南开奥鹏14春学期《管理心理学》在线作业及满分答案

1、14春学期管理心理学在线作业试卷总分：100测试时间：-单选题一、单选题（共50道试题，共100分。V根据塔克曼的群体发展四阶段理论，群体发展了凝聚感，成员们互相产生好感,并与群体取得认同时，这时群体所处的阶段是（）形成阶段震荡阶段规范化阶段有所作为阶段满分：2分管理方格理论中，被称为战斗集体型的是（）TOC o 1-5 h z1.1型9.1型1.9型9.9型满分：2分密歇根大学对领导行为的研究，认为最佳的领导方式是（）高工作，高关心咼工作，低关心以员工为中心以生产为中心满分：2分以感情来维系成员之间关系的群体是（）正式群体非正式群体CC.参照群体iffD.实属群体满分：2分根据气质的分类，一

2、般（）的人较适应做会计工作。懸iffA.多血质厂B.胆汁质粘液质厂D.抑郁质满分：2分内聚力高的工作群体，工作效率（）懸CA.必然高ipB.必然低C.可能高也可能低CD.以上都不是满分：2分某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对于那项任务的积极性会（）懸iPA.很高厂B.很低C.可能高也可能低CD.以上说法都不对满分：2分人们只与群体的某些人沟通，而他们各自又有沟通对象，这种沟通类型是（）懸iffB.Y型沟通iPC.轮状沟通iPD.环状沟通满分：2分将信息源发出的信息转换成媒体易于传送的信息称为（）食1B.传送ipC.解码1D.反馈满分：2分函色10.近水楼台先得月”这是人际吸引中的（）原则

3、。色亠邻近厂B.相似厂C.一致ipD.互惠满分：2分最早将群体分为正式群体和非正式群体的人是（）懸iffA.海曼1B.勒温C.梅奥CD.莱维特满分：2分以热情但急躁易冲动，刚强但较粗暴为特征的人其气质属于（）食iffA.多血质B.胆汁质CC.粘液质厂D.抑郁质满分：2分下列哪一因素是构成领导权力性影响力的主要因素（）食十A.品格iffB.能力经验厂D.感情满分：2分在人的个性组成中，较多受生物因素的影响，较少受社会影响的是（）懸iffA.性格厂B.能力c.气质iPD.态度满分：2分下列各项中不属于管理心理学研究内容的是（）懸1A.个体心理iffB.领导心理ipC.组织心理病理心理满分：2分3黑

4、16.有明确的组织结构和工作任务的团体叫（）。色iffA.任务团体口.正式团体CC.指挥团体ipD.利益团体满分：2分根据领导生命周期理论，如果员工的发展程度是能力高、意愿低，建立的领导风格是（）厂A.指示iffB.推销/教练C.参与/支持iffD.授权满分：2分最早将人类性格分为内倾性和外倾性两种类型的是（）懸CA.克雷奇默尔rb.卡特尔匕.荣格CD.霍兰德满分：2分挫折后捶胸顿足、嚎陶大哭、撕衣咬手属于下列哪反应？（）懸1A.退化十B.攻击厂C.冷漠iffD.幻想满分：2分公认的科学管理之父是（）懸泰勒iPB.梅奥厂C.韦伯iffD.法约尔满分：2分能最大程度提高群体生产率的是（）食CA.

5、强凝聚力，群体目标与组织目标高一致性IpB.弱凝聚力积极，群体目标与组织目标高一致性iCC.弱凝聚力，群体目标与组织目标低一致性CD.强凝聚力，群体目标与组织目标低一致性满分：2分某厂长由于上级领导和本厂职工对他的工作缺点提出了批评，从此他在工作中表现得缩手缩脚，不敢坚持原则，不敢拍板决策。这种行为属于（）A.攻击iffB.逃避现实厂C.忧虑退化满分：2分下列属于强化手段的是（）食奖励厂B.倒退iPC.消退厂D.激励满分：2分激励的模式表明人们产生行为的基础和动力是（）懸十jA.理想、目标和信念iPB.需要和动机iPC.价值观与态度iPD.及时的反馈满分：2分高级神经活动类型中强、均衡、不灵活

