最新某快递劳动合同样本

1、PAGE PAGE 8编号： 上海 公公司劳动合同甲方：上海 公公司 乙方：签订日期_年_ 月月_日有效期共_年自_年_月月_日起，至_年_月月_日结束束甲方： 法定代表人人： 经营地址：上海市青青浦区北青青公路61186号 乙方（姓名名）： 性别：居民身份证证号： 住址：根据中华华人民共和和国劳动法法和有关关规定，甲甲乙双方经经平等协商商一致，自自愿签订本本合同，共共同遵守本本合同所列列条款。劳动合同期期限第一条 劳动合同同期限。按按下列第 款确定：（一）本合合同为有固固定期限的的劳动合同同。合同期期从 年 月 日起起至 年 月 日止止。其中试试用期从 年 月 日起起至 年 月 日止止。（二

2、）本合合同为无固固定期限的的劳动合同同。合同期期从 年 月 日起起至法定或或约定的解解除（终止止）合同的的条件出现现时止。第二条 在在试用期内内，如果乙乙方不符合合甲方的录录用条件，或或乙方不愿愿意在甲方方工作，双双方均可书书面通知对对方解除本本合同；在在此情况下下，乙方须须按甲方的的有关规定定，办理工工作交接手手续。工作内容第三条 订订立本合同同时，乙方方接受在甲方的经经营场所_(工作地点点)为其所所安排的_（工作岗位位）；在本合合同有效期期内，甲方方可以根据据本单位经经营或工作作上的需要要或乙方的的工作能力力、业绩，调调整或变更更乙方的工工作地点或或工作岗位位，调整或或变更包括括但不限于于

3、对乙方工工作内容或或工作地点点的改变、升职、平平级调职、降职等。第四条 乙乙方同意甲甲方在本合合同期限内内，根据需需要安排乙乙方的工作作任务；乙乙方必须按按照所从事事的岗位（或或职位）的的工作职责责及相关要要求，完成成规定的数数量、质量量指标或工工作任务。第五条 乙乙方同意在在本合同期期限内，遵遵守以下条条款：（一）在规规定的工作作时间内，将将全部精力力、能力和和技术，仅仅用于履行行本合同规规定之义务务上，除确确保自身的的工作达到到甲方为其其规定的岗岗位职责标标准外，还还应完成甲甲方为其安安排的本岗岗位工作以以外的临时时工作，尽尽最大努力力协助甲方方达到或超超过预期的的商业目的的，并不得从事兼

4、兼职或第二二职业；（二）遵守守本合同的的条款、有有关法律法法规和甲方方的各项规规章制度及及劳动纪律律，服从甲甲方的安排排和决定，不不从事损害害甲方利益益的活动，不不利用在甲甲方单位的的地位和职职权直接或或间接地为为自已或他他人谋取私私利；（三）在本本合同期限限内，乙方方不得直接接或间接地地从事任何何与甲方正正在从事或或将要从事事的经营活活动类似的的商业竞争争活动，包包括但不限限于受雇于于与甲方竞竞争的公司司，从事竞竞争性的咨咨询或其他他商业活动动。工作时间第六条 乙乙方的工作作时间按国国家的法律律法规和甲甲方规章制制度中的具具体规定执执行。若乙乙方的工作作岗位（或或职位）属属于执行不不定时工作

5、作制或综合合计算工时时制的岗位位，则应按按相应的工工时制度规规定执行。第七条 乙乙方如未经经甲方批准准或因其自自身原因未未完成工作作而自行延延长工作时时间的，甲甲方有权对对乙方所延延长的工作作时间不支支付报酬。劳动保护和和劳动条件件第八条 甲甲方同意在在本合同期期间内，为为乙方提供供符合国家家法律规定定的工作环环境和工作作条件，为为乙方完成成本合同约约定之义务务、遵守本本合同和甲甲方的内部部规章制度度提供相应应的条件。 第九条 甲甲方应根据据工作需要要为乙方提提供必需的的劳动保护护用品。第十条 甲甲方为乙方方提供必要要的劳动条条件和劳动动工具，建建立健全生生产工作流程，制制定操作规规程、工作作

