生产现场中“５Ｓ”管理的应用探究

1、消费现场中“管理的应用探究摘要消费现场管理程度的上下、消费现场的状况直接决定了产品品质、产品本钱与交货期。所以对消费现场的管理非常关键。源自于日本的“5S管理活动是进步消费现场管理程度，有效地解决消费现场脏、乱、差的状况，改善企业的消费环境，使企业走上成功之路的重要手段。本文从分析“5S管理活动的涵义与意义入手，探究消费现场中“5S管理活动的推行方法与原那么。关键词消费现嘲5S管理推行方法原那么随着消费力程度的日益进步，市场构造的变化，卖方市场向买方市场的转变，企业的消费经营从以消费为中心转向以市场为中心成为必然。但许多企业在将主要的物力、财力、人力投入到市场管理中时却无视了对消费现场的管理。

2、当然，“没有市场就工厂。企业的目的最终必须通过产品的销售来实现，而所有的产品都是在消费现场消费出来的。产品的消费效率、产品的品质与本钱都是由消费现场决定的。可以说消费现场的状况直接决定了产品品质、产品本钱与交货期。所以对消费现现场的管理非常关键。因为工作关系，笔者到过我们国内一些企业的消费现场，许多企业存在机器设备定位缺乏流畅，布满灰尘，保养缺乏，原料、半成品、成品、废品等存放位置没有合理规划，物品运输通道拐弯抹角，工具随意放置，工作人员仪容不整等种种不良现象。按日本企业的“5S管理方法的思想来看，消费现场的这些不良现象均会造成浪费，都会影响到消费效率、消费质量与消费本钱。即使拥有世界上最先进

3、的消费工艺或设备，如不对其进展有效地管理，必然会产生问题和制造费事。日本企业的管理者都始终认为：工作现场包括工作人员与工作环境的整齐清洁，是减低浪费、进步消费效率及降低产品不良品率最重要的根底工作。一个脏、乱、差的消费现场是不可能生高效率地产出高品质、低本钱的产品来的。因此，要成为一个有效率、高品质、低本钱的消费现场，第一步的工作就是在重视“5S及目视管理方法。5S现场管理可以有效地解决这个问题，它能使企业的消费环境得到极大地改善，是企业走上成功之路的重要手段。一、推行“5S管理的意义一“5S管理的定义“5S起源于日本，是指消费现场中对人员、机器、材料、方法等消费要素进展有效的管理，是日本企业

4、独特的一种现场管理方法，在日本的许多企业得到广泛的应用。因“5S在日本最先提出，这五个工程的日文单词拼音的首字母均为S，故称为“5S。整理SEiRI：区分有用与无用物品，将无用物品去除掉。整顿SEITN：合理安排物品放置的位置和方法。清扫SEIS：彻底去除垃圾、灰尘和污染。清洁SEIKETSU：持续推行整理、整顿、清扫工作，使之制度化、标准化。素养SHITSUKE：要求人员自律，使“5S的要求成为工作中的自觉行为。二企业施行“5S管理方法的意义参观日本的工厂，都会有这样特别的印象：厂外的环境花草、通道、汽车的排放，可说是整整齐齐，井井有条。而进入厂内，无论是办公场所，工作车间、储物仓库，所看的

5、都是亮丽整洁，员工井然有序地工作，物品也井然有序地流动。而这样的消费现场消费效率高，消费出来的产品品质高、本钱低。这一切都是正是“5S管理的功绩。5S现场管理对企业的重要意义可从以下几个方面来认识：第一、施行“5S有利于获得顾客、员工的认可，从而提升企业形象人们对于干净整洁的工才有信心，乐于下订单并口碑相传，成为其它企业学习的对象。第二、有助于提升员工归属感“5S管理的施行，使得人人变成有素素养的员工，员工感到有尊严，有成就感，对自己的工作易会出爱心与耐心。第三、企业平安消费有保障“5S管理是平安消费的有力保障，宽广亮堂视野开阔的现场，货物一目了然，遵守堆积限制，危险之处也一目了然。第四、效率

6、与效益的提升“5S管理能进步企业效益，降低很多不必要的材料以及工具的浪费，减少寻找的时间浪费，能降低库存，进步效率。第五、品质有保障品质保障的根底在于做任何事都在仔细认真不马虎，“5S管理本身就是去除马马虎虎，这样品质就会有保障。此外，5S管理活动的推行的与其它管理活动也直接关联。5S活动也是企业全面消费管理TP的前提，是全面品质管理TQ的第一步，也是IS9000有效推行的保证基矗IS、TP、TQ活动能否顺利、有效地推行与消费现场管理程度与消费现场的状况有很大的关系。通过5S管理活动，从现场管理着手改良企业“体质，那么能起到事半功倍的效果。二、“5S管理推行方法“5S管理不是一个局限于简单的外

