劳动经济学毕业论文范文

1、毕业设计（论文）报告题 目 学 院 学 院 专 业 学生姓名 学 号 年级 级 指导教师 毕业教务处制表毕业参考范文一、论文说明本人擅长数据处理、建模仿真、程序设计、论文写作与指导，毕业论文、期刊论文经验交流。单独辅导写作五千字三百起，公众号：克拉博士。二、范文思路参考劳动经济学毕业论文论文题目：浅析劳动经济学视角下人力资源管理的提升策略论文思路：企业若想在经营管理期间获得显著成效是必须要做好人力资源管理工作。人力资源管理工作在当代企业发展期间有着积极的促进作用，可以促使企业职工实现专业化发展、规范自身行为还能有效推动企业实现稳定可持续发展。与此同时，劳动经济学和人力资源管理之间有着特定的联系

2、。对此，文章针对人力资源管理及劳动经济学概念及问题进行分析，探究劳动经济视角下人力资源管理的提升策略，以便更好地提升劳动经济学视角下人力资源管理 论文题目：李梦娇：劳动经济学视角下的人力资源管理探究论文思路：人力资源管理的支持是企业成功的必然要素，在现代企业发展中发挥着重要的作用，即可以有效管理员工行为，又可以提高员工职业素养，为企业发展建立良好的中坚力量。人力资源管理与劳动经济学关系密切，本文结合有关经验，总结了人力资源管理与劳动经济学的关系，以及在劳动经济学视角下企业人力资源管理存在的问题，希望通过本文的研究对今后本人的实际工作有所帮助。 论文题目：劳动经济学视角下的人力资源管理探究论文思

3、路：人力资源管理是现代管理体系的重要组成部分。最常见的是人力资源研究中的重要应用，为人力资源管理现代化提供了宝贵的理论支持。因此，严格提出经济理论和研究方法来研究现代人力资源的发展需求是非常现实的。本文立足于应用事实和基本经济学原理，本文针对人力资源管理的关键问题，希望从人力资源开发和劳动经济的角度来讨论关键的人力资源管理问题。因此，我们希望提供正确的解决方案，成为人力资源管理发展的主要驱动力。 论文题目：1844年经济学哲学手稿中的异化劳动思想及意义 论文思路：马克思在1844年经济学哲学手稿（以下简称手稿）中首次提出了异化劳动的思想。手稿中所描述的异化劳动思想和其中蕴含的人文关怀，体现着反

4、思批判精神和辨证扬弃的价值诉求，这对于我国全面推动社会主义现代化建设仍具有现实意义。 论文题目：1844年经济学哲学手稿：异化劳动的出场论文思路 1844年经济学哲学手稿（以下简称手稿），手稿中论述的重要思想代表了马克思从哲学领域逐渐深入到经济领域，研究人的解放问题等诸多重要思想成果。手稿也系统阐述了有关异化劳动理论等多方面的基本理论。马克思的异化劳动理论指出了以往的经济学所表述的规律并非是真正的劳动的规律，而是异化劳动的规律，并提出异化劳动的解决的最终奥义共产主义。 论文题目：我国大学生就业供求关系的劳动经济学分析论文思路随着大学毕业生人数的持续增长和劳动力市场需求的下降，使短期内大学生就业

5、供大于求的现象越来越明显。运用劳动经济学相关理论分析供求关系，有助于了解大学生就业困难的主要原因。 论文题目：从劳动经济学视角解析我国“民工荒”现象论文思路近年来，随着我国农业规模和经济收入的增长，一种被称为“民工荒”的现象变得越来越突出。尤其是对于人口众多的我国来说，这个问题对社会发展的负面影响不容忽视。目前，“民工荒”现象引起了有关部门的重视，越来越多的人们对“民工荒”进行关注。本文根据我国具体情况，针对解决我国“民工荒”的问题，进行简要说明，并详细分析相应的原因和解决办法。 论文题目：劳动经济学课程思政教学研究论文思路：教育部近期提出，要在课程教育中坚持马克思主义为指导，尽快形成我国特色

6、哲学社科课程体系、专业体系、话语体系。在劳动经济学的课堂思政工作教学中，要利用好我国社会主义特色马克思主义政治经济学处理好我国劳动力市场问题，本文主要从马克思主义方法论、失业的原因与治理、经济危机、劳动力供应与总需求、收入分配理论、劳资决定论、劳动人口对国民经济发展的深远影响等几个视角论述了马克思主义政治经济学对劳动经济学课 论文题目：浅析1844 年经济学哲学手稿 中的“异化劳动”思想论文思路：异化劳动理论是1844年经济学哲学手稿中最重要的理论成果。在手稿中，马克思对西方思想传统中的异化思想进行了批判性继承，创造性地提出了异化劳动的四重规定性。这一理论虽然后来被历史唯物主义所取代，但它的思

