人员培训表格-fr nk0305员工培训协议书改编号_第1页
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文档简介

1、甲方：乙方：双方就甲方同意其所属员工乙方参加个人培训事宜，经协商一致，签订如下协议。一、甲方根据工作需要，同意乙方参加(机构)组织的专题培训。时间为 年 月 日至 年 月 日。二、乙方参加培训期间，甲方同意提供如下培训费用：费：（元费：（元费：（元费：（元共 计：（元）；）；）；）事先不可确知的费用于培训结束后核实，并附相应的单据复印件作为补充凭据。三、乙方培训期满后，应向甲方提交能说明培训结果的成绩证明和培训等资料，并附培训总结。四、根据甲方的制度规定，乙方培训后的服务期为月，自乙方培训结束次月一日起计算。五、乙方不论何种原因，在培训后的服务期内提出与甲方解除劳动关系者，须退还未履行服务期责

2、任应分摊的培训费用，其计算方法：退还额培训费用总额/服务期月份数未完成的服务期限月份数。六、协议有效期内，乙方严重甲方有关规章制度或触犯国家法律，被甲方辞退时，乙方除向甲方做出其它赔偿外，还应就此培训做出赔偿，计算方法同第五条。七、乙方须在培训结束后二个月内将培训内容、收获和体会向公司员工（参加及规模由人力资源部与相关共同商定）做一次全面的反馈和汇报。在课后评估中，如满意度未能达到 60，须退回 20培训费，服务期不变。八、因乙方个人原因未完成培训(包括成绩不合格)或被培训机构中途退回者，乙方须退还全部费用。九、根据管理制度汇编有关规定，培训费用年度内累计超过五千元以上签订此协议。签订两次以上协议者，服务期累计计算。十、本协议在执行中如发生争议，双方可协商解决，协商不成，须在甲方所在地具有管辖权的解决。十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方其所属人力资源部签订本协议，自

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