劳动合同范本(武汉市劳动局)（DOC35）

1、（施工企业业招用务工工农民）甲方：用人单位名名称 乙方：姓 名名 编号： 说明1、本劳动动合同供施施工企业招招用务工农农民参考使使用，用人人单位和劳劳动者可根根据需要依依法调整相相应条款。2、此合同同被解除或或终止后，用用人单位应应至少保存存二年备查查。甲方基本情情况名 称法定代表人人或负责人人住所联 系 人人组织机构代代码证号联 系 电电 话乙方基本情情况姓名身份证号码码最高学历技术等级联系电话常住地址户籍所在地地工 作 简简 历依据中华华人民共和和国劳动法法、中中华人民共共和国劳动动合同法和有关政政策法规，甲甲乙双方在在遵循合法法、公平、平等自愿愿、协商一一致、诚实实信用原则则的基础上上签

2、订本劳劳动合同。第一条 劳动合同同期限1、固定期期限：自年月日起至至年月日止，其其中：试用用期为个月。2、无固定定期限：自自年月日起起施行。 3、以完成成一定工作作任务为合合同期限。该工作任任务为： 。第二条 工工作内容甲方安排乙乙方从事 工作，乙乙方应完成成甲方合理理分配的生生产任务。第三条 劳劳动报酬甲方按照国国家规定和和乙方的工工作岗位，按按月支付乙乙方劳动报报酬，并不不得低于武武汉市最低低工资标准准，工资支支付办法和和标准如下下： 第四条 社社会保险甲乙双方依依法参加社社会保险，按按时缴纳各各项社会保保险费，其其中依法应应由乙方缴缴纳的部分分，由甲方方从乙方工工资报酬中中代扣代缴缴。第

3、五条 劳劳动保护和和劳动条件件（一）甲方方根据国家家法律和本本市的有关关规定，给给乙方提供供安全卫生生的劳动条条件，发给给乙方必要要的劳动保保护用品。（二）甲方方对乙方进进行安全教教育和必要要的培训，乙乙方从事特特种作业的的必须经过过专门培训训并取得特特种作业资资格后持证证上岗。（三）乙方方在劳动过过程中应严严格遵守劳劳动安全卫卫生规定和和操作规程程，有权拒拒绝违章指指挥，对甲甲方及其管管理人员漠漠视职工安安全和健康康的行为有有权检举、控告。第六条 双双方约定的的其他事项项： 第七条 劳劳动争议处处理因订立、履履行、变更更、解除和和终止本合合同发生的的劳动争议议，当事人人可以依法法申请调解解、

4、仲裁、提起诉讼讼，也可以以协商解决决。第八条 本本合同一式式两份，甲甲乙双方各各执一份。 甲方（盖章章）：乙乙方（签名名）：法定代表人人（委托代代表人）签签章：合同签订日日期：年年月日续 订 、变 更 劳 动 合 同根据甲方生生产（工作作）需要和和乙方要求求，双方同同意续订劳劳动合同 年。从年月日起起至年月日止止。经协商商变更原合合同第条，内内容为 另增加加原合同未未尽事宜： 甲方（盖章章） 乙乙方（签名名）年月日年月月日 （金融行行业）甲方：用人单位名名称 乙方：姓 名名 编号： 说明1、本劳动动合同供金金融行业用用工参考使使用，用人人单位和劳劳动者可根根据需要依依法调整相相应条款。2、此合

5、同同被解除或或终止后，用用人单位应应至少保存存二年备查查。甲方基本情情况名 称法定代表人人或负责人人住所联 系 人人组织机构代代码证号联 系 电电 话乙方基本情情况姓名身份证号码码最高学历技术等级联系电话常住地址户籍所在地地工 作 简简 历依据中华华人民共和和国劳动法法、中中华人民共共和国劳动动合同法和有关政政策法规，甲甲乙双方在在遵循合法法、公平、平等自愿愿、协商一一致、诚实实信用原则则的基础上上签订本劳劳动合同。一、 劳劳动合同期期限1、固定期期限：自年月日起至至年月日止，其其中：试用用期为个月。2、无固定定期限：自自年月日起起施行。 3、以完成成一定工作作任务为合合同期限。该工作任任务为