7、想内涵仍是我们分析当今资本主义社会的理论武器，具有重要的历史地位与理论价值。 论文题目：劳动经济学支持下的战略性人力资源管理研究论文思路21世纪的今天，人才是最重要的生产力，为适应时代的发展，人力资源管理模式也必须不断变革，以顺应潮流，应对需求，人力资源管理对公司未来的发展有一定的影响。现阶段我国处于工业化前期具有较强的后发力，所以对于企业中人力资源的管理来说，想要需求出更好的管理模式，毫无疑问肯定需要劳动经济学的支持。由于我国在劳动经济学领域还处于研究阶段，本文对人力资源管理问题进行了梳理，提出了一些建议，希望有助于战略性 论文题目：基于课程思政背景下的劳动经济学课程建设探讨 论文思路劳动经

8、济学是专业核心课程，在课程建设中应积极进行课程思政探讨。把课程思政“有机融入”专业课的教学中，努力实现“有灵魂”的专业课教学，避免了“两张皮”现象的出现，达到了润物无声的效果。本文从三个方面进行论述：“劳动经济学”课程（课堂）教学目标、“劳动经济学”课程（课堂）教学设计以及“劳动经济学”劳动经济学课程思政教学效果分析。其目的在于如何结合专业课挖掘思政元素，培养学生在掌握科学知识的基础 论文题目：基于课程思政背景下的劳动经济学课程建设探讨论文思路：劳动经济学是专业核心课程，在课程建设中应积极进行课程思政探讨。把课程思政“有机融入”专业课的教学中，努力实现“有灵魂”的专业课教学，避免了“两张皮”现

9、象的出现，达到了润物无声的效果。本文从三个方面进行论述：“劳动经济学”课程（课堂）教学目标、“劳动经济学”课程（课堂）教学设计以及“劳动经济学”劳动经济学课程思政教学效果分析。其目的在于如何结合专业课挖掘思政元素，培养学生在掌握科学知识的基础上 论文题目：新时期劳动经济学背景下的人力资源管理思考论文思路：人力资源管理与企业的生存、发展及进步关联密切。劳动经济学实践为企业发展提供保障，与人力资源的管理存在相关性，为人力资源管理的有效性实施指明方向。对此，依据新时期劳动经济学背景下的人力资源管理现状，从管理招聘、管理薪酬、管理培训的维度，分析新时期劳动经济学在人力资源管理中的具体运用，并从提升劳动

10、经济学认知、完善人力资源管理机制、培养管理人才的维度，提出新时期劳动经济学下的人力资源管理实践对策。 论文题目：探寻劳动经济学视域下的人力资源管理论文思路：为解决人力资源管理问题，本文立足劳动经济学视角下，分析劳动经济学和人力资源管理的关系，以及二者融合的价值和意义。根据企业现代化发展的现实需要，积极探索劳动经济学应用于人力资源管理的方法和对策，促进企业内部管理创新，以更加合理的人力资源管理策略，促进企业经济效益和社会效益的协同提升。 论文题目：1844年经济学哲学手稿中劳动思想及当代价值论文思路：通过阅读1844年经济学哲学手稿（简称手稿）这本书，随着资本主义的发展，人的劳动发生了异化，从异

11、化劳动理论出发，深入到劳动的生产过程中分析人与人的异化人与社会关系异化私有财产异化之间的关系，并把劳动看作社会存在和发展的基础，探究了人作为社会存在物的根据，强调物质生产的支配性作用，对唯物史观的形成具有重要推动作用。生产是劳动、实践的基本形式，马克思主义实践观引导着人的实践、促进社会发展。 论文题目：论罗伯特欧文的劳动阶级的政治经济学原则 论文思路：劳动阶级的政治经济学原则，是欧文在研究解决劳动阶级普遍贫困和失业问题的背景中提出的重要思想，包括生产力的“共同福利”原则、自然价值标准原则、联合和彼此合作的原则三个方面。欧文学说的最大特点是将劳动阶级的政治经济学原则，运用于资产阶级“人口过剩理论

