版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、Word - 10 -关于学生顶岗工作总结8篇2022大学学前教导专业老师到幼儿园顶岗熬炼是双师培养的一个重要环节,对于老师专业化进展具有重要意义。下面是给大家整理的关于同学顶岗工作总结范文8篇2022,希翼对大家有所协助! 关于同学顶岗工作总结范文8篇2022【一】在公司实习期间,我意识到秘书工作是办公室的主体工作,领导要做到决策科学化,离不开秘书人员的帮助。吧看一些管理学和工作相关的文字视频,这也是离开公司前最充实的日子。感悟 虽说在小学学了两年多的专业理论学问,究竟那只是死死的概念。刚来公司我带着迷茫的希翼和新奇的奇怪,面向囫囵生疏的人群和生疏的操作方式,在这认识又生疏的城市里都显得有点
2、唐突。一开头让人喘不过气来的流水线和之后又给我断断续续希翼的新公司.公司的前辈们都很照看新人,接受新人的一无所知,耐心地指导着我们。特殊是张工和师傅的言传身教,带着我们很舒心地去接受生活环境和公司的作业流程。回首那些日子,还记得我们和领导一起布置车间的一切.一起拖地,一起贴警示线,一起钻研机柜的布线,一起讨论工装,一起出去玩.一起.记忆太多,满满的回忆起来是那么的充实和高兴。还记得当初和副经理一起打球的那般孩子劲儿,酒桌上和领导们一起开的玩笑,啤酒肚和扎啤妹.喝醉酒之后的可爱和放松,已经全然没有了工作的劳累和郑重,这些记忆总是呢么温馨和开心。那些日子以来,学到的东西也着实不少。开头在老公司的时
3、光里,把我在高校里有点松懈的耐心再次调节回来。在新公司里,一开头短期的打杂让我明了了精心还是有无数益处,不过更让我明了的是,对待不同的事和不同的人,精心度也要随之转变,有的事该细的细,细的有分寸的东西还是不要让领导尴尬,固然有的事做到细是需要耐心和缜密心思的。之后那段和吴师傅在一起学习工作的日子里,师傅的技术和为人都让人钦佩。大概由于性格的相像,平日的工作中合作的很舒畅,相处的也融融乐乐。年龄相仿的师傅虽不善交际,但日常对我们一向很好,二楼的员工对师傅也一向敬重。出门在外,切记低调行事,要在能呈现自己本事同时能提升自己进展平台的时候高调一下。做事方面,刘备的勿以善小而不为,勿以恶小而为之所言甚
4、好! 关于同学顶岗工作总结范文8篇2022【七】 本人系_学院20_级旅游管理专业实习生,在小学支配下在_市_县_度假酒店实习半年。半年实习时光,颇有感受,受益匪浅。以下是我的实习报告内容。金秋贺喜,实习亦丰收,半年时间飞逝而去,在本酒店的实习,我懂得了无数在小学无法体味到的人生哲理,在实习中经受了许多艰辛和挫折之后,让我越挫越勇。在实习中经受了许多胜利和喜悦之后,让我越来越自信。半年的实习,使我们在课堂上的书本理论学问充分运用到实习工作中去,对社会具有了一定的了解,体味到了社会的残酷与现实的无奈,我学会了如何做人做事,尤其在即将毕业的时间里让我清晰了任务,明确了方向,赢得了动力,找到了不足,
5、看到了差距,坚决了信念。在那里我们养成了吃苦耐劳的习惯,更坚决了自己以后工作不怕苦不怕累的信心,也使我们重返校内后,越发珍惜学习的每一分钟,加倍努力学习,为以后适应工作打下坚实的基础。这半年实习经受将是我人生的一大笔财宝!一、实习目的从目前就业难社会形势看,培养具有一定实际操作的应用型社会人才是我学院对我们旅游管理专业的教学方向,学院支配我们在_度假酒店实习半年主要是让我们正式踏入社会轨道去了解酒店的生产经营情况,酒店的组织与管理,酒店文化,酒店服务技能,强化理论学问与社会实践相结合,培养我们的服务意识和吃苦耐劳的习惯为以后工作奠定基础。二、实习内容(一)实习单位概括1._度假酒店简介位于_县
6、_滨海旅游度假区,坐落在绵延十几公里的银色海滩的黄金地段上,拥有面积一万多平方米的沙滩,以及两万平方米的自然海水浴场,酒店按四星级标准规划兴建,建有豪华别墅海景房和园林房,特色亲海小屋、海泉阁、套房共291间,同时拥有360度全海景餐厅,夏威夷海上酒吧,私人海滨浴场和五星级沐浴阁,以及_标志性建造欧式灯塔,并拥有多个不同规格的豪华会议室(最大可容300人),是一家集休闲度假、会议培训、餐饮住宿、康体消遣于一体的综合型度假酒店。2.实习部门酒店所分部门有:人力资源部、销售部、前厅部、客房部、保安部、海上康乐酒吧部、沙滩综合消遣部。酒店人力资源部按照酒店的实际经营需要,结合我们班人员总数,分离把我
