4.常识知识点分类汇总法律知识练习题5

1、第五章 民法部分单项选择习题1甲知其房屋南边邻地将建一楼房，但伴装不知，将房屋售与乙。半年后，南边高楼建成、乙之房屋受不到阳光照射。此例中甲了民法的哪一项原则？（）A权利不受原则B.互利原则C情势变更原则D.诚实信用原则2甲乙双方约定：若至今年 8 月 30 日甲公司的建筑施工设备有富余，则租给乙公司两台，租期 4 个月。这一约定在民事法律行为制度中称为：（）。A附期限的行为B.附否定的解除条件的行为C附肯定的条件的行为D.附肯定的解除条件的行为3公民甲的户籍在，经常居住。依照法律规定，（ ）。A与都是甲的住所B与都不是甲的住所C是甲的住所，视为甲的住所D被视为甲的住所，是甲的住所4甲、乙毗邻

2、而居，乙得病需钱治疗，甲便给乙送去 3 千元，并对乙说：你先用着，以后再说。乙接收，并表示谢意。三年以后，甲、乙因口角闹翻，甲要求乙返还 3 千元，乙。双方为此发生纠纷。现问，下列表述哪些是正确的？（）A甲与乙之间不当得利关系B甲与乙关系赠与关系C甲与乙之间借贷关系D甲与乙之间借贷关系，但甲因时效而丧失强制乙返还借款的权利5系儿童影星，年满 9 周岁，片酬颇丰。其父的新弟，家居山区，生活较为。征得口头同意后，将的片酬 3000 元以的名义赠与。对这一民事行为的效力的下列表述，哪一个是正确的？（）A有效。理由是为其法定人，处理其B有效。理由是已征得的同意C无效。理由是未征得母亲的同意D无效。理由

3、是处分的不是为了的利益61991 年 5 月，因受行政处分而离家出走，一直下落不明。1997 年6 月其妻向，要求离婚。同月，所在欲将其除名，亦向同一送交了申请书。下列有关该案的表述中哪一项是正确的？（）A应离婚，但不应B应，使与的关系自然解除C可以离婚也可以D可以在离婚的同时7出海打渔，因遇台风下落不明。现其妻向申请。因后，与他人姘居，并与合用家中，在确定的代管人时，父母与发生争议。本案中应依法指定谁为代管人？（）A，理由是提出了的申请B，理由是是后的第一顺序的代管人C的父母，理由是若指定则不利于保护的D和的父母，理由是他（她）们均为法律规定的代管人8张家为孙子过生日，却为确定出生日期犯愁。

4、的母亲记得儿子是 8月 28 日晚生，医院的接生薄上记载的是 8 月 29 日，出生证上记载的是 8月 30 日。而户口簿上记载的是 9 月 1 日。依照有关法律，出生时间应以哪一日期为准？（）A8 月 28 日B8 月 29C8 月 30 日D9 月 1 日9王、潘两家同住。王家有子，有女，两人正在恋爱。两家为结婚住房问题议定由出钱，王家出工，在王家已有的三间平房上面加盖上房三间作新人成亲之方对上房三间的权属未作约定。上房三间盖成后，和性情不合解除恋爱关系。为此，王、潘两家成仇，并对房屋权属发生争议。根据民法原理，上房三间所应属谁？（）A王家因附合而取得所，但应返还所出之钱B王家因加工而取得

5、所，但应返还所出之钱C因出钱而取得所，但应给王家适当补偿D王家和因合作建房而成为房屋的共有人10系工商户，因急需现金，将私房三间典与，得典价 3 万元。后将该房租与。因雷电起火，该三间房屋被毁。该房屋损失的风险应由谁承担？（）ABC和D和11到某家俱城家俱，看中了甲公司生产的352号红木家俱一套。双方达成协议，价款 8 千元，预付订金 4 千元，甲公司保证三天内将货送到家。双方在352号家俱上作了标记。当晚，家俱城失火，该套家俱被焚。本案应如何处理？（）A由承担损失，应补交所欠货款 4 千元B由甲公司承担损失，甲公司应退还预付订金 4 千元C由、甲公司双方平均分担损失，不补交货款，甲公司不退还

6、订金D主要由甲公司承担损失，也适当承担损失12患者甲在妻子的陪伴下外出散步。由于顽童乙的挑逗。受刺激发作追赶乙，甲妻见状竭力拦阻无效，甲将乙头打破。乙治伤的费用应（）。A由乙负担B. 由甲妻和乙的父母共同负担C. 由甲妻负担D. 由乙的父母负担13甲委托乙将一批香烟运往 A 市，途中乙患急症入院抢救，乙将香烟托付给看管，并请护士将情况告甲。甲当即表示内不可靠，不能将货物（香烟）托付给丙。但此时丙已开车上路，结果途中遇雨，部分香烟被淋湿报废，乙对此（）。A 应负责赔偿，因为情况香烟托付给他B 应和甲共同承担损失C 损失没有责任，因为情况紧急，为保护甲的利益D 应和丙共同承担损失14甲将走失一只带

