2022年暑期教师培训计划范文

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年暑期教师培训计划范文为贯彻落实市教育局_年教师大比武活动的安排及有关教师暑假培训会议的精神，进一步提高广大教师思想和业务素质，提高教师的理论素养和实践能力，建立一支适应新课改需要的师资队伍，结合本校实际，特制定_一中暑期教师培训计划。一、培训方式集中培训、网络研修与个人自学相结合二、培训内容1、教师专业培训。(1)_月_日_月_日信息技术培训高一高二信息管理员培训，内容：学习信息管理规定和操作规程。高一高二教师多媒体、电子白板使用培训。由信息中心承办。(2)高三教师自主研究_年全国高考试卷，开学后进行学科专业能力测试。2、班主任教育法规培训。_月学

2、习中小学教师职业道德规范中小学班主任工作规定，并进行网络沙龙研讨(以_一中教师qq群为平台)，每人发言不少于_次。3、青年教师职业生涯规划培训。_年_月后入职教师撰写一份自我专业发展计划书，不少于3字。4、其它专项活动(1)_月_日_月_日全市中小学教师通识性知识测试、微作业设计比赛培训。_日上午全校教师集中学习；_日以教研组为单位学习；_日上午举行考务会。(2)_月_日上午9：3011：在阶梯教室进行通识性测试；下午2；304；30在阶梯教室进行微作业设计。(3)_月_日_月_日，全校教职工参加市人事局开展的专技人员继教公需科目网上培训。(4)_月_月免费师范生参加在职研究生学习。(5)_月

3、下旬，在微作业设计比赛的基础上举行学校题库建设骨干教师培训。三、培训要求1、全体教师要从落实国家有关规定、提高自身专业素养方面正确认识继续教育的重要性，增强暑期培训自觉性、积极性、主动性，严肃认真完成培训任务。2、学校教科处将对暑期培训进行全程监督考核，将教师学习及完成作业情况作为校本培训载入教师业务档案。3、学校将对未完成培训任务教师进行约谈、通报等处理。2022年暑期教师培训计划范文（二）为进一步规范全体教职员工的教育教学行为，加强教工队伍的师德师风建设，根据瑞安市教育局关于_年暑期师德专题培训的总体部署，结合学校实际情况，经过学校委员会研究本次专题培训活动，制订专题培训计划。一、指导思想

4、：坚持以_精神和_为指导，紧紧围绕全面推进素质教育的要求，以“学为人师，行为世范”为准则，以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，积极弘扬高尚师德，力行师德规范，强化师德教育，造就一支让人民满意的教师队伍。二、培训对象：全校在职教师三、领导机制：为圆满完成本期师德专题培训任务，坚持管理育人，制度管人，特成立暑期师德专题培训领导小组：组长：副组长：组员：四、培训内容：(一)结合深入开展“育人成才先锋”创先争优活动和创建学习型党组织活动，大力弘扬“敬业、爱生、奉献”精神，不断增强教书育人、以身立教的社会责任感。(二)学习教育部_加强中小学教师职业道德建设的若干意见和中小学教师职业道德

5、规范，并结合实际从身边的人、身边的事中挖掘典型事迹，身体力行，不断提高职业道德水平。(三)学习国家中长期教育改革与发展规划纲要、浙江省义务教育条例等教育法律法规，努力提高教职工思想政治和政策理论水平。(四)结合“转作风、优环境”工作主题，弘扬新风正气、抵制歪风邪气，打造志存高远无私奉献的优秀教师队伍。五、学习形式_年暑期师德培训采取理论学习与交流研讨相结合，榜样示范与问题整改相结合，集中学习与分散自学相结合等形式，务求取得实效。六、培训要求1、建立领导小组，统一要求。建立以尹学达校长为组长的师德培训领导小组。全体在职在编教职工都必须参加师德专题培训。通过培训，进一步提高思想认识，端正学习，实现理论与实践相结合，提高教师师德修养与教育教学水平。2、合理安排，保证质量。在组织师德集中教育过程中，根据教育局要求并结合我校教师师德实际，创造性地开展工作，既有针对性，又有理论性，更有现实的指导性。严格做到保质保量，合理安排，妥善组织集中辅导与教师自学，确保培训工作的时间与质量。3、严格培训的考勤制度。每位教师必须按时参加师德培训，严格遵守培训制度，认真做好学习笔记，完成师德剖析等培训要求。严格做好考勤工作，确实不能参加培训的教师要办好请假手续。4、根据