6、： 。二、工作内内容（一） 根据甲方方工作需要要，乙方从从事岗位（工工种）工作作。经甲、乙双方协协商同意，可可以变更工工作岗位（工工种）。（二） 乙方应按按照甲方的的要求，按按时完成规规定的工作作数量，达达到规定的的质量标准准。三、工作时时间和休息息休假（一）甲、乙双方按按以下第种方式确确定乙方的的工作时间间：1、标准工工时制,每每日工作不不超过8小时，每每周工作不不超过400小时。2、经劳动动保障行政政部门批准准，乙方所所在岗位实实行不定时时工作制。 3、经劳劳动保障行行政部门批批准，乙方方所在岗位位实行综合合计算工时时工作制。（二）乙方方在合同期期内享受国国家规定的的各项休息息、休假的的权

7、利。四、劳动保保护和劳动动条件（一）甲方方要严格执执行国家和和地方有关关劳动保护护的法律、法规和规规章，为乙乙方提供必必要的劳动动条件和劳劳动工具，制制定操作规规程、工作作规范和劳劳动安全卫卫生制度及及其标准。（二）甲方方有义务负负责对乙方方进行政治治思想、职职业道德、业务技术术、劳动安安全卫生及及有关规章章制度的教教育和培训训。（三）乙方方有权拒绝绝甲方的违违章指挥，对对甲方及其其管理人员员违法经营营行为，有有权提出批批评并向有有关部门检检举控告。五、劳动报报酬1、甲方遵遵循按劳分分配原则，实实行同工同同酬。根据据乙方现任任职务和工工作岗位，约约定工资为为元/月，试用用期工资为为元/月。实行

8、计件件工资制的的，月工资资按计件单单价结算，具具体办法为为：2、甲方必必须每月至至少1次以以货币形式式支付乙方方工资，每每月日为发发薪日。3、甲方安安排乙方延延长工作时时间的，应应按中华华人民共和和国劳动法法第四十十四条规定定支付其工工资报酬。4、乙方在在依法参加加社会活动动期间，或或享受年休休假、探亲亲假、婚丧丧假、女职职工孕期检检查、产假假、哺乳期期内哺乳时时间、计划划生育手术术假、男方方护理假等等期间，甲甲方应视同同乙方提供供正常劳动动并支付工工资。六、社会保保险和福利利待遇甲乙双方依依法参加社社会保险，按按时缴纳各各项社会保保险费，其其中依法应应由乙方缴缴纳的部分分，由甲方方从乙方工工

9、资报酬中中代扣代缴缴。甲方向乙方方提供如下下福利待遇遇：七、保守商商业秘密和和竞业限制制（一）乙方方在合同期期内，应遵遵守甲方的的保密规定定，严格保保守甲方的的商业秘密密。（二）乙方方掌握甲方方商业秘密密的，劳动动合同终止止或解除后后年（月月）内，不不得在（地域）从事事（业务范围）工作作。（三）在竞竞业限制期期限内，甲方按月月向乙方支支付竞业限限制经济补补偿费，具具体标准为为 元/月月。八、双方约约定的其他他事项 九、劳动争争议处理因订立、履履行、变更更、解除和和终止本合合同发生的的劳动争议议，当事人人可以依法法申请调解解、仲裁、提起诉讼讼，也可以以协商解决决。十、本合同同一式两份份，甲乙双双