7、回家中饲养。两月后以 40 元卖给乙。在回家，羊主人丙认出，向乙索还，二人争执不下，告到。根据法律规定，（）。A归丙，甲退乙 40 元钱；丙付甲两月饲养费用B归丙，丙付 40 元给乙C 乙将退还甲，并索还 40 元D 乙将退还甲，并索还 40 元，甲给丙 40 元15不慎失火，幼子被困于室内，其父从院内铁丝上揭取邻家晾晒的毛毯浸湿后冲入屋内救出孩子，毛毯被烧坏。邻家要求赔偿损失 100 元，以紧急避险为由拒赔。邻家，应（）。A.赔偿 100 元B. 驳回邻家请求C.和邻家各承担 50元多选题：1.在下列关系中属于共同共有关系的有（）。A和各出资 2000 元一头牛B 甲与其邻居对一面墙的归属，

8、发生争议，甲主按份共有，他的邻居主共同共有，但双方均无C 甲将他的企业拆股 10000 股，卖给乙 3000 股D兄弟二人在共同生活期间所的生活用房2.依据法律，留置权的终止原因有（ ）。A 主债权的终止 B留质权的实现 C留质权的物灭失 D人另行提供担保3.甲曾经欠乙 100 元，一天甲将 4 张面值 25 元的奖券给乙，说：本应该还你钱的，我这里有 4 张 25 元的奖券，一年后可以兑现、利息比一般的存款高，乙就收下了这些奖券。第二年乙后中的奖券有一张得了特等奖，奖金 1 万元。甲得知后，就立即找到乙。要用 100 元还回那 4 张奖券，乙不答应，下列有关说法中正确的是（）。A 4 张奖券

9、的所发生了转移，因为甲向乙交付 4 张奖券是作为债的变更，而并非是债的抵押B 4 张奖券的所没有发生转移，因为甲向乙交付 4 张奖券只是作为债的抵押，而并非是债的变更C 奖金该归乙所有，因为奖金属于奖券的法定孳息，奖金的取得权作为从权利依赖于奖券的所这一主权利，而奖券的所有人是乙D 奖金该归甲所有，但甲应该适当的分级乙一定的奖金，因为甲只是以奖券所代表的 100 元的存款和利息作为抵押，而对于奖金的归属权并没有转让4.下列哪些情况不属于公民的肖像权（ ）。A为追捕逃犯而在通缉令上使用本人的B为了寻找不知去向的人而在报上刊登的寻人启事中使用其C任何不以为目的而拍摄的D 为政治宣传需要而使用他人的

10、肖像5.公民权和权的主要区别有（）。A产生的时间不同，前者是出生就产生，而后者不是B享利的主体不同，前者所有的公民享有，而后者不是C是否可以转让不同，前者可以转让，而后者不可以D 义务主体，前者的义务人是不特定的，而后者是特定的6.所的消灭原因有（）。A 所的转让 B所的客体的消灭 C所主体的消灭D所的抛弃7.下列权利中，属于用益物权的有（）。A 典权 B国有企业经营权 C承包经营权 D留置权8.下列各项物权中，属于担保物权的是（）。A 典权 B地役权 C抵押权 D相邻权9.所的原始取提是不以原所人的所及转移所的意思为依据，而是直接依据法律的规定取得所，下列属于原始取得方法的有（）。A 原物的

11、所有人取得孳息的所B房屋所有人取得附合于自己房屋的的所C国家取得所有人不明的埋藏物的所D继承人依法定继承方式取得遗产的所10.根据民法中物的分类标准，下列物中哪些属于主物与从物的关系？（ ）A 锁与B上衣与裤子 C电视机与D房屋与窗户单项选择1D，2C，3C，4CD，5D，6A，7C，8D，9A，10B，11B，12B，13C，14A，15A，多项选择1 BD 2 ABCD 3 AC4 ABD 5 ABD 6 ABCD 7 ABC8 AC9 ABC 10 ACD第六章经济法部分一、单项选择题1、关于劳动合同的特征，下列不正确的有( )。合同的主体一方是劳动者，另一方是用人B.对于劳动合同，法律

12、规定了较多的强制性规范C.劳动者与用人在签订劳动合同过程时，遵循、自愿、协商一致的原则D.在履行劳动合同的过程中，双方的地位是的2、关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是( )。A.用人应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动等情况B.用人了解劳动者工作与生活的各种情况，劳动者应当如实说明C.用人招用劳动者，不得扣押劳动者的居民，但是可以扣押其他证件D.用人在招用劳动者时，可以要求劳动者适当提供押金3、已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当法定期限内订立劳动合同。该法定期限是用工之日起( )。A.15 日内 B.1 个月内 C.2 个月内 D.3 个月内4、2009 年

