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文档简介

新人入门培训推荐人责任请立即把自己的新人带入角色！第一部分：推荐人立即要做的 （一）、入单当天教会新会员登录、查询个人系统和公司官网，并陪同新人完成第一次订单订货，督促新会员尽快体验产品； （二）、推荐人在入单24小时内给新会员做新人启动（面对面或者会议），两天订购好工具包，并安排新会员三天内学会三板斧，要求团队长跟进并帮助； （三）、第三天对新人进行“三板斧”的考试，没有过关的先找到原因，并明确补考时间； （四）、推荐人做好A角色，一周内帮或陪着新会员感召新人，完成3-5次展业。前3次A主讲，后2次A陪着C独立讲； （五）、时刻关注新会员的成长、学习和能力提升情况，新会员是否学会复制； （六）、推荐人自己快速学习并成长，建立由己开始而下的核心组织，为搭建团队做好规划。第二部分：对新人的要求 （一）、新人如果“三板斧”不过关，不允许带客户，推荐人不可以帮他（她）谈单； （二）、三天后必须学会“三板斧”，一周后能独立展业； （三）、一周内写好自己的梦想版，并做出当月月的目标，并分解到每周，然后做出一周具体行动计划。第三部分：新人启动最核心就是解决以下几个问题： 1、你为什么干海济？为谁干？ 2、你相信海济是最好的平台吗？你能在海济挣成功吗？ 3、内行赚钱还是外行赚钱？把自己变成内行的具体动作？ 4、你准备怎么干？全力以赴还是做做玩玩？（90天行动计

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