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文档简介

1、企业文化与合规文化课纲（授课老师：刘邦银，未经作者许可不得转第三方使用）说明：课件大纲面对商业银行工作人员，2 个模块，1-2 天课程。培训内容规律连贯，理论、政策、实务连接紧凑，重点突出，有深度。不同的培训对象，内容有所差异，侧重点有所不同。在简要的基础学问后，重心放在实务部分，确保培训有质量。课纲内容：第一部分：企业文化1.企业文化调查案例：某商业银行的企业文化主要内容2.企业文化企业文化力气企业文化形成途径企业文化特点6.目前，我国商业银行企业文化建设的痛点（兼对合规文化问题分析）企业文化的充分必要性企业文化的特点企业文化的核心企业文化表现为行为惯性（习惯）其次部分：合规文化与合规管理一

2、、合规文化如何培育良好的合规习惯“4 个回归，5 个坚决”的文化业务操作合规习惯应避开盲从业务操作培育合规习惯的基本方法企业文化的行为分解企业识别系统企业识别系统设计企业识别系统推广渠道企业识别系统表达方式提炼企业文化精神企业文化的构成科学的公司治理结构文化二、合规管理合规文化的引入风险与合规的规律涵义银行业的风险形势需要做好合规新时期的经济金融风险需要做好合规银监惩罚、人民银行违规惩罚特点合规文化建设的目的塑造合规文化企业文化的规律涵义两个循环如何营造合规文化如何分析一个单位的风险与合规水平合规管理的特点合规文化的价值地位认知合规风险管理的特点合规是一个完全的学问体系合规管理在组织中体现价值合规文化三大境界合规文化思想树立文化理念三、合规管理工作方法1.董事会、监事会高管层合规管理工作部门职责分解合规责任督促落实带头履责合规工作任务（11 项）

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