10、方各执一一份。甲方（盖章章）：乙乙方（签名名）：法定代表人人（委托代代表人）签签章：合同签订日日期：年年月日 （商业业、娱乐、酒店行业业）甲方：用人单位名名称 乙方：姓 名名 编号： 说明1、本劳动动合同供商商业、娱乐乐、酒店行行业用工参参考使用，用用人单位和和劳动者可可根据需要要依法调整整相应条款款。2、此合同同被解除或或终止后，用用人单位应应至少保存存二年备查查。甲方基本情情况名 称法定代表人人或负责人人住所联 系 人人组织机构代代码证号联 系 电电 话乙方基本情情况姓名身份证号码码最高学历技术等级联系电话常住地址户籍所在地地工 作 简简 历依据中华华人民共和和国劳动法法、中中华人民共共和

11、国劳动动合同法和有关政政策法规，甲甲乙双方在在遵循合法法、公平、平等自愿愿、协商一一致、诚实实信用原则则的基础上上签订本劳劳动合同。一、合同期期限和工作作内容（一）劳动动合同期限限1、固定期期限：自年月日起至至年月日止，其其中：试用用期为个月。2、无固定定期限：自自年月日起起施行。 3、以完成成一定工作作任务为合合同期限。该工作任任务为： 。（二）劳动动岗位甲方安排乙乙方从事 工作，乙乙方应完成成甲方合理理分配的生生产任务。二、工作时时间和休息息休假（一）甲、乙双方按按以下第种方式确确定乙方的的工作时间间：1、标准工工时制,每每日工作不不超过8小时，每每周工作不不超过400小时。2、经劳动动保

12、障行政政部门批准准，乙方所所在岗位实实行不定时时工作制。 3、经劳劳动保障行行政部门批批准，乙方方所在岗位位实行综合合计算工时时工作制。（二）乙方方在合同期期内享有国国家规定的的各项休息息休假的权权利。三、劳动保保护和劳动动条件（一）甲方方不得招录录用未满116周岁的的未成年人人，并按国国家规定对对女职工和和未成年工工实行特殊殊劳动保护护。（二）甲方方严格执行行国家劳动动安全卫生生规程和标标准，对乙乙方进行劳劳动安全卫卫生教育，防防止劳动过过程中的事事故，减少少职业危害害。四、劳动报报酬1、甲方遵遵循按劳分分配原则，实实行同工同同酬。根据据乙方现任任职务和工工作岗位，约约定工资为为元/月，试用

13、用期工资为为元/月。实行行计件工资资制的，月月工资按计计件单价结结算，具体体办法为：2、甲方安安排乙方延延长工作时时间的，支支付不低于于工资的百百分之一百百五十的工工资报酬；甲方在休休息日安排排乙方工作作又不能安安排补休的的，支付不不低于工资资的百分之之二百的工工资报酬；甲方在法法定节假日日安排乙方方工作的，支支付不低于于工资的百百分之三百百的工资报报酬。3、甲方必必须每月至至少一次以以货币形式式支付乙方方工资，每每月日为发发薪日。4、乙方在在依法参加加社会活动动期间，或或享受年休休假、探亲亲假、婚丧丧假、女职职工孕期检检查、产假假、哺乳期期内哺乳时时间、计划划生育手术术假、男方方护理假等等期

14、间，甲甲方应视同同乙方提供供正常劳动动并支付工工资。五、保险福福利待遇甲乙双方依依法参加社社会保险，按按时缴纳各各项社会保保险费，其其中依法应应由乙方缴缴纳的部分分，由甲方方从乙方工工资报酬中中代扣代缴缴。甲方向乙方方提供如下下福利待遇遇： 六、双方约约定的其他他事项 七、劳动争争议处理因订立、履履行、变更更、解除和和终止本合合同发生的的劳动争议议，当事人人可以依法法申请调解解、仲裁、提起诉讼讼，也可以以协商解决决八、本合同同一式两份份，甲乙双双方各执一一份。甲方（盖章章）：乙乙方（签名名）：法定代表人人（委托代代表人）签签章：合同签订日日期：年年月日续 订 、变 更 劳 动 合 同根据甲方生