12、”的驳斥、古典政治经济学原理的批评以及资本主义“旧制度”的否定。 论文题目：劳动经济学视域剖析下的现代人力资源管理论文思路：公司当前的劳动力流动率一直居高不下，从宏观层面上来看是市场环境变动的直接影响，不过若从更微观的视角分析，则公司本身的人力资源管理工作水平尚有较大的提升空间。通过从劳动经济学角度对企业人力资源管理工作情况进行分析、阐述，能够从不同的视角分析企业人力资源管理所面临的问题，以及背后的因素。企业管理者能够在劳动经济学的指引下不断完善企业人力管理体系，从而减少企业劳动力流失率，提升人力资源管理 论文题目：基于劳动经济学背景下的人力资源管理研究 论文思路：随着中国经济的快速发展，中国

13、企业对人力资源管理的要求也在逐步提高。在劳动经济学的背景下，人力资源管理又诠释了一种新的内涵，劳动经济学其本身就是研究劳动关系与劳动经济发展规律的一门学科。在劳动经济学的背景下，人力资源管理是必不可少的。只有高素质的人力资源管理才能更好地使企业更好地发展，从而利用人才提高企业的市场竞争力。因此，如何在劳动经济学的背景下进行有效的人力管理就成为企业需要思考的问题。 论文题目：探析1844年经济学哲学手稿中的异化劳动理论及其当代价值论文思路：马克思在1844年经济学哲学手稿中，对异化劳动理论进行深入剖析，揭示了资产阶级社会中劳动和资本的对立是不可避免的，只有扬弃私有财产才能消除异化劳动。本文从异化

14、劳动理论的现实基础出发，梳理了异化劳动的四个基本规定，关于对异化劳动理论的探析对当代社会有一定的理论和现实价值，即加快实现共同富裕;树立新型劳动价值观;促进人的自由全面发展;缓和人际交往关系。 论文题目：劳动经济学视角下收入对我国夫妻家务劳动分工影响分析 论文思路：第三期中国妇女社会地位调查表明，我国已婚女性与丈夫相比，承担了更多的家务劳动。在市场劳动领域的性别隔离程度快速下降的时代，是什么因素使得传统主义的家务劳动性别分工模式得以延续？本文基于劳动经济学相关原理，分析了传统性别意识、女性就业市场、最大效用决策原则与家庭非就业人员闲暇收入偏好、绝对收入的替代作用及相对收入对我国夫妻家务分工的影

15、响，并提出鼓励女性走出家庭进入职场;提倡男女平等，在 论文题目：劳动经济学课程思政建设初探论文思路教育部的高等学校课程思政建设指导纲要指出，要在课程教学中坚持马克思主义为指导，加快构建中国特色哲学社会科学学科体系、学术体系、话语体系。在劳动经济学的课程思政教学中，运用好中国特色马克思主义政治经济学解决中国劳动力市场问题，本文从方法论、失业的成因和治理、经济危机、劳动力供给和需求、收入分配理论、工资决定理论、人口对经济的影响这些角度探讨马克思主义政治经济学对劳动经济学课程思政建设的启示。 论文题目：西方经济学边际效用理论与马克思主义劳动价值论的对立统一 论文思路：西方经济学理论体系建立在“经济人

16、”假设基础之上，以边际效用理论分析了商品价格的决定因素，从商品的需求层面分析了边际效用对商品价格的影响。马克思主义劳动价值理论从劳动的二重性分析了商品价值和使用价值的形成过程，从商品的生产和需求层面分析了商品价格的决定和影响因素。从边际效用与马克思主义劳动价值论的内容构成来看，都分析了需求对商品价格的影响，具有统一性;从边际效用理论与马克思主义劳动价值论作为理 论文题目：浅谈劳动经济学下的人力资源管理论文思路：人力资源管理是现代企业在运行过程中一项十分重要的内容，而良好的人力资源管理体系能够帮助相关工作人员了解我国企业在运行过程中存在的问题，并且从多个角度对其进行有效地调整，这样能够在一定程度

17、上使人力资源管理呈现现代化的发展趋势。通过有效的创新与管理能够有助于人力资源的总体应用质量得到提升。而有效的人力资源管理，不仅仅是做好员工的绩效分配和员工的保留，更重要的是促进员工在工作中的积极性得到提升。通 论文题目：刍议1844年经济学哲学手稿中“劳动异化”的三个维度论文思路：1844年经济学哲学手稿论述了异化劳动及早期对共产主义的理解，揭示了劳动异化及其前进方向，即劳动异化的扬弃。通过对“劳动异化”四个规定的理论再现，解读工人与劳动产品、自己劳动、类本质及本身的异化理论，剖析当下“劳动异化”在社会主义社会中的最新表现，寻找“劳动异化”在未来终极扬弃的方法，即对私有财产的扬弃、对对象世界的

