地大《企业文化建设与管理》在线作业二答卷

1、地大企业文化建设与管理在线作业二试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分)1.（ ）是得到社会普遍认同、体现企业自身个性特征，反映整个企业明确的经营意识的价值体系。A.企业标志B.企业理念识别C.企业行为识别D.企业视觉识别答案:B2.中层制度文化的表现是( )。A.建立系统的管理制度B.企业的ERP系统建立C.大量的管理学说产生D.以上都包括答案:D3.学习型企业文化氛围的适用情况是( )。A.员工缺乏危机感时B.员工安于现状，管理者闭塞视听，不思开拓时C.员工业务技能不良，观念陈旧，不思进取时D.企业人心涣散，缺少团队精神时答案:C4.联想企业文化理念体系

2、的核心价值观是（ ）。A.“学习、超越、领先”的企业精神B.“正德厚生，臻于至善”C.“同修仁德，济世养生”D.服务客户、精准求实、诚信共享、创业创新答案:D5.日本企业文化的特色( )。A.强调个人主义B.强调硬性制度C.强调家族主义的团队精神D.强调下级对上级的服从答案:C6.在企业文化建设中作为企业文化实施的保障的是（ ）。A.企业家B.员工C.英雄人物D.企业制度答案:D7.美国哈佛商学院著名学者约翰?科特教授在其著作( )中考察了强力型、策略合理型和灵活适应型三类企业文化。A.领导变革B.领导者应该做什么C.松下领导学D.变革的力量E.企业文化与经营业绩答案:E8.CIS系统就是(

3、)。A.企业国际交往系统B.企业形象识别系统C.企业生产运行系统D.企业市场身份系统答案:B9.（ ）是企业文化建设的重要环节和关键步骤。A.调查分析阶段B.总体规划阶段C.实验实施阶段D.评估调整阶段答案:B10.北京百货大楼的企业精神叫“一团火精神”这种表达企业精神的方式是（ ）。A.口号式B.规范式C.故事式D.比喻式答案:C二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)11.企业文化行为的特性表现为（）。A.自觉性B.自愿性C.坚定性D.强制性答案:ABC12.一般来说，企业内部关系信息的收集，包含以下几个方面的内容( )。A.企业人员状况B.企业评价状况C.人际关系信息D.企业员工期

4、望答案:ABCD13.企业文化制度层的内容包括（ ）等。A.企业领导制度B.企业决策制度C.企业管理制度D.企业工作制度E.企业作风F.企业精神答案:ABCD14.在管理理论中，属于激励理论的有( )。A.需要层次论B.双因素理论C.ERG 理论D.成就需要理论E.强化理论答案:ABCDE15.中国企业文化的国际化必须依据一定的原则，这些原则可以归结为( )。A.以现实文化为起点B.以民族特色为基础C.以经济效益为目标D.以美好生活为归宿答案:ABCD16.关于对企业文化的理解，下列哪些说法是片面的（ ）。A.是包装企业的方法B.是企业的形象设计C.是企业的产品品位D.是企业的文化活动E.是企

5、业信奉并实践的价值理念答案:ABCD17.迪尔和肯尼迪认为，企业文化有五大要素，它们是（ ）。A.企业价值观B.企业环境C.英雄人物D.典礼和仪式E.文化网络F.企业产品答案:ABCDE18.企业愿景的内容有（）。A.企业的方向B.前瞻性C.实现企业方向的方式D.独特性E.企业能够获得成功的原因答案:ACD19.企业文化同企业核心竞争力的关系是（ ）。A.优秀企业文化本身就属于企业核心竞争力B.企业文化是核心竞争力的基础C.优秀企业文化有利于企业核心竞争力的形成D.企业文化同核心竞争力无关E.企业文化要与企业核心竞争力相适应F.企业核心竞争力内含着企业文化答案:ABCEF20.企业文化建设的一

6、般程序有（）。A.提案阶段B.设计阶段C.实践巩固阶段D.完善改进阶段E.调查阶段答案:ABCD三、判断题 (共 10 道试题,共 30 分)21.企业作风是企业员工在核心价值观的指导下，在实现企业目标过程中通过工作态度和行为方式所表现出来的一贯风格，是企业精神的彰显和外化。答案:正确22.业文化塑造之原则有：以人为中心：利润不能作为最高目标。答案:正确23.文化是人们的生活方式和认识世界的方式。答案:正确24.企业制度文化，是指企业在长期生存经营过程中，所形成的具有本企业特色的意识形态和观念，包括：企业经营哲学、企业价值观、企业道德、企业精神和企业作风。答案:错误25.海尔是最早在企业里设置“企业文化中心”这一专门机构的企业。答案:正确26.企业文化的精神层是指企业在长期生存经营过程中，所形成的具有本企业特色的意识形态和观念。答案:正确27.所谓内塑造，是指联系主体企业形象来塑造客观企业形象，即要塑造出企业内部员工都满意的客观企业形象，而且主要是从企业职