6、与下列哪种气质类型相对应？（）食iffA.多血质iPB.胆汁质粘液质厂D.抑郁质满分：2分在知觉过程中，人们趋向于对容易说出例子的事物给予高判断，即所谓（）簸iffA.易获得性偏差CB.基础比例偏差CC.社会刻板印象D.心理定势满分：2分主体对某特定对象进行认知、评价并做出价值判断所形成的心理倾向被称为（）fA.性格1B.气质iPC.态度5.动机满分：2分根据生命周期理论，对从事科学工作的专家、从事教育工作的教授，有效的领导方式一般是（）CA.高指挥与低支持十B.高指挥与高支持口低指挥与高支持CD低指挥与低支持满分：2分如果一位领导善于维持和强化组织中的多种关系，那么他属于（）亀ipA.P型i

7、pB.M型口PM型fD.pm型满分：2分菲德勒设计的LPC问卷中，高LPC的领导者（）懸A.用消极的术语评价他们不喜欢的同事CB.主要靠任务与完成任务中所获得的满意来激励自己CC.主要靠建立并维持较近的人际关系来激励自己Cd试图与圆满完成任务的下属建立并保持良好的关系满分：2分31.个人对态度对象的评价、爱好和情绪反应，称为态度的（）懸ipA.认知成分情感成分ifC.行为意向IpD.以上都不是满分：2分筑色32.根据领导方格理论，管理绩效最好的领导风格是（）。筑fA.9.1型厂B.1.9型C.9.9型厂D.1.1型满分：2分依据俄亥俄州立大学对领导行为的研究，最佳领导方式是（）懸CA.低工作，

8、高关心B.高工作，高关心iffC.以员工为中心iffD.以生产为中心满分：2分工业心理学之父是（）懸CA.威廉冯特db.韦伯iffC.法约尔D.闵斯特伯格满分：2分由来自同一等级，不同工作领域的员工组成，他们来到一起的目的是完成一项任务,这种类型的团队称为（）食iPA.问题解决型团队iPB.任务型团队匕多功能型团队iCD.自我管理型团队满分：2分某厂一计时工人因不能在规定的一小时内吃完午饭，而被扣发工资，请问这是一种什么性质的强化？（）懸ipA.积极强化IpB.消极强化厂C.惩罚厂D.衰减满分：2分色色37.吃不到葡萄说葡萄是酸的”这是一种心理防卫机制，称为（）$ipA.合理化作用厂B.压抑作

9、用iPC.投射作用iCD.逃避作用满分：2分根据领导者参与模型，领导者向下属获取信息后自行作出决策，属于（）领导风格？懸iPA.独裁I型厂B.独裁II型厂C.协商IiCD.协商II满分：2分依据菲德勒模型，在环境适宜程度中等的情况下，哪种领导者最有效？（）簸iffA.结构导向fB任务导向c.关怀型fD.支持型满分：2分$色40.下述公式中表述正确的是（）。色CA.领导有效性=f（领导者、被领导者）CB.领导有效性=f（领导者、被领导者、环境）CC.领导有效性=f（领导作风、成熟度、环境）iPD.领导有效性=f（领导效率、被领导者成熟度）满分：2分在以下诸因素中，能增强群体凝聚力的因素是（）懸f

10、A.群体与外界比较隔离ipB.群体成员沟通较少CC.群体的规模较大PD.群体规范是消极的满分：2分银行开展有奖储蓄，事先公布奖励的物质和奖金数额，主要是为了（）食iPA.提高人们对获奖的效价iPB.提高人们对获奖的公平感CC.提高人们对获奖的期望值iPD.提高人们对获奖的信任度满分：2分下列关于领导权力类型中，属于人格权力的是（）懸A.专家权力ifB.法定权力iPC.强制权力CD.奖赏权力满分：2分3$44.管理心理学的研究对象是（）。$iPA.所有人的心理活动及其规律iffB.管理活动中人与人之间心理上的相互关系及其规律iPC.管理活动中各种心理现象iPD.管理活动中的心理过程满分：2分麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（）食iPA.对发展的需要iPB.对享受的需要iPC.对精神的需要D.对权力的需要满分：2分最早的气质学说是由希腊的哪一位学者提出来的（）懸A.亚里士多德1B.柏拉图|C.苏格拉底f*D.希波克拉特满分：2分有的人在工作单位受到领导批评或谴责之后，回到家里便向老婆、孩子发泄一通,试问这是一种什么行为表现？（）ipB.退化iPC.反向iPD-攻击满分：2分对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，是管理心理学研究方法中的（）iPA-观察法iffB.个案法C.调查法iffD