学生德育评价方案

1、一、指导思想：面向全体，提高素质，强化学生日常行为规范 的养成教育，落实德育管理措施，促进学生健康成长。二、评价原则：正面教育、奖惩结合；公平、公开，依时评价。三、评价措施：各班级建立一支德育评价管理小组，定员全方位跟进，职责 落实，做好登记。日常的突发事情要及时处理，做好评价工作。班级每两周要小结一次，充分发挥民主监督管理，评价作用， 给每位同学一次正确的德育评价。表扬一批好人好事，批评指出不 良行为、坏人坏事。提出新的要求。每学期总结一次，对加分幅度大、有专项好的、突出表现的 给予记功、奖励；对经常违纪的，影响较坏的，经多次教育仍不改 的给予记过或停学处分。四、德育评价标准表是针对学生日常

2、为行设定的，是对学生德 育评价的量人依据。五、奖励细则：学生在一学期内，以60分为基本分，累计德育成绩60分一一69分评定为合格；7079分评定为良好；80分以上评定为优。累计德育成绩达9099分被当选为优秀少先队员，德育成绩达 100分以上为三好学生必备条件。六、惩教细则：学生在两周内被扣10分以上，教师必须作细致的思想教育工 作，帮他找原因，让他在班级作公开批评和自我批评。学生在德育评价，累计扣分达20分，班科任必须作家庭专 访，反映并了解该学生的基本情况，建立与家长帮管制度，做好跟 踪性的转化教育工作。对长期听教诲，劣行不断的学生，必要时作停学处分。在学期德育评价时，对累计成绩59分以下

3、的评定为不合格。一、指导思想为了进一步培养学生良好的行为习惯，加强学生思想道德教育， 适应新时期下对学生综合素质评价的要求，不断提高德育素养在学 生综合素质中的重要地位，努力实践对学生思想品质和道德修养的 公开、公正、合理的评价，积极探索定量和定性相结合的德育评价 模式。二、评价细则（一）、仪表端庄校牌、红领巾的佩戴，穿戴和发型等符合规范。1 .校牌、红领巾等标志，佩戴规范齐全，违者每人每次扣1分。穿奇装异服、背心、拖鞋、睡衣上学、戴三金、男生戴耳钉、 男生女生发型不规范，违者每人每次扣2分。本项由学生会执勤学生、值日教师、值周教室随时执行打分。（二）、遵规守纪：课堂纪律：课堂上交头接耳、做其

4、他事情，提醒后再犯者 每人次扣1分；大声讲话、随便搭话，每人次扣2分；不听教导， 顶撞老师每人次扣4分；屡教不改，影响课堂秩序，每人次扣6分; 侮辱、谩骂老师，每人次扣15分。课间纪律：（1）.乱扔、乱吐、乱刻、乱涂、爬窗、爬栏杆、做小墙、踩桌 椅、折花木，在楼道滑、溜，上下楼推搡，在楼道、走廊、教室内 追逐打闹、高声喧哗，室外活动时影响其他班级学习等等，每人次 扣2分；（2）.带早餐、零食进校园，站在校口吃零食等，每人次扣2分;（3）.讲脏话，每人每次扣2分；骂人，每人次扣4分；打架，每人次扣6分，挑事者方扣10分；上报政教处处理的， 扣8-12分；上报校长室处理的，扣10-14分（情节严重

5、致通报批评、 处分的再另行扣分）。（4）.损坏公物，视情节扣410分，并照价赔偿；（5）.不服管教，顶撞老师，每人次扣4分；侮辱、谩骂老师， 每人次扣15分。（6）.偷盗行为，视情节而定：小物件，扣10分，情节严重扣 1520分，并给予行政处分。（7）.经查谎报班级及姓名者均加倍扣分。集会出操纪律（1）.集会、出操，进、退场拖拉、推挤、追闹各扣1分。（2）.做操不认真，动作不到位扣1分；站着不做，扣2分；无 故缺席扣3分。（3）.升旗仪式上，没有肃立，讲话者，每次扣3分。（4）.做眼保健操，迟到、拖拉、不认真，扣1分；没做，扣2 分。重大违规扣分：通报批评一人次扣10分，警告处分一人次扣 15

6、分，严重警告处分一人次扣20分，记过处分一人次扣30分，处 留校察看处分扣40分。（三）、勤学上进出勤情况：迟到、早退一人次各扣1分，病假半天扣1分 （有卫生及以上医院证明的，不扣分），事假1节扣1分（没有请假 手续的，视为旷课），旷课一节扣4分。早自修学习情况，早午自修自由走动、玩耍、睡觉各扣1分， 没出席扣2分（办理正常请假手续不扣分）（四）、讲究卫生座位下明显的纸张、果壳一张（片）扣1分；粉笔头，一个扣 1分；脏乱，扣3分；痰迹一处扣3分；教室其他地方有较多的纸 张，全班扣1分，整个教室脏乱的话，全班扣2分。（五）、立功受奖有下列情况给予加分：1、参加各种竞赛获奖者，分别加德育分2、3、5、8、12分， 一等奖翻倍计分，同一类比赛不累计。2、积极参加公益活动、志愿者活动、完成临时性任务，每次加13分3、对拾金不昧、爱护公物、助人为乐、与坏人坏事作斗争等事 迹中，表现突出，受表扬者，视情节加210分。4、校级比赛（包括政教处、教务处、教研组组织的跨阶段性的 比赛，结果呈政教处，班级竞赛不算）获奖加德育分，一等奖3分， 二等奖2分，三等奖1分，团体奖加倍。5、班干部尽职尽责者，每学期加分，小组长加2分，班委加4 分，常务班长加5分。（中途被撤职的