职业卫生管理制度

1、职业卫生管理制度第一章总那么第一条 根据中华人民共和国职业病防治法等法律法规具体要求，依照 职业病防治工作“预防为主、防治结合”的方针制定本制度。第二条 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工身体建 康及其相关权益，为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境 和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护，进一步加强公司的职业 卫生管理，促进公司生产、经济开展和和谐稳定。第三条 公司鼓励研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者 健康的新技术、新工艺、新材料；限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工 艺、材料。第二章适用范围第四条 本制度适用于公司所属各工程部职业病

2、防治活动。第三章实施细那么第五条职业卫生管理各部门职责：.建立健全各级领导、各部门负责的职业病防治责任制。各职能部门在各自 的职责范围内负责职业病防治的监督管理工作。.工程部是职业病防治管理工作的主管部门。负责宣传、贯彻、执行国家有 关职业卫生的方针、政策、法规和标准，并进行督察、指导；负责职业卫生的制 度建设；负责编制和实施职业病防治规划及年度工作计划，负责开展职业病危害 因素监测、评价工作。.劳动人事部负责用工制度建设，防止有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作 业，及时调整涉及本岗位疑似职业病人员的岗位，妥善安置患职业病的员工及有 与职业有关的健康损害的员工。.劳动人事部负责联系相关医疗机构,

3、对职工职业健康检查、职业病诊断治疗 等工作。.工会负责监督检查职业卫生工作落实情况，对各单位侵犯劳动者合法权益 的行为，有权纠正和制止。.劳动人事部负责员工健康档案的存档和管理工作。第六条职业卫生的健康监护.职业卫生人员配置劳动人事部按要求配置职业卫生管理人员的定员，人数应满足国家法律法 规和上级职业卫生监督管理部门要求，满足公司职业卫生服务的要求。职业卫生管理人员应接受专业知识培训，并取得相应的资质后方可上岗。 职业卫生管理人员负责收集公司医疗、健康设施及服务的要求，及时配置所需的 药品和急救设施，并定期维护、校验、检查和补充。现场急救员由工程部从本单位人员中选择，并经平安保证部门备案同意，

4、 急救员数量及素质要满足本单位实际情况，并由平安保证部统一安排急救培训。.职业卫生设备设施及相关物品配置医疗、健康设施及服务要求要符合有关法律法规和上级职业卫生管理部门 的要求，并保证公司职业卫生管理的需要。职业卫生设备设施及药品要根据现场情况变化和季节变化及时调整和补 充。职业卫生监测器材由平安保证部和职工医院安排专人统一管理。根据公司应急预案规定和现场实际情况需要，由平安保证部和职工医院负 责安排在工作场所设置现场急救箱，放置在固定位置，指定相应的急救员负责管 理和使用，并定期检查和补充。.前期预防有职业病危害的岗位或现场，其工作场所应当符合法律、法规规定的职业 卫生要求。公司依法实行职业

5、病危害工程的申报制度。各单位存在职业病危害工程的, 应当及时、如实向平安保证部申报，接受监督。各单位申报后，因采取的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业 病危害因素及其内容发生改变的，应当在变更后三十日内向平安保证部申报变更 内容。工程部建立职业病危害工程管理档案，并对各单位申报的情况进行抽查并 实施监督管理。4.职业卫生的管理控制劳动人事部负责对从事接触职业病危害作业的员工，必须进行上岗前、在 岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知员工。工程部、劳动人事部负责定期组织员工健康体检和职业病专项检查，由安 全保证部针对各岗位的职业健康风险提供职业病专项检查的岗位及工程，劳动人 事部提供岗位人员名单并联系具有相关资质的单位组织检查。工程部由专人负责职业病危害因素日常监测，确保监测系统处于正常运行 状态。公司不具备职业病危害因素监测技术条件的，由平安保证部负责申请委托 监测。工程部负责定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价 结果存入本单位职业卫生档案。劳动人事部不得安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业病危 害作业。不得安排有职业禁忌的人员从事其所禁忌的作业。对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的员工，由项 目部通知劳动人事部，将其调离原工作岗位，并妥善安置。对从事接触职业病危害作业