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文档简介

1、 OA+企企业门户系系统何谓OA 办公自动化化，OA是Offficee Auttomattion的的简写，是是现代利用用电脑进行行全自动的的办公,目目的是提高高效率。OA与业务务系统的区区别、关系系。OA一一定要脱离离于公司的的具体业务务，与公司司所处行业业、公司产产品形态均均没有太多多关系，尽尽可能通用用，才能适适用于更广广泛的企业业。（政府府部门的OOA通常叫叫电子政务务系统）公司组织架架构：企业下面只只有一个公公司，还是是多个公司司。集团版版对OA的总总体要求：易用、傻傻瓜（操作作简单）、灵活可配配置（审批批流程、静静态数据项项）权限管理控控制到视图图/功能级级（菜单项项、增、删删、改）

2、，能能实现批量量赋权，权权限的分配配、回收灵灵活。系统功能 1、系统管管理组织管理系统用户管管理角色管理视图/功能能管理资源管理流程管理2、事务申申请我的申请请我的待办办我的已办请假管理理加班管理理调休管理理试用管理理转正管理理离职管理理借款管理理报销管理理（交通费费用、业务务费用）盖章管理理状态：申请请中、办理理中、已办办结、否决决（可配置置，由客户户自行维护护）3、工作管管理周报月报工作计划项目管理4、公司资资源管理4.1车辆辆管理4.1.11 车辆信信息4.1.22用车登记记4.2会议议管理4.2.11会议室管管理4.2.22会议登记记4.3用品品管理4.3.11用品信息息4.3.22用

3、品采购购管理4.4固定定资产管理理4.4.11资产登记记4.4.22维护登记记5、人事管管理人事管理系系统为企事事业单位员员工建立完完整的档案案管理，记记录企事业业单位的人人员新进、人员调出出、人事变变动的情况况，员工工工资变动、奖惩情况况、人事合合同等资料料，通过对对员工分类类进行考评评，进行相相应的奖惩惩和工资核核定。具体功能包包括人事档档案、甄选选录用、考考勤管理、培训管理理、人事调调整、绩效效考核、劳劳务合同、薪酬管理理、福利管管理等。5.1人事事档案5.2考勤勤查询5.3工资资查询5.4工资资管理5.4.11工资设定定5.4.22工资变动动5.4.33工资录入入5.4.44请休假管管理5.4.44加班管理理5.4.55调休管理理5.4.66员工试用用管理5.4.55员工转正正管理5

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