6、规范和劳劳动安全卫卫生制度及及其标准。第十一条 甲方负责责对乙方进进行政治思思想、职业业道德、业业务技术、劳动安全全卫生及有有关规章制制度的教育育和培训。劳动报酬第十二条 甲方的工工资分配应应遵循按劳劳分配原则则。第十三条 在本合同同期间内，甲甲方应于次次月十五日向乙乙方支付上上月工资。第十四条 甲方根据据乙方的工工作岗位（或或职位），按按照公司的的薪酬结构构，确定乙乙方的工资资为_元/月，其其中试用期期工资为_元/月月。在本合合同期内，甲甲方可根据据乙方工作作岗位或职职位的变化化（包括但但不限于岗岗位或职位位不变但工工作内容、职责或范范围变动的情形形）或乙方方的工作表表现，或者者甲方有关关工

7、资或职职务调整方方面的制度度或政策规规定，对乙乙方的工资资数额做相相应的调整整和变化。第十五条 由于甲方方生产任务务不足或非非因劳动者者本人原因因造成甲方方停工、停停业,且甲甲方没给乙乙方安排工工作的，甲甲方应当按按照当地最最低工资标标准支付乙方基本生生活费。保险福利待待遇第十六条 甲乙双方方应按国家家有关部门门关于社会会保险的有有关规定缴缴纳职工养养老、失业业和大病医医疗统筹及及其他社会会保险费用用。乙方个个人缴纳部部分，由甲甲方在其工工资中代为为扣缴。甲方应为乙乙方填写员工劳动动手册，乙乙方在职期期间由甲方方保管手册册。双方终终止劳动合合同后，职工养老老保险手册册按有关关规定转移移。第十七

8、条 乙方患职职业病或因因工负伤的的工资和医医疗保险待待遇按国家家有关规定定执行。第十八条 甲方为乙乙方提供以以下福利待待遇：_ 劳动纪律第十九条 乙方应遵遵守甲方依依法制定的的规章制度度；严格遵遵守劳动安安全卫生、生产工艺艺、操作规规程和工作作规范；爱爱护甲方的的财产，遵遵守职业道道德；积极极参加甲方方组织的培培训，提高高思想觉悟悟和职业技技能。第二十条 乙方违反反劳动纪律律，甲方可可依据本单单位规章制制度，给予予纪律处分分，直至解除本合合同。劳动合同的的变更和解除第二十一条条 有下列列情形之一一的，甲乙乙双方应变变更劳动合合同并及时时办理变更更合同手续续：（一）甲乙乙双方协商商一致的；（二）

9、订立立本合同所所依据的客客观情况发发生重大变变化，致使使本合同无无法履行的的；（三）订立立本合同所所依据的法法律、法规规、规章发发生变化的的。第二十二条条 本合同同一方要求求变更本合合同的，应应将变更要要求书面通通知另一方方，另一方方应在十五五日内（含含十五日）书书面答复对对方；十五五日内未答答复的视为为不同意变变更本合同同。劳动合同的的终止和续订第二十三条条 经甲乙乙双方协商商一致，本本合同可以以解除。第二十四条条 乙方有有下列情形形之一，甲甲方可以解解除本合同同：（一） 在在试用期间间被证明不不符合录用用条件的；（二） 严严重违反劳劳动纪律或或者甲方规规章制度，按按照甲方公公司规定或或者本

10、合同同约定可以以解除劳动动合同的；（三） 严严重失职，营营私舞弊，对对甲方利益益造成重大大损害的；（四） 被被依法追究究刑事责任任的；（五） 法法律、法规规规定的其其他情形。第二十五条条 有下列情情形之一，甲甲方可以解解除本合同同，但应当当提前三十十日以书面面形式通知知乙方或额额外支付乙乙方一个月月工资：（一） 乙乙方患病或或者非因工工负伤，医医疗期满后后，不能从从事原工作作也不能从从事由甲方方另行安排排的工作或或者不符合合国家和本本市从事有有关行业、工种岗位位规定，甲甲方无法另另行安排工工作的；（二） 乙乙方不能胜胜任工作，经经过培训或或者调整工工作岗位，仍仍不能胜任任工作的；（三） 本本合

