医院人事科2022年工作总结及2023年工作计划_第1页
医院人事科2022年工作总结及2023年工作计划_第2页
医院人事科2022年工作总结及2023年工作计划_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、医院人事科2022年工作总结及2023年工作计划人事科围绕医院的开展方向和战略，根据医院制定的人 事工作流程图，在院长领导下，严格按照人事工作分工流程, 在各相关科室的协助和监督下，经过全科人员的共同努力， 克服了服务对象多、事务繁杂、任务重等困难，较好地完成 了各项工作任务，现将XXXX年工作总结如下：1、贯彻执行事业单位的工资福利保险政策，管理、确定 和调整全院各类人员的工资福利待遇。完成XXXX人薪级工 资调整及XXXX人社会保险基数调整工作，办理XXX人职称 聘任及调资，规培生XXX人工资及保险，申报公益性岗位X 人，退休人员一次性工作奖励XXX人，退休及辞职停保XX人; 核准、上报并

2、发放新冠疫情防控期间一线及其他卫生防疫人 员临时性补助及疫情补助；完成了自XXXX年XX月起至今, 近X年XXXX人的职业年金个人账户清算工作，自X月份起 每月已经实现了当月缴存；及时为到达退休年龄的XX名员工 办理退休审批手续。办理高层次人才购房补贴XX人、租房补 贴X人。2、为加强医院人才梯队的建设，催促和指导卫生专业技 术人员进行职称申报，其中中、初级考试XXX人，高级职称 申报XX人。申报XX省生命健康产业智库专家X人，XX省事 业单位专业技术人员二级岗X人，XX省“特支计划”卫生创 新类人选X人；完成XX省专业标准化技术委员会委员X人, 市委巡查工作人才库X人工作。3、根据XX市委X

3、X市印发关于加快引进高层次人才 的实施意见和XX市柔性引进市外人才暂行方法的通知 文件精神，结合医院人才实际需求，X月在市组织部、人社、 市编办和市卫健委的监督参与下，录取XX人（含分院X人）， X月录取本科XX人，均来自各省市医学高校。这些研究生的 进入，将为医院开展注入活力，优化卫生人才队伍、为医院 重点学科建设提供强有力的保障。4、周转池向自建池流转程序清晰，过程顺畅。根据关 于同意市属三家公立医院周转池编制人员向自建池动态流 转工作实施方案的通知文件要求，经过发布信息及资格审 查、院委会研究、内部公示，我院XX名周转池编制管理人员 流转至自建池编制管理。5、根据省委组织部关于转发组织部关于深入开展干部 人事档案专项审核工作的通知要求，积极开展人事档案整 理工作，完成干部人事档案专项审核XXX人，其中中层及以 上管理人员X人，具有高级及以上专业技术职务XX人，中 级专业技术职务XX人。6、完成XXXX人XXXX年度考核及XXXX年度继续教育学分认证；依法签订劳动合同XXX人次。7、切实抓全院各科的考勤考核、请销假审批备案及统计 汇总工作，上报XXXX年X-X季度工资季报，完成院部临时 交办的工作任务。8

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论