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文档简介

1、计量工程师岗位说明书岗位名称计量工程师所属部门/分厂品质部科室/组别计量实验室直接上级岗位副部长直接下属人数6人本岗编制人数3人岗位职责概要:公司所有监视和测量装置的检定、校准；检验规程和操作指引的编制；器具的维修和再校准；标准件溯源到国家标准岗位主要工作内容:1.公司内部测量装置的周期校验计划的制定和计量室月工作的安排。2.测量装置的内部维修和委外维修的申请和执行。3.测量装置请购的评审与验收。4.测量装置校验规程和操作指引等三级文件的编写和受控发行。5.内部标准器具委外检定的计划、申请和执行外检溯源国家标准。6.分析及处理日常计量异常工作岗位工作标准: 1.按照周期检定、校准的每月计划，月

2、检顶、校准率达100%。 权重40%2.每月周期检定、校准器具的合格率达98%以上。 权重30%3.委外检定、校验计划和申请及委外维修等工作的执行。 权重10%4.计量室人员工作安排和有效的稽核。 权重10%5.器具的现场巡查和期间稽核。 权重5%6.处理日常计量异常工作。 权重5%岗位所需及计划培训项目:1.MSA量测系统分析 5.质量环境管理体系相关知识 2.品质管理(SPC等)相关知识 6.数据统计工具及分析3.计量管理及相关计量专业知识 7.工艺流程及控制要点 4.岗位工作流程 任职资格:学历要求: 经 验:本科或以上 2年以上计量管理、技术工作经验专业/技能水平: 性别要求：电子、机械类 不限 男 女 熟悉国家计量法律、法规 年龄要求：能对23种常用量具进行检定 24-35岁熟悉检测柜等锂电制造所使用量具的计量综合能力要求： 其它要求：有高度的责任心 有计量器具管理和检定员资格证书 细心，工作条理性强 工作条件:

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