11、同订立立时所依据据的客观情情况发生重重大变化，致致使本合同同无法履行行，经甲乙乙双方协商商不能就变变更劳动合合同达成协协议的。第二十六条条 甲方有有下列情形形之一，确确需裁减人人员二十人人以上或者者裁减不足足二十人但但占企业职职工总数百百分之十以以上的，应应当提前三三十日向工工会或者全全体职工说说明情况，听听取工会或或者职工意意见后，裁裁减人员方方案经向劳劳动行政部部门报告，可可以裁减人人员：（一）濒临临破产进行行法定整顿顿期间的；（二）生产产经营状况况发生严重重困难的；（三）企业业转产、重重大技术革革新或者经经营方式调调整，经变变更劳动合合同后，仍仍需裁减人人员的；（四）其他他因劳动合合同订

12、立时时所依据的的客观经济济情况发生生重大变化化，致使劳劳动合同无无法履行的的。第二十七条条 乙方有下下列情况之之一的，甲甲方不得依依据本合同同第二十五五条、第二十十六条解除除本合同：（一）在甲甲方工作期期间患职业业病或者因因工负伤并并被确认丧丧失或者部部分丧失劳劳动能力的的；患病或非因因工负伤、在规定的的医疗期内内的；（三）女职职工在孕期期、产期、哺乳期内内的；（四）法律律、法规规规定的其他他情形。第二十八条条 乙方解解除本合同同，应当提提前三十日以书书面形式通通知甲方，甲甲方应予办办理相关手手续。但乙乙方给甲方方造成经济济损失尚未未处理完毕毕的除外。第二十九条条 有下列情情形之一的的，乙方可

13、可以通知甲甲方解除本本合同：（一）在试试用期内的的，应提前前三天通知知；（二）甲方方以暴力、威胁或者者非法限制制人身自由由的手段强强迫劳动的的；（三）甲方方未按照本本合同约定定支付劳动动报酬或者者提供劳动动保护、劳劳动条件的的；（四）法律律、法规、规章规定定的其他情情形。第三十条 本合同期期限届满后，因因甲方原因因未办理终终止手续，乙乙方要求解解除劳动关关系的，劳劳动关系即即行解除。第三十一条条 有下列情情形之一的的，本合同同终止：（一）合同同期限届满满的；（二）合同同约定的终终止条件出出现的；（三）甲方方依法破产产、解散的的；（四）法律律、法规、规章规定定的其他情情形。第三十二条条 本合同同

14、期限届满前三十日，甲方应将终终止或续订订劳动合同同意向以书书面形式通通知乙方。经济补偿与与赔偿第三十三条条 违约责任任：甲乙任任何一方违违反本合同同，给对方方造成经济济损失的，应应当承担相相应责任，并并支付赔偿偿金。因不不可抗力造造成本合同同不能履行行的，可以以不承担法法律责任。第三十四条条 乙方在在职期间（含含转岗），由由甲方出资资进行职业业技术培训训，当乙方方在甲方未未满约定服服务年限解解除本合同同时，甲方方可以按照照实际支付付的培训费费（包括培培训期间的的工资）计计收赔偿金金，其标准准为每服务务一年递减减实际支付付的培训费费总额的 。当事人约定定的其他内内容1、本合同同约定期间间内，乙方

15、方不得自行行或指使、诱导他人人从事直接接或间接损损害甲方合合法权益的的与甲方相相同、相似似、类似或或相关的经经营活动。否则，甲甲方有权解解除本劳动动合同并无无需支付任任何形式的的补偿金，因因此给甲方方造成的损损失，乙方方应承担赔赔偿责任。2、_3、_劳动争议处处理及其他第三十五条条 双方因履履行本合同同发生争议议，当事人人可以向甲甲方劳动争争议调解委委员会申请请调解；调调解不成的的，应当自自劳动争议议发生之日日起六十日内向向劳动争议议仲裁委员员会申请仲仲裁。当事事人一方也也可以直接接向劳动争争议仲裁委委员会申请请仲裁。第三十六条条 乙方在在甲方工作作期间，应应保守甲方方的商业秘秘密。如泄泄露甲方的的商业秘密密，依法承承担赔偿。第三十七条条 甲乙双双方已认真真阅读了本本合同的全全部条款，并并理解了本本合同条款款的