浅谈畜牧兽医防疫工作现状与对策

1、浅谈畜牧兽医防疫工作现状与对策浅谈畜牧兽医防疫工作现状与对策一、前言二、畜牧业防疫工作现状1.无规定畜牧兽医疫病区的建立我们在1998年就开始以吉林省无规定畜牧兽医疫病区建立首批示范县的在财政非常紧张的条件下，把畜牧兽医防疫费列入财政预算，解决了经费难的问题，在2022年我市根据?国务院关于推进兽医管理体制改革的假设干意见?和省政府相关会议精神，对畜牧兽医防疫制度进展了改革，设立了职能明确的兽医行政管理部门、动物卫生监视机构和动物预防控制中心，。在2022年我市还根据吉林省政府的指示建立了免疫无口蹄疫区，使区内畜牧兽医重大疫情防控才能显著提升，降低了九台市发生重大疫情的风险。2.动物疫病防治体

2、系的建立健全九台市从疫苗防治、病情监测和报告这三个方面建立起了从市内到地方的多级疫病管控体系，这个体系对顺利开展疫病防治起到了指导性的作用，首先从疫苗防治上来讲，我们通过对重点疫病进展强迫接种和集中接种的方法来保证免疫率。其次我们从病情监测方面入手，我们按照国家疫情监测局的规定，定期对免疫样品进展送检，以保证监测工作的有效性。在最后我们在疫病报告方面严格把关，我们对所有基层防疫员进展系统的培训，是他们具有运用最新的检测设备对地方全市畜禽舍进展定期监测和防治才能，通过这个体系的建立，我们可以更有效的开展疫病防治工作。三、畜牧兽医防疫工作中的遇到的问题1.防疫宣传工作做得不到位虽然在最近的几年里，

3、我们不断加大防疫宣传的力度，由于从事养殖的农户分布分散，而且范围较大，并且从事养殖的农户的文化程度和素质偏低，缺少防疫意识，一些处于偏远地区的农户更是对防疫政策和防疫知识知之甚少，这是我们防疫宣传工作中的难点。2.基层防疫人员的专业素质不高造成这些现象的原因有很多，一是地方的畜牧兽医防疫工作站资金不到位，使得基层防疫人员津贴比较低，使得某些人员消极工作，不认真负责。二是部分兽医防疫员的法律意识淡雹责任心不强，在防疫工作中经常出现失误和错误操作，例如使用过期疫苗，一针多畜，消毒工作没有做好，使得农户疑心疫苗的有效性，甚至疑心我们的防疫工作的有效性，这对我们的工作开展很不利。三是地方基层的防疫人员

4、的文化程度偏低，容易产生一些糊涂的想法可能有的错误的认为畜禽打了防疫针、畜牧兽医得病少，就会影响其诊疗收入，这种荒唐的想法应该在培训中彻底被铲除。3.对畜牧兽医的防疫工作的重要性缺乏认识需要进展防疫的疾病有很多，政府不可能对疾病一一列举，大部分群众不能区分传染性疾病和普通疾病，对家禽的一般疾病不能做到有效及时的处理。其次，在防疫员给家禽注射疫苗时，由于个别家畜对疫苗有不良反响，例如不产蛋、死亡、掉膘等现象，这让农户无法承受，疑心接种疫苗的科学性。也进一步加深了农户与防疫人员之间的隔膜，造成工作难以开展的现象。四、畜牧兽医防疫工作中的问题及对策1.建立并健全动物防疫工作行政管理机制首先是是建立组

5、织指导机制。我们要在以后加大对动物防疫工作的管理力度，成立以政府主要指导任组长的动物防疫工作指导小组，适时解决动物防疫中存在的问题。组建以畜牧兽医职工、乡镇干部、村干部为成员的动物防疫效劳队，全面落实动物疫病防制措施。二是健全责任机制。首先我们要进一步明确防疫工作责任，从指导到职工，明确每个人的责任，双向落实防疫工作任务，要做到哪里出问题，哪里就有人负责。2.加大对防疫相关法律法规的宣传力度我们要抓好指导和管理部门，特别是县级乡镇级防疫人员的学习工作，让他们承受相关培训，例如防疫工作的重要性，根底的防疫知识，防疫相关的法律和法规。让他们理解并掌握他们，让管理者可以依法行政、有法可依、有法必依。3.搞好畜牧兽医队伍的自身建立要想整个防疫体系能高效的稳定的运行，我们就要进步体系中每个人才能，我们会通过完好的培训体系，进步员工的专业技能和业务素质，开展技能培训，进步工作才能，并且建立健全各项规章制度，对职工严格要求，标准管理不断进步畜牧兽医防疫工作的程度，为农业消费奉献我们的力量。五、完毕语随着市场经济的开展和农业科技的进步，我市的畜牧兽医业获得了快速而宏大的开展，不断壮大的畜牧兽医业对畜牧兽医业的防疫工作提出了更高的要求，在不断开展的畜牧兽医业的防疫工