15、生产（工作作）需要和和乙方要求求，双方同同意续订劳劳动合同 年。从年月日起起至年月日止止。经协商商变更原合合同第条，内内容为 另增加加原合同未未尽事宜： 甲方（盖章章） 乙乙方（签名名）年月日年月月日 （非非全日制用用工）甲方：用人单位名名称 乙方：姓 名名 编号： 说明1、本劳动动合同供非非全日制用用工参考使使用，用人人单位和劳劳动者可根根据需要依依法调整相相应条款。2、此合同同被解除或或终止后，用用人单位应应至少保存存二年备查查。甲方基本情情况名 称法定代表人人或负责人人住所联 系 人人组织机构代代码证号联 系 电电 话乙方基本情情况姓名身份证号码码最高学历技术等级联系电话常住地址户籍所在

16、地地工 作 简简 历依据中华华人民共和和国劳动法法、中中华人民共共和国劳动动合同法和有关政政策法规，甲甲乙双方在在遵循合法法、公平、平等自愿愿、协商一一致、诚实实信用原则则的基础上上签订本劳劳动合同。第一条 工工作内容甲方安排乙乙方在_岗位工作作。第二条 工工资报酬甲方按乙方方工作时间间支付劳动动报酬，每每小时工资资为_元，甲方方劳动报酬酬支付周期期不超过115日。第三条 工工作时间乙方一般平平均每日工工作时间不不超过4小小时，每周周工作时间间累计不超超过24小小时，具体体工作时间间为：_第四条 劳劳动保护和和劳动条件件一、 甲方方根据国家家和本市的的有关规定定对乙方进进行安全生生产和操作作规

17、程培训训，为乙方方提供劳动动安全和卫卫生设施，根根据所从事事工种的需需要向乙方方发放劳动动防护用品品，保障乙乙方生产过过程中的安安全与健康康。二、 乙方方应遵守甲甲方安全卫卫生和生产产操作规程程，遵守甲甲方依法制制定的劳动动纪律和规规章制度。三、 甲方方依法为乙乙方办理工工伤保险，乙乙方因工负负伤按照国国家和本市市的有关规规定执行。第五条 双双方需约定定其它事项项_第六条条 本合同同一式二份份，甲乙双双方各执一一份。 甲方（盖章章）：乙乙方（签名名）：法定代表人人（委托代代表人）签签章：合同签订日日期：年年月日（出租汽车车行业招用用驾驶员）甲方：用人单位名名称 乙方：姓 名名 编号： 说明1、

18、本劳动动合同供出出租汽车行行业招用驾驾驶员参考考使用，用用人单位和和劳动者可可根据需要要依法调整整相应条款款。2、此合同同被解除或或终止后，用用人单位应应至少保存存二年备查查。 甲方基本情情况名 称法定代表人人或负责人人住所联 系 人人组织机构代代码证号联 系 电电 话乙方基本情情况姓名身份证号码码最高学历技术等级联系电话常住地址户籍所在地地工 作 简简 历依据中华华人民共和和国劳动法法、中中华人民共共和国劳动动合同法和有关政政策法规，甲甲乙双方在在遵循合法法、公平、平等自愿愿、协商一一致、诚实实信用原则则的基础上上签订本劳劳动合同。第一条本本合同期限限为年，自年月日起起至年月日止止，其中：试

19、用期为为 个月。第二条 甲方招用用乙方在出出租汽车驾驾驶员岗位位工作。乙乙方应按照照营运承包包合同以及及岗位责任任制要求，完完成规定的的营运任务务。第三条 甲方负责责对乙方进进行政治思思想、职业业道德、遵遵章守纪、业务技术术、劳动安安全及有关关规章制度度的教育和和培训。第四条经经劳动保障障行政部门批批准，乙方所所在岗位实实行不定时时工作制。乙方在保保证安全行行车、完成成甲方任务务的前提下下，自主安安排作息时时间和休假假。 第五条条 甲方方遵循按劳劳分配原则则，实行同同工同酬。乙方劳动动报酬不得得低于本市市最低工资资标准。具具体约定为为： 第六条 甲乙双方方应依法参参加社会保保险,按规规定缴纳社