7、表的清扫工作，而是实现工作环境根本改善的手段，目的是创造干净整洁的工作场所，培养有素养，讲效率、会改善的优秀员工队伍。推行“5S活动的方法有很多，总结目前国内外企业成功推行“5S现场管理活动的理论，方法大致一样。如：一成立推进5S的组织“5S活动不是员工自发的，以自己的理解进展清扫的活动。为了使“5S活动持续开展，需要有推进组织对“5S活动进展组织管理，由推进组织负责对活动的宣传，制定活动方案，制定各种标准和规定，进展监视检查，通过评比、竞赛来活动制造高潮等。二设立样板区许多企业推行“5S管理活动，是先从样板开场。先选出一个区域作为样板区，集中精力对该区进展5S改善，然后要求其他区域按样板区域

8、的做法进展“5S活开工作。这种以点带面的做法可以让员工尽快看到改善成果，统一认识，消除顾虑，而且还是对员工进展教育，增强员工问题意识的有效手段。三巡视找问题一般企业在前面的工作获得初步成果后，即可由推进组织安排，由推进组织或企业指导带着各部门员工代表，对公司全范围进展巡视，找现存在的问题，并要求限期改善。这种巡视找问题的方法，在“5S活动推行初期，许多员工问题意识还不够，对活动的抢先能起到非常积极的作用。企业在理论推行的过程中，此阶段要注意抓好这样的几方面：找出存在的问题；对改善方法提出指导意见；有些问题可能涉及多个部门，注意现场协调；监视问题的改善等。四定点拍照对问题点改善的前后状况进展比拟

9、对照，许多企业直接采取拍照的方式，非常直观地告诉员工什么是好，什么是不好，有助于员工问题意识的培养，又增强实话改善的员工的自豪感。五开展问题票活动所谓问题票就是具有警示作用的红牌提示单，敦促有关责任人进展改善。假如问题多，使用此法时，每张问题都编一个管理编号，并进展台帐管理。问题的指出越详细越便于改善。通常“5S活动推行活动中的问题票往往是以下问题点：现场堆放无用物品、物品随意放置、场所设备脏污、地面门窗等设施损坏等。六5S施行确认表5S施行确认表按照责任区设立，目的是明确职责，明确整理、整顿、清扫工作内容和监视工作完成情况。在5S现场管理活动中，许多企业根据自身实际创造了合适自己的推行方法。

10、并获得了良好的成果。值得我们注意的是，我国很多企业有很多刚开场施行“5S活动的企业对“5S活动的认识还存在不少的误区。如，有些员工包括指导都认为“5S管理活动就是一种大扫除，只是为了改善企业形象所开展的活动；很多不在消费一线的工作人员认为，“5S管理活动是消费现场员工的事情，不在消费现场的人员不需要开展5S管理活动；很多员工认为目前的工作已经非常繁重，施行“5S活动增加了员工的工作负担；也有不少人认为“5S管理活动的推广是赔本生意，很难在短期内形成收益，因此不愿意施行；有人认为整理、整顿、清扫、清洁和素养等“5S管理活动过于注重形式，缺少本质性的内容，因此对“5S管理活动的施行效果始终持疑心的

11、态度；等等。这些错误的观点对于企业成功推行“5S活动的负面影响极大。企业要纠正员工以上观点，成功推行5S活动就要一定的原那么：一自我管理的原那么良好的工作环境，不能单靠添置设备，也不能指望别人来创造。应当充分领先现场人员，由现场人员动手创造一个整齐、清洁、方便、平安的工作环境，使他们养成现代化大消费所要求的遵章守纪、严格要求的风气和习惯。二节俭的原那么开展5S活动，要从现场清理出无用之物，其中，有的只是在现场无用，但可用于其他地方，有的虽然是废物，但应本着废物利用、变废为宝的精神，物尽其用。三持之以恒的原那么5S活动开展起来比拟容易，可以搞得轰轰烈烈，在短时间内即可获得明显效果，但要坚持下去，持之以恒，不断优化那么不容易。因此，开展5S活动，重在坚持。企业首先将5S活动纳入岗位责任制；其次，要严格、认真搞好检查、评比和考核工作，将工作结果同各部门和每一个员工的经济利益挂钩；第三，要不断进步现嘲5S程度，即要通过检查，不断发现问