18、感知复位、人与自然矛盾的解决、人对人本质的本身占有等。 论文题目：经济学中的劳动分工理论在非物质文化遗产保护和传承中的应用近百年间，人类对文化发展的认识，从最初的对“物”的保护，逐渐转变为注意到“物”背后所承载的文化，从单一地对“物文化”的保护，扩展到了对“物”背后所承载的人类先祖文化的认同与重视。在浩浩荡荡的历史长河中，华夏大地千里江山，孕育出无比丰富的非物质文化遗产财富。秉持着“他山之石，可以攻玉”的思辨精神，通过经济学的知识，透视劳动分工理论作用于非物质文化遗产保护和传承工作中的优越性。一、经济学中的劳动分工 论文题目：从劳动经济学角度剖析人力资源管理 论文思路：社会的发展是通过生产力体

19、现出来的，而生产力需要人才才能创造，因此，社会的发展与人才息息相关。现代社会，各行各业的企业发展越来越快，竞争也日趋激烈。如果企业想赢得竞争对手，它就需要人力资源管理的支持，而人力资源管理对企业的业务至关重要，而劳动经济学和人力资源管理是相互依存的。所以，可以从劳动经济学的角度深入研究人力资源管理。 论文题目：论马克思政治经济学对劳动的深度思考论文思路：马克思政治经济学是马克思主义的重要组成部分。马克思之所以能够深入研究经济学，是因为得力于唯物史观的发现。在解放工人的劳动过程中，马克思把眼光转移到了工人劳动的身上，以此来展现当代资本主义社会压迫工人的丑陋面目。通过对马克思政治经济学的深入研究，

20、进一步表明了全社会只有尊重劳动才是通向自由的前提，才能明确实现劳动解放才是人类真正解放的开端。 论文题目：劳动经济学视阈下人力资源管理探究论文思路现如今，在市场环境和企业自身人力资源管理等方面因素影响下，我国劳动流动情况一直居高不下。据此，本文将站在企业人力资源管理的角度上，以劳动经济学为基础，对如今企业人力资源管理情况进行深入的研究分析，进而发现如今企业人力资源管理所存在的诸多问题及导致问题的原因，进而提出相关解决办法，以期能够为业内人士提供理论参考。 论文题目：西方政治经济学中的劳动理论与教育哲学思考论文思路：从亚当斯密到大卫李嘉图，再到卡尔马克思、马克斯韦伯等人，他们对西方政治经济学发展

21、作出了不可磨灭的贡献。对劳动分工论、劳动价值论和劳动关系论进行发展脉络梳理，并以此为理论视角考察教育现象，揭示劳动分工论与知识专门化、社会分层之间的关系，阐述劳动价值论对教育价值建构和自然发展思想的影响，讨论劳动关系论与师生关系和气质培养等教育现象。 论文题目：浅析1844年经济学哲学手稿中的异化劳动 论文思路：马克思在批判继承黑格尔和费尔巴哈的异化思想的基础上，在1844年经济学哲学手稿中详细阐述了异化思想。对异化劳动，马克思提出来了四种规定性：人同自己的劳动产品相异化;人同自己的劳动活动相异化;人同自己的类本质相异化;人与人相异化。在异化劳动与私有财产的关系上，私有财产是异化劳动的前提，异

22、化劳动是私有财产的结果。异化劳动在改革开放后的我们生活的时代也体现了出来，甚至体现在消费、交往各个方面。关键 论文题目：劳动经济学在应用型本科院校教学中的价值重构论文思路：劳动经济学是学生认知劳动力市场的重要课程，但该课程在应用型本科院校的教学价值却被严重低估，表现为课时量少、覆盖面小。劳动经济学对学生提高就业能力和进行科学劳动决策具有重要的意义，学校应该增加该课程的课时量、拓宽覆盖面，同时授课教师应该编选本土化案例、改革教学模式和考核方式，深入挖掘课程的价值。关键词：劳动经济学;价值重构;教学模式;混合式教学一、劳动经济学的课程价值被低估劳 论文题目：论1844年经济学哲学手稿中的“劳动”概念论文思路： 从人的存在方式的历史演进看，人从“群体本位”到“个人本位”再到“类本位”，经历了从“自在”到“自为”到“自在自为”的过程。人的自我异化，不仅体现在现代生产关系中的具体劳动上，而且体现在现代劳动结成的交换关系中。劳动不再是在必要性与强迫性之下人对对象的