13、 1 月 10 日，应聘到某餐厅工作;2009 年 3 月 10 日，与某餐厅订立了劳动合同;2009 年 5 月 10 日，在餐厅胁迫下修改了劳动合同，减少了一些劳动者权利;2009 年 7 月 10 日，有关部门裁定与餐厅修改后的劳动合同无效。修改后的劳动合同没有法律约束力起算时间是()。A.2009 年 1 月 10 日 B.2009 年 3 月 10 日 C.2009 年 5 月 10 日 D.2009 年 7 月 10 日5、根据劳动合同法的规定，以下属于劳动合同必备条款的是()。B.试用期 C.保守商业D.福利待遇6、某企业急需交付一批产品，需要工人加班。该企业可以延长工作时间的正

14、确做法是()。A.经总经理批准 B.经工会同意 C.经与工会和劳动者协商一致 D.经劳动者同意7、劳动合同期限不满 3 年的，试用期的最长时间是()。A.1 个月 B.2 个月 C.3 个月 D.6 个月8、劳动者竞业限制约定的，应当按照约定向用人支付()。A.违约金 B.赔偿金 C.补偿金 D.损失费9、在解除或终止劳动合同后，竞业限制到与本生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人的竞业限制期限，不得超过一定期限。该期限为()。A.1 年 B.2 年 C.3 年 D.5 年10、用人拖欠或者未足额支付劳动的，劳动者可以依法向当地申请()。A.法律B.支付令 C.社会救济 D.

15、依裁用人11、用人与劳动者协商一致，修改了原劳动合同约定的服务期限。变更后的劳动合同保存方式是()。A.由用人留存备查 B.由劳动者自行保存 C.由用人和劳动者各执一份 D.由劳动行政部门保存12、下列情形中，用人不必动者支付经济补偿的是()A.被依法的 B.劳动者主用人提出解除劳动合同并与用人协商一致解除劳动合同的 C.被吊销的 D.被责令关闭、撤销的13、的日工资为 160 元，每周工作 5 天，每天工作 8 小时。2010 年 10 月，在“十一”期间加班一天，在某一个周末加班一天，在某一天加班三个小时。在 2010年 10 月应当得到的加班费是()元。A.160 B.320 C.890

16、 D.105014、经济补偿金与违约金、赔偿金不同。对此，下列说法不正确的是()。合同法用人对劳动合同服务期和竞业之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任B.经济补偿金不以过错为条件，没有惩罚性C.违约金和和赔偿金均以过错为要件，具有惩罚性和赔偿性D.违约金的支付可能是用人，也可能是劳动者15、劳动争议申请仲裁的时效期间为()。A.6 个月 B.1 年 C.2 年 D.4 年二、多项选择题1、用人应当建立职工名册备查。职工名册应当包括( )者B.公民号码 C.D.劳动合同期限2、用人和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立劳动合同，则下例处理中，正确的是( )。A.自用工之日起 1 个月内，劳动者

17、不与用人订立劳动合同，则用人无需动者支付经济补偿B.用人自用工之日起 6 个月未与劳动者订立劳动合同的，应当动者每月支付 2倍的工资，且与劳动者补订合同C.用人自用工之日起满 1 年未与劳动者订立劳动合同的，则视为自用工之日起满1 年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订劳动合同D.用人自用工之日起超过 7 个月未与劳动者订立劳动合同的，动者每月支付2 倍工资的起算时间为用工之日起满 1 个月的次日3、下列劳动合同无效或者部分无效的有()。A.以、胁迫段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同B.用人免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同C.某传销

18、组织与劳动者订立的的劳动合同D.依法与用人签订的劳动合同4、有下列情形之一，劳动者提出订立劳动合同(非订立固定期限劳动合同)，则应当订立无固定期限劳动合同的是( )。者在该用人连续工作满十年B.国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人连续工作满十年且距法定退休十年C.连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作D.连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者严重用人的规章制度5、下列选项中，属于我国法定假日的有()。A.节 B.元宵节 C.端午节 D.中秋节6、下列属于职工不能享受当年年休情形的是( )。A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休

19、假天数B.职工请事假累计 20 天以上且按照规定不扣工资C.累计工作满 1 年不满 10 年的职工，请病假累计 2 个月以上D.累计工作满 20 年以上的职工，请病假累计 3 个月以上7、下列选项中，属于劳动合同可以约定的条款有()。A.福利待遇 B.劳动C.社会保险 D.试用期8、关于工资的支付，下列表述正确的是( )。A.工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价替代货币支付B.工资必须在用人与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付C.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资D.对完成临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人应按有关协议

20、或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资9、试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有()。者在试用期内提前 3 日通知用人，可以解除劳动合同B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满 3 个月的，不得约定试用期C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人可以解除劳动合同，但应当动者说明理由10、下列情形中，用人在试用期内可以解除劳动合同的是( )。A.在试用期间被证明不符合录用条件 B.被依法刑事责任C.劳动者同时与其他用人建立劳动关系，对完成本的工作任务造成严重影响D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，可以胜任工作11、下列关于医疗期间的表述中，符合法律规定的有()。A.实际工作年限 10 年以下的，在本工作年限 5 年以下的医疗期间为 3