7、们支配到前厅部、客房部、保安部、海上康乐酒吧部、沙滩综合消遣部实习。为了能使我们全面的接触酒店的各个部门的工作,在为期六个月的实习时光里,酒店还支配了我们为期二个月的轮岗制度,让我们充分了解酒店各部门的工作。(二)实习过程1.岗前培训在还没分派岗位之前,酒店派其行政助理和其他部长对我们班为期3天的酒店上岗前培训,共把我们班分为4个小组。培训内容包括酒店管理理论、酒店文化学问、酒店服务技能,开展一些具有团队精神的小嬉戏,消防现场演练,利用这些培训看出学生们的表现来支配学生们的实习岗位。2.上岗实习我实习的部门先后是沙滩消遣部和客房部(1)沙滩消遣部一开头我被支配在沙滩消遣部实习,因为酒店有淡旺季
8、之分,实习结束后沙滩消遣部(沐浴阁)就基本不营业了需等下一年实习生到来才营业,而这一段时光正属于淡季,所以不营业,在这一段时光里沐浴阁已经变成了一个堆各种杂物的大仓库,我们部门的学生在五一黄金周前主要的目标是把对沐浴阁举行大清洁,将里面的全部物品翻洗一遍并且要整理好,并且需要我们6个学生研究出经营管理方式、工作流程、确定物价等等,五一劳动节正式营业。从4月24到4月30日这7天我们都十分幸苦,干的是又脏又累的基层活,但是我们部门的关系融洽,民想法识强,大家很自觉地拿起活就干,百忙之际也渗透满欢乐融洽气氛。我所在沙滩消遣部主要工作是租赁海上消遣用品、买水票、验票、提供烧烤和篝火前预备、清洁沐浴阁
9、卫生、清洁酒店沙滩的垃圾。在这沙滩部两个多月的工作里,我们几个学生一起努力经营起沐浴阁,一起努力创建高服务高效率的服务团队,其间有过许多艰辛与挫折,有过胜利与失败,有过欢乐与失落,我们不怕苦累脏,勤奋尽职,面向形形色色的客人我们依旧微笑面向服务,镇定自如地去解决所浮现问题。(2)客服部最后的两次轮岗我被分到客服部实习,后四个月的实习时光我在客服部度过,7月份开头正当于旺季,酒店入住率很高,所以我去到客服前几天是边工作边培训,客房部人手不够,后来加上暑假工还好一点,每天汗颊背流,满头大汗,真正体味到钱的来之不易。客服部的主要工作是做房、保洁、和对客服务。每一件工作都要十分认真仔细去完成,否则将浮
10、现服务马脚,给入住客人留下不好印象,有损酒店良好形象。普通主管或领班支配我们2个人一栋楼共有20间房左右,每天铺床、洗厕所、拖地、搞清洁、配一次性用具、保洁、对客服务,每天重复同样的工作,正是由于如此,才熬炼了我吃苦耐劳和注意细节的性格。面向客人的百般刁难我并没有退缩,而是主动地微笑着耐心跟客人解释清晰。面向客人的要求,我尽可能去满足。面向好心客人对你(服务员)的关心,我激动至极。面向主管或领班的工作细微要求,我尽自己最大的努力去完成。因为我班男生少,在我完成自己目标的同时我也常去协助女生,工作作风尚且等到了酒店上级的赞可,让我欣慰。三、实习效果、实习体味在六个月的实习时光里,我各得到了酒店颁
11、发的6月份和8月份优秀实习生荣誉称号,工作获得了认可,颇感欣慰。我从一个高校生转换到社会工作人员的角色大改变,半年的磨练使得我的适应本事大大提升,体悟到社会竞争的残酷,现实的无奈。学会了如何处理复杂的社会人际关系,更重要的是懂得该如何去做人做事,获得了无数珍贵的社会阅历财宝,熟悉到了自己的不足,总结了阅历和教训,在以后的学习工作中我将不断增值自己,为以后自己的创业之路做好预备。四、对实习的看法和建议(一)对学院的建议1.应当具体介绍实习前预备事宜在这次的实习当中,实习前的实习动员大会院系只讲了些也许况,我认为有须要向学生们讲清晰该带的哪些物品,此次由于不知道那里的气候,去到实习单位后才真正发觉
12、海边晚上比较凉爽,常吹海风,不带大衣去实习的话简单着凉感冒,有的学生由于不知情没带大衣,刚去就水土不服感冒了一两个星期,严峻影响了良好的实习状态。2.实习班主任的效果不显然实习班主任余教师每隔一个月来酒店一次,在那边实习,一个月会发生许多事,浮现许多问题,教师一来累积了一个月的实习情况学生们或许会有许多都忘了,问题得不到准时解决,导致学生们心情波动很大,做出一些极端行为。建议实习班主任来酒店的次数多点,时光间隔短点,按照教师的实际状况支配在比较合理的范围内。3.提升实习生的生活补贴如今的社会形势,人民币小幅升值,物价上涨,反而工资不涨,钱越不值钱了。在酒店里的加班费的确偏低了,辛劳付出的回报才
