。六、依法参加工伤社会保险，确保劳动者享受工伤社会保险按照人力资源和社会保障部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况等有关情况，按时交纳工伤社会保险金，积极配合相关部门做好工伤社会保险。2022年职业危害防治计划（二）芜湖市连山矿业有限公司_年度职业危害

5、防治计划和实施方案为进一步加强职业病防治工作，保护劳动者健康。依据中华人民共和国职业病防治法、安徽省职业病防治规划(_-_年)(皖政办发_号)、国家安监总局工作场所职业卫生监督管理规定(安监总局令_第_号)等法律法规和文件精神，结合我矿实际情况，特制定本制度。一、总体目标1、新增职业病例为零；2、职业危害告知率达到_%；3、作业场所警示标识设置率达到_%以上；4、企业主要负责人、管理人员及上岗前、在岗期间的从业人员，职业卫生培训率达到_%；5、上岗前职业健康检查率达到_%，在岗期间职业健康检查率达_%，离岗时职业健康检查率达到_%；6、职业危害申报率达到_%；7、工作场所职业病危害因素粉尘、噪

6、音、毒物、高温等检测率达到_%以上；8、企业可能产生职业危害的建设项目预评价率达到_%。二、职业危害防治计划1、设置职业卫生管理机构，配备专职的职业卫生人员，负责本单位的职业危害防治工作；2、建立、健全职业卫生管理制度；3、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；4、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及检测评价制度；5、建立、健全职业病危害事故应急救援预案；6、职业病危害公告告知和工作场所危害警示标识；(1)在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果；(2)对产生严重职业病危害作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和

7、中文警示说明；(3)引进新的生产设备时在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。7、职业危害合同告知我单位在与劳动者订立劳动合同时，会将工作过程中可能产生的职业危害种类及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，绝不隐瞒。若在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害时，我单位将依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。告知的内容包括：(1)职业病防治制度和岗位职业健康操作规程；(2)劳动

8、过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度；(3)提供的职业病防护设施和个体使用的职业病防护用品；(4)作业场所职业病危害因素检测与评价结果；(5)职业危害预防以及应急救援措施；(6)提供职业卫生知识培训教育；(7)为职工定期进行职业健康体检。8、职业卫生宣传教育培训我单位将对职工进行培训，主要包括职业卫生培训、上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。9、委托资质职业卫生技术服务机构，每年对作业场所职业危害因素进行一次检测性评价；10、建立职业病防护设施运行及检修台帐；11、配备与发放个体防护用品并建立档案，同时指导和督促从业人员正确使用个体防护用品；12、严格执行职业危害项目申报的

9、规定，在每年的_月_日前，向南陵县安监局进行职业危害申报；13、组织上岗前、在岗期间、离岗时的从业人员进行职业健康检查，不能以普通健康检查代替岗前职业健康检查，并将检查结果以书面的形式告知从业人员。如果发现有与从事职业有关的健康损害的劳动者，应及时调离原岗位，并妥善安置；14、对各项职业危害防治经费进行预算管理，在_月_日年，要把下一年职业危害防护设施、职业危害因素监测、健康监护、职业健康宣传培训等费用纳入生产成本预算，严禁挪用，确保专款专用。三、实施方案1、_年上半年主要完成如下工作任务：(1)设置职业卫生管理机构，配备专职的职业卫生人员，负责本单位的职业危害防治工作；(2)职业危害防治科要

10、建立、健全职业卫生管理制度；(3)职业危害防治科要建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；(4)职业危害防治科要建立、健全职业危害防治管理规章制度；(5)建立职业病防护设施运行及检修台帐，对职业病防护设施进行经常性的维护、维修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态。(6)组织上岗前、在岗期间员工进行职业卫生培训；(7)组织上岗前、在岗期间、离岗时的从业人员进行职业健康检查；发现有与从事职业有关的健康损害的劳动者，应及时调离原岗位，并妥善安置；(8)严格按照劳保品发放标准，配备与发放个体防护用品，并建立档案，同时指导和督促从业人员正确使用个体防护用品；(9)委托资质职业卫生技术服务机构，

11、对作业场所职业危害因素进行检测性评价，检测周期为半年；(10)按照国家相关部门规定，对劳动者履行告知义务；(11)安排疑似职业病人进行职业病诊断与鉴定；2、_年下半年主要完成如下工作任务：(1)委托资质职业卫生技术服务机构，对作业场所职业危害因素进行检测性评价，检测周期为半年；(2)严格按照劳保品发放标准，配备与发放个体防护用品，并建立档案，同时指导和督促从业人员正确使用个体防护用品；(3)组织上岗前、在岗期间员工进行职业卫生培训；(4)严格执行职业危害项目申报的规定，在_月_日前，向南陵县安监局进行职业危害申报；(5)对各项职业危害防治经费进行预算管理，在_月_日年，要把下一年职业危害防护设施、职业危害因素监测、健康监护、职业健康宣传培训等费用纳入生产成本预算，严禁挪用，确保专款专用。(6)对职业病防护设施进行经常性的维护、维修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态；(7)按照监管权限，每半年向南陵县安监局上报职业健康工作情况统计报表。3、考核指标_年度上半年与下