20、社会保险费费。第七条甲甲方必须建建立、健全全劳动安全全卫生制度度，严格执执行国家劳劳动安全卫卫生规程和和标准，对对乙方进行行劳动安全全卫生教育育，防止劳劳动过程中中的事故，减减少职业危危害。第八条 甲方提供供的劳动安安全卫生设设施应当符符合国家规规定的标准准。第九条 乙方在劳劳动过程中中应当严格格遵守安全全操作规程程。第十条 任何一方方违反本合合同规定，给给对方造成成损失或损损害的，应应当根据其其后果和责责任大小、依法承担担赔偿责任任。承担赔赔偿责任的的方式为： 第十一条双方约定定的其他内内容： 第十二条因订立、履行、变变更、解除除和终止本本合同发生生的劳动争争议，当事事人可以依依法申请调调解

21、、仲裁裁、提起诉诉讼，也可可以协商解解决第十三条本合同一一式两份，甲甲乙双方各各执一份。甲方（盖章章）：乙乙方（签名名）：法定代表人人（委托代代表人）签签章：合同签订日日期：年年月日续 订 、变 更 劳 动 合 同根据甲方生生产（工作作）需要和和乙方要求求，双方同同意续订劳劳动合同 年。从年月日起起至年月日止止。经协商商变更原合合同第条，内内容为 另增加加原合同未未尽事宜： 甲方（盖章章） 乙乙方（签名名）年月日年月月日 （通用劳动动合同）甲方：用人单位名名称 乙方：姓 名名 编号： 说明1、本劳动动合同供全全日制用工工参考使用用，用人单单位和劳动动者可根据据需要依法法调整相应应条款。2、此合

22、同同被解除或或终止后，用用人单位应应至少保存存二年备查查。 甲方基本情情况名 称法定代表人人或负责人人住所联 系 人人组织机构代代码证号联 系 电电 话乙方基本情情况姓名身份证号码码最高学历技术等级联系电话常住地址户籍所在地地工 作 简简 历依据中华华人民共和和国劳动法法、中中华人民共共和国劳动动合同法和有关法法律法规，甲甲乙双方在在遵循合法法、公平、平等自愿愿、协商一一致、诚实实信用原则则的基础上上签订本劳劳动合同。第一条 劳动合同同期限1、固定期期限：自年月日起至至年月日止，其其中：试用用期为个月。2、无固定定期限：自自年月日起起施行。 3、以完成成一定工作作任务为合合同期限。该工作任任务

23、为： 。第二条 工作内容容和工作地地点甲方招用乙乙方在 （地地点） （岗岗位）工作作，工作内内容为： 第三条 工作时间间和休息休休假（一）甲、乙双方同同意按以下下第种方式确确定乙方的的工作时间间：1、标准工工时制,每每日工作不不超过8小时，每每周工作不不超过400小时。2、经劳动动保障行政政部门批准，乙方所所在岗位实实行不定时时工作制。 3、经劳劳动保障行行政部门批批准，乙方所所在岗位实实行综合计计算工时工工作制。（二）甲方方因生产（工工作）需要要延长工作作时间的，按按中华人人民共和国国劳动法第四十条条办理。（三）乙方方在合同期期内享受国国家规定的的各项休息息休假权利利。第四条 劳动报酬酬1、甲方遵遵循按劳分分配原则，实实行同工同同酬。根据据乙方现任任职务和工工作岗位，约约定工资为为元/月，试用用期工资为为元/月。实行行计件工资资制的，月月工资按计计件单价结结算，具体体办法为：2、甲方必必须每月至至少1次以以货币形式式支付乙方方工资，每每月日为发薪薪日。3、甲方安安排乙方延延长工作时时间的，应应按中华华人民共和和国劳动法法第四十十四条规定定支付其工工资报酬。4、乙方在在依法参加加社会活动动期间，或或享受年休休假、探亲亲假、婚丧丧假、女职职工孕期检检查、产假假、哺乳期期内哺乳时时间、计划划生育手