13、获得2.5元(前三个月)或2.9元(后三个月)一个钟,导致有的学生不肯意加班,工作进程延误。建议小学跟酒店商讨适当提升实习生的生活补贴,增强加班费。(二)对酒店的建议1.酒店的工程问题酒店常有的工程问题浮现,常有客人埋怨和投诉,问题是酒店设备逐渐老化和工程部工作人员少,建议酒店逐渐更新陈旧老化的设备及物品,多聘个工程部技能娴熟的工作人员。2.酒店里的正式员工问题酒店的个别正式员工常有不敬重不关怀实习生的行为举此,男生宿舍电视房常常是正式员工霸占着且音量大妨碍我们实习生的正常歇息,导致我们实习生比较少看电视。有时候我们工作累到极困的时候获得的是冷漠,却得不到关怀与敬重。建议酒店应当常教导正式员工
14、作为培训员工素养的一部分,酒店应越发关怀和敬重我们实习生。3.实习生换岗应公平藏匿透亮在这次的实习中,三次换岗机会,学生们都有的心情波动,我认为是不够藏匿透亮,建议酒店在换岗之前应召集各部门负责人开个会议说明些本次换岗的一些状况,让学生们有心理预备。4.实习生评奖制度不够公正公平在这次实习中,我们当中有许多实习生得到了酒店评的优秀实习生、优秀员工等等奖章,但是我们实习生都不知情是怎样评出来的?有的获奖的学生我们实习生竟有过半的学生不惬意,有的学生勤奋努力付出却一无所获。所以建议酒店评奖应当采纳管理层考评和实习生投票相结合的形式,做到公正公平透亮,让实习生实习得更有激情更故意义。 关于同学顶岗工
15、作总结范文8篇2022【八】 时间荏苒,转瞬我已经过了我的见习期,在这一年多的工作过程中我不仅加深了对原有书本学问的理解,而且对以前书本中没有接触过的或者接触不深的学问有了进一步熟悉。工作以来在项目部领导的细心培养和教育下,利用自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都有一定的长进,现将总结如下:学习上,自参与工作以来我向来严格要求自己,规划自己长远的人生任务,将远大的任务细化到天天的学习生活中去,在施工一线谦虚向技术和阅历丰盛的管理人员请教,不放过任何一个工程中的细节,乐观参与单位组织的岗位培训,学习新的施工规范和技术,并学习汲取自己可以娴熟掌控,用到以后的工作中去。施工一线就向一个
16、大的宝藏,还有无数有待我去学习去经受,我将扎根施工一线,时刻铭记在工作中不断学习,将理论与实践紧密结合,在工作中不断总结,在工作中不断成长。工作上,_年我被支配到现场施工单位项目部,并以饱满的热烈投入到现场施工工作中,那时候二层地下室正开头做垫层,我开头接触的工作是跟着阅历丰盛的师傅去检查钢筋,白天出去检查钢筋,空闲时光就仔细看图,看图集规范,了解钢筋的锚固和搭接,以及体味设计如此设计的力学原理,检查钢筋的同时检查模板,吊垂线检查模板控制线,检查模板关键部位的支撑体系,检查梁和柱子的几何尺寸和结构层面的净空尺寸。地下室结构完成以后我负责检查地下室外墙的SBS防水卷材的施工,在总工的指导下对卷材的搭接,附加层和卷材的烘烤提出明确要求,并
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 人工智能在银行智能营销中的作用
- 库粮食仓储设施建设项目运营管理方案
- 土石方工程机械设备配置方案
- 机床热处理中心项目环境影响报告书
- 2025-2030装饰材料市场环保性能市场需求技术创新投资评估竞争格局规划发展报告
- 2025-2030新加坡物流服务行业供需状况与战略布局规划分析报告
- 2025-2030新加坡无人驾驶汽车项目可行性研究与发展方向规划报告
- 2025-2030文化教育在线教育行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 心梗患者医疗护理查房
- 工程设计费用支付合同范本
- 老年人高血压的护理
- 粮油产品授权书
- 责任督学培训课件
- 关于安吉物流市场的调查报告
- 抑郁病诊断证明书
- 心电监测技术操作考核评分标准
- 历史时空观念的教学与评价
- 维克多高中英语3500词汇
- 《LED显示屏基础知识培训》
- 第五届全国辅导员职业能力大赛案例分析与谈心谈话试题(附答案)
- LY/T 2501-2015野生动物及其产品的物种鉴定规范
